会社の特徴

• 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
• “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
  • 賃貸住宅総合事業
  • リフォーム・リノベーション事業
  • 新築注文住宅事業
  • 分譲・開発事業
  • 不動産再生事業
  • 不動産流通事業
  • アセットマネジメント事業
  • プロパティマネジメント事業
• TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
• 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
• 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

Mission

アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

新築事業部について

競合他社が多い中、順調に案件数を伸ばし、3ヵ年連続で着工数増加になっています。
自社で4つのブランド展開を行い各ブランドごとで販促戦略と練り、他社との差別化・お客様からの反響を得ております。
社内体制としては、各ブランド×エリアごとで7名前後のメンバー構成でチーム制を取っています。
会社の中では、1番の大規模部隊ですが、営業に集中出来るように、分業制（事務作業は別チームが対応）を設けており、着実に成果を伸ばしております。
今後、主軸を置いている三河エリアだけではなく、尾張エリアでの販売強化や、
名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店計画も企てており、事業・エリア拡大による採用強化になります。

事業Mission

「暮らしの新しい輪郭をつくる」

住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。

仕事内容

◢◤ 具体的な業務内容 ────
・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング
・最適な住宅プランを企画・提案
・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携
・資金計画や住宅ローンの相談
・契約手続き、物件や土地の確認
・引き渡し後のアフターフォロー
・集客活動（Web広告、見学会など）

◢◤ 1日の流れ（平日） ────
08:45～09:00　出社
09:00～10:00　朝礼・メール確認
10:00～12:00　ブランド戦略MTG（チームMTG）
12:00～13:00　ランチ
13:00～14:30　ロープレ
15:00～17:00　案件相談・確認
17:00～18:00　商談準備
18:00～18:30　タスク整理
18:30～19:00　帰宅

ポジション・働く魅力

◢◤ 家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 ────
業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
◢◤ 成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み ────
反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。
◢◤ 柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 ────
4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。

得られるスキル

ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ：お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ：住宅やライフプランにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ：担当案件やチーム全体を管理する

キャリアステップ

例）入社時：27歳／個人営業経験4年経験あり

◢◤ 入社1年目～　420万／メンバー
──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築
主な業務内容：
商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得
見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案
先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く
契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート

◢◤ 入社3年目～　610万／副主任
──── 独り立ちと顧客開拓
主な業務内容：
担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当
より複雑な案件や顧客への対応
後輩社員の指導・育成
展示場やイベントでの集客活動

◢◤ 入社5年目～　850万／主任（店長補佐）
──── リーダーシップとマネジメント
主な業務内容：
営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う
営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上
重要顧客への対応、大型案件の受注
社内業務の改善提案、人材育成

※年間の成約数によっては、役職問わず年収1000万を超えることが可能です。

求める人物像

・お客様の夢を叶えることに 情熱を燃やせる 方
・ 目標達成意欲 が高く、成果を出すことにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、 周囲と協力 して仕事を進められる方
・ 変化を恐れず 、常に新しい知識や情報に興味を持つ方
・お客様に寄り添い、 誠実な対応 ができる方
・難しい物事を、他者に分かりやすく 教えることが好き な方

必須要件

・社会人歴1年以上（正社員）
・普通免許保持

歓迎要件

・営業経験3年以上（個人・法人問わず）
・新築住宅の営業経験をお持ちの方
・分譲住宅の営業経験をお持ちの方
・不動産領域での売買経験をお持ちの方（物件種別を問わず）
・宅地建物取引士保有している方
・ファイナンシャルプランニング技能士