エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた Entrance Book をご用意しています。ぜひご覧ください。
募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、技術管理職を募集します。
業務内容
- 主要案件のPMや提案プリセールス実務
- 顧客要望に応じたエンジニア派遣・準委任案件の調整・契約管理
- 複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築
- パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理
- 所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画・運用
- 他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計
- KPIや収益性指標をもとにした部門運営と改善提案
就業環境
- ハイブリッド勤務（TPOに合わせた最適な勤務場所をご自身で設定いただく想定）
- 所属メンバーは20代〜50代まで幅広く、多様性ある職場
ポジションの魅力
- エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能
- 結果を出すことで事業部長などの経営幹部へ昇格可能
- 自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール
- 技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事
- 継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献
サポート
- 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
- 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
- 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
- OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
- 各種勉強会も盛んに開催
- 社員同士のコミュニケーション費用支援制度
- メンター制度によるオンボーディング支援
- 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
- 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
- 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
応募資格 (必須)
- SI企業において課長職以上の組織マネジメント経験2年以上
- SEおよびPMとしての実務経験5年以上
- プロジェクトマネジメントスキル（例：課題管理）
- チームメンバーの育成・指導経験
- 関係各部署との調整能力
- 顧客折衝経験と高いコミュニケーション能力
応募資格 (歓迎)
・ PMP等のプロジェクトマネジメント資格保有
・コーチングまたはメンタリングのスキル・経験
・複数部署との調整を円滑に進めた経験
・ 技術的知見に基づいた顧客折衝経験
・ 事業計画策定や予算管理の経験
・KPI設定とパフォーマンス評価の経験
求める人材像
- 技術力とビジネス視点の両立を志向する方
- 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
- 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
- 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
- チームワークと個人の成長を両立させたい方
- 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
- プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
| 職種 / 募集ポジション | D2【関西】総合SI事業部門の管理職ポジション（部長～課長クラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3～6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 福利厚生 | ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・保養施設完 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室設置 |
| 教育・スキルアップ・キャリアアップ | ・リゾートホテル合宿研修 ・定期フォローアップ研修 ・外部専門機関利用研修 ・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・メンターメンティ制度 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・各種社内研修 ・ビジネススキルeLearning研修サービス |
| その他 | ・年間MVP表彰 ・半期MVP表彰 ・月間MVP表彰 ・360°評価 ・飛び級評価 |
| 会社名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億3,702万円（2025年5月末現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 グロース市場(証券コード：5578) |
| 事業内容 | クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 寿憲 |
| 従業員数 | 566名 グループ社員計759名（2025年5月末現在） |
| 所在地 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 【関西支社】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 【名古屋支社 】愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8階 |
| 届出等 | 全省庁統一資格 0000132746 ISO27001取得 JP17/080465 プライバシーマーク登録番号 第17000819号 |
| 国内グループ会社 | 株式会社エーティーエス 株式会社ピー・アール・オー |