会社の特徴

• 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
• “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
  • 賃貸住宅総合事業
  • リフォーム・リノベーション事業
  • 新築注文住宅事業
  • 分譲・開発事業
  • 不動産再生事業
  • 不動産流通事業
  • アセットマネジメント事業
  • プロパティマネジメント事業
• TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
• 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
• 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

Mission

アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

仕事内容

キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。

このポジションでは、事業戦略と連動した採用活動を通じて、
会社の成長を牽引する人材を迎え入れる重要な役割です。
将来的には、採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援や、
社員が長く活躍し定着するためのサポートにも関わっていただきます。
組織内外の様々なリソースを最大限に活用しながら、事業のニーズと個々の社員の可能性を繋ぎ合わせる、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です 。

キャリア採用領域

• 採用業務全般
  • 採用戦略の設計・選考プロセスの運用
  • 採用フローやメッセージ性の設計
  • 人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
  • ダイレクト・リクルーティング
  • 候補者の架電・面談日程調整・面接・面談
  • 各種資料・書類の作成
• オンボーディング・活躍支援
  • 入社後の定着支援
  • 早期活躍に向けた仕組みづくり
• 採用計画の策定
  • 各事業部との定例MTG
  • 組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計

ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、
HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

ポジション・働く魅力

◢◤ 事業成長へのダイレクトな貢献と多様な挑戦機会 ────

多事業展開している当社では、採用が各事業の成長に直結します。
新しい事業領域で求められる人材や、既存事業をさらに強化するプロフェッショナルなど、常に変化する事業ニーズに応じた多様な採用ミッションに携われます。
採用起点で新たな事業の柱を築いたり、既存事業を加速させたりと、会社全体の成長に直接的に貢献できる醍醐味があります。

◢◤「挑戦と成長」を後押しする企業文化の中での自己実現 ────

当社の採用担当は単なるオペレーションに留まりません。
市場のトレンドを読み解き、最適な採用戦略を立案・実行することで、事業と人財を繋ぐキーパーソンとして活躍いただくことを期待します。
経営層や候補者との出会いを通じて自身の知見を広げ、採用ブランディング、候補者体験の向上、データ分析に基づく意思決定など、多岐にわたる専門スキルを磨くことが可能です。

◢◤「挑戦と成長」を後押しする企業文化の中での自己実現 ──── 当社の「主体性を発揮する」「チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ」といった価値観は、採用活動においても存分に発揮できます。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法を試したり、社内外のリソースを最大限に活用したりと、自身のアイデアを形にできる機会が多くあります。
自ら考え、行動することで、採用担当としての専門性を深めるだけでなく、人間としても大きく成長できる環境です。

必須条件

下記いずれかのご経験がある方

• 企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
• 人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）

歓迎要件

• 営業経験（個人・法人問わず）
• 住宅・不動産業界出身者
• キャリアアコンサルタント資格
• 求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
• 紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
• キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績