会社の特徴

• 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
• “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
  • 賃貸住宅総合事業
  • リフォーム・リノベーション事業
  • 新築注文住宅事業
  • 分譲・開発事業
  • 不動産再生事業
  • 不動産流通事業
  • アセットマネジメント事業
  • プロパティマネジメント事業
• TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
• 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
• 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

Mission

アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

新築事業部（設計チーム）について

当社の注文住宅は、競合他社が多い中、順調に案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。 自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を練ることで、他社との差別化を図り、多くのお客様から高い反響をいただいています。

実施設計は、一生住める家をつくるために法規や構造、納まりに配慮しながら空間を図面に落とし込んでいく重要なポジション。現地調査から詳細図の作成、建築確認申請までを担い、設計の実現性と品質を支えるキープレイヤーとして、多様なプロジェクトに関わっていただきます。

ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。

今回の募集は、主力の三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店を見据えた、事業・エリア拡大に伴う採用強化の一環です。

事業Mission

「暮らしの新しい輪郭をつくる」

住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。

仕事内容

• 現地調査・役所調査
• 法令チェック
• 詳細図作成
• 建築確認申請などの各種申請業務
• 着工までのスケジュール管理　
• 現場管理

１日の流れ

◢◤ある平日の一例────
08:45～09:00　出社
09:00～10:00　朝礼・メール確認
10:00～12:00　役所訪問・申請対応
12:00～13:00　ランチ
13:00～15:00　設計ミーティング、図面修正
15:00～17:00　法規チェック・詳細図作成
17:00～18:00　翌日の準備、進捗確認
18:00～18:30　タスク整理
18:30～19:00　退社

ポジション・働く魅力

◢◤ 「描くだけ」ではなく実現力も磨ける設計───
アーキテックスの実施設計は、新築住宅の自社4ブランドの設計はもちろん、特建アパート・戸建て賃貸、店舗リフォームの設計にも関与できます。設計初期からプロジェクトに関わることもあり、意匠の意図を正確に汲み取りながら、納まり・法規・構造にまで目を配る。空間の実現性を高め、設計の完成度を引き上げる「実行力ある設計者」として、次のステージに進みたい方にフィットするポジションです。

◢◤ チームでつくる安心感と“任される”設計の自由度──
営業・意匠・IC・施工との垣根を越えた連携があるからこそ、調整役ではなく「提案者」としての設計が可能です。プロジェクトごとに設計の方向性を任される裁量の大きさと、チームで支え合える一体感の中で、設計のやりがいをダイレクトに感じられます。

◢◤ “長く設計を極めたい”あなたの経験・資格・姿勢を正当に評価──
住宅の実施設計の経験や建築士資格も評価し資格手当・取得支援も完備されており、キャリアアップできる環境です。「年次や肩書きではなく、実力と人間性で評価されたい」「設計を一生の専門領域として深めたい」──そんな志向を持つ方にとって、真価を発揮できる職場です。

キャリアステップ

◢◤ 入社1年目～　460万／副主任
─── 担当設計者として案件を任される存在
目標：
一人で申請や詳細図の作成を行い、構造まで含めてクオリティを担保する。
営業や施工と連携し、顧客満足度の高い図面を提供するとともに、1ブランドを完遂できる実力をつける。
後輩育成にも関わりながら、将来的な管理建築士・一級建築士の資格取得を目指し、設計チームを支える。

◢◤ 入社3年目～　500万／副主任
─── 専門性を極め、またはチームをけん引する存在へ
目標：
複数ブランドを同時に担当しながらも、安定した設計クオリティと業務スピードを両立する。
案件全体の進行管理や設計方針の判断など、リーダー的立場としてプロジェクトを推進する。
若手育成やチームマネジメントにも積極的に関わり、設計組織全体のレベルアップに貢献する。

◢◤ 入社5年目～　580万／主任
─── 組織の中核としてチームを牽引し、事業と人の成長に貢献する
目標：
設計品質・業務効率の両立に加え、事業方針やブランド戦略に基づいた設計提案ができる力を発揮する。
メンバーの特性や成長段階に応じたフォローを行い、チーム全体で成果を出すマネジメントを実行する。
後進の育成を通じて設計組織の基盤をつくり、会社全体の成長にも寄与する存在となる。

求める人物像

・素直さと謙虚さを持ち、学び続ける姿勢のある方
・自ら考え、主体的に行動に移せる方
・対話を大切にしながら、より良い設計を追求したい方
・制度や法規を踏まえたうえで、変化する状況にも柔軟に対応し提案できる方
・「Win-Win-Win（関わるすべての人の幸せ）」という価値観を共有できる方

必須条件

・意匠設計もしくは実施設計の実務経験3年以上

歓迎要件

・建築・不動産業界での実務経験
・一級建築士または二級建築士資格
・管理設計士要件を満たす方
・Architrend（アーキトレンド）の使用経験