株式会社ARISE analytics すべての求人一覧
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【データビジネスコンサルタント/課長相当】AI×データで事業変革を推進
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：データ・AIを活用して顧客企業・社会・自社のおもしろい未来を創る ・ビジョン：データ・AIを活用してKDDIグループの次世代ビジネスモデルへの変革をリードする Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：LD領域のデータドリブンな変革を通じた付加価値ARPU向上 ・ビジョン：LD領域の課題解決と変革をリードし、データ・AI活用による未来志向のサービス・ビジネス創出を牽引するチームへ 募集背景 KDDIの多様なサービスのマーケティング高度化において、データドリブンな意思決定の重要性が増しています。膨大なデータを紐解き、顧客の課題解決を戦略立案から実行支援までリードできる方を募集します。 業務内容： ■期待役割 サービスにおける課題を特定し、データドリブンな変革を通じて事業成果につなげる伴走支援を担う ■案件イメージ ・決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化 ・サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善 ・金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化 ■具体的な業務内容 ・課題設定・仮説構築: 部長クラスのクライアントとコミュニケーションを取りながら事業課題を深く理解し、膨大なデータから本質的な課題を特定。解決に向けた仮説を構築する ・分析・検証支援: 顧客行動データや施策効果データを分析し、ニーズの可視化や効果検証を実施。ROI算出を通じて投資判断を支援する ・施策設計・実行支援: 分析結果をもとに施策を設計し、ABテストや効果測定を通じてPDCAサイクルを回す ・モデル作成：ターゲティング等に活用する機械学習を用いたモデルの構築 ■本ポジションの面白み ・成長機会: KDDIグループの豊富なデータ資産を活用し、マーケティングからサービス開発まで幅広い領域で、データ分析・AI活用のスキルを磨きながら、ビジネス変革をリードする経験が積める ・事業インパクト: 数千万ユーザのユーザーに影響を与えるサービスの改善や、数億規模の金額インパクトのあるグループ全体の付加価値ARPU向上に直接貢献できる ■業務比率 提案・設計40％／分析レビュー30％／顧客折衝30％ ■1日の流れ 午前は定例・進捗確認、午後は提案準備・分析設計・メンバー伴走など 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞※以下全て ・ビジネス課題解決型のデータ分析・AI活用プロジェクトをリードした経験 ・顧客折衝・提案経験：顧客と関係構築しながら課題を特定し、解決策の検討・提案書作成・分析結果のプレゼンテーションを行った経験 ・チームマネジメント：複数メンバーを率い、プロジェクト推進と育成を行った経験 ・失敗を恐れず、常に挑戦し続けるコンサルタントマインド、世の中やクライアントの課題を解決したいという熱意があり、能動的かつ前向きに動ける方 当社では、ビジネス課題の解決に向けて、前例にとらわれない発想と、顧客とともに最適解を創り出す姿勢を重視しています ＜歓迎条件＞ ・戦略／上流フェーズの経験：データやAI活用の構想立案、ロードマップ策定、顧客経営層への提案など、上流工程をリードした経験 ・先端技術への理解・実践：LLM、生成AIなどの新技術を活用したサービス企画・PoC推進の経験 ・技術的素養：PythonやSQLなどを用いたデータ分析や、エンジニア・データサイエンティストとの協働を円滑に進めるための基礎的スキル キャリアイメージ ■キャリアパスの一例 ・1〜2年目：チームリードとして複数プロジェクトを安定運営し、成果の再現性を確立して顧客の信頼を獲得する ・3年目以降：チーム横断でのマネジメントを強化し、後進の育成・採算管理・案件ポートフォリオ設計に取り組む ・その後：部門全体の戦略立案・売上／利益責任を担うUnit Leadとして、数十名規模の組織を統括する ■身につく経験 ・経営層・事業部長クラスとの相対経験を通じた、経営視点での課題設定力 ・数千万ユーザ規模のデータを用いた、分析設計・施策実行・効果検証までの一気通貫経験 ・高い専門性を持つメンバー(データサイエンティスト、エンジニア等)をリードするマネジメント経験 ・KDDIグループの多様なサービス・事業領域における変革推進経験 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大規模データ分析のプロジェクトリード経験を積んだ後、大規模分析案件のリードを担当 ・システム開発会社で数年間経験を積んだのち、データ・AIを活用したアプリケーションの設計、構築リードを担当 ・大規模データを活用した高度分析を複数プロジェクト経験後、MLOpsの設計・構築リードを担当 ■組織特徴 ・「データ分析 × ビジネス変革」を一気通貫で担うプロフェッショナル組織 ・チーム単位での裁量が大きく、顧客課題の特定から提案・実行までをリードできる ・プロジェクトに応じて、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアがワンチームとなり課題解決に取り組む ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【AI・データコンサルタント/課長相当】PoCを軸に経営課題の変革・実行をリード
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：データ・AIを活用して顧客企業・社会・自社のおもしろい未来を創る ・ビジョン：データ・AIを活用してKDDIグループの次世代ビジネスモデルへの変革をリードする Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：飽くなき探求心と妄想力で超進化する生成AIを実ビジネスに落とし込む ・ビジョン：あらゆる顧客の「生成AIによって、私たちのビジネスはどう変わるのか？どう変えるべきか？そして、その変え方は？」という問いにAIの専門知 × ビジネスコンサルで答える 募集背景 当社は、AI・データを活用してKDDIの事業変革を支援し、構想から実装までを一貫して推進しています。 その最前線で、AIによる新しい業務の形を顧客とともに描き、実現をリードいただけるコンサルタントを募集しています。 