株式会社ARISE analytics すべての求人一覧
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データサイエンティスト（リーダー候補）
仕事内容 ■業務内容： 国内最大級約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援頂きます。 また、KDDIと連携し5G/IoTなどを用いたセンサー/画像/位置情報/ヘルスケアデータなどを活用した高度分析で、企業・自治体の課題解決をサポート頂きます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をご担当頂きます ・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解 ・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最⼤化 ・ユーザ流⼊出やARPA(モバイル契約者1人当たりの月間売上高)などの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化 ・KDDI社内外データの⼀元的管理の実現 ・物体認識、トラッキング、姿勢認識等を用いた画像・映像認識ソリューション構築 ・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの提供 ・位置情報データを用いた人流分析や商圏分析による自治体/企業の課題解決 ・ヘルスケアデータを用いた予防医療の実現 ■必須条件： ・Python,R,Spark,Scalaなどを用いたプログラミング経験 ・統計学もしくは機械学習の知⾒ ・データ分析業務におけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・通信業界、⾦融業界、⼩売業界等向けのデータ分析業務従事経験 ・コンサルティングファーム、データ分析企業におけるデータ分析業務従事経験 ・画像データ、センサデータ、位置情報データ、ヘルスケアデータなどを扱ったデータ分析業務従事経験 ・機械学習を用いたアプリケーション構築経験 ・コンサルティングファーム、データ分析企業におけるデータ分析業務従事経験 ・ビジネスコンサルタント・エンジニア等クロスケイパビリティのチームでの分析業務従事経験 続きを見る
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データサイエンティスト
仕事内容 国内最大級約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援頂きます。また、KDDIと連携し5G/IoTなどを用いたセンサー/画像/位置情報/ヘルスケアデータなどを活用した高度分析で、企業・自治体の課題解決をサポート頂きます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をご担当頂きます ・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解 ・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最⼤化 ・ユーザ流⼊出やARPA(モバイル契約者2人当たりの月間売上高)などの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化 ・KDDI社内外データの⼀元的管理の実現 ・物体認識、トラッキング、姿勢認識等を用いた画像・映像認識ソリューション構築 ・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの提供 ・位置情報データを用いた人流分析や商圏分析による自治体/企業の課題解決 ・ヘルスケアデータを用いた予防医療の実現 ■必須条件（下記両方）： ・Python,R,Spark,Scalaなどを用いたプログラミング経験 ・統計学もしくは機械学習の知⾒ ■歓迎条件： ・通信業界、⾦融業界、⼩売業界等向けのデータ分析業務従事経験 ・データ分析企業におけるデータ分析業務従事経験 続きを見る
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データサイエンティスト（業務未経験）
仕事内容 国内最大級約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援頂きます。 また、KDDIと連携し5G/IoTなどを用いたセンサー/画像/位置情報/ヘルスケアデータなどを活用した高度分析で、企業・自治体の課題解決をサポート頂きます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をご担当頂きます ・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解 ・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最⼤化 ・ユーザ流⼊出やARPA(モバイル契約者3人当たりの月間売上高)などの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化 ・KDDI社内外データの⼀元的管理の実現 ・物体認識、トラッキング、姿勢認識等を用いた画像・映像認識ソリューション構築 ・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの提供 ・位置情報データを用いた人流分析や商圏分析による自治体/企業の課題解決 ・ヘルスケアデータを用いた予防医療の実現 ■必須条件（下記いずれか、レベル不問）： ・Python,R,Spark,Scalaなどを用いたプログラミング経験 ・統計学もしくは機械学習の知⾒ ※業務未経験の方は、ご自身のPython,Rなどの学習状況や、競技プログラミングへの参加実績を職務経歴書にご記載ください。 続きを見る
