組織紹介
【配属組織概要】
KDDIグループ全体のアセットを組み合わせ、各自治体の抱える社会課題の解決に取り組んでいます。具体的には、自治体DX/国家プロジェクトの現場で課題定義、方針設計、実装まで一気通貫で担い、先端技術の社会実装を加速させています。
【組織のミッション・ビジョン】
〇ミッション：KDDIグループアセットの組み合わせによる新規事業・業界イノベーションの創出及び社会課題解決
〇ビジョン：社会を変える、ヒトの生活を変える、圧倒的なソーシャルインパクトの創出
■案件イメージ
・自治体DX支援（データ/AIを利活用した、自動運転/地方創生/防災・減災/ヘルスケアなど）
・学術機関と連携しての農業DX
募集背景
KDDIと地方自治体との連携協定を起点に、当社はこれまで、防災・自動運転・農業など多様な領域で公共案件を数多く提案・推進し、着実に実績を積み上げてまいりました。こうした成功事例を土台として、今後さらに公共領域における案件獲得を加速させていきたいと考えております。
現在は、主に親会社からの出向者を中心に体制を構築しておりますが、今後は当社プロパー人材による内製化を進め、持続可能かつ自走的な体制を目指していく方針です。
このような背景のもと、スタッフクラスから当社の公共事業のご経験を積んでいただき、将来的には公共事業領域を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。
連携協定事例：大阪府河内長野市がKDDIと「スマートソリューションパートナーシップ協定 」を締結。デジタル技術を活用した社会課題の解決、地域共創を推進。｜株式会社ARISE analytics（アライズ アナリティクス）
業務内容
【職種】
〇公共コンサルタント職 （スタッフ相当）
公共案件のプロジェクトスタッフとして、公共案件の獲得に関わる一連の業務をお任せします。
・自治体の抱える課題の整理
・政策文脈や事例の調査
・KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画＆提案（一部）
・会議運営資料作成（スライド/議事録など）
・ステークホルダーとの会議運営
【業務内容例】
〇仮説構築
・政策文脈や公募状況を踏まえ、国や自治体が抱えている課題についての仮説構築
〇公募前（ロビー活動）
・各自治体との折衝を通じた課題整理
・自治体へのKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動
〇公募・案件獲得
・公募提案作成＆案件獲得
・各ステークホルダーとの折衝
求めるご経験
＜必須条件＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社にて、資料/議事録作成及び定例会議運営などのベース業務を推進されたご経験がある方
・事業会社にて、公募/入札案件獲得のご経験をお持ちの方
・府省/自治体にて、複数事業を巻き込んだ官民連携プロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方
・自治体組織にて、補助金獲得を推進されたご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・提案型コンサルティングの経験
・土木/災害/ヘルスケアなどの公共事業経験
・自治体内部にて、国の予算/補助金を獲得するために申請書を書いた経験
・コンペ/プロポーザルなどの公募入札案件の経験
・複数企業が関与するPJでのPMO経験（補佐でも可）
・中央府省などでの公募予算作成の経験
キャリアイメージ
入社後は案件スタッフとしてPMO・営業活動の一部を担っていただきます。国プロ案件に求められる基礎的なスキルを磨きつつ、将来的には案件主担当や、複数案件を統括するリードへと成長することを期待しています。
・1～2年目（スタッフ）：PMO補佐業務/資料作成・リサーチなどのタスク遂行
・2~4年目（サブリード）：PMO・1案件の主担当／提案主導
・5年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件のリード
当ポジションの魅力
■次の会社の柱となる公共事業への参画
・KDDIグループの豊富データ/事業アセットを用いた、自治体DX案件
・構想策定～社会実装までやり切ることができる一気通貫の支援
■豊富な機会提供
・中核人材へのキャリアアップを見据えた挑戦機会（プロパ社員が少ない部署ですので、積極的にお任せいたします）
・現在の部長や主担当クラスは出向者で賄っているため、実績次第で早期に部長職に
■多様な専門性を持つチームメンバーとの協働
自治体提案のスペシャリストの下、主担当としての経験を積むことができます
〇上長候補社員
事業部長： 事業立ち上げの専門性を持つコンサルタント（アクセンチュア社員）
課長相当 ：中央府省出身者
〇スタッフ
様々なバックグラウンド/専門性を持つメンバーと協働いただけます
・外資系金融機関出身者
・コンサルティング企業出身者
・データサイエンティスト
■リンク集
＜ARISE analyticsとは？＞
ARISE analyticsとは？
数字で見るARISE analytics
＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞
キャリア形成の支援体制
研修制度と学びの体制
パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～
| 職種 / 募集ポジション | 公共コンサルタント（スタッフクラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 ※リモートワークと出社のハイブリット |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間30分 就業時間：09:00-17:30(休憩1時間) ※フルフレックス制度のため、上記は標準的な勤務時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等 有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内全面禁煙(オフィス入居ビル内に喫煙所有) |
| 昇給 | 有 年1回（4月） |
| 賞与 | 有 年2回 |
| 時間外労働有無 | 有 月20-30時間程度 |
| 試用期間 | 有 3か月（試用期間中の勤務条件変更なし） |
| 通勤手当 | 有 会社規定に基づき全額支給 |
| 残業手当 | 有 残業時間に応じて別途支給 |
| 転勤 | 無 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 無 |
| 退職金 | 無 |
| 選考内容 | ・選考フロー ：書類選考→面接→内定 ・面接回数 ：2-3回 ・書類選考資料 ：履歴書、職務経歴書 ・筆記・web試験：無 ・その他 ： 内定後に条件面談実施可、オンライン面接可 |
| 入社月 | 本ポジションは、2026年4月～9月にご入社いただける方を前提としています。 ※ご事情により難しい場合は、事前にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社ARISE analytics |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 坂本 崇 |
| 設立年月 | 2017年2月 |
| 従業員数 | プロパー195名 親会社・業務委託・派遣含め約580名 （2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 85%、アクセンチュア株式会社 15% |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2丁目21 番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階 |
| 本社以外の事業所 | なし |
| 関連会社 | KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社 |