財務経理（決算・業務改善）プレイングマネージャー候補

募集背景

事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。
財務経理Teamでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。

若手メンバーが多い組織体制であることから、実務を担いながらチームをリードし、体制強化を牽引いただける人材の必要性が高まっています。

こうした背景のもと、
経理実務を主軸として担いながら、経理プロセス改善を企画・推進し、将来的にはチームを牽引いただくプレイングマネージャー候補を募集します。
既存の枠組みを運用するだけでなく、
これまで経理プロセスを構築、改善してきたご経験を、次の成長フェーズで発揮したい方にぜひ参画いただきたいと考えています。

募集ポジションのミッション

経理実務を主軸として担いながらチームをリードし、経理プロセスの標準化・高度化を推進する役割を担って頂きます。
改善テーマの設定から関係部門との調整、実行まで、主体者として推進いただくことを期待しています。

業務内容

＜主な業務＞
・月次/四半期/年次決算の取り纏め
・支払業務、入出金管理、債権債務管理等の取り纏め
・税務関連業務（税務調査対応、申告・納付等）
　※法人税申告は外部委託
・経理プロセス改善（業務標準化・DX推進等）の企画・提案・推進
・メンバー育成、業務レビュー

＜段階的にお任せする業務＞
・経営層・上位マネジメント層との連携
（経営判断に必要な財務情報の整理・示唆だし、改善提案等）

求めるご経験・スキル

＜必須要件＞
・事業会社等における経理実務経験5年以上
・月次/四半期/年次決算をリードし、完結させた経験
・日商簿記2級以上または同等の知識・スキル
・他部門と連携して全社的な影響を伴う経理プロセス改善を推進した経験

＜歓迎要件＞
・マネジメント経験（人数目安：5名程度）

こんな方に向いています

・リーダーとしてメンバーを率いたことがある方
・経理プロセスを作った経験のある方
・事業規模が伸び悩み、経理として改善する余地が見いだせないでいる方
・マネジメント枠へのステップアップが狭いと感じている

働く魅力

 ＜事業・環境面＞
・KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です
・決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上で高度化・標準化といった改善に主体的に取り組んでいただける環境があります

＜本ポジションの魅力＞
・プロジェクト型ビジネスのため、取引先・売上構造が一様ではなく、取引実態を読み説いた上で会計処理の妥当性を考える余地があります。
ベンチャー企業等で経理プロセスの仕組み構築を経験してきた方にとって、最適化をスケールさせる経験が積める環境です。
・定常業務×改善の両輪で経験を積みながら、マネジメントへのステップを目指せます。

キャリアイメージ

・経理実務を主軸として担いながら、チームをリードする経験
・経理プロセスの改善/設計を企画段階から推進する経験
・上位マネージャーとすり合わせながら、経営判断に耐えうる経理プロセスを構築する経験
・成果次第では、1年以内にTeamリード（課長相当）を担える可能性があります
・将来的には、経営管理部長やコーポレート領域の中核人材へのステップアップが可能です

■リンク集

＜ARISE analyticsとは？＞
ARISE analyticsとは？
数字で見るARISE analytics

＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞
キャリア形成の支援体制
研修制度と学びの体制
パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～