株式会社ARISE analytics すべての求人一覧
全 12 件中 12 件 を表示しています
-
データサイエンティスト・リーダー
■業務内容： KDDIのデータへのアクセス権を有しながら、データコンサティング業務にチャレンジできる業界内でも特有のポジションです。 アナリティクスとコンサルティングを掛け合わせ、エンタープライズ向けの大きなビジネス革新やプロセス改革にチャレンジいただける方を募集しています。 ■概要： 国内最大級の約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータ/AIドリブン経営を支援します。また、KDDIとの連携を通じて、位置情報、自然言語データ、画像データなどを活用し、AI技術を組み合わせることで企業や自治体の課題解決をサポートします。 ■詳細： サービス責任者クラス(課長レイヤ)のクライアントと伴走しながら、課題解決の推進・データに基づいたコンサル業務をお任せします。 チームは2～4個の案件で構成され、規模感は10～15名の規模が目安となります。 ・クライアントのニーズに最もマッチするソリューションの企画・設計、プロジェクトマネジメント、提案、レポーティング (戦略の策定⇒高度化⇒内製化支援と、上流から下流まで一気通貫した支援を行えます。) ・組織活動（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がる取り組み) ※入社後は他リーダークラスの社員の元でキャッチアップいただいた後、チームリードを担っていただく予定です。 ■具体的なプロジェクト例： ご経験やご経歴に応じて、以下に挙げる業務を中心に、さまざまな業務をご担当いただきます。 ・KDDIグループ各社の経営指標策定および経営ダッシュボードの構築を通じた迅速な意思決定の支援 ・顧客データやAIを活用した各商材のマーケティング施策におけるKPI策定、計画立案、ターゲティングの精緻化、キャンペーン効果の最大化の実現 ・データに基づいた営業コストの最適化や生成AIを活用した営業業務の自動化・高度化の推進 ・位置情報データによる人流分析や商圏分析を通じた自治体および企業の課題解決の支援 ・自然言語処理技術を活用したAIチャットボットの高度化および問い合わせ内容の自動要約による顧客接点業務の効率化と改善 ・ネットワーク関連データとAIを組み合わせ、リアルタイムな状態監視、障害の予測と自動修復、パフォーマンス最適化を実現する自律型ネットワークの構築と運用 ・AIを活用したバックオフィス業務およびノンコア業務の効率化による生産性向上 ■組織特徴 昇格に向けた積極的な機会提供を行う組織風土があり、成長に向けたチャレンジを楽しむ社員が多いです。 ・会社としてもマネジメント層の育成に注力しているため、組織から積極的にチャレンジの機会が与えられます ・ミドルマネジメント向けの研修や、経営と直接コミュニケーションを取れる機会も多く、業務以外の場面でも多様な成長支援があります ・DS内でのキャリアトラック制度/スキル･志向性を加味したプロジェクトアサイン等、分析専門組織ならではの環境で柔軟に専門性を磨くことができます ■求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ・データ分析業務における5名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・課長/サービス責任者クラスの相対先との折衝経験(社内相対先も可)に加え、下記2件の内いずれかを経験をお持ちの方 ・DX関連の実務経験がありアナリティクス技術を各業務の機能に応用し、ビジネス視点で課題解決を実行してきた経験 ・ビックデータや企業内のデータを収集・加工し、分析によって企業の経営課題の解決策を提言、実行してきた経験 ＜歓迎条件＞ ・統計学もしくは機械学習に関する高い専門性 ・通信、⾦融、電力、マーケティング、IoTに関する知見 ・機械学習、生成系AIを用いたアプリケーション構築経験 ・コンサル×エンジニア等クロスケイパビリティのチームでの分析業務従事経験 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・提案営業の経験 続きを見る
-
データサイエンティスト・リーダー候補
■業務内容 ■概要 国内最大級の約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータ/AIドリブン経営を支援します。また、KDDIとの連携を通じて、位置情報、自然言語データ、画像データなどを活用し、AI技術を組み合わせることで企業や自治体の課題解決をサポートします。 ■詳細 ご経験やご経歴に応じて、以下に挙げる業務を中心に、さまざまな業務をご担当いただきます： ・KDDIグループ各社の経営指標策定および経営ダッシュボードの構築を通じた迅速な意思決定の支援 ・顧客データやAIを活用した各商材のマーケティング施策におけるKPI策定、計画立案、ターゲティングの精緻化、キャンペーン効果の最大化の実現 ・データに基づいた営業コストの最適化や生成AIを活用した営業業務の自動化・高度化の推進 ・位置情報データによる人流分析や商圏分析を通じた自治体および企業の課題解決の支援 ・自然言語処理技術を活用したAIチャットボットの高度化および問い合わせ内容の自動要約による顧客接点業務の効率化と改善 ・ネットワーク関連データとAIを組み合わせ、リアルタイムな状態監視、障害の予測と自動修復、パフォーマンス最適化を実現する自律型ネットワークの構築と運用 ・AIを活用したバックオフィス業務およびノンコア業務の効率化による生産性向上 ■求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ・Python,R,Spark,Scalaなどを用いたプログラミング経験 ・統計学もしくは機械学習の知⾒ ・データ分析業務におけるプロジェクトマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・通信業界、⾦融業界、⼩売業界等向けのデータ分析業務従事経験 ・コンサルティングファーム、データ分析企業におけるデータ分析業務従事経験 ・画像データ、センサデータ、位置情報データ、ヘルスケアデータなどを扱ったデータ分析業務従事経験 ・機械学習を用いたアプリケーション構築経験 ・コンサルティングファーム、データ分析企業におけるデータ分析業務従事経験 ・ビジネスコンサルタント・エンジニア等クロスケイパビリティのチームでの分析業務従事経験 続きを見る
-
ビジネスコンサルタント・リーダー候補
■業務内容 KDDIグループのビジネスコンサルタントとして、データ分析、AI実装の提案、コンサルティング活動を実施いただきます。 別法人だからこそできる全体最適を見据えた戦略提言と推進力でグループ全体の成長支援をお任せします。 ■業務内容 以下の業務をご担当頂きます。 ・AI・アナリティクスを競争力の源泉とする新規事業/サービス創出・成長を支援 ・AI活用による競争力強化のビジネス構想から要件整理、具体的施策検討・実行を支援 ■業務詳細 ・KDDIグループの戦略実現に向けた企画・構想から施策検討・実行まで伴走型でプロジェクトを遂行 ・主な事例 - WAKONX：新規サービス企画、要件定義および、営業戦略コンサルティング支援 - 生成AI：業務プロセス高度化、業務効率化に向けたAI実装、業務適用支援 - 位置情報：興味関心ゲノムデータと掛け合わせた需要予測の高度化、ターゲットマーケティングの高度化支援 - ドローン：画像解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 - アナリティクス：データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織 ・CEO直下の組織でマネジメントとも距離が近いため、経営層の思考やマインドを感じながら仕事を進めることができます。 ・平均年齢34歳で、30代が中心となって組織をリードしています。 ・様々なコンサルティングファームの出身者が集まっています。 ■当ポジションの魅力 ・KDDIグループのコンサルティング組織として、企画・構想、施策立案に留まらず、グループ社員として実行まで一気通貫して伴走可能です。 ・KDDI各組織、KDDIグループ各社横断でビジネス検討ができるので、大きなビジネスを生み出すことができます。 ・別法人だからこそKDDIに対しても客観的な視点で施策立案・提言し、同じグループ会社として主観的に実行伴走することができます。 ・KDDIの安定した顧客基盤の下、チャレンジしやすい環境で裁量を持って提案、PJ管理を実施いただけます。 ・裁量を持って働けるため時間や場所に囚われず柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスも実現できます。 ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、業界に囚われない複合的な掛け合せの提案も行うので幅広い知見を得ることができます。 ・事業会社×ベンチャー×コンサルティングファームのミックスカルチャーで従前に囚われない環境下で様々な組織のメンバーとコミュニケーションしながら働けます。 ・KDDIグループの事業拡大に伴い、様々なチャレンジをして頂ける環境となっています。 ・事業拡大に伴い、新たな組織を立上げて推進して頂くことも可能です。 ・ビジネスコンサルタントからデータサイエンティストへチャレンジし、ビジネスとデータサイエンス双方の実行力を身に付けて頂くこともできます。 ■求めるご経験・スキル 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの2年以上の経験 - 戦略コンサル - 業務コンサル 【歓迎要件】 ・DX関連プロジェクト経験 ・AI関連プロジェクト経験 ・提案責任者としての提案活動経験 続きを見る
-
ビジネスコンサルタント・メンバー
■業務内容 KDDIグループのビジネスコンサルタントとして、データ分析、AI実装の提案、コンサルティング活動を実施いただきます。 別法人だからこそできる全体最適を見据えた戦略提言と推進力でグループ全体の成長支援をお任せします。 ■業務内容 以下の業務をご担当頂きます。 ・AI・アナリティクスを競争力の源泉とする新規事業/サービス創出・成長を支援 ・AI活用による競争力強化のビジネス構想から要件整理、具体的施策検討・実行を支援 ■業務詳細 ・KDDIグループの戦略実現に向けた企画・構想から施策検討・実行までリーダーのディレクションのもと行っていただきます ・主な事例 - WAKONX：新規サービス企画、要件定義および、営業戦略コンサルティング支援 - 生成AI：業務プロセス高度化、業務効率化に向けたAI実装、業務適用支援 - 位置情報：興味関心ゲノムデータと掛け合わせた需要予測の高度化、ターゲットマーケティングの高度化支援 - ドローン：画像解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 - アナリティクス：データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織 ・CEO直下の組織でマネジメントとも距離が近いため、経営層の思考やマインドを感じながら仕事を進めることができます。 ・平均年齢34歳で、30代が中心となって組織をリードしています。 ・様々なコンサルティングファームの出身者が集まっています。 ■当ポジションの魅力 ・KDDIグループのコンサルティング組織として、企画・構想、施策立案に留まらず、グループ社員として実行まで一気通貫して伴走可能です。 ・KDDI各組織、KDDIグループ各社横断でビジネス検討ができるので、大きなビジネスを生み出すことができます。 ・別法人だからこそKDDIに対しても客観的な視点で施策立案・提言し、同じグループ会社として主観的に実行伴走することができます。 ・KDDIの安定した顧客基盤の下、チャレンジしやすい環境で裁量を持って提案、PJ管理を実施いただけます。 ・裁量を持って働けるため時間や場所に囚われず柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスも実現できます。 ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、業界に囚われない複合的な掛け合せの提案も行うので幅広い知見を得ることができます。 ・事業会社×ベンチャー×コンサルティングファームのミックスカルチャーで従前に囚われない環境下で様々な組織のメンバーとコミュニケーションしながら働けます。 ・KDDIグループの事業拡大に伴い、様々なチャレンジをして頂ける環境となっています。 ・事業拡大に伴い、新たな組織を立上げて推進して頂くことも可能です。 ・ビジネスコンサルタントからデータサイエンティストへチャレンジし、ビジネスとデータサイエンス双方の実行力を身に付けて頂くこともできます。 ■求めるご経験・スキル 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの2年以上の経験 - 戦略コンサル - 業務コンサル 【歓迎要件】 ・ロジカルシンキング ・コミュニケーションスキル ・仮説思考 ・データ分析・解析力 ・AI・アナリティクス、デジタルビジネス・サービスおよびテクノロジートレンドへの興味 続きを見る
-
エンジニア・リーダー候補
■業務内容 ■概要 ・KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 ・弊社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ■詳細 ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 ・先端テクノロジーを活用したモダンアーキテクチャの検討 ・顧客との折衝/リレーションの確立 また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・React(TypeScript)/Vue.js/Vite/Zod/Flutter/GraphQL (フロントエンド・モバイル） ・AppSync/NestJS(TypeScript)/Gin(Golang)/Yii(PHP)/Laravel(PHP)/Python（API・バックエンド） ・SageMaker/PySpark/fastText/Faiss (統計・機械学習) ・ECS/Fargate/Lambda/AppSync/Step Functions/Cognito/CloudFront/DynamoDB/AWS Batch/ElastiCache/EMR (AWS) ・Serverless Framework/Terraform/Databricks/Airflow (分析基盤・インフラ) ・GitHub Actions/Docker/VSCode/DevContainer/Opsworks (CI/CD・開発環境) ■具体案件事例： ◆ドローンを使った画像分析系ソリューション開発: 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。利用者：工場内の作業管理者、作業員 ◆ヘルスケア系モバイルアプリケーション開発: 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ◆レコメンドエンジン開発: ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。利用者：KDDIサービス利用者 ■求めるご経験・スキル ＜必須スキル＞ ◆テクニカルスキル Webまたはモバイルで以下の経験 【Web(フロントエンド)】 ・Webサービスのフロントエンド開発経験3年以上 ・React/Vue.jsのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験 ３年以上 【Web(バックエンド・インフラ)】 ・Webサービスのバックエンド開発経験３年以上 ・Java,Python,Go,Rubyなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用システムの設計からリリースまでの経験 ３年以上 ・AWS,GCP,Azureなどのクラウドサービスを利用した開発経験 ３年以上 ・RDB(mysql, postgresなど)やNoSQLDB(mongoDB, dynamoなど)を利用した開発経験３年以上 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDの構築・運用 【モバイル】 ・iOS,andoridなどのモバイルアプリ開発経験３年以上 ・switft,Kotlin,Flutterなどのコードレビュー経験 2年以上 ・商用モバイルアプリの設計からリリースまでの経験 ３年以上 ・Bitrise,CodemagicなどモバイルCI/CDサービスを利用した開発経験 ◆ビジネススキル ・３人以上の配下メンバーのマネジメント経験 ２年以上 ・追加機能開発レベルでのリード経験 ・クライアントへバックエンドに関する技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・各領域のアーキテクチャの技術選定経験 ・最新言語、ライブラリの積極的な取り込み経験 続きを見る
-
データ基盤エンジニア・リーダー候補
■業務内容 ■概要 分析者やソリューション開発者が利用するデータ基盤を構築するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細 ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用(案件のフェーズは踏まえつつも、希望に沿う形で様々な工程をご担当いただきます) ・顧客企業の課題を解決するためのソリューションコンセプトやシステムブループリントの検討 ・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進 ・顧客との折衝/リレーションの確立 また実務をこなしながら下記のような技術スタックに触れる機会があります クラウド ・AWS(Redshift, EMR, EKSなど) ・GCP(BigQuery, Composerなど) ・Salesforce SaaS ・Snowflake ・Databricks ライブラリ・ツール ・Tableau ・Hadoop/Spark(大規模データ分散処理) ・Airflow ・Terraform ・Docker/kubernetes 言語 ・Python ・SQL ■具体案件事例： ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など ■求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ・パブリッククラウドによる商用インフラ構築・運用経験(3年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ・システム構築におけるクライアント相対のご経験 ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではありません。 ＜歓迎条件＞ ・チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 ■ 求める人物像 ・未経験分野でも貪欲に吸収しようとする学習意欲のある方 ・他メンバやクライアントなど業務に応じて必要な相手とコミュニケーションを意欲的に取りながら、チームとして動いて行ける方 ・ものごとを体系的に整理し、筋道を立てて考え、課題を解決する力を持つ方 続きを見る
-
Webエンジニア・メンバー
仕事内容 ■業務内容： ・KDDIが提供するサービスの成長を目的として、モダンなアプリケーション・アーキテクチャの構築を担当していただきます。 ・弊社のデータコンサルタントらと連携しながらデータドリブンな開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・React(TypeScript)/Vue.js/Vite/Zod/GraphQL (フロントエンド） ・AppSync/NestJS(TypeScript)/Gin(Golang)/Yii(PHP)/Laravel(PHP)/Python（API・バックエンド） ・ECS/Fargate/Lambda/AppSync/Step Functions/Cognito/CloudFront/DynamoDB/AWS Batch/ElastiCache/EMR (AWS) ・Serverless Framework/Terraform/Databricks/Airflow (分析基盤・インフラ) ・GitHub Actions/Docker/VSCode/DevContainer/Opsworks (CI/CD・開発環境) ・SageMaker/PySpark/fastText/Faiss (統計・機械学習) ■具体案件事例： ◆ドローンを使った画像分析系ソリューション開発: 工場内の監視カメラの映像情報を元に作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションの構築。利用者：工場内の作業管理者、作業員 ◆ヘルスケア系モバイルアプリのバックエンド開発: 健診結果や歩数等のデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションの構築。利用者：一般ユーザ・導入先企業社員 ◆レコメンドエンジン開発: ECサイト向けレコメンドエンジン、及びその他KDDIサービスの利用ログや位置情報データを活用したKDDIサービス向けレコメンドエンジンの構築。利用者：KDDIサービス利用者 ■必須条件： ・TypeScript、Golang、Python等のプログラミング経験 or IaCを用いたクラウド環境上でのインフラ構築経験 (2年以上) ・商用Webアプリケーション開発経験 (2年以上) ■歓迎条件： ◆ビジネススキル ・基本的なビジネススキル ・チームメンバーに対する技術的なレビュー経験 ◆テクニカルスキル ・アプリケーション開発経験 ・React/Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ・GinやNestJS等のWebフレームワークを用いたAPI・バックエンド開発 ・インフラ等の経験 ・TerraformやServerless FrameworkなどのIaCを用いたインフラ構築 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDの構築・運用 続きを見る
-
【人事（制度・評価）】世界一働きがいのある職場づくりを目指す人事スペシャリスト／週1日程度出社
仕事内容 本ポジションのミッションは、創業9年目・変革期にある当社において、人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定をリードし、組織の持続的な成長を支えることです ■業務詳細 目標設定〜評価〜報酬までの一連の流れを意識しつつ、人事制度の運用・改善を継続的に行っていただきます。 経営と密に連携しながら、組織戦略と制度の接続を図る役割を担っていただきます。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改定 ・半期／年度評価の運営および課題抽出 ■部署/チームの特徴 ・HRUnitは、総勢で19名。採用チーム(6名)、教育チーム(5名)、制度チーム(3名)、労務・健康経営チーム(3名)、人事企画チーム(2名)とで構成されております。 ・メンバーは20〜40代と幅広く、職位や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが特徴です。 ・変化の大きい成長フェーズにある組織のため、自ら考え、スピード感を持ってやり抜く姿勢を持ったメンバーが多く活躍しています。 ※制度チームは現在3名体制（全員女性／一部兼務）。今後の組織拡大や産育休に備えた体制強化のため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■魅力 ＜本ポジションの魅力＞ ・経営や現場と密接に連携しながら、会社の成長戦略に直結する人事制度の企画・運用に携われます。 └ 特に等級・評価・報酬制度の整備は、事業成長における重要テーマであり、会社の将来に大きなインパクトを与える仕事です。 ・制度を“つくって終わり”にせず、現場への定着や運用改善にも関与できるため、制度企画の上流〜下流まで幅広い経験が積めます。 └ 創業9年目の会社でありながら、報酬制度はこれまでに複数回改定を行ってきました。制度を形骸化させることなく、運用を通じて進化させている点が特徴です。 ・少数精鋭の制度チームメンバーとして、裁量を持って業務を推進することができます。 ＜ARISE・人事の魅力＞ ・創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方で、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。 ・将来的には、組織・人材全般に関わる課題定義〜施策検討・企画にもチャレンジいただけます。 人事としての専門性を磨きながら、視座の高いキャリア形成が可能です。 ■求める経験/スキル ＜必須条件＞ IT業界における人事制度（等級・評価・報酬）の経験（1社において3年以上） └ 特に、評価や報酬制度において、制度改定～運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー企業での業務経験がある方 ・複数の情報を構造的に捉え、考察・言語化できる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方 └ 様々なステークホルダーの背景を理解し、丁寧に対話しながらプロジェクトを推進いただきます。 ・スピード感を持ち、変化に前向きに取り組める方 └ 当社では、外部環境や社内要請に応じて、スピーディかつ柔軟に制度をアップデートしていくことを重視しています。 経営視点と採用市況をふまえたバランス感覚を持ちつつ、「全社的な納得感ある制度とは何か？」を追求していただける方を歓迎します。 ・新しいチャレンジに臆さず、柔軟に対応できる方 ・自身の考えを持ちながら、他者からのフィードバックを素直に受けとめて物事を前に進める方 ※制度の定常運用〜改善経験のある方はもちろん、抜本的な制度設計のご経験がある方には、より大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ■募集背景 今後の組織拡大や産育休に備えた体制強化のため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■ARISEリンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ・ARISE analyticsとは？ ・数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ ・キャリア形成の支援体制 ・研修制度と学びの体制 ・パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
-
【人事（労務）】世界一働きがいのある職場づくりを目指す人事スペシャリスト／週1～2日程度出社
本ポジションのミッションは、チームの業務を最適化（効率化・標準化）しつつ、経営と社員に対して労務観点から課題にアプローチし、働きがいの醸成に努めることです。 仕事内容 勤怠・給与・社会保険などの労務領域チームのリードをしていただきます。 日々の実務は既存メンバーが担当しており、本ポジションではその業務最適化、チーム目標達成の推進をお任せします。 ・労務領域における戦略立案・方針策定・推進 ・労務領域における課題解決 ・健康経営（ストレスチェック、産業医対応 等の安衛法業務）の推進 ※給与計算業務はシェアードサービス、社会保険手続きはアウトソーシングしています。 部署/チームの特徴 ・HRUnitは、総勢で19名。採用チーム(6名)、教育チーム(5名)、制度チーム(3名)、労務・健康経営チーム(3名)、人事企画チーム(2名)とで構成されております。 ・メンバーは20〜40代と幅広く、職位や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが特徴です。 ・変化の大きい成長フェーズにある組織のため、自ら考え、スピード感を持ってやり抜く姿勢を持ったメンバーが多く活躍しています。 魅力 ■ポジションの魅力 ・人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。 ・少数精鋭の労務・健康経営チームメンバーとして、裁量を持って業務を推進することができます。 ・将来的には、労務領域にとどまらず、組織・人材全般に関わる課題定義〜施策検討・企画にもチャレンジいただけます。人事としての専門性を磨きながら、視座の高いキャリア形成が可能です。 ■ARISE・人事の魅力 ・当社が目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、経営レベルで社員を大切にしている会社であり、人事として非常にやりがいのある社風です。 ・創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方で、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、他社ではなかなか経験できない人事課題の考察、解決策の企画・提案・推進業務に携わることが可能です。 求める条件 ■必須条件(下記すべて) ・年間通しての労務領域の業務全体をリード、または一連の業務を自律的に遂行していたご経験 ・IT業界における労務関連業務の経験（3年以上） ・ハイブリッド勤務が可能な方（業務の必要に応じて出社が発生します。労務・健康経営チームの平均的な出社頻度は週1～2日程度です） ■歓迎条件 ・リーダーもしくはプレイングマネージャーとして、部下のマネジメント経験を有する方 ・社会保険労務士、または衛生管理者（第2種）の資格保有者 ■求める人材像 ・新しいチャレンジに臆さず、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立った考え方ができる方 └ 様々なステークホルダーの背景を理解し、丁寧に対話しながらプロジェクトを推進いただきます。 ・スピード感を持ち、変化に前向きに取り組める方 └ 組織拡大に伴い、既存のルールや運用の見直しが常に求められるフェーズにあります。日々の業務に加え、改善策を主体的に考え、スピード感をもって行動できる方を歓迎します。 ・自身の考えを持ちながら、他者からのフィードバックを素直に受けとめて物事を前に進める方 ・複数の情報を構造的に捉え、考察・言語化できる方 ・目標に責任を持ち、やり切る意思を持った方 続きを見る
-
【財務経理】支払業務・決算処理をメインに財務会計業務の改善も実施／KDDI×アクセンチュア／リモート可
■業務内容 コーポレート部門で財務経理をご担当いただきます。 会計・税務処理全般、最新の税制・法令等のキャッチアップ、事業拡大に伴う経理業務の改善など。 日次業務から決算業務までご志向性やご意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。 ■概要： KDDIとアクセンチュアの合弁会社である当社において財務経理担当のポジションを募集します。 コーポレート部門の組織強化の為、増員するポジションとなります。 弊社単体としての決算処理等の財務会計を主に、KDDIグループの一員として、アメーバ経営に基づく事業運営を現場とともに伴走する役割を担います。 ■詳細：※税務や連結決算は外部委託しております ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・財務諸表の作成 ・システム導入等の業務改善など ■特徴・魅力 ・事業会社である「KDDI」とコンサルティングファームである「アクセンチュア」、双方の知見を吸収しながら、今後のキャリアの幅を広げて行くことが可能です。 ・継続的な改善活動に積極的であり、スピード感を持って、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進する経験を積みたい方にお勧めです。 ■求めるご経験・スキル ＜必須条件＞※全て該当※ ①経理の実務経験３年以上の方 ②立替精算、請求処理などの日次業務経験がある方 ③月次、半期、年次決算対応経験がある方 ＜歓迎＞ ・簿記２級レベルの知識をお持ちの方 ・様々な部署からの相談に対し、ためらわず円滑にコミュニケーションを図れる方 続きを見る
-
法務／リスクマネジメント・メンバー
■業務内容 法務・リスクマネジメント担当として契約審査、知的財産管理、リスクマネジメント等をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー、審査（15件程度/月間） ・知財関連対応 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決 ・リスクマネジメント／コンプライアンスの企画、立案 ・企業法務全般に関する社内研修・教育等 ・顧問弁護士、弁理士等との連携 ■当ポジションの魅力 ・データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。 ・社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。 ・先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■配属組織 法務Teamが2名、総務Teamが7名で、30代が中心の組織です。総務や法務を含む管理部門(Corporate Division)全体では40名強が在籍しています。 ■求めるご経験・スキル ＜必須経験＞ ・契約書の審査業務経験（目安：2年以上） ＜歓迎経験＞ ・リスクマネジメント／コンプライアンスの企画、立案の経験 ・知的財産関連の業務経験(特許出願など) 続きを見る
-
情報システム・メンバー
■業務内容 情報システム部門の担当者として、社内で利用する情報システム基盤に関連する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務改善のためにSaaSやローコードツール・ノーコードツールを活用した改善案の検討と実装 ・社内で利用しているSaaSの運用・管理 ・各部署で利用しているソフトウェアの効率的な運用 ・入退社に伴うアカウントの対応・オンボーディング ・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート ・各種業務プロセスの整備・改善・自動化 ■特徴・魅力 創業して間もないこともあり、社内業務ではまだ十分にシステム化されていない業務が多くあります。会社としてのIT戦略の立案から、個別システムの企画まで大きな裁量で幅広く活躍できる場があります。 事業会社である「KDDI」とコンサルティングファームである「アクセンチュア」、双方の知見を吸収しながら、今後のキャリアの幅を広げて行くことが可能です。また、継続的な改善活動に積極的であり、スピード感を持って、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進する経験を積みたい方にお勧めです。 ■求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ・コーポレートエンジニア (情報システム) またはソフトウェアエンジニアでの2年以上の実務経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 ・ローコードツールやノーコードツールを利用した実務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのアプリケーション開発実務経験 ＜歓迎条件＞ ・Microsoft 365をベースとした社内ITの構築経験 ・社内システムをSaaSを活用して構築した経験 ・情報セキュリティ・IT統制を企業文化に合わせて構築、運用した経験 続きを見る
全 12 件中 12 件 を表示しています