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DX戦略コンサルタント
ARISE analyticsのビジネスコンサルティング組織にて、クライアントへのコンサルティングを通じ、アナリティクス･AIの社会実装による新たな価値創造を支援いただきます。 ■業務内容 以下の業務をご担当頂きます。 【DX事業】 ・アナリティクスによる競争力強化の全体像を描き、ビジネス構想から具体的施策検討まで伴走支援し、クライアントの新たな価値を具体化 【Analytics事業】 ・アナリティクスを通じて新たな価値を提供し続けて行くための実行支援 ■業務詳細 ・外販を担当するチームで、KDDIのクライアントとのリレーション・業界知識や、Accentureの最新事例を活用しながら、クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、AI・アナリティクスによる解決施策の提案からPJ管理まで行っていただきます。 ・デリバリーはKDDIのビッグデータ活用で培われたアナリティクススキルを持つサイエンティストが対応。 ※当ポジションの魅力 ・裁量を持って提案、PJ管理を実施できる ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、クロスインダストリーで提案、PJ管理を行うので幅広い知見を得られる -幅広いDX関連のPJ推進を通じて、コンサル力×データサイエンスリテラシーの育成ができ、自身のキャリア成長が可能 ・KDDIとAccentureの合弁会社である事業基盤を活かし、従来のコンサルティングファーム、従来の事業会社に囚われないミックスカルチャーの環境下でPJや提案活動ができる ・データ活用の構想から実行まで、AI・アナリティクスの力で変革を図るクライアントをワンストップで支援 ・あらゆる有識者をアグリゲートしながらクライアントファーストで競争力強化に貢献できる提案、デリバリーを実施して頂くことが可能 ・KDDIのクライアントを対象としているため、全業界に網羅的にアプローチ可能 ・将来的に特定インダストリーの責任者となり、PJや提案活動を推進 -将来的に軸となるインダストリーも本人の意向と相談しながら決定 必要業務経験 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの2年以上の経験または、DX推進組織での2年以上の経験 ・以下のいずれかの経験 -BI/SFA導入、基幹システム刷新PJ -業務改革PJ -デジタルマーケティング支援PJ -ITロードマップ、グランドデザイン策定（DX含む）PJ -その他DX推進PJ 【歓迎要件】 ・クリティカルシンキング ・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、プロアクティブなコミュニケーション） ・データ分析・解析力 × 現場理解に基づく課題解決力 ・デジタルビジネス・サービスおよびテクノロジートレンドへの興味と洞察力 ・企業/事業のターンアラウンド ・新規事業・新規サービス立上げ 続きを見る
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プロジェクトマネージャー/スクラムマスター/ビジネスアナリスト
仕事内容 ■業務内容： ・KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 ・弊社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの要件定義 ・顧客企業の課題を解決するためのソリューションコンセプトやシステムブループリントの検討 ・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進 ・顧客との折衝/リレーションの確立 ■具体案件事例： ◆ドローンを使った画像分析系ソリューション開発: 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。利用者：工場内の作業管理者、作業員 ◆ヘルスケア系モバイルアプリケーション開発: 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ◆レコメンドエンジン開発: ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。利用者：KDDIサービス利用者 ■必須スキル ◆テクニカルスキル ・Web,モバイル、バックエンド、インフラなどの領域に拘らず開発経験が３年以上 ・商用システムの要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント or スクラムマスター or ビジネスアナリスト経験 ３年以上 ・領域に拘らずコード・設計（テスト設計含む）のレビュー経験 ３年以上 ・AWS,GCP,Azureなどのクラウドサービスを利用した開発経験 ３年以上 ◆ビジネススキル 以下の中からどれか一つ ・素早いデリバリーを重視しつつも、品質と実現性を担保した中規模プロジェクトのアジャイル開発のマネジメント力 （例：３人以上の配下メンバーのマネジメント経験 ２年以上） ・開発チームのエンジニアメンバーとの技術的な会話を技術に不得手なクライアントにわかりやすく話せる、かつクライアントの要望を適切にくみ取って開発チームに伝えられるコミュニケーション力 ・クライアント以上にプロダクトの価値を考え、開発チームにビジョンを共有でき、かつクライアントに提案できる価値創造力 （例：クライアントからの要求でも価値につながらない場合は毅然とした態度でプロダクトへの要求追加を断る/開発チームにプロダクトの価値を伝え、現場目線でのプロダクトの価値向上につながる改善案を募る） ◆経験職種 実業務において以下どれか一つの経験 ・プロジェクトマネジメント ・スクラムマスター ・ビジネスアナリスト 続きを見る
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エンジニア（リーダー候補）
仕事内容 ■業務内容： ・KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 ・弊社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 ・先端テクノロジーを活用したモダンアーキテクチャの検討 ・顧客との折衝/リレーションの確立 また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・React(TypeScript)/Vue.js/Vite/Zod/Flutter/GraphQL (フロントエンド・モバイル） ・AppSync/NestJS(TypeScript)/Gin(Golang)/Yii(PHP)/Laravel(PHP)/Python（API・バックエンド） ・SageMaker/PySpark/fastText/Faiss (統計・機械学習) ・ECS/Fargate/Lambda/AppSync/Step Functions/Cognito/CloudFront/DynamoDB/AWS Batch/ElastiCache/EMR (AWS) ・Serverless Framework/Terraform/Databricks/Airflow (分析基盤・インフラ) ・GitHub Actions/Docker/VSCode/DevContainer/Opsworks (CI/CD・開発環境) ■具体案件事例： ◆ドローンを使った画像分析系ソリューション開発: 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。利用者：工場内の作業管理者、作業員 ◆ヘルスケア系モバイルアプリケーション開発: 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ◆レコメンドエンジン開発: ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。利用者：KDDIサービス利用者 ■必須スキル ◆テクニカルスキル Webまたはモバイルで以下の経験 【Web(フロントエンド)】 ・Webサービスのフロントエンド開発経験3年以上 ・React/Vue.jsのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験 ３年以上 【Web(バックエンド・インフラ)】 ・Webサービスのバックエンド開発経験３年以上 ・Java,Python,Go,Rubyなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験 ３年以上 ・AWS,GCP,Azureなどのクラウドサービスを利用した開発経験 ３年以上 ・RDB(mysql, postgresなど)やNoSQLDB(mongoDB, dynamoなど)を利用した開発経験３年以上 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDの構築・運用 【モバイル】 ・iOS,andoridなどのモバイルアプリ開発経験３年以上 ・switft,Kotlin,Flutterなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用モバイルアプリの設計からリリースまでの経験 ３年以上 ・Bitrise,CodemagicなどモバイルCI/CDサービスを利用した開発経験 ◆ビジネススキル ・３人以上の配下メンバーのマネジメント経験 ２年以上 ・追加機能開発レベルでのリード経験 ・クライアントへバックエンドに関する技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・各領域のアーキテクチャの技術選定経験 ・最新言語、ライブラリの積極的な取り込み経験 続きを見る
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Webエンジニア（メンバー）
仕事内容 ■業務内容： ・KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 ・弊社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・React(TypeScript)/Vue.js/Vite/Zod/GraphQL (フロントエンド） ・AppSync/NestJS(TypeScript)/Gin(Golang)/Yii(PHP)/Laravel(PHP)/Python（API・バックエンド） ・ECS/Fargate/Lambda/AppSync/Step Functions/Cognito/CloudFront/DynamoDB/AWS Batch/ElastiCache/EMR (AWS) ・Serverless Framework/Terraform/Databricks/Airflow (分析基盤・インフラ) ・GitHub Actions/Docker/VSCode/DevContainer/Opsworks (CI/CD・開発環境) ・SageMaker/PySpark/fastText/Faiss (統計・機械学習) ■具体案件事例： ◆ドローンを使った画像分析系ソリューション開発: 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。利用者：工場内の作業管理者、作業員 ◆ヘルスケア系モバイルアプリのバックエンド開発: 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ◆レコメンドエンジン開発: ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。利用者：KDDIサービス利用者 ■必須条件： ・TypeScript、Golang、Python等のプログラミング経験 or IaCを用いたクラウド環境上でのインフラ構築経験 (2年以上) ・商用Webアプリケーション開発経験 (2年以上) ■歓迎条件： ◆ビジネススキル ・基本的なビジネススキル ・チームメンバーに対する技術的なレビュー経験 ◆テクニカルスキル ・アプリケーション開発経験 ・React/Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ・GinやNestJS等のWebフレームワークを用いたAPI・バックエンド開発 ・インフラ等の経験 ・TerraformやServerless FrameworkなどのIaCを用いたインフラ構築 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDの構築・運用 続きを見る
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エンジニア（データアーキテクト/リーダー候補）
仕事内容 ■業務内容： 分析者やソリューション開発者が利用するデータ基盤を構築するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用(案件のフェーズは踏まえつつも、希望に沿う形で様々な工程をご担当いただきます) ・顧客企業の課題を解決するためのソリューションコンセプトやシステムブループリントの検討 ・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進 ・顧客との折衝/リレーションの確立 また実務をこなしながら下記のような技術スタックに触れる機会があります クラウド ・AWS(Redshift, EMR, EKSなど) ・GCP(BigQuery, Composerなど) ・Salesforce SaaS ・Snowflake ・Databricks ライブラリ・ツール ・Tableau ・Hadoop/Spark(大規模データ分散処理) ・Airflow ・Terraform ・Docker/kubernetes 言語 ・Python ・SQL ■具体案件事例： ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など ■必須条件： ・AWSもしくはGCPによる商用インフラ構築・運用経験(3年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではありません。 ■歓迎条件： ・チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 ■ 求める人物像 ・未経験分野でも貪欲に吸収しようとする学習意欲のある方 ・他メンバやクライアントなど業務に応じて必要な相手とコミュニケーションを意欲的に取りながら、チームとして動いて行ける方 ・ものごとを体系的に整理し、筋道を立てて考え、課題を解決する力を持つ方 続きを見る
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エンジニア【データアーキテクト/リーダー候補】
仕事内容 ■業務内容： 分析者やソリューション開発者が利用するデータ基盤を構築するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■配属部門： 先端技術とアジャイルを用いたSOI領域での価値貢献と、クライアントへのARISEによる価値提供を実現する環境整備をミッションに掲げ、様々なSOI基盤構築/運用やコンサルティングを並列で進めている部門に所属いただきます。 ■入社後にお任せしたいこと： KDDIの大容量データを取り扱うDMP基盤に関する新機能追加の要件定義/設計/構築 グループ会社横断で活用する分析基盤の要件定義 既存大規模データ分析基盤の改善提案や推進 新規BI基盤の導入推進 ※入社時の案件状況及びご入社いただいた方のご希望を加味してアサインいたします。最初はSVや先輩社員のサポートを受けながらの参画となります ■将来的にお任せしたいこと： 大規模データ基盤関連プロジェクトにおけるリード業務 新規の大規模データ基盤やデータ活用施策に関わる提案 社内におけるデータアーキテクト部門の組織としての成長施策検討 ■案件事例： ・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善・マーケティング等に活用するための基盤構築 ・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築 ・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築 ■働く魅力： ・KDDIをご利用いただいている約4,000万人規模のお客様から得られる大量かつ種々様々なデータに触れることが可能です・AWSやGCP, SnowflakeやDatabricks, dbtといったモダンなデータ基盤関連技術に触れながらスキルを磨くことが可能です ・顧客との強い信頼関係に基づき、顧客に深く入り込んだ支援や提案が可能です・社内に多数のデータサイエンティストが在籍し、多くのデータ活用プロジェクトが並行して動いている環境で、様々な学びを得ることができます。またKDDIグループ内各社との勉強会や知見共有の場を通して、自身が関わるPJ以外でもデータエンジニアリングに関する学びを得ることが可能です ※2023年度版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されるなど、働きやすい環境が整備されています ≪参考情報≫ 2023年度働きがいのある会社（PRTIMES記事） ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000033151.html 社員の声（中途採用HP） ・https://www.ariseanalytics.com/recruit/interview/tabata/ ■必須条件： ・AWSもしくはGCPによる商用インフラ構築・運用経験(3年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではありません ■歓迎条件： ・チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 ■ 求める人物像： ・未経験分野でも貪欲に吸収しようとする学習意欲のある方 ・他メンバやクライアントなど業務に応じて必要な相手とコミュニケーションを意欲的に取りながら、チームとして動いて行ける方 ・ものごとを体系的に整理し、筋道を立てて考え、課題を解決する力を持つ方 続きを見る
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経営企画
仕事内容 決算処理や事業計画策定をメインに、経営直下でご活躍頂きます。 ■業務内容： KDDIとアクセンチュアの合弁会社である当社において、弊社単体としての決算処理や事業管理はもちろんのこと、KDDIグループの一員として、アメーバ経営に基づく事業運営を現場とともに伴走する役割を担って頂きます。管理部門の組織強化の為、増員するポジションとなります。 ■業務詳細： ・財務会計周りの決算処理 ・管理会計周りの事業計画策定 ・管理会計周りの事業管理(進捗モニタリング・状況分析・アクションプラン策定等) など ■特徴・魅力： 事業会社である「KDDI」とコンサルティングファームである「アクセンチュア」、双方の知見を吸収しながら、財務会計と管理会計の幅広い経験をし、今後のキャリアの幅を広げて行くことが可能です。また、継続的な改善活動に積極的であり、スピード感を持って、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進する経験を積みたい方にお勧めです。 ■必須条件：※いずれか2年以上のご経験※ ・経営企画・財務・経理でのご経験 ・事業計画策定や経営指標の分析業務のご経験 ・会計ファームなどでのご経験 続きを見る
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人事（中途/新卒採用）
仕事内容 ■業務内容： 中途採用担当としてご入社いただき、ゆくゆくは新卒採用等幅広くご活躍頂きます。 ※採用担当として幅広くご活躍頂きます。常に候補者様の状況・心情に応じた対応を行うことで、レッドオーシャン化した採用市場でも優秀な人材を採用すること経験いただけます。将来的には人事のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務詳細： ※主な採用のターゲットは、データサイエンティスト・エンジニアになります。 ＜中途採用＞ ・中途採用選考に関わる社内外調整 ・月次報告資料の作成 ・紹介会社・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成拡大 ・内定後フォロー・入社時フォロー ＜新卒採用＞ ・母集団形成～選考に関わるオペレーショナル業務 ・学生支援面談（就活支援×選考通過率アップ支援） ・大学訪問やイベントを通じた企業認知度向上活動 ■業務の特徴： レッドオーシャン化しているデータサイエンティスト職採用において、新卒・中途併せて年間60名採用を目標としています。難易度の高い職種での採用活動は、目的に応じて次のアプローチを考え、遂行していく、思考力・スピード感・臨機応変さ・相手視点のコミュニケーション力を高めることができます。採用担当として市場価値の高い領域において市場価値の高い経験を積見たいとお考えの方をお待ちしております。 ■部署/チームの特徴： 現在、HRUnitは、総勢で17名。採用教育チーム（12名）と制度労務チーム(5名)とで構成されております。採用教育チームでは、新卒採用担当4名、中途採用担当2名、教育担当5名で構成されています。20-30代のメンバーが中心で、フラットなコミュニケーションが行われています。 ■ポジションの魅力： 同社は創業7年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。 ■入社後のキャリアパス まずは運用面に関する業務をできるようになっていただき、その後、採用方針の立案や採用設計などの企画系の業務もお任せしていきたいと考えております。ゆくゆくはご希望や適性を踏まえてリーダーポジションや教育・労務・制度領域にもチャレンジ頂けます。 ■必須条件(下記すべて)： ・中途採用もしくは新卒採用に関する業務経験 ・相手視点で考え、会話ができる方 ・自ら自身の担当領域をやり切るスタンス ・週２～３回出社可能な方 ■歓迎条件： ・IT業界に抵抗のない方(業界用語や変化の早い風土など) ・新しくチャレンジすることに臆することのない方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 続きを見る
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人事（教育/採用）
仕事内容 ■業務内容： 教育および採用担当として幅広くご活躍頂きます。 ※組織の状況およびご本人の適正を踏まえて、教育か採用業務のどちらかから始め、ゆくゆくはハイブリッドにご活躍頂きます。 ■業務詳細： ＜教育＞ ・新入社員研修の運営（PDCAサイクルを回す） ・社員の成長支援制度(ARISE Univerisity)の運営 ・社員の定着支援(面談、リフレクション、スキルテスト等)の運営 ＜採用＞ ・母集団形成～選考に関わるオペレーショナル業務 ・社内外イベントおよび面談を通じた母集団形成～アトラクト業務 ・学生の選考サポート ■業務の特徴： ＜教育＞ 教育チームでは、ご入社頂いた方が早期に定着・活躍する為の研修や定着支援の企画・運営を行っています。また、ARISE Univerisityでは、社内大学、e-learningや書籍購入補助を通じた社員の自習促進を行うなど、社員の成長支援・能力開発に取り組んでいます。参画頂いたタイミングでは、運営業務が主となりますが、ゆくゆくは人材課題から施策を考える企画業務をお任せしていきます。 ＜採用＞ 採用チームでは、年間目標として、新卒採用20名・中途採用40名獲得に向けて採⽤活動を⾏っています。優秀理系人材を主とした若手人材および次期リーダー候補となり得る人材獲得することで、組織の成長や拡大に貢献することが出来ます。まずは会社の魅力を学生に伝える業務から始めて頂くものの、ゆくゆくは戦略立案・企画をお任せしたいきたいと考えています。 ■部署/チームの特徴： 現在、HR Unitは、総勢で18名。内、採用チームは4名、教育チームは4名で構成しており、20-30代のメンバーが中心です。今回は、産休・育休に入るスタッフの補填を目的とした採用となります。 ■ポジションの魅力： 同社は創業7年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の全身がが必要なフェーズにあり、人事として会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。また課題・目的ドリブンで考える組織であるため、業務を通じて思考力が磨かれ、中長期的に市場価値の高い人材に成長できると考えています。 必業務経験 ■必須条件(下記すべて)： ・人事として3年以上の経験 ・新しくチャレンジすることに臆することのない方 ・相手視点で考え、会話ができる方 ・自ら自身の担当領域をやり切るスタンス ・週2～3回以上出社できる方 ■歓迎条件： ・IT業界に抵抗のない方(業界用語や変化の早い風土など) ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・経営層への提案・報告資料を作成出来る方 続きを見る
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人事（労務担当）
仕事内容 ■業務内容： 社員の勤怠・給与をはじめ健康管理など、労務全般を広くご担当、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・労務管理（勤怠・給与等） ・人事管理（入退社・異動・休暇・休職等） ・定期健診・ストレスチェック対応 ・パルスサーベイの実施・管理 ・各種規程整備・運用、制度設計 ・法改正に対応した労務リスク対策 ■特徴 ジョイントベンチャーならではのスピード感ある環境で、勤怠・給与計算・入退社手続きといった労務管理をメインにご担当頂きます。また、健康経営、労政企画、などの業務にも携わって頂きます。 「働きがいのある職場づくり」のために、労務業務に集約される従業員情報を元に人事課題について考察し、経営層と対話しながら人事施策を検討頂きます。 ■魅力 ・Great Place to Work®の「働きがいのある会社」ランキング中規模部門17位、経済産業省の「健康経営優良法人」に4年連続認定されています。 ・労務のルーティン業務だけではなく、経営層と対話しながら人事課題に対する企画立案などやりがいのある業務に携わることができます。 ■必須条件： ・労務業務の担当経験(勤怠管理・給与計算・人事手続・36協定管理など) ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での労務管理全般業務経験 ・創業時/会社⽴上げ期における労務管理全般業務経験 ・ITを活⽤した業務改善経験 ・⾃らテーマアップし、ゼロベースで企画・推進した経験 ・労働法に興味があり、勉強を厭わない方 続きを見る
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人事/教育（スペシャリスト）
仕事内容 ■募集背景 当社では人事戦略の強化と人材育成に注力しており、組織の成長に貢献する人事企画の経験者を求めています。 ■業務内容 教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。 ■部署/チームの特徴： 現在、人事Unitは、総勢で18名。その中で教育チームは4名で構成しており、30代前半のメンバーが中心です。教育チームでは、ご入社頂いた方の早期定着・活躍する為の研修や定着支援の企画・運営を行っています。また、社内大学、書籍購入補助・資格取得支援を通じた社員の自習促進を行うなど、社員の成長支援・能力開発に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 同社は創業8年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の全身がが必要なフェーズにあり、人事として会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。また課題・目的ドリブンで考える組織であるため、業務を通じて思考力が磨かれ、中長期的に市場価値の高い人材に成長できると考えています。 必業務経験 ■必須条件(下記すべて)： ・必須要件 ・IT系企業における人材育成ロードマップの設計 ・IT系企業における社内研修プログラムの企画・運営 ・人材開発、組織開発に関する知識と経験 ・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ■歓迎条件： ・コンサルティング会社での職務経験 ・経営層とのコミュニケーション 続きを見る
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DX戦略コンサルタント（メンバークラス）
ARISE analyticsのビジネスコンサルティング組織にて、クライアントへのコンサルティングを通じ、アナリティクス･AIの社会実装による新たな価値創造を支援いただきます。 ■業務内容 以下の業務をご担当頂きます。 【DX事業】 ・AI・アナリティクスによる競争力強化の全体像を描き、ビジネス構想から具体的施策検討まで伴走支援しながら、クライアントの新たな価値の具体化支援 【Analytics事業】 ・アナリティクスを通じて新たな価値を提供し続けて行くための実行支援 ■業務詳細 ・KDDIのクライアントとのリレーション・業界知識や、Accentureの最新事例を活用しながら、クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、AI・アナリティクスによる解決施策の提案からPJ管理までリーダーのディレクションのもと行っていただきます。 ・デリバリーはKDDIのビッグデータ活用で培われたアナリティクススキルを持つサイエンティストが対応。 ・主な事例 - 小売：位置情報と興味関心ゲノムを活用した需要予測の高度化。位置情報と興味関心ゲノムを活用したターゲットマーケティングの高度化と施策効果の見える化 - 製造：センサー・画像解析による異常予兆とプロセス連携による生産性向上 - 運輸：需要予測に基づく最適ルート配送設定と業務効率化。センサー・ドローンによる異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上 - 電力：データ解析を活用した新規事業企画、VPP、センサーによる異常予兆 - 医療：データ活用ビジネスの事業拡大支援 ※当ポジションの魅力 ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、クロスインダストリーで提案、PJ管理を行うので幅広い知見を得ることができます ・幅広いDX関連のPJ推進を通じて、コンサル力×データサイエンスリテラシーの育成ができ、自身のキャリア成長も可能です ・様々な業界を経験した上で、将来的に軸となるインダストリーを本人の意向と相談しながら決定いたします ・KDDIとAccentureの合弁会社である事業基盤を活かし、従来のコンサルティングファーム、従来の事業会社に囚われないミックスカルチャーの環境下でPJや提案活動ができます ・データ活用の構想から実行まで、AI・アナリティクスの力で変革を図るクライアントをワンストップで支援することができます ・あらゆる有識者をアグリゲートしながらクライアントファーストで競争力強化に貢献できる提案、デリバリーを実施して頂くことが可能です 必要業務経験 【必須要件】 ・DX推進組織もしくは経営戦略/企画部、マーケティング部、営業、情シスでの経験 【歓迎要件】 ・ロジカルシンキング ・コミュニケーションスキル ・仮説思考 ・データ分析・解析力 ・AI・アナリティクス、デジタルビジネス・サービスおよびテクノロジートレンドへの興味 続きを見る
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総務（メンバークラス）
仕事内容 ■業務内容： 総務業務をご担当いただきます。 弊社総務部門は、一般的な総務・庶務業務に加えて、株主総会・取締役会等の機関運営、情報セキュリティ活動や業務委託先監査等のリスクマネジメント業務、組織変更の取りまとめ及び派遣・業務委託社員管理、稟議/文書管理、並びに秘書業務に至るまで、幅広い業務を行う部門となっております。 今回は、主に機関運営やリスクマネジメント業務に携わっていただける方を募集いたします。 また2026年にオフィス移転を予定しているため、経営層と討議しながら当該準備を進めていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・株主総会/取締役会等の機関運営 ・情報セキュリティ活動/業務委託先監査等のリスクマネジメントの企画/立案 ・組織/人事変更取りまとめ ・ファシリティ管理 ・稟議/文書管理 ・オフィス移転に伴うプロジェクト管理 ■募集背景 現在、総務組織に対しては、組織の体質を積極的に改善し、業務の効率化や社内の環境改善を「能動的」に経営へ提案し、実行支援することが求められています。 上記対応を現メンバーと一緒に推進していただける方の応募を心よりお待ちしております。 ■魅力 会社の活動に横断的に関わることができ、全体像を理解しやすいポジションです。設立より期が浅いため、ご自身の考えを会社に取り入れるチャンスが多くあります。年齢に関係なく、重要なポジションへチャレンジ頂くことも可能です。 ■組織体制 コーポレート部門は全体で40名強の体制です。そのうち、総務チームには5名が在籍しており、うち1名が秘書専任、その他4名にて総務業務を行っております。 ■必須条件： ・総務業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・子会社としての総務業務経験 ・オフィス移転経験 ・複数の社内利害関係者との間での調整を行った経験 続きを見る
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