経営管理（事業計画・採算管理）｜KDDI×アクセンチュアJVで、データ×生成AIの経営管理を担う

会社概要

ARISE analyticsは、KDDIとアクセンチュアが2017年に設立したジョイントベンチャーです。
KDDIが保有する国内最大規模の通信ビッグデータと、アクセンチュアのAI・アナリティクス知見を掛け合わせ、企業のデータドリブン経営やDX推進を支援しています。

大手2社を株主に持つ安定した事業基盤がある一方、プロパー社員は約200名規模のコンパクトな組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、経営層や事業部長と直接議論できる距離感で働けます。

事業の中核はデータ分析・生成AI活用コンサルティングであり、コーポレート部門でも業務改善を定常的に意識して行っています。Salesforceを基盤とした採算管理、BIツールによる経営ダッシュボード、生成AIを活用した業務高度化など、「データ・AI活用の先端を走る会社としての経営管理」の理想像を常に求めており、数値を扱うのみならず多岐にわたる経験を得られる機会に恵まれています。

働き方はフルフレックス・リモートワーク可で、自分のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。「ARISE University」による社内研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など、学び続けるための制度も充実しています。

募集背景

当社は設立以来、取引先企業のデータドリブン経営を支えるパートナーとして事業を拡大してきました。事業の成長に伴い、経営管理に求められる役割も健全な経営を支える「守り」の段階から、事業成長を加速させて「攻め」にシフトしています。

近年では、Salesforceを基盤とした採算管理システムの導入やPower BIを使った経営ダッシュボードの構築など、経営管理のデジタル化を進めてきました。

今後は導入した仕組みを業務に定着させたうえで、データをもとにしたKPIの設計・可視化など、"攻めの経営管理"へと進化させていくフェーズにあります。

このような環境の中で、月次の業績管理や予算策定を担いつつ、チームの中核として経営管理の高度化を一緒に進めてくださる方を募集します。 「数値を集計するだけでなく、その数値からどう会社を見ていくか、またそのために能動的に周囲を巻き込みながら物事を前に進めたい」という志向をお持ちの方を歓迎します。

募集ポジションについて

〇役割

チームのメンバーとして上長とともに、各種業務を遂行いただきます。

〇業務内容

＜入社直後からお任せする業務＞
まずは月次業績管理を中心に担当し、業務とデータ基盤への理解を深めながら、順次領域を広げていただきます。
① 月次業績管理・採算分析（想定業務比率：約60%）
Salesforceを基盤とした案件別採算管理の仕組みとPower BIダッシュボードを活用し、月次の業績モニタリングを担います。
・売上・粗利・営業利益の進捗モニタリング、着地見込の作成
・案件別・部門別の採算および販管費の予実差異要因の特定
・経営会議向けの報告資料作成

② 予算策定・事業計画（想定業務比率：約40%）
全社および部門別の予算編成・事業計画策定に、チームの一員として携わります。KDDIグループの一員として、アメーバ経営の考え方に基づく部門別採算管理を経営・事業部門とともに推進します。
・年度予算・業績見通しの策定サポート
・中期経営計画・事業計画の策定に関わる分析・資料作成
・KDDIグループへの計画報告に関わる対応

＜将来的・段階的にお任せする業務＞

①、②の業務を通じてチームの業務や会社の特徴をご理解いただいた後、1-2年後を目安に業務改善や全社テーマもお任せしたいと考えております。

③ 経営管理基盤の運用・改善
経営管理を支えるデータ基盤・業務プロセスの運用と改善に携わります。データとAIの会社だからこそ、コーポレート部門自らが生成AI活用の実践者であることを目指しています。
・Salesforce採算管理システム／Power BIダッシュボードの運用・改善
・採算データを活用したKPIの設計・可視化
・生成AI（Claude等）やPower Automateを活用した業務の自動化・効率化
・関連部門と連携したデータ整備

④ 全社・グループ横断テーマ
・原価計算・配賦ルールなど管理会計制度の見直しへの参画
・全社横断プロジェクトへの参画

入社後のイメージ

①入社〜6ヶ月：月次業績管理サイクルの習得
先輩メンバーのOJTのもと、社内の業務フロー・関係部門・データ基盤を把握しながら、月次の採算モニタリングや報告資料作成を担当。まずは月次サイクルを一人で回せる状態を目指します。

②6ヶ月〜1年：担当領域を持って自走
月次業績管理を自走しつつ、年度予算編成・事業計画策定のプロセスにも参画。担当領域については、経営層・事業部門との折衝もお任せします。

③1年〜：業務改善の検討・チームの中核へ
業務の自動化・生成AI活用などの改善テーマについて、オーナーとして企画・実行を担います。管理会計のスペシャリストとして専門性を深めながら、将来的にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。

ポジションの魅力

POINT 01　経営に最も近い場所で、全社の数字に触れる
少数精鋭のコーポレート組織のため、キャリアの早い段階から全社の予算・採算に幅広く関わり、経営層や事業部長と直接やり取りする機会があります。「自分の分析が経営の意思決定につながる」手応えを日常的に得られるポジションです。

POINT 02　KDDI×アクセンチュアのJVならではの経験
KDDIグループのアメーバ経営に基づく事業運営と、コンサルティングファーム由来のスピード感・方法論。事業会社とプロフェッショナルファーム、双方の知見を吸収しながら、管理会計・FP&A人材としてのキャリアの土台を築けます。

POINT 03　"AI企業の経営管理"を最先端の環境で学べる
データ分析・生成AIを事業の中核とする当社では、コーポレート部門自身がその実践者です。Salesforce・Power BI・生成AIを組み合わせた経営管理基盤を日常的に扱い、その改善にも携わることで、「Excelだけに閉じない」次世代の経営管理スキルを身につけられます。

POINT 04　在宅可／フルフレックスの働き方
リモートワーク・フレックスタイム制度を活用しながら、自分のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。

配属組織

Corporate Division 経営管理Unit 経営管理Teamへの配属となります。

組織体制は以下の4名です。
・経理部門長（UnitLead）
・経営管理課長（TeamLead）
・本ポジション（メンバークラス/同僚1名あり）

少数精鋭の組織のため、入社直後から全社の数字に幅広く関わることができます。上長・先輩メンバーが近い距離でフォローする体制のため、キャッチアップも安心して進められます。今後の組織拡充に伴い、役割・責任範囲の拡張も見込まれるポジションです。

求めるご経験・スキル

■必須条件：下記すべて
・採算管理/予実管理/事業管理/経営管理/経営企画など、事業数値の集計/分析/モニタリングに携わった実務経験（3年以上目安）
・Excelを用いたデータ集計/分析スキル（関数・ピボットテーブル等を自走で扱えるレベル）
・社内の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方

■歓迎条件
・IT・コンサルティング等、プロジェクト型ビジネスにおける案件別採算管理の経験
・予算編成/事業計画策定プロセスへの関与経験
・BIツール（Power BI等）の利用/レポート構築経験
・Salesforce等のSFA/CRMデータを業務に活用した経験
・生成AIやローコードツール（Power Automate等）を活用した業務改善の経験、またはこれらへの強い興味
・簿記3級以上などの会計知識

■リンク集

＜ARISE analyticsとは？＞
ARISE analyticsとは？
数字で見るARISE analytics

＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞
キャリア形成の支援体制
研修制度と学びの体制
パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～