日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
仕事内容
■概要
法人向けの「インターネット」「VPN」「仮想ネットワーク」など、企業の基盤となるネットワークサービスの開通を担います。
プロジェクトの中核として全体をリードし、確実な立ち上げに導いていただきます。
将来的には、SD-WANやSASEなど次世代サービスの立ち上げにも参画し、開通プロセスの設計を一から構築する中心的役割をお任せします。
■業務詳細
法人向けインターネット／VPN／仮想ネットワークの開通を起点に、関係者を束ねて「確実に動く」サービスを提供します。
将来的には、新規ネットワークサービスの導入プロセス設計や運用方針の策定をリードし、現場起点で会社の標準化を推進します。
・開通までの計画策定と推進 スコープ・スケジュール・リソース・コスト・リスクを織り込み、合意形成と進行管理を実施
・ステークホルダー連携 社内エンジニア、営業、業務委託チーム（現在7名）との連携・調整、技術的ガイダンス
・顧客対応と技術要件整理 要望ヒアリング、技術要件の確定、開通手順の策定、スケジュール案内・問い合わせ対応
・設計・構築の管理 サービス仕様に基づくネットワーク機器の設計・構築管理、進捗／品質／課題の可視化とエスカレーション
・技術情報管理 顧客拠点・構成などの技術情報の正確な更新と共有
■この仕事で得られる、3つの価値
1.【市場価値】技術とマネジメントを "両利き" で操る、ハイブリッドなキャリア
Cisco/Juniper製のハイエンド機器はもちろん、SD-WAN, SASE, NFV, マルチクラウドといった最先端技術領域のプロジェクトがあなたを待っています。机上の空論ではない、生々しい現場での経験を通じて、技術的知見に裏打ちされた「地に足のついたプロジェクトマネジメント能力」が身につきます。これは、今後ますます市場で求められる希少なスキルです。
2.【裁量】自社インフラを持つからこその、ダイナミズム
私たちは自社で大規模なネットワークインフラを保有・運用しています。だからこそ、サービス企画の初期段階からデリバリー、そして運用まで、一気通貫で関わることが可能。自分のアイデアや改善提案が、サービス品質や業務プロセスにダイレクトに反映される手触り感と、事業の根幹を動かしている実感を得られます。
3.【環境】プロが、長く安心して輝き続けるための場所
優秀な人材が最高のパフォーマンスを発揮するには、持続可能な働き方が不可欠です。
・柔軟な働き方: フレックスタイムとリモートワークを常時活用し、個々のライフスタイルを尊重します。
・健全なオンオフ: お客様のビジネスを支える以上、夜間・休日対応（月1〜2回程度）は発生します。しかし、代休取得は100%徹底。無理な働き方は推奨しません。
・成熟した組織: 配属部門は30〜50代の経験豊富なメンバーが中心。年齢や役職の壁なく、互いの専門性をリスペクトし、フラットに議論し、助け合う文化が根付いています。
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています
■必須経験
・IPネットワークの構築の実務経験（3年以上目安）
■歓迎条件
・ドメインやDNSについての基礎知識を有している方
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークエンジニア／法人向けネットワーク開通・プロセス設計（自社基盤×PM×先端技術） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】新橋本社 （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 選考回数 | 2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 不問 |
| 会社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 英字表記 | ARTERIA Networks Corporation |
| 創業年月日 | 1997年11月4日 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 決算期 | 3月末日 |
| 従業員数 | 連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点） |
| 主要株主 | 丸紅株式会社 セコム株式会社 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル |
| 事業所 | 札幌事業所： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階 名古屋事業所： 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階 大阪事業所： 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 福岡事業所： 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 ※関東エリアに、4か所（横浜、練馬、本八幡、高津）のサテライトオフィスがあります。 |
| グループ会社 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ https://www.tsunagunet.com/ アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/ GameWith ARTERIA株式会社 https://www.gamewith-arteria.com/ |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 データ通信サービス事業 データセンター事業 電気通信工事業 前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 |
| 受動喫煙対策 | 新橋本社：室内禁煙 札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇 | 10日～20日 ※入社当日付与 ※付与日数はご入社月により異なります。 ※次年度に繰り越していただけます。 |
| その他休日 | 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし |
| 昇給有無 | 有（年1回／4月） |
| 賞与 | 有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分 |
| 教育制度及び資格補助 | OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 定年 | 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 退職金制度 | 有 |
| 福利厚生 | 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |