【社内情報システム担当（情報管理・セキュリティ体制構築）】2029年IPOに向けたセキュリティガバナンスの立ち上げ／内製化と外部委託（MSSP等）の最適化を担うITリーダー

私たちのグループは、全く新しい建築分野である、移動式木造建築『ムービングハウス』の販売・リース・レンタルを通じて、ムービングハウスを広く社会へ普及させる取り組みを使命としています。既存の型にとらわれず、新しい切り口で世の中にムービングハウスの価値を提供できる人材を求めています。

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■事業概要
当社は、移動式の木造住宅である「ムービングハウス」の製造・販売を主軸とする建設会社です。従来は戸建住宅を中心としていましたが、近年は法人・自治体向けの需要が拡大しています。 ムービングハウスは、
・工場生産による安定供給
・短期間での設置工事
・トレーラーやフェリーでの移動
といった特長を有し、宿泊施設や作業員宿舎、仮設住宅等として幅広く活用されています。現在はこれらの特性を活かし、ムービングハウスを活用した無人型ホテル「SMA・MO inn（スマモイン）」の全国展開を推進しています。

■業務概要
2029年5月期の株式上場（IPO）審査を見据え、全社の情報管理・セキュリティ体制の構築と運用を一気通貫で主導していただきます。 2026年6月のグループ合併に伴うIT環境の一元管理・権限整理や、セキュリティポリシーの策定、IT資産管理の体系化など、属人化・分散している社内IT環境の標準化がミッションです。また、日常的なヘルプデスクや監視業務においては、内製にこだわらず外部委託（MSSP等）の選定・活用も含めた最適設計をお任せします。

■担当いただく業務内容
・IPO審査・監査対応に向けた、情報セキュリティポリシーや各種規程類（情報管理・アクセス管理・インシデント対応等）の策定・整備および現場への定着化サポート
・エンドポイント管理およびクラウドサービス（Microsoft 365 / Google Workspace等）のセキュリティ設定・運用管理
・2026年6月の合併（アーキビジョ・ホールディングスがアーキビジョン二十一に吸収合併）に伴う、システム統合・アカウント権限の整理およびIT環境の一元管理化
・日常的なヘルプデスク機能やIT資産管理の体系化・標準化
・外部委託先（MSSPやマネージドITアウトソース会社）の調達、導入判断、およびベンダーコントロール
・DX推進部（攻めのIT領域）との密な連携による、社内IT全般の役割分担の最適化、調整
■採用の背景
当社は「ムービングハウス」の需要拡大に伴い、売上高が4年間で4倍（112億円）に急成長しており、2029年5月期の株式上場に向けた経営体制・組織基盤の構築を急ピッチで進めています。 現在、従業員数は100名を超えていますが、社内IT運用は属人的で分散しており、上場審査に不可欠なセキュリティポリシー等のガバナンスが未整備な状態です。さらに、2026年6月のグループ合併に伴いシステム統合も急務となっています。攻めのDXを担う「DX推進部」とは別に、守りの要である「セキュリティ・情報管理」の独立機能を立ち上げるため、本ポジションを新設いたしました。

■応募条件
【必須要件（Must Have）】
・情報システム部門またはセキュリティ部門での実務経験3年以上（社内情シス、CSIRT、MSSP等での経験）。
・情報セキュリティポリシーや規程類（情報管理規程、アクセス管理規程、インシデント対応手順等）の策定・整備経験。
・エンドポイント管理、およびクラウドサービス（Microsoft 365 / Google Workspace等）のセキュリティ設定・運用管理の実務経験。
・IPO審査・監査対応、またはISMS（ISO27001）認証取得の実務に関わった経験。
・特定の個別機能（ヘルプデスクのみ、インフラのみ等）に特化せず、社内IT環境全体の設計・標準化・インシデント対応までを自走して推進できる幅広い知見と主体性。
・ポリシーを形式的に整備するだけでなく、現場の目線に立って運用サポートや定着化までを自身のミッションとして捉え、地道に実行できる方。
・自前主義（内製）に固執せず、コストやリソースの観点からMSSP等の外部委託を合理的に判断・活用できる柔軟な思考。
【歓迎要件（Want Have）】
・中小〜中堅規模（50〜200名程度）の企業における、情報システム部門の立ち上げや「一人情シス」の経験。
・外部委託（MSSP・マネージドIT）の調達、仕様策定、およびベンダー管理経験。
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、Active Directory / Entra ID）の構築・運用経験。
建設業、製造業、ホテル業のいずれかにおける情報システム実務経験（業種特有のIT環境や現場リスクへの理解）。
・DX推進部門（開発・効率化）との役割分担の設計や調整の経験。
■求める人物像
・会社のガバナンスとセキュリティを担保することに強い責任感を持てる方。
・現場のユーザー（従業員）の利便性と、セキュリティ強化のバランスを客観的に捉え、建設的なコミュニケーションができる方。
・急成長に伴い、流動的なIT環境を、自らの手で整理・標準化していくプロセスを楽しめる方。
■本ポジションの特徴・就業環境
・独立した新設機能の立ち上げ： 「情報システム＝守り（セキュリティ・IT資産管理）」「DX推進＝攻め（システム開発・自動化）」と役割が明確に分離されており、セキュリティ・ガバナンスの独立機能として、自らの裁量で理想的な体制をゼロから構築できます。
・リモートワークと出社のハイブリッド： 原則としてリモートワークが可能ですが、初期フェーズにおいては実際のIT機器管理や現場のニーズヒアリング、現場環境の把握のため、月数回の出社を原則としています。
■会社の成長について
当社は自社開発の「ムービングハウス」の需要拡大に伴い、事業構造が大きく変化しています。売上高は令和2年の28億円から、令和6年には112億円へと4年間で4倍の急成長を遂げました。現在は「2029年の株式上場」という高い目標を掲げ、さらなる事業拡大を進めています。この急速な成長を支え、次のステージへ進むための経営体制・組織基盤の構築を急ピッチで進めております。