募集背景
当社は事業拡大を経て、現在第二成長フェーズに入っています。
これまで上層部は出向者を中心に構成されてきましたが、今後は自社人材が中核を担い、主体的かつ持続的に事業を推進する体制への転換を進めています。
本ポジションが属する部署では、データ／AIを活用した業務変革を進める中で、BI設計・開発案件を主体的にリードできる人材が不足しています。
そのため、BIエンジニア実務を起点に、将来的に事業推進を担う人材を想定して採用を行っています。
ポジションミッション
BI開発案件のリードを通じて、従来の帳票文化からダッシュボード活用への変革を担う
ポジションの魅力
・6兆円規模のKDDIグループ事業を変革
6兆円規模のKDDIグループを横断し、営業DXやコールセンター領域における業務変革を、BIエンジニアとしてダッシュボード設計・改善の中核で支えます。
データ・AIを起点に意思決定を変えていく、スケール・影響度ともに国内でも希少なBI活用プロジェクトに携われます。
KDDIの営業DX事例インタビュー：データドリブンな施策で収益を拡大する
・BIエンジニアを起点とした、コンサル領域へのキャリア拡張
営業や代理店の現場に入り込み、BIエンジニアとしてダッシュボードを設計・改善しながら、顧客と直接対話を重ねていきます。
実装を通じて施策背景や業務構造への理解を深め、業務変革コンサルへのキャリア拡張が可能です。
・アクセンチュア人材と並走し、将来的に中核を担うリーダーへ成長できる組織
アクセンチュアのコンサルタントと同じプロジェクトで並走し、BI実装を通じてコンサルの進め方や視点を実践的に学べる環境があります。
将来的にはプロパー人材が中核を担う体制を見据えており、成果次第で早期に裁量ある役割や上位レイヤーへ挑戦できます。
案件イメージ
下記案件における経営層／営業向けのデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ
・営業：従業員起点の業務改革
・商品開発：顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援
・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模）
具体的な業務内容
・ダッシュボード開発・運用改善
BI製品を用いてインタラクティブなダッシュボードを構築し、ユーザーフィードバックをもとに継続的に改善。ドキュメント整備やレビュープロセス構築を通じて、スピードと品質の両立を実現
・データマート開発・ETL構築
DWH・CDPといったデータ基盤からデータを抽出・加工し、分析に最適化されたデータマート層を設計・実装。データ品質担保とパフォーマンスチューニングも実施
・要件定義・BIアーキテクチャ設計
顧客ヒアリングを通じて「見るべきKPI」と「分析の粒度」を定義し、帳票レスを実現するダッシュボード仕様とデータマート設計方針を策定。
・顧客対応・提案活動
分析結果の解釈支援や追加要件への対応など、フロント業務も担当。クライアントと密にコミュニケーションし、データ活用文化の定着を推進
求めるご経験・スキル
＜必須条件＞※以下のいずれか
・要件定義経験：顧客ヒアリングを通じて、データ可視化要件やKPIを整理し、BIレポート仕様を策定した経験
・データ処理開発経験：SQL／BigQuery等を用いたETL処理の設計・開発を行い、分析基盤の品質と再現性を確保した経験
・BI開発経験：Tableau／Power BI等を用いて、業務課題に基づくダッシュボードを構築・運用した経験
＜歓迎条件＞
・クラウド／データ処理経験：GCPやAWS環境でのデータ処理や分析基盤構築、Python・Rを用いたデータ加工・自動化を行った経験
・業務理解・改善推進経験：コールセンターや営業支援など、業務プロセスを理解し、データ活用による業務改善を推進した経験
・チーム運営・品質向上：チームリードや育成、データ品質管理や標準化を通じて、開発品質と運用効率を高めた経験
キャリアイメージ
・1～2年目｜BI案件リード・要件定義への挑戦
顧客業務の理解を起点に、BIダッシュボードの設計・開発・改善を主担当としてリードします。
実装を通じて業務構造や意思決定の背景を捉え、要件定義フェーズまで挑戦していただきます。
・2～3年目｜業務変革コンサル領域への拡張
BI実務で培った業務理解を活かし、業務整理や課題構造化、施策設計を担うコンサルロールへ領域を広げられます。
・それ以降｜事業・組織を見据えた推進役
複数案件のマネジメントや後進育成に関与し、事業推進を担う中核人材としての役割を期待します。
組織魅力
■メンバーの経歴
・SIerでデータ分析基盤を担当し、現在は通信業のマーケティング領域で分析構想策定をリード。
・事業会社の企画職出身。顧客データを活用した業務変革支援を担当。
・コンサルティングファームでDX構想を経験し、生成AIを活用した業務効率化を推進中。
■組織特徴
・営業・コールセンター領域を中心に、データ活用の最前線を担う組織
・開発と業務改善の両輪でクライアントの意思決定を支援
・BIだけでなく、AI・分析・基盤開発チームと連携しながら、スピード感ある課題解決が可能
■リンク集
＜ARISE analyticsとは？＞
ARISE analyticsとは？
数字で見るARISE analytics
＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞
キャリア形成の支援体制
研修制度と学びの体制
パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～
| 職種 / 募集ポジション | BI・AIエンジニア/係長ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 ※リモートワークと出社のハイブリット |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間30分 就業時間：09:00-17:30(休憩1時間) ※フルフレックス制度のため、上記は標準的な勤務時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等 有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内全面禁煙(オフィス入居ビル内に喫煙所有) |
| 昇給 | 有 年1回（4月） |
| 賞与 | 有 年2回 |
| 時間外労働有無 | 有 月20-30時間程度 |
| 試用期間 | 有 3か月（試用期間中の勤務条件変更なし） |
| 通勤手当 | 有 会社規定に基づき全額支給 |
| 残業手当 | 有 残業時間に応じて別途支給 |
| 転勤 | 無 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 無 |
| 退職金 | 無 |
| 選考内容 | ・選考フロー ：書類選考→面接→内定 ・面接回数 ：2-3回 ・書類選考資料 ：履歴書、職務経歴書 ・筆記・web試験：無 ・その他 ： 内定後に条件面談実施可、オンライン面接可 |
| 入社月 | 本ポジションは、2026年4月～10月にご入社いただける方を前提としています。 ※ご事情により難しい場合は、事前にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社ARISE analytics |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 坂本 崇 |
| 設立年月 | 2017年2月 |
| 従業員数 | プロパー195名 親会社・業務委託・派遣含め約580名 （2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 85%、アクセンチュア株式会社 15% |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2丁目21 番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階 |
| 本社以外の事業所 | なし |
| 関連会社 | KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社 |