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【未経験歓迎】大規模IPネットワーク運用・保守|未経験から自社勤務のネットワークエンジニアへキャリアアップ可【丸紅グループ/通信キャリア】

  • 正社員

アルテリア・ネットワークス株式会社 の求人一覧

日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

仕事内容

■概要

当社は、日本全国に9,200kmの自社光ファイバー網とクローズドIPネットワークを持つ通信キャリアです。あなたにお任せしたいのは、その“大動脈”ともいえるネットワークが、毎日当たり前に使えるように見守り・支える仕事です。
入社後は、監視画面を見ながらアラートの確認をしたり、決められた手順書に沿って簡単な対応を行うところからスタート。専門用語やコマンドは、現場で一つずつ覚えていけば大丈夫です。
ネットワークの基礎知識があれば、実務未経験の方でも歓迎します。「勉強しただけで、実務経験はない」「運用からキャリアを始めたい」という方が、一歩踏み出しやすいポジションです。

■業務詳細

自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。
将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。

まずは先輩のフォローを受けながら、次のようなシンプルな業務から始めます。
・監視ツールに表示されるアラートの確認
・手順書に沿った、回線疎通チェックや簡単な設定確認
・調査結果を社内担当者やベンダーに共有・依頼する対応
・お客様からの「つながりづらい」などの問い合わせに対する状況調査

慣れてきたら、
・ルータ/スイッチのバージョンアップや更改作業の実施 
・ネットワークのパフォーマンス(遅延・トラフィック量など)の定期チェック
・障害が起きたときの一次切り分けから復旧対応

最初からすべてを一人で行うことは求めません。研修とマニュアル、先輩のサポートのもと、できることを少しずつ増やしていっていただきます。

■入社後の流れ・キャリアパス

▶1日目~2日目:入社後、同期入社の方とオリエンテーションを受けていただきます。
動画などを通して、会社のことや規則の理解を深めていただきます。

▶3日目~2か月程度の基礎研修からスタート。
座学や演習を通じて、業務に活かせる技能を身に付けます

その後は実務を通し、監視業務、障害復旧対応、ベンダー対応など、徐々に業務の幅を広げていただきます。

▶4~5年目以降:そのまま運用・保守のスペシャリストとしてのキャリアを積むことはもちろん、ネットワークの設計や構築、チームマネジメントなど様々な方向性を目指せすことが可能です。

長期的な視点でエンジニアとして成長していきたい方に適したポジションです。

■働く環境

20~40代を中心に、さまざまなメンバーが在籍。1チーム約3名×4チームの少人数体制で、常に周囲に相談できる距離感です。自社保有をしている全国規模の商用ネットワークに直接携われる環境であり、様々な技術や機器を取り扱うことによって技術力の向上が図りやすい環境です。

シフト制(夜勤含む)ではありますが、1か月単位で勤務計画を提示しており、休み希望も事前相談が可能です。

【勤務形態補足】
所定労働時間:7時間30分(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形労働制(月内標準時間内での変形労働制)有
残業:有
※シフトにより別途固定残業時間有
勤務形態:夜勤を含む、変則シフト交替勤務有
※カレンダーは事前に提示有、休日希望日も相談可

■業務の変更範囲

【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

■研修体制

・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・OJT研修の期間は1~2ヵ月です。ネットワークや機器の基礎から学んで頂きます。(研修期間中は日勤)
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■必須経験

・1つの業務を3年以上やり遂げたご経験をお持ちの方
・新しい知識取得に前向きな方
・CCNA資格を保有している方、または ネットワーク業務経験者の方

職種 / 募集ポジション 【未経験歓迎】大規模IPネットワーク運用・保守|未経験から自社勤務のネットワークエンジニアへキャリアアップ可【丸紅グループ/通信キャリア】
雇用形態 正社員
給与
年収
基本給23~38万円
(補足内容) 
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
勤務地
  • 105-0004  東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
    地図で確認
【雇入れ直後】新橋本社
(最寄路線/最寄駅) 
JR・銀座線/新橋 
都営浅草線、大江戸線/大門 
都営三田線/御成門 
JR・東京モノレール/浜松町

【変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
選考回数
2回 (書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定)
学歴
高卒以上
資格
不問
語学
不問
会社情報
会社名 アルテリア・ネットワークス株式会社
社名
アルテリア・ネットワークス株式会社
英字表記
ARTERIA Networks Corporation
創業年月日
1997年11月4日
資本金
5,150百万円
決算期
3月末日
従業員数
連結:1,130名、単体:898名(2025年3月末時点)
主要株主
丸紅株式会社 セコム株式会社
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
事業所
札幌事業所:
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階

名古屋事業所:
〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階

大阪事業所:
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階

福岡事業所:
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階

※関東エリアに、4か所(横浜、練馬、本八幡、高津)のサテライトオフィスがあります。 
グループ会社
株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
https://www.tsunagunet.com/

アルテリア・エンジニアリング株式会社
https://www.arteria-net.com/eng/

GameWith ARTERIA株式会社
https://www.gamewith-arteria.com/
事業内容
電気通信事業法に基づく電気通信事業
データ通信サービス事業
データセンター事業
電気通信工事業
前各号に附帯し、又は関連する一切の事業
受動喫煙対策
新橋本社:室内禁煙

札幌事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

名古屋事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

大阪事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

福岡事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間
所定労働時間:7時間30分
休憩時間  :60分
基本となる就業時間:9時00分 - 17時30分

フレックスタイム制:有
コアタイム :無
フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
年間休日
123日
有給休暇
10日~20日
※入社当日付与
※付与日数はご入社月により異なります。
※次年度に繰り越していただけます。
その他休日
年末年始(12月29日~1月3日)
リフレッシュ休暇(各年度5日)
アルテリアグループ創業記念日(11月4日)
特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、
     出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、
     交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇)
賃金形態
月給制
試用期間
有(3ヶ月)
※待遇条件変更なし
昇給有無
有(年1回/4月)
賞与
有(年2回/夏季、冬季)☆昨年実績4ヵ月分
教育制度及び資格補助
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等
通勤手当
全額支給
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
定年
65歳
社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
退職金制度
福利厚生
企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
リモートワーク制度(月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、
PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)
Self-Biz(服装自由)
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)