日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
仕事内容
■概要
9,200kmにおよぶ自社光ファイバー網を舞台に、日本の通信インフラを「止めない」使命を担うエンジニアを募集します。
官公庁・金融・医療など、社会の根幹を支える重要トラフィックを守る――その責任と誇りを胸に、あなたの技術を発揮してください。
着任後は、伝送ネットワーク を中心とした運用・保守からスタートし、障害切り分け・復旧対応、予防保全、品質改善、ベンダ調整まで幅広く担当。現場で培う知見を土台に、装置検証、設計・構築、サービス企画へとキャリアを拡張できます。
線路・伝送・IPを横断するスキルを獲得し、将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守にも挑戦可能。
社会を支える最前線で、あなたの判断が未来をつなぐ仕事です。
■業務詳細
【監視・障害対応】
・伝送ネットワーク（WDM/ROADM/OTN等）の監視、一次～二次切り分け、復旧対応
・暫定／恒久対策の推進、障害再発防止策の立案・実装
【調整・連携】
・ベンダ／現地作業員の手配・エスカレーション
・部材交換、計画メンテナンスの推進
【検証・導入】
・新規伝送装置（WDM等）の導入検証、運用要件策定
・マルチベンダ環境での導入支援
【顧客関連ドキュメント】
・計画メンテ通知、障害速報・復旧報、原因分析レポート
・復旧・メンテナンス方針の策定、技術判断の提示
【ドキュメント整備・改善】
・作業手順書、標準運用手順、設計／構成管理資料の作成・更新
・ナレッジ整備、予防保全提案・実行、運用改善プロジェクト推進
■仕事の特色・魅力
あなたが守るのは、官公庁・金融・医療など、日本の生命線ともいえる通信インフラ。
9,200kmの自社光ファイバー網を舞台に、障害を未然に防ぎ、社会を「止めない」責任を担います。
現場での判断が、数百万の人々の安心につながる――その重みと誇りを、日々実感できる仕事です。
さらに、線路・伝送・IPを横断する技術を身につけ、マルチベンダ環境で導入可否を決める影響力を発揮。
あなたの手で、日本の通信品質を未来へつなぐ挑戦が始まります。
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■働く環境・働き
20～40代中心、経験豊富なメンバーから学べる手厚いサポートと、年齢を問わず相互フォローする風土。
多様な機器・技術に触れ、実務を通じて技術力を高める環境です。
勤務はシフト制
勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり
日勤：9:00～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～9:30（休憩120分）
シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行
※働き方については面接時にご説明いたします
■研修体制
入社直後に2日間の中途入社者向け研修を実施し、その後は配属部門でのOJTで現場実装力を強化。全社教育体系に沿って等級・担当に応じた研修を提供します。
・全社の教育体系に基づき、等級・担当に応じた研修を実施
・習熟度管理表（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、育成計画に反映
「確実な運用」と「止めない設計」を両輪で磨く、実効性重視の育成です。
■働く環境・働き
障害対応の先にあるのは、装置検証、設計・構築、サービス企画――ネットワークの未来を描く仕事です。
自社線路を活かし、国内から国際専用線（海底ケーブル）まで、社会インフラの中核を担う技術者へ。
あなたの判断が、新しい通信の仕組みを生み出し、世界をつなぐ力になる。責任と成長が交差するこの舞台で、社会を支える誇りと技術者としての誇りを胸に、あなたも挑戦しませんか？
■必須経験
- 伝送ネットワークにおける保守・運用の実務経験
| 職種 / 募集ポジション | 社会インフラを守る伝送ネットワークエンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新橋本社 JR・銀座線/新橋烏森口 都営浅草線、大江戸線/大門A4出口 都営三田線/御成門A4出口 【変更の範囲】会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む） |
| 選考回数 | 2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 会社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 英字表記 | ARTERIA Networks Corporation |
| 創業年月日 | 1997年11月4日 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 決算期 | 3月末日 |
| 従業員数 | 連結：1,130名、単体：898名（2025年3月末時点） |
| 主要株主 | 丸紅株式会社 セコム株式会社 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル |
| 事業所 | 札幌事業所： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階 名古屋事業所： 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階 大阪事業所： 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 福岡事業所： 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 ※関東エリアに、4か所（横浜、練馬、本八幡、高津）のサテライトオフィスがあります。 |
| グループ会社 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ https://www.tsunagunet.com/ アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/ GameWith ARTERIA株式会社 https://www.gamewith-arteria.com/ |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 データ通信サービス事業 データセンター事業 電気通信工事業 前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 |
| 受動喫煙対策 | 新橋本社：室内禁煙 札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇 | 10日～20日 ※入社当日付与 ※付与日数はご入社月により異なります。 ※次年度に繰り越していただけます。 |
| その他休日 | 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし |
| 昇給有無 | 有（年1回／4月） |
| 賞与 | 有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分 |
| 教育制度及び資格補助 | OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 定年 | 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 退職金制度 | 有 |
| 福利厚生 | 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |