日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
■概要
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。今回はインターネット接続サービスに関連するサーバの設計/構築/保守/運用を担当する部門にて、サーバの設計構築業務をお任せします。
■業務詳細
・新規サービスに伴うサーバ設計構築、老朽化サーバのリプレイス対応
・サーバ設定変更作業、障害二次対応～恒久対応
■仕事の特色・魅力
・設計/構築/保守/運用まで全てのフェーズを経験でき、サーバエンジニアとして成長が見込めます。
・1000台以上のサーバ(一部アプライアンス含む)の管理/運用に加え、様々な用途のサーバを触れる機会があるため、大規模システム運用スキル、多種多様なサーバ知識を蓄積することが可能です。
・設計構築/保守運用の業務割合は設計構築6割、保守運用4割になります。
■働く環境
総勢9名(男性：7名、女性：2名)で構成されてます。年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。チームは2チーム制としており各システム毎に担当するチームを分けてますが、チーム間での交流もあるので、チームが違うメンバー同士の相談も気軽に行えます。
障害対応時のエスカレ対応、夜間メンテナンス対応で月に数回ほど夜間休日対応が必要になることがあります。
基本はリモートワークとなりますが、状況に応じて月数回の出社もしくは現地での対応が必要となることがあります。
プロジェクト管理やタスク管理など様々な管理はRedmineを活用しております。またコミュニケーションはTeamsを利用しており、外部とのやり取りのみメールを利用しております。
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を実施します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
■必須経験
・Linuxサーバ運用経験2年以上
■歓迎条件
・Linuxサーバ設計、構築経験
・Radius、DHCP、DNS、メール、DBの運用経験
・ハイパーバイザー(Vmware、KVM等)の運用経験
・ネットワークの基礎スキル(L2、L3)
・サーバ構築・運用の自動化対応経験
・AWSの運用/構築経験、またそれに代わる資格保有
■人物像
・受け身ではなく、自らコミュニケーションをとれる方
| 職種 / 募集ポジション | サーバーエンジニア（ジュニア層も積極採用）【丸紅グループ／通信キャリア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 英字表記 | ARTERIA Networks Corporation |
| 創業年月日 | 1997年11月4日 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 決算期 | 3月末日 |
| 従業員数 | 連結：1089名、単体：887名（2023年3月末時点） |
| 主要株主 | 丸紅株式会社 セコム株式会社 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル |
| 事業所 | 札幌事業所： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階 名古屋事業所： 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階 大阪事業所： 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 福岡事業所： 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 |
| グループ会社 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ https://www.tsunagunet.com/ アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/ GameWith ARTERIA株式会社 https://www.gamewith-arteria.com/ |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 データ通信サービス事業 データセンター事業 電気通信工事業 前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 |
| 受動喫煙対策 | 新橋本社：室内禁煙 札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） ※※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 年間休日 | 122日 |
| 有給休暇 | 10日～20日 ※入社当日付与 ※付与日数はご入社月により異なります。 ※次年度に繰り越していただけます。 |
| その他休日 | 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし |
| 昇給有無 | 有（年1回／4月） |
| 賞与 | 有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分 |
| 教育制度及び資格補助 | OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 定年 | 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 退職金制度 | 有 |
| 福利厚生 | 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、 育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |