私たちのグループは、全く新しい建築分野である、移動式木造建築『ムービングハウス』の販売・リース・レンタルを通じて、ムービングハウスを広く社会へ普及させる取り組みを使命としています。既存の型にとらわれず、新しい切り口で世の中にムービングハウスの価値を提供できる人材を求めています。

アーキビジョン21オフィシャルサイト

業務概要

総合職では、会社の将来を担う幹部候補として、多様な業務経験を通じてビジネス全体を理解し、会社の成長を牽引する人材へと成長していただきます。特定の分野に留まらず、幅広い経験を通じてスキルを磨き、将来の経営を担う視点を養えるポジションです。

〈具体的な業務例〉
まずはご自身の希望する職種区分を選択してご応募ください。皆さんの適性や希望を考慮し、最適な部署への配属を決定します。

◇営業職（BtoB / BtoG）
地域社会や社会貢献に直結する仕事です。
・地方自治体､被災自治体に対して､ムービングハウスを活用した地域課題解決・応急施設の提案営業
・地方自治体との防災協定締結に向けた交渉・調整業務・民間企業へのムービングハウスを活用した施設計画の提案、他

◇生産・現場系
高品質な製品を提供するための、モノづくりの根幹を支える仕事です。・製造部管理職（製造工程管理、品質管理、チームマネジメントなど）
・施工管理（現場での工程・安全管理、資材管理、協力会社との調整など）
・メンテナンス（施設・設備の保守管理、点検、修繕計画の管理など）

キャリアアップに向けて

入社後は、一人ひとりのキャリアプランに合わせ、以下のような多岐にわたる業務経験を積んでキャリアアップしていきます。個人の成長を支援するOJTや研修制度、資格取得支援なども充実しており、着実にスキルアップできる環境です。新たな挑戦をサポートすることで、あなたの可能性を最大限に引き出します。

＜営業・マーケティング系＞
営業職（BtoB / BtoG）
マーケティング戦略の立案・実行
販促・広報・PR活動を通じたブランディング
市場分析・新規事業開発

＜技術・開発系＞
設計（Smart Moduloのデザイン・カスタマイズ・製品企画）
積算（見積り・コスト管理）
DX推進（ITツール導入・業務プロセス改善・データ活用）
新規製品開発

＜経営・管理系＞
人事・採用（組織戦略・採用戦略・評価制度設計・人材育成）
経営企画・財務戦略の立案と実行
生産管理（製造プロセスの最適化・品質管理・コスト削減）
事業アライアンス（フリーランス・業務委託の活用・ビジネスパートナー企業との連携）

＜プロジェクト管理系＞
プロジェクトリーダー（新規事業・戦略推進）
自治体対応（災害対応施設の販売・レンタルなど・協定締結後の運用支援）
リゾート事業（サンリオハーモニーランドなど）

採用の背景

自社開発した移動式木造建築である「スマートモデューロ」は、その快適性と即時性から近年大きな注目を集めています。会社の事務所、ホテル、従業員宿舎、医療用隔離施設、災害時の応急仮設住宅など、幅広い分野で活用が進んでおり、当社の事業規模も着実に拡大しています。
こうした事業の成長に伴い、組織体制のさらなる強化が必要となってきました。そこで当社では、将来の中核を担う人材の育成を目的として、新卒採用を開始いたしました。

やりがい・PR

業務のやりがい

今までに無い新しい建築物、「スマートモデューロ」。そのひとつひとつをアーキビジョン21の自社工場にて製造しているため、天候等に左右されることなく「最速2週間」というスピード納品を実現させています。組み合わせによって、小さな建物から大規模な施設まで対応することができます。例えば、会社の事務所・ホテル・従業員宿舎・カフェ・医療用隔離施設・公共トイレ・保育施設などなど。その即時性と流用性の高さにより、災害時の応急仮設住宅としても活躍しています。
スマートモデューロの潜在性は私たちの仕事の面白さの一つでもあります。様々な用途に活用できる可能性を秘めているため、常に新しい挑戦があり、自身のスキルアップにも繋がると感じています。

職場環境・働き方

弊社は生産効率や業務効率の向上に常に目を向けており、DXにも力を入れています。具体的な事例としては以下があげられます。
・スマートモデューロの製造工程をマニュアル化したことによる業務の属人化防止
・社員全員が社用携帯を持つことによる、連絡の効率化
・Slack（コミュニケーションツール）やGoogleDocument（複数人で作業可能な文書作成ツール）などの活用による業務の効率
・在宅勤務導入によるワークライフバランスの維持

また、経営層と一般社員の距離が近いことにより、会社全体の動きや成長を体感しやすいです。