日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
仕事内容
■概要
当社は9,200kmの自社光ファイバー網を保有し、日本の通信インフラを支えています。
今回募集するのは、ネットワークの監視・保守・運用からスタートし、将来的に設計・構築・サービス企画へキャリアを広げられるポジションです。
未経験の方も安心できるOJT研修とチームサポートで、基礎から着実にスキルを習得できます。
社会に欠かせない通信を守る仕事は、責任感と達成感を感じられるやりがいある業務です。IT業界で専門性を身につけたい方、成長意欲のある方を歓迎します。
■業務詳細
未経験の方は、まず簡単な監視業務からスタートし、OJTで一歩ずつスキルを習得できます。
具体的な業務は以下の通りです。
・ネットワーク機器の状態監視（異常がないかチェック）
・障害発生時の一次対応・復旧作業（マニュアルに沿って対応）
・新しい伝送装置（WDMなど）の導入準備・検証（設定確認・動作テスト）
・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話でのサポート）
・作業手順書や報告書の作成（業務の標準化・改善）
・チームでの協力・情報共有（先輩がフォローする安心体制）
▼当社のサービス背景や技術への想いは、NOTEにて詳しく紹介しています。
・「デンソウって何？」から始まった 新卒ネットワークエンジニアが保守運用にハマるまで
・企業の拠点間通信だけじゃない、日本の通信を支える立役者「専用線」の仕事とは？ （運用・保守編）
■仕事の特色・魅力
この仕事は、日本の通信を止めない使命を担う誇りあるポジションです。
あなたが対応する一つひとつの作業が、社会全体の「つながり」を守ります。
障害を迅速に復旧したとき、多くの人の生活やビジネスを支えた達成感を味わえます。
扱うのは9,200kmに及ぶ自社光ファイバー網という圧倒的なスケール。
未経験からでも、最先端の伝送技術（WDM/ROADM）やIPネットワークに触れ、専門性を磨きながら成長できる環境です。
社会に必要とされる技術者として、自分の価値を高めたい方に最適な仕事です。
■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■働く環境
年齢層は20代～50代まで幅広く、年齢に関係なくフォローし合う文化
保守・運用は24時間365日のシフト勤務（夜勤あり・休日希望相談可）
将来的には設計・構築業務へキャリアチェンジも可能
様々な機器や技術に触れられるため、スキルアップしやすい環境
【勤務形態補足】
勤務はシフト制
勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり
日勤：9:00～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～9:30（休憩120分）
シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行
※働き方については面接時にご説明いたします
■研修体制
・入社後2日間中途入社者向けの研修を実施
・その後はOJTで実務を習得
・習熟度管理表（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、育成計画に反映
未経験からでも専門職としてキャリア形成できる仕組みがあります
■キャリア
・最初は運用・保守業務からスタート
・経験を積んだ後、設計・構築・サービス企画へステップアップ可能
・通信業界で長期的に安定したキャリアを築けます
～入社後イメージ～
▼入社1年目
まずはネットワーク監視業務からスタート。先輩のOJTで障害対応や手順書作成を学び、IT基礎を実務で習得。資格取得（CCNAなど）にも挑戦できます。
▼入社2～3年目
運用・保守の経験を活かし、新規装置導入や設定検証を担当。ネットワークの仕組みを理解し、設計・構築チームとの連携も始まります。
▼入社4年目以降
設計・構築業務に本格的に参画。光ファイバー、伝送（WDM）、IP系など幅広い技術を扱い、ネットワークの全体像を設計する立場へ。将来的にはリーダーや専門エンジニアとして活躍できます。
■必須経験
・IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方
・ネットワークの運用・保守からエンジニアリングを極めたい方
・お客様とのメール,電話による問い合わせ対応経験
■歓迎条件
・Cisco, Juniper等のスイッチ、ルータの基礎知識をお持ちの方
・WDM等の伝送機器に関する基礎知識をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 未経験から専門性を築く/通信インフラを支える伝送ネットワークエンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新橋本社 JR・銀座線/新橋烏森口 都営浅草線、大江戸線/大門A4出口 都営三田線/御成門A4出口 【変更の範囲】会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む） |
| 選考回数 | 2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 会社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 英字表記 | ARTERIA Networks Corporation |
| 創業年月日 | 1997年11月4日 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 決算期 | 3月末日 |
| 従業員数 | 連結：1,130名、単体：898名（2025年3月末時点） |
| 主要株主 | 丸紅株式会社 セコム株式会社 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル |
| 事業所 | 札幌事業所： 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階 名古屋事業所： 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階 大阪事業所： 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 福岡事業所： 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 ※関東エリアに、4か所（横浜、練馬、本八幡、高津）のサテライトオフィスがあります。 |
| グループ会社 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ https://www.tsunagunet.com/ アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/ GameWith ARTERIA株式会社 https://www.gamewith-arteria.com/ |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 データ通信サービス事業 データセンター事業 電気通信工事業 前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 |
| 受動喫煙対策 | 新橋本社：室内禁煙 札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇 | 10日～20日 ※入社当日付与 ※付与日数はご入社月により異なります。 ※次年度に繰り越していただけます。 |
| その他休日 | 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし |
| 昇給有無 | 有（年1回／4月） |
| 賞与 | 有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分 |
| 教育制度及び資格補助 | OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 定年 | 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 退職金制度 | 有 |
| 福利厚生 | 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |