エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた Entrance Book をご用意しています。ぜひご覧ください。
募集背景
製造業のお客様を中心に、DX推進・業務改革の一環としてPLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入ニーズが急速に高まっています。設計・開発から生産・保守に至るまでの製品情報を一元管理し、部門横断での情報連携やグローバルサプライチェーンへの対応を実現するPLMは、製造業の競争力強化に不可欠な基盤となっています。
当社はクラウド領域に強みを持つITコンサルティング・SI企業として、ERPをはじめとする業務系パッケージ導入の実績を積み重ねてまいりました。今後、この知見をPLM領域へ本格的に展開し、製造業のお客様に対してより上流からのコンサルティング提案を強化していくため、PLMパッケージ導入をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集いたします。
業務内容
製造業のお客様に対するPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードしていただきます。
■PLM導入プロジェクトの計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
■上流コンサルティング
■導入・展開
利用技術
- PLMシステム（Siemens Teamcenter、Dassault ENOVIA、PTC Windchill、Aras Innovator、DS-CR）など
- CAD（CATIA、NX、Creo、AutoCAD、CR-8000など）
- ERP（SAP、Oracleなど）との連携
- データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL）
就業環境
- 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
ポジションの魅力
- 製造業のPLM導入をリード
- 要件定義や業務プロセス設計を主導
- 複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計
- 複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント
- PLMコンサルティングチーム全体の統括
サポート
- 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
- 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
- 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
- OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
- 各種勉強会も盛んに開催
- 社員同士のコミュニケーション費用支援制度
- メンター制度によるオンボーディング支援
- 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
- 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
- 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
応募資格 (必須)
- ベンダー立ち位置でのシステム開発PM/PL経験3年以上
顧客折衝・要件定義経験3年以上
応募資格 (歓迎)
- PLMシステム導入・運用経験
- CADやBOMに関する基本的な知識
- 製造業向けコンサルティング経験3年以上
- PLMシステム導入プロジェクトリーダー経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
- 製造業での社内SE経験（3年以上）
- コンサルティングファームでの勤務経験
- SCM、CRMシステムに関する知識
求める人材像
- 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
- 技術力とPM/PL、ビジネス視点の両立を志向する方
- 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
- 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
- チームワークと個人の成長を両立させたい方
- 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
- プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
| 職種 / 募集ポジション | D2【渋谷】PLMパッケージ導入PM/PL |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3～6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷本社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 福利厚生 | ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・保養施設完 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室設置 |
| 教育・スキルアップ・キャリアアップ | ・リゾートホテル合宿研修 ・定期フォローアップ研修 ・外部専門機関利用研修 ・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・メンターメンティ制度 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・各種社内研修 ・ビジネススキルeLearning研修サービス |
| その他 | ・年間MVP表彰 ・半期MVP表彰 ・月間MVP表彰 ・360°評価 ・飛び級評価 |
| 会社名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億4,215万円（2025年11月末現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 グロース市場(証券コード：5578) |
| 事業内容 | クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 寿憲 |
| 従業員数 | 586名 グループ社員計782名（2025年11月末現在） |
| 所在地 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 【関西支社】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 【名古屋支社 】愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8階 |
| 届出等 | 全省庁統一資格 0000132746 ISO27001取得 JP17/080465 プライバシーマーク登録番号 第17000819号 |
| 国内グループ会社 | 株式会社エーティーエス 株式会社ピー・アール・オー |