アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】
■採用背景
新規開設ホームの積極的な出店計画があり、稼働率向上に向けて入居相談員の増員が必要なため
■業務内容
介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。
〇お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪）
〇ホーム見学のご案内・ご提案
〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動
〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携
〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
■組織体制
事業推進部／入居相談セクションは、入居検討者とご家族に対し、施設見学のご案内から契約・入居後フォローまでを一貫してサポートするチームです。
現在、13名体制（サブマネージャー1／サブチーフ1／リーダー2／入居相談員7／営業サポート職2）で運営しており、経験豊富なサブチーフ・リーダーがOJTを中心に伴走支援を行います。
<入社後のイメージ＞
入社後OJT（1～3ヶ月目）＋ロールプレイ
週次1on1等で、面談～入居までサポートができるよう育成サポート
■入社後のキャリア
入居相談員 → リーダー → チーフ → マネージャーと段階的に成長できる仕組みを整えています。
■企業について
当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。
2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■ 必須条件
・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません）
■歓迎条件
・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方
・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 本社_事業推進部_入居相談営業メンバー（未経験可）_正社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 事業者名 本社 最寄路線 JR中央 最寄駅 御茶ノ水駅 ※執務エリアとは別にオープンスペースあり。（MTG、休憩、食事利用可能） |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 時間外労働：有 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 総所定労働時間：2040時間0分 |
| 休日 | 年間休日数：115日 休日休暇形態：週休2日制 |
| 福利厚生 | ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■確定拠出年金制度（会社拠出なし） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 教育制度及び資格補助 | ■研修支援制度（一部従業員利用可） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
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