業務内容： ■期待役割 PoC実施やソリューション導入を中心に、マルチエージェントAIを活用した業務変革支援を担う ■案件事例 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ■具体的な業務内容 ・PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■本ポジションの面白み ・成長機会：KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦しながら、LLMアプリケーションの開発経験を積むことができる。 ・事業インパクト：グループ全体の事業変革を支える立場として、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる。 ■業務比率 提案・設計40％／分析レビュー30％／顧客折衝30％ ■1日の流れ 午前は定例・進捗確認、午後は提案準備・分析設計・メンバー伴走など 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※下記いずれかに該当するデータ／AIを活用したプロジェクトの推進経験 ■コンサルティング型の推進経験 ・顧客と関係構築しながら課題を特定し、PoCテーマ設定や解決策の提案を行った経験 ・業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出を支援した経験 ・複数メンバーを率い、プロジェクト推進と育成を行った経験 ■システム開発型の推進経験 ・要件定義から設計・実装・運用までを一貫して推進した経験 ・AIモデルやアプリケーションを用いたPoC企画・効果検証を行った経験 ・技術チームや顧客と連携し、スケジュール・品質・コストを管理した経験 ＜歓迎条件＞ ・戦略／上流フェーズの経験 ・LLM、生成AIなどの先端技術を活用したサービス企画・PoC推進の経験 ・PythonやSQLなどを用いたデータ分析や、エンジニア・データサイエンティストとの協働を円滑に進めるための基礎的スキル キャリアイメージ ■キャリアパスの一例 ・1〜2年目：顧客と信頼関係を構築しつつ、チームを統括し、複数プロジェクトを運営 ・3年目以降：顧客と伴走しつつデータ/AIを軸にした戦略を描き、新たな案件を創出する ・その後：部門全体の戦略立案・売上／利益責任を担うUnit Leadとして、数十名規模の組織を統括する ■身につく経験 ・経営層・事業部長クラスとの相対経験 ・ハイレベル人材のリード経験 ・構想から実行までの一気通貫経験 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大規模データ分析のプロジェクトリード経験を積んだ後、大規模分析案件のリードを担当 ・システム開発会社で数年間経験を積んだのち、データ・AIを活用したアプリケーションの設計、構築リードを担当 ・大規模データを活用した高度分析を複数プロジェクト経験後、MLOpsの設計・構築リードを担当 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【業務変革コンサルタント/係長相当】生成AI×業務変革｜構想から定着までリード
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：最高の顧客/従業員体験を提供し、パーソナル事業の成長に貢献 ・ビジョン：パーソナル事業のNo.1パートナー Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：データ×業務改革を武器に代理店コンサルが可能な営業組織の実現する ・ビジョン：顧客業務をEndToEndで抑え、強み・弱みを把握することで、全体最適化に向けたアクション検討ができている 募集背景 KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。 ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。 そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。 業務内容： ■期待役割 顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、再設計から定着までをリードして業務変革を実現する。 ■案件イメージ ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします ・営業：従業員起点の業務改革 ・商品開発：顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） ■具体的な業務内容 ・現状分析・課題整理：顧客の業務プロセスを可視化し、データを活用して現状を把握し、課題を抽出する。 ・業務・システム再設計・改善提案：AI／データを活用して業務プロセスやシステムを再設計し、実行可能な改善施策を立案・提案する。 ・実行支援・内製化推進：プロジェクトの中核として施策の実行を支援し、顧客の自走体制構築と定着まで伴走する。 ■本ポジションの魅力 ・一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 ・豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 ・顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 ■業務比率 業務可視化・課題整理40％／施策立案・実行推進40％／定着・内製化支援20％ ■1日の流れ 午前は顧客との打合せや課題整理、午後は施策設計・実行支援・定着フォローを実施 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞※以下のいずれか ・データやAIなどのテクノロジーを活用しながら、業務プロセス改革（BPR）を推進した経験（2年以上） └ 業務フローの可視化、課題整理、改善提案・設計などを、顧客や社内ステークホルダーと連携して実行した経験 ・企業内または顧客向けのデータ分析・AI実装プロジェクトにおける実務経験（2年以上） └ Python、SQL等を用いた分析・PoC・モデル導入などを、顧客課題の解決に結びつけた経験 ※マネジメント経験は不問です。 テクノロジーを理解し、顧客と協働しながら実行を推進してきたご経験を重視します。 ＜歓迎条件＞ ■こんなプロジェクトに携わりたい方 ・顧客の現場に深く入り込み、共に変化を生み出したい方 ・データ／AIの知見を活かし、業務や仕組みの在り方そのものを見直したい方 ・提案だけでなく、実装・定着まで責任を持ってやり遂げたい方 ■思考・対話スキルをお持ちの方 ・抽象的な課題やあいまいな状況でも、目的を整理し、問いを立てながら前に進められる方 ・相手の意図をくみ取り、対話を通じて考えを具体化できる方 キャリアイメージ ・1～2年目：顧客業務の可視化や課題整理を通じて、データ／AIを活用した業務・システム再設計や改善提案を実行し、変革プロジェクトをリードする力を磨いていただきます。 ・3年目以降：複数の変革プロジェクトを横断的に統括し、構想策定から実装・定着まで一貫してリードすることで、顧客の内製化を支援しながら、中長期的な価値創出を担っていただきます。 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験がるPM ・データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト ・システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト ■組織の特徴 ・生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援 ・KDDI × アクセンチュアの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能 ・複眼的なレビュー体制／情報共有文化／職種横断のチーム体制が強み ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【コンサル営業・PMO/係長相当】KDDIアセットを使って官公庁向け案件をメインで推進
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション： ・KDDIアセットの組み合わせによる新規事業の創出・業界イノベーション ・KDDIサービスの横断活用によるシナジーの創出・社会課題解決 ・ビジョン：圧倒的ソーシャルインパクトの創出～ 社会を変える、ヒトの生活を変える ～ Unitのミッション・ビジョン 自治体DX・国家プロジェクトの現場で上流（課題定義～方針設計）～提案～実行管理を統合し、社会実装を加速。 募集背景 KDDI×自治体の連携協定締結を起点に提案件数が拡大。提案・PMOの中核として、顧客折衝・仮説構築・会議体運営をリードできるサブリーダーを増員。 業務内容： ■案件イメージ 自治体DX（データ/AI利活用） 国家プロジェクトの要件・様式に沿った構想～実装支援をリード。 ■期待役割 ・PMO主担当 ・提案リード ・顧客折衝 ■具体業務（イメージ） ・WBS設計 ・会議運営 ・成果物レビュー（提案資料など） ・提案骨子策定 ・アプローチ検討 ・ステークホルダー調整（首長部局～実務部門） ■業務比率（イメージ） ・会議運営 35% ・進捗・品質管理 25% ・提案骨子・資料作成 20% ・成果物レビュー 10% ・社内外連絡 10% 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※下記いずれか ・国家プロジェクト/大型プロジェクトのマネジメント経験 ・府省/自治体への提案経験 ・府省/自治体での勤務経験 ＜歓迎条件＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（3〜5年） ・PMO/営業業務の経験 ・提案活動や改善提案に関与した経験 キャリアイメージ ■リーダーまでのキャリアイメージ 入社後はPMO・提案支援の中核人材として、案件運営と提案活動を担っていただきます。将来的には顧客折衝や複数案件のリードをお任せしていきます。 ・1～2年目（サブリード）：PMO・案件主担当／提案主導 ・3年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件の統括 組織魅力 ■組織魅力 ・KDDIグループのデータ資産×自治体DX ・構想策定～社会実装までやり切れる一気通貫の支援 ■メンバーの経歴 府省・自治体職員、外資系金融機関社員、データサイエンティスト ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【業務変革コンサルタント/メンバー】生成AI×業務変革｜構想から定着までリード
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：最高の顧客/従業員体験を提供し、パーソナル事業の成長に貢献 ・ビジョン：パーソナル事業のNo.1パートナー Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：データ×業務改革を武器に代理店コンサルが可能な営業組織の実現する ・ビジョン：顧客業務をEndToEndで抑え、強み・弱みを把握することで、全体最適化に向けたアクション検討ができている 募集背景 KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。 ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。 そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。 業務内容： ■期待役割 顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、業務・システムの再設計や改善提案の実行を通じて、業務変革の実現を支援する。 ■案件イメージ ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします ・営業：従業員起点の業務改革におけるデータ活用支援 ・商品開発：顧客接点最適化に向けたサービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） ■具体的な業務内容 まずはご経験を活かしやすい領域から、上位メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。 習熟度に応じて任せる幅を広げていただけます ・現状分析・課題整理支援：顧客の業務プロセスを把握し、現状整理や課題抽出に取り組む。 ・業務・システム再設計支援：AI／データ活用を前提とした業務プロセスやシステム再設計の検討に参加し、資料作成や調査・分析を行う。 ・施策実行・定着化支援：決定した施策の実行に向け、関係者との調整や進行管理、業務への定着化をサポートする。 ■本ポジションの魅力 ・一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 ・豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 ・顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 ■業務比率 施策実行・運用推進50％／課題整理・改善検討30％／定着支援・ドキュメンテーション20％ ■1日の流れ 午前は課題整理や施策準備、午後は実装・運用対応・顧客フォローなど実行中心に推進 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞※以下全て ・プロジェクトやチームの目標に対して、 周囲と相談しながら取り組みをやり切った経験 ・分からないことを自分で調べたり、周囲に質問しながらキャッチアップしてきた経験 ※コンサル未経験の方も歓迎です。 ＜歓迎条件＞ ■経験・スキル ・業務改善やデータ活用に取り組んだ経験（規模は問いません） ・Python / R / Spark / Scala などを使ったプログラミング経験 ・統計学または機械学習の基礎的な知識（学習経験でも可） ■志向・キャリアイメージ ・顧客の現場に深く入り込み、共に変化を生み出したい方 ・データ／AIの知見を活かし、業務や仕組みの在り方そのものを見直したい方 ・専門性を活かしながら、提案～実装・定着まで、一貫して責任を持ってやり遂げたい方 キャリアイメージ ・1～2年目：プロジェクトリーダーのもとで、顧客業務の可視化や課題整理、データ／AIを活用した業務・システム再設計などの実行を担い、現場支援を通じて変革プロジェクトの進め方を学んでいただきます。 ・3年目以降：業務変革プロジェクトの中心メンバーとして、施策立案から定着までを主体的に推進し、複数案件をリードするサブチームリードへのステップアップを目指していただきます。 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験がるPM ・データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト ・システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト ■組織の特徴 ・生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援 ・KDDI × アクセンチュアの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能 ・複眼的なレビュー体制／情報共有文化／職種横断のチーム体制が強み ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【コンサル営業・PMO/メンバー】国プロなど大規模案件主担当に成長可
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション： ・KDDIアセットの組み合わせによる新規事業の創出・業界イノベーション ・KDDIサービスの横断活用によるシナジーの創出・社会課題解決 ・ビジョン：圧倒的ソーシャルインパクトの創出～ 社会を変える、ヒトの生活を変える ～ Unitのミッション・ビジョン 自治体DX・国家プロジェクトの現場で上流（課題定義～方針設計）～提案～実行管理を統合し、社会実装を加速。 募集背景 提案・会議体運営など足元業務の推進力確保。誠実さと吸収力のある若手をリーダー候補として育成。 業務内容： ■案件イメージ 自治体DX（データ/AI利活用） 国家プロジェクトの要件・様式に沿った構想～実装支援をリード。 ■期待役割 ・PMO補佐 ・提案補助 ・社内外調整補助 ■具体業務（イメージ） ・会議準備＆議事録作成 ・資料作成 ・リサーチ業務 ・顧客要望の整理 ■業務比率（イメージ） ・資料＆議事録35% ・進捗＆課題管理補助25% ・リサーチ＆データ整理20% ・社内/外連絡20% 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※下記いずれか ・国家プロジェクト・大型プロジェクトへの関与経験 ・府省・自治体への提案または提案補助経験 ・府省・自治体での勤務経験 ＜歓迎条件＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（2〜4年） ・PMO補佐・営業補助経験 ・Excel／PowerPointでの資料作成スキル キャリアイメージ ■リーダーまでのキャリアイメージ 入社後は案件スタッフとしてPMO・営業活動の一部を担っていただきます。国プロ案件に求められる基礎的なスキルを磨きつつ、将来的には案件主担当や、複数案件を統括するリードへと成長することを期待しています。 ・1～2年目（スタッフ）：PMO補佐業務/資料作成・リサーチなどのタスク遂行 ・2~4年目（サブリード）：PMO・1案件の主担当／提案主導 ・5年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件のリード 組織魅力 ■組織魅力 ・KDDIグループのデータ資産×自治体DX ・構想策定～社会実装までやり切れる一気通貫の支援 ■メンバーの経歴 府省・自治体職員、外資系金融機関社員、データサイエンティスト ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【データ基盤エンジニア/課長相当】4,000万規模のユーザーデータ活用基盤の構想策定からリード
Divisionのミッション・ビジョン 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 Unitのミッション・ビジョン 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 募集背景 Data × AI 活用が高度化／事業貢献が求められる中、 大規模データ基盤の要件定義〜設計〜実装推進を担えるリーダー人材を拡充するため 業務内容： ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など ■ ポジションの期待役割 ※以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・データ分析基盤及びデータ処理連携システムの要件定義/設計/開発/運用 ・顧客の課題解決に向けたソリューションコンセプトやシステムブループリント検討 ・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進 ・顧客との折衝/リレーションの確立 ■ 具体的な業務内容 ・要件定義、基本設計、アーキ設計 ・ETL/ELT 設計・実装 ・Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake ・CI/CD 〜運用 ・技術選定／PoC ・ドキュメンテーション ■ 1日の流れ（例） AM：顧客定例 → 要件深掘り／設計レビュー PM：実装レビュー／PM 連携 → Doc整備 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※以下すべて ・パブリッククラウドによる商用インフラ構築・運用経験(3年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではない。 ＜歓迎条件＞ ・チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲） ・プロジェクトアーキ統括／複数PJリード ・中期的には Data Architect / Tech Lead / EM へ展開可能 組織魅力 ■ 組織特徴 ・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装 ・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい ・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【データ基盤エンジニア/係長相当】大規模データ基盤の設計～実装プロジェクトをメインで推進
Divisionのミッション・ビジョン 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 Unitのミッション・ビジョン 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 募集背景 Data × AI プロジェクト拡大に伴い、 設計〜実装を自走できる主担当（サブリーダー） を増員 業務内容： ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など ■ポジションの期待役割 データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用 (案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします) 例）以下の業務の主担当 ・データ基盤の詳細設計〜実装 ・技術的課題の特定・改善 ・技術的な顧客コミュニケーション ・サブPMとして進捗・タスク管理 ■具体的な業務内容 ・要件整理〜仕様作成 ・Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake / Python / SQLなどを用いた各種設計・開発 ・ETL/ELT設計・開発 ・DWH→BI連携設計・開発 ・CI/CD環境設計・構築 ・問題切り分け〜改善提案 ・技術選定／PoC ・ドキュメンテーション ■ 1日の流れ（例） AM：要件整理／設計補助→実装 PM：レビュー／顧客折衝 → 次アクション定義 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※以下すべて ・パブリッククラウドによる商用インフラ構築・運用経験(2年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではない。 ＜歓迎条件＞ ・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲） ・案件リード ・要件定義／アーキ設計／PJ推進へスコープ拡大 組織魅力 ■ 組織特徴 ・リーダー直下でスキルアップでき、技術—要件の両面経験が積める ・最新技術（Snowflake／Databricks／CI・IaC）に触れられる ・顧客コミュニケーションと技術の両輪で成長可能 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【クラウドインフラ構築エンジニア/係長相当】GCP/Azure環境での生成AI活用を支える
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：データ・AIを活用して顧客企業・社会・自社のおもしろい未来を創る ・ビジョン：データ・AIを活用してKDDIグループの次世代ビジネスモデルへの変革をリードする Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：データ・AIを活用して顧客企業や自社の生産性を向上し、持続的成長を実現する ・ビジョン：データ・AIを活用した業務オペレーション変革を自ら実践する先導者 募集背景 生成AIを活用した業務・開発プロセス変革が進む中、その活用を支えるクラウドインフラ環境の設計・構築ニーズが高まっています。 その基盤を支えて安定稼働と最適化を担い、技術基盤から変革を推進していただけるエンジニアを募集します。 業務内容： ■期待役割 データ分析やAI活用を支えるクラウドインフラを構築・運用し、顧客企業や社内のビジネス変革を技術基盤から支える ■案件事例 ・社内生成AI活用（RAG・AIエージェント・AIツール等）に向けたインフラ基盤の構築・運用 ・外部向けプロジェクトチームへのインフラ基盤構築支援 ■具体的な業務内容 ・クラウド運用・最適化：Azure環境の監視やトラブルシューティングを行い、安定稼働と運用効率を維持する。 ・設計・構築リード：新規案件やPoC環境において、GCPを中心に最適なアーキテクチャを設計・構築する。 ・技術検証・導入推進：コンテナオーケストレーション、MLOps基盤、MCPなどの新技術を検証し、実案件への導入を推進する。 ■本ポジションの面白み ・成長と挑戦の機会：KDDIグループの大規模データや先端AI技術を支えるインフラ構築に携わり、社内生成AI基盤から外部向けプロジェクトまで幅広いテーマで専門性を高められる。 ・社会インパクトの大きい仕事：自ら設計・構築した基盤が、KDDIの経営判断や数千万規模のユーザー体験の改善に直結する。 ■業務比率 提案・設計40％／分析レビュー30％／顧客折衝30％ ■1日の流れ 午前は定例・進捗確認、午後は提案準備・分析設計・メンバー伴走など 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※以下すべて ・セキュリティ対策経験 ・セキュリティに関するスキル、知識の保有 ・IAMポリシー、セキュリティグループ/ファイアウォールルール、暗号化などの実装経験 ＜歓迎条件＞ ・監視・障害対応経験：監視／ロギング基盤（例：Cloud Logging等）の構築・運用、障害原因の究明・復旧対応・再発防止策の策定 ・自動化・効率化経験：IaC（例：Terraform等）を用いたインフラ構成管理や運用自動化 ・アプリケーション開発経験：アプリ開発の知見を活かしたDevOps推進や改善活動 ・SSO構築経験：各種SaaSサービスとのSSO連携・認証基盤の構築・運用 ・GCPネットワーク構築経験：GCP上でのVPCネットワーク設計・構築 ・Azure／MS Graph開発経験：MS Graphを活用したアプリケーション／ワークフロー開発 キャリアイメージ ■キャリアパスの一例 ・1～2年目：インフラチームを統括し、技術戦略を立案して実行する ・3年目以降：データ/AIを活用した多様な案件を技術面で統括し、クラウドアーキテクトとして専門性を深化させる ・その後：部門全体の戦略立案・売上／利益責任を担うSub Division Leadとして、数十名規模の組織を統括する ■身につく経験 ・Azure・GCPのマルチクラウド運用と実装、大規模データを扱うアーキテクチャ設計、AIインフラ構築経験 ・自社のデータサイエンティストにとどまらず、KDDIの事業部門や外部パートナー企業など、多様なステークホルダーとの協働経験 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・35歳・医療系マーケティング企業（SE/マーケター）→データサイエンス系企業PM(DS/データエンジニア)→社内生成AI活用を担当 ・29歳・新卒入社（DS/エンジニア）→ECサイトのログ分析やレコメンドシステム開発→社内生成AI活用でGCP構築を担当 ・32歳・再エネ事業会社（電気設計）→データサイエンス企業（DS）→社内生成AI活用全体リード ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【BIソリューションエンジニア/係長相当】生成AI×業務変革｜可視化開発と顧客相対をリード
Divisionのミッション・ビジョン ・ミッション：最高の顧客/従業員体験を提供し、パーソナル事業の成長に貢献する ・ビジョン：パーソナル事業のNo.1パートナーであり続ける Unitのミッション・ビジョン ・ミッション：データ×業務改革を武器に代理店コンサルが可能な営業組織の実現する ・ビジョン：顧客業務をEndToEndで抑え、強み・弱みを把握することで、全体最適化に向けたアクション検討ができている 募集背景 KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・コールセンターなどの現場で業務変革が加速しています。 当社では、これらの取り組みを支えるデータ分析基盤を自社で設計・構築し、営業活動や顧客対応の可視化・最適化を推進しています。 業務の変革をデータから支え、分析基盤の企画・設計から実装・運用まで一貫してリードしてくださるデータアナリティクスエンジニア（BI領域）を募集しています。 業務内容： ■期待役割 データ分析基盤を担う中核人材として、従来の帳票文化からダッシュボード活用への変革をリードします。源泉データの理解から画面設計、データマート開発、お客様への提案まで、End-to-Endで主導的に推進し、営業KPIの可視化による意思決定の高速化を実現します。技術面だけでなく、顧客の業務理解に基づく課題構造化と、スピード感ある開発体制の構築も期待します。 ■案件イメージ ・経営層向けデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ ・営業向けデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ 等 ■具体的な業務内容 ・要件定義・BIアーキテクチャ設計 顧客ヒアリングを通じて「見るべきKPI」と「分析の粒度」を定義し、帳票レスを実現するダッシュボード仕様とデータマート設計方針を策定。 ・データマート開発・ETL構築 DWH・CDPといったデータ基盤からデータを抽出・加工し、分析に最適化されたデータマート層を設計・実装。データ品質担保とパフォーマンスチューニングも実施 ・ダッシュボード開発・運用改善 BI製品を用いてインタラクティブなダッシュボードを構築し、ユーザーフィードバックをもとに継続的に改善。ドキュメント整備やレビュープロセス構築を通じて、スピードと品質の両立を実現 ・顧客対応・提案活動 分析結果の解釈支援や追加要件への対応など、フロント業務も担当。クライアントと密にコミュニケーションし、データ活用文化の定着を推進 ■業務比率 設計・要件定義40％／開発・運用40％／品質向上・育成20％ ■1日の流れ 午前は要件整理や定例対応、午後はBI開発・レビュー・改善提案を実施 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞※以下のいずれか ・要件定義経験：顧客ヒアリングを通じて、データ可視化要件やKPIを整理し、BIレポート仕様を策定した経験 ・データ処理開発経験：SQL／BigQuery等を用いたETL処理の設計・開発を行い、分析基盤の品質と再現性を確保した経験 ・BI開発経験：Tableau／Power BI等を用いて、業務課題に基づくダッシュボードを構築・運用した経験 ＜歓迎条件＞ ・クラウド／データ処理経験：GCPやAWS環境でのデータ処理や分析基盤構築、Python・Rを用いたデータ加工・自動化を行った経験 ・業務理解・改善推進経験：コールセンターや営業支援など、業務プロセスを理解し、データ活用による業務改善を推進した経験 ・チーム運営・品質向上：チームリードや育成、データ品質管理や標準化を通じて、開発品質と運用効率を高めた経験 キャリアイメージ ・1～2年目：BI構築のサブチームリードとして、要件整理から設計・開発までを一貫して担当し、顧客やチームと連携しながら業務理解・技術スキル・推進力を磨いていただきます。 ・3年目以降：複数プロジェクトを横断的に統括し、業務改善提案やチームマネジメントを通じて、チームリードとして上流からデータ活用をリードし、組織全体の成果創出に貢献していただきます。 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・SIerでデータ分析基盤を担当し、現在は通信業のマーケティング領域で分析構想策定をリード。 ・事業会社の企画職出身。顧客データを活用した業務変革支援を担当。 ・コンサルティングファームでDX構想を経験し、生成AIを活用した業務効率化を推進中。 ■組織特徴 ・営業・コールセンター領域を中心に、データ活用の最前線を担う組織 ・開発と業務改善の両輪でクライアントの意思決定を支援 ・BIだけでなく、AI・分析・基盤開発チームと連携しながら、スピード感ある課題解決が可能 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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【データ基盤エンジニア/メンバー】KDDI大規模データ基盤構築推進でDXをリード
Divisionのミッション・ビジョン 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 Unitのミッション・ビジョン 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 募集背景 ・大規模データ基盤構築／運用において、実装力を持つ若手エンジニアを増員 ・将来のリーダー候補となる人材を育成 業務内容： ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◆配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など ■ポジションの期待役割 データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用 (案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします) 例）上長指示のもと、以下のような業務を遂行 ・データ基盤の詳細設計〜実装 ・技術的課題の特定・改善 ・技術的な顧客コミュニケーション ・進捗管理・タスク管理 ■具体的な業務内容 ・要件整理〜仕様作成 ・Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake / Python / SQLなどを用いた各種設計・開発 ・ETL/ELT設計・開発 ・DWH→BI連携設計・開発 ・CI/CD環境設計・構築 ・テスト／障害一次対応 ・ドキュメンテーション ■ 1日の流れ（例） AM：実装 PM：テスト → 調査 → BI連携／資料更新 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ ※以下すべて ・パブリッククラウドによる商用インフラ構築・運用経験(1年以上) ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上) ・基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること ※ データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではない。 ＜歓迎条件＞ ・データ基盤構築経験 ・データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築・運用の経験 ・ワークフローエンジン(Digdag,Airflowなど)の導入・運用 ・アプリケーションなどのログ収集基盤の構築経験 ・データマネジメント ・TableauやLookerなどのBIツールの導入・運用 ・そのほか開発スキル ・TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築経験 ・CI/CDの構築・運用 キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲） ・案件サブリーダー ・実装 → 詳細設計 → 顧客技術会話へ領域拡大 組織魅力 ■ 組織特徴 ・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装 ・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい ・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境 ・最新技術に触れながら基盤構築スキルを習得 ・リーダーに近い位置で学べる ・手を動かしながら成長できる ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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法務／リスクマネジメント
■Corporate Divisionのミッション ・働きやすさ”を超えて、“働きたくなる”環境を作る ・安定した企業運営を行う ■総務Unitのミッション 会社と従業員にとって、安心・安全で最大限の力を発揮できる組織を作る ■業務内容 法務担当として契約審査、取締役会運営、知的財産管理等をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー、審査（15件程度/月間） ・取締役会・株主総会の運営 ・知財関連対応 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決 ・企業法務全般に関する社内研修・教育等 ・顧問弁護士、弁理士等との連携 ■求めるご経験・スキル ＜必須経験＞ ・契約書の審査業務経験（目安：3年以上） ＜歓迎経験＞ ・業務委託契約の審査業務経験 ・相手方の要望に対して、自ら対応策を検討し、合意形成に導いた経験 ・契約書をゼロベースでドラフト作成した経験 ・取締役会・株主総会の事務局経験 ・配下スタッフのマネジメント経験 ■当ポジションの魅力 データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。また、社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。 先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を生かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■配属組織 法務Teamが2名、総務Teamが7名で、30代が中心の組織です。総務や法務を含む管理部門(Corporate Division)全体では40名強が在籍しています。 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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経理部門リーダー（プレイングマネージャー） — 事業成長を支える財務基盤をつくり、経営と現場をつなぐ中心的役割
募集ポジションのミッション 「従業員が安心して働ける経理処理環境と、将来に耐えうる財務基盤をつくる」 正確さとスピードを兼ね備えた経理プロセスを整備し、会社の事業活動が滞りなく回る“安心のインフラ”を提供します。 部署（team）のビジョン 「経営と一体となって、会社の仕組みを設計・進化させる経理組織へ」 KDDIの堅牢なガバナンスと、Accentureの改革力を背景に、 事業成長と組織成長の双方を支える“攻めの経理組織”を目指しています。 ポジション概要 ARISEはKDDI × アクセンチュアのジョイントベンチャーとして事業を拡大中。 経理機能の強化と体制再構築が急務であり、 経理実務から業務改善・プロセス設計まで幅広くリードできる経理部門リーダーを募集します。 本ポジションは、実務遂行に加え、経営層（CFO・CEO）とのディスカッションを通じて、意思決定に関与できる点が最大の特長です。 業務内容 1. 経理実務（プレイングマネージャーとして遂行） ARISEの経理チームは、若手スタッフ、高い経験値を持つシニア契約社員が混在する“ハイブリッド構成”であるため、リーダー自身が実務を担当できることが必須です。 • 月次／四半期／年次決算の取りまとめ（主担当） • 仕訳、支払、入出金、債権債務管理等の統括 • 決算仕訳・財務諸表作成・レビュー ※税務申告・連結決算は外部委託経理プロセス改革・業務改善 2. 経理プロセス改革・業務改善 現場実務の理解を前提に、プロセスの標準化・自動化・DXをリードしていただきます。 • 経理プロセスの見直し・再設計 • 経理/会計システム導入プロジェクトリード • 若手が属人的になりがちな業務の棚卸し・標準化 • 契約社員の専門知識の形式知化 3. 経営層との連携・ディスカッション • CFO・CEOとの定例ディスカッション • 経営判断に必要な財務情報の整理・提案 • 経営・事業・現場をつなぐ経理機能の設計 → “経営と直接議論できる経理ポジション”はARISEの大きな魅力 4. チームマネジメント 混成チームを安定稼働させるためのマネジメントが求められます。 • ジュニア層の育成・日次フォロー • シニア契約社員との協働・ナレッジ活用 • 経理実務の進捗管理 • 小規模チームのマネジメント 求めるご経験・スキル ＜必須条件＞ 以下すべてに該当する方 • 経理実務経験5年以上 （※月次〜年次決算を主担当として完結できる） • 経理組織でのリーダー／マネジメント経験 • 日商簿記2級以上（または同等の知識・スキル） • 実務と上流業務を行き来できるプレイングマネージャー志向 ＜歓迎条件＞ • 経理プロセス改善・会計システム導入経験 • 部門横断の調整・巻き込みを要する業務経験 • IT業界・コンサル業界での経理経験 ＜求める人物像（スタンス）＞ • 手も動かしながらチームをリードできる方 • 課題を構造化し、仕組みとして落とし込める方 • 変化を楽しみ、主体的に改善を進められる方 • 経営視点と実務視点の両方を持てる方 キャリアパス / 昇格後に期待する役割 昇格後は、CFO補佐として経理全体をリードする立場を期待します。 • 経営数字を軸とした意思決定支援 • 経理体制の高度化・標準化・DX推進 • プロジェクト型業務のPM • メンバー育成・マネジメントの高度化 ARISEならではのキャリア形成の魅力 • JVのスピード感×裁量の大きさ • 経理実務＋業務設計＋経営議論まで担える • 大手企業では得られない“仕組みを自分で創る経験” • 経理の専門性を軸にキャリアの幅を広げられる ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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情報システム部門長（将来のCIO/CISO候補）
■募集背景 当社は設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。 事業規模の拡大に伴い、全社のIT環境・情報セキュリティを統括的に整えることが 次の成長フェーズを支える重要テーマになっています。 現在、CIO/CISOは不在であり、コーポレート部門を統括する役員直下で、 全社ITの戦略から運用までを一気通貫で担うポジションとして新たに募集します。 ご活躍次第で、役員クラスを視野に入れたキャリアパスが開かれています。 ■ミッション “いつでも・どこでも・誰でも最高の仕事ができる” IT環境を実現し、データ・AI企業として必要なセキュリティ水準を確立すること。 現場の利便性と、企業としての統制・セキュリティを両立しながら、全社のIT投資・アーキテクチャ・運用・組織を最適化いただきます。 ■業務内容 以下の領域全体をリード頂きます。 1. IT戦略・投資計画（3〜5年ロードマップ） ・全社ITロードマップの策定 ・経営・事業戦略と連動したシステム投資計画の立案 ・IT予算策定・管理 2. インフラ・業務システムの統括 ・ネットワーク、認証基盤、デバイス管理などIT基盤の設計・運用方針策定 ・ グループウェア、SaaS、業務システムの選定・導入・運用プロセス最適化 ・ IT資産管理ポリシー策定・標準化 ・ 可用性・利便性・ガバナンスのバランス設計 3. セキュリティ・ガバナンス強化 ・ 全社セキュリティポリシー・標準類の策定・運用 ・ セキュリティマネジメントの運用・監査対応 ・ インシデント対応体制の整備・運用 ・ 顧客/取引先からのセキュリティ審査、監査対応の統括 4. 情報システム組織のマネジメント ・ 情報システムチームの組織再設計 ・ メンバー採用・育成・評価 ・ ベンダー／パートナー企業のマネジメント 5. 経営・事業部門との連携 ・ コーポレート統括役員へのレポーティング ・ 事業部門と連携したIT企画・DX推進 ・ 社内のITリテラシー向上施策の企画・実行 ■本ポジションの魅力 ◎ 経営直下で“会社の次の5年をつくる”IT戦略を主導できる 情報システム・情報セキュリティ全領域を担当し、戦略から組織づくりまで一貫して推進できる役割です。 ◎ CIO/CISOポジションが存在しない＝キャリアパスが開かれている ご活躍次第で、役員クラスへの昇格も狙える“キャリアアップの伸びしろが大きい環境”です。 ◎企業の成長フェーズならではの幅広い経験が積める 設立9年目・600名規模の成長企業だからこそ、制度・ルール・ツールをゼロベースから再設計する裁量があります。 ■求めるご経験・スキル ＜必須経験＞ 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社における情報システム部門、またはSI企業におけるマネジメント経験（目安：チームリードまたはマネージャーとして3年以上） ・ネットワーク、サーバ、クラウド、SaaSなど、社内ITインフラ全般に関する幅広い知識 ・情報セキュリティに関する基本的なフレームワーク・規格(ISO27001・NIST等)への理解 ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験(経営層へのレポート・ベンダーマネジメントなど) ・600名規模以上、またはそれに準ずる成長企業でのIT/情報システム運用のご経験 ＜歓迎経験＞ ・CIO、CISO、情報システム部門長など、部門責任者クラスのご経験 ・ISMS等の認証取得・運用プロジェクトのリード経験 ・急成長フェーズの企業(ベンチャー/スタートアップ/IT企業)でのIT基盤整備の経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure 等)やゼロトラストなど、モダンなITアーキテクチャの設計・導入経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格／PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ■リンク集 ＜ARISE analyticsとは？＞ ARISE analyticsとは？ 数字で見るARISE analytics ＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞ キャリア形成の支援体制 研修制度と学びの体制 パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～ 続きを見る
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