アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／業界を変革する会社の広報担当】
■採用背景
介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。
■業務内容
私たちは、介護業界に革新をもたらすDXと、科学的根拠に基づく自立支援介護を実現してきました。
ここで求めるのは、常識にとらわれない発想と挑戦する力。新規事業の立ち上げや、将来的な事業会社化も視野に入れ、あなたのアイデアを形にできる環境があります。
上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の一手を一緒に仕掛けませんか？
【募集領域】
・法人営業
・政府／自治体営業
・新規事業開発
・M&A など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
■組織体制
広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名 メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。
経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。
上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の挑戦を仕掛けませんか？
■入社後のキャリア
年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。
入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴めます。
それが、アズパートナーズの魅力です。
■企業について
当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。
2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■必須条件
・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること
・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨
■歓迎条件
・毎日チャレンジしないと元気がなくなる方、営業力を思う存分発揮したい方
・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方
| 職種 / 募集ポジション | 本社_広報・事業開発部_事業開発セクションチーフ（未経験可）_正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業者名 本社 最寄路線 JR中央 最寄駅 御茶ノ水駅 ※執務エリアとは別にオープンスペースあり。（MTG、休憩、食事利用可能） |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 時間外労働：有 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 総所定労働時間：2040時間0分 |
| 休日 | 年間休日数：115日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) |
| 福利厚生 | ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■確定拠出年金制度（会社拠出なし） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 教育制度及び資格補助 | ■研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|