日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
仕事内容
■概要
ソリューション推進部は、法人のお客様に対してネットワークの設計・構築・運用を一貫して支援する技術部門です。
近年では、ネットワークに加えてセキュリティソリューションやクラウドとの連携領域へも業務を拡大しており、幅広い技術分野に挑戦できる環境が整っています。
■業務詳細
このポジションでは、法人ネットワークの提案から構築・運用設計まで、あらゆるフェーズに関わります。
さらにISP事業者向けの高度な技術支援や、自社VPN・セキュリティ製品の導入支援など、深く、広く、実践的な経験が積める環境です。
キャリアパスとして、技術特化のプロフェッショナルキャリアも、PMやマネジメントへのステップアップも可能。あなたが描くキャリアに沿って、成長を後押しします。
・法人顧客の要望に応じたネットワーク／セキュリティの提案・設計・構築
・ISP事業者向けの高度なネットワークソリューション支援
・自社サービス（VPN、セキュリティ、インターネット接続など）に関する技術サポート
・構築後の運用設計・問い合わせ対応・改善提案
・案件の進行管理および社内外調整（PM業務）
▼自分に合ったキャリアが選べる
・技術スペシャリスト：セキュリティ、SD-WAN、ゼロトラストなど先端領域を深掘り
・PM／マネジメント：プロジェクト統括・営業との連携・メンバー育成への挑戦
・サービス企画：技術視点から新サービスの構想・仕様設計へ参画
いずれの志向でも、着実にスキルと裁量を広げていける環境があります。
▼アルテリア公式note
「結束」を最大の武器にして、お客様と共に最適解のネットワークに導く尽力者
https://note.arteria-net.com/n/n729412f34f99
テクノロジーを売り込むのではなく、お客様に寄り添いニーズに応えるソリューション推進部の取り組みとは？
https://note.arteria-net.com/n/n52caea537040
■仕事の特色・魅力
・「導入して終わり」ではない、長期的な信頼関係を築ける仕事
単発の対応ではなく、お客様の事業成長に寄り添いながらネットワークを最適化していくポジション。
継続的なフォローを通じて、やりがいを実感しやすい環境です。
・技術力と提案力の“両方”が身につくハイブリッドな役割
技術者でありながら、営業と連携し、お客様の課題に対して最適な提案を行うスタイル。
専門知識だけでなく「伝える力」「まとめる力」も磨くことができます。
・ビジネスの変化に触れながら、成長できるチャンスが豊富
顧客企業の事業拡大や環境変化に応じたネットワーク対応が求められるため、最新技術や市場トレンドを実践的に学べる場面が多く、常に成長を感じられるポジションです。
・“自分の提案が使われている”実感が得られる設計～運用の一貫体制
提案して終わりではなく、その後の構築や運用設計にも関わるため、「自分の仕事が現場で役立っている」という手応えがしっかり残ります。
・安定したリカーリング型ビジネスの中で、安心してキャリアを築ける
導入後も継続的に関わるリカーリングモデルだからこそ、お客様との長期的な関係や、安定したビジネス基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
■働く環境
・ソリューション推進部は20～50代のメンバーで構成され、年齢を問わず相談しやすい雰囲気です
・サービス提供の一環として夜間のメンテナンス作業が発生する場合があります（目安：2カ月に1回程度、案件により変動）
・技術力や専門性を正当に評価・処遇する「プロフェッション制度」を導入しており、キャリア形成を後押ししております
▼こんな方におすすめです
・受託開発の働き方から、自社内で腰を据えて技術力を高めたい方
・ネットワーク／セキュリティの実務経験を活かして、より上流の企画や提案にも携わりたい方
・自社サービスを成長させるという視点で、技術とビジネスを繋ぐポジションに興味がある方
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
■必須経験
・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験5年以上
・ビジネス上での円滑なコミュニケーションスキル
■歓迎条件
・ゼロトラスト、SASE、セキュリティ分野の知識、経験
・各種パブリッククラウド向けのネットワーク接続の知識、経験
・組織マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
| 職種 / 募集ポジション | 【要件定義からお任せ致します！】ネットワーク×クラウド×セキュリティ｜裁量大のプリセールス＆設計エンジニアスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】新橋本社 （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 選考回数 | 2回 （書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定） |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 資格 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 会社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 英字表記 | ARTERIA Networks Corporation |
| 創業年月日 | 1997年11月4日 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 決算期 | 3月末日 |
| 従業員数 | 連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点） |
| 主要株主 | 丸紅株式会社 セコム株式会社 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル |
| 事業所 | 札幌事業所： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階 名古屋事業所： 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階 大阪事業所： 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 福岡事業所： 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 ※関東エリアに、4か所（横浜、練馬、本八幡、高津）のサテライトオフィスがあります。 |
| グループ会社 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ https://www.tsunagunet.com/ アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/ GameWith ARTERIA株式会社 https://www.gamewith-arteria.com/ |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 データ通信サービス事業 データセンター事業 電気通信工事業 前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 |
| 受動喫煙対策 | 新橋本社：室内禁煙 札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇 | 10日～20日 ※入社当日付与 ※付与日数はご入社月により異なります。 ※次年度に繰り越していただけます。 |
| その他休日 | 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし |
| 昇給有無 | 有（年1回／4月） |
| 賞与 | 有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分 |
| 教育制度及び資格補助 | OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 定年 | 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 退職金制度 | 有 |
| 福利厚生 | 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |