【ゼネコン本部部長級】ゼネコン営業責任者（正社員・顧問・業務委託など柔軟な契約形態）

私たちのグループは、全く新しい建築分野である、移動式木造建築『ムービングハウス』の販売・リース・レンタルを通じて、ムービングハウスを広く社会へ普及させる取り組みを使命としています。既存の型にとらわれず、新しい切り口で世の中にムービングハウスの価値を提供できる人材を求めています。

アーキビジョン21オフィシャルサイト

■事業概要
当社は、移動式の革新的木造住宅「ムービングハウス」の製造・販売を主軸とする建設テクノロジー企業です。 従来提供していた戸建住宅から、近年は法人・自治体向けの大型需要が急拡大しています。 「ムービングハウス」は、
・工場生産による高品質かつ安定した供給力
・圧倒的な短期間での設置工事
・トレーラーやフェリーを活用した機動的な移動・再利用性 という独自の強みを持ち、大手企業の作業員宿舎、宿泊施設、災害時の仮設住宅等として幅広く活用されています。現在はこれらの特性を活かし、無人型ホテル「SMA・MO inn（スマモイン）」の全国展開をはじめ、仮設・宿泊ビジネスの枠組みを超えるビジネスモデルを推進しています。
■業務概要
スーパーゼネコン（鹿島・大成・大林・清水・竹中）および準大手ゼネコン、大手マリコンの本社・主要支店の意思決定層（調達部・工事部等のキーパーソン）に対し、当社のムービングハウス（仮設事務所・宿舎用途等）の導入提案およびリレーション活性化を主導していただきます。 本ポジションは「人脈そのものが資産」となる役割であり、単なる新規飛び込み営業ではなく、お持ちのネットワークを活用した案件情報の早期取得と、受注に向けたドアノック（リレーション構築）をミッションとします。

■担当いただく業務内容
・スーパーゼネコン・準大手ゼネコン、大手マリコンの本社・主要支店の調達部／工事部キーパーソンとのリレーション構築・活性化
・大型工事案件（現場事務所・作業員宿舎等）における調達情報の早期キャッチアップ、および初期アプローチ（ドアノック）
・受注金額（KGI）達成に向けた営業戦略の立案、および推進へのオーナーシップ
・既存営業チームとの協業、またはゼネコン・マリコン専門チームの組成・マネジメント（※採用後、株主・執行役員と協議の上、体制を決定）
・経営陣（代表・株主・執行役員等）への市場フィードバックおよび営業状況のレポーティング
■採用の背景
当社は中期経営計画において「大型工事案件の獲得」を最大の成長ドライバーと位置づけております。すでに一部のスーパーゼネコンや大手マリコンへの納入実績はありますが、さらなる飛躍のためには、ゼネコン本社・支店のトップ層との強固な関係構築が不可欠です。 現在の売上急成長（4年で4倍）および2029年の株式上場という高い目標を確実なものとするため、建設業界で培われた強力な人脈と信用力を当社にレバレッジしていただける営業責任者（部長級）を募集いたします。
■応募条件
【必須要件（Must Have）】
・スーパーゼネコンまたは準大手ゼネコンの調達部／工事部／営業部における部長級以上の実務経験。
・特定の地域や単一の顧客に留まらず、全国主要都市（東京・大阪など）や複数の大手ゼネコン・マリコンの本社および主要支店の意思決定層（役員・部長クラス）との、現在も有効な現役ネットワーク・人脈をお持ちの方。（※退職後長期間が経過している場合は不可）
・仮設工事・宿舎・現場事務所等における調達フローや業界構造への深い理解。
【歓迎要件（Want Have）】
・競合企業（積水ハウス等のユニットハウスメーカー、または大手レンタル仮設業者）での営業責任者、調達責任者の経験。
・建設業界内における顧問、アドバイザリーの経験。
・全国規模でのキーアカウント（特定主要顧客）開拓、深耕経験。
■求める人物像
・先行指標（訪問件数等）に満足せず、「受注金額」という最終成果（KGI）に対して高いオーナーシップとコミットメントを持てる方。
・自身の持つ人脈・信用価値を理解し、当社の新しいビジネスモデル（ムービングハウス）と掛け合わせてシナジーを生み出せる方。
・経営層（代表・株主等）や既存チームと柔軟に協調し、組織設計にも前向きに関われる方。
■本ポジションの特徴・就業環境
・柔軟な契約形態と報酬設計： 正社員（執行役員待遇含む）のほか、顧問・業務委託（週2〜3日想定）など、ご本人のライフスタイルやご希望に応じて柔軟に設計可能です。業務委託の場合は「固定報酬＋成果報酬」のハイブリッド設計も相談に応じます。
・リモート中心の働き方： 原則リモートワークが可能です。月数回の本社（札幌）来訪や、主要ゼネコン拠点（東京・大阪等）への出張・帯同を想定しています。
東京拠点の新設検討： 現在は札幌本社ですが、人材プールの状況や採用された方の活動利便性を考慮し、東京営業所の新設も視野に入れています。
・相互検証期間の推奨： お互いのフィット度（ネットワーク価値の毀損リスク抑制、社風との相性）を確認するため、まずは「業務委託契約（1年間）」からスタートする形態を強く推奨しています。
■会社の成長について
当社は自社開発の「ムービングハウス」の需要拡大に伴い、事業構造が大きく変化しています。売上高は令和2年の28億円から、令和6年には112億円へと4年間で4倍の急成長を遂げました。 現在は「2029年の株式上場」という高い目標を掲げ、さらなる事業拡大を進めています。この急速な成長を支え、次のステージへ進むための経営体制・組織基盤の構築を急ピッチで進めております。