1. 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル
  2. 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル 採用情報
  3. 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル の求人一覧
  4. リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者(MR)/東京都千代田区(日比谷)・愛知県名古屋市・大阪府大阪市

リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者(MR)/東京都千代田区(日比谷)・愛知県名古屋市・大阪府大阪市

  • リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者(MR)/東京都千代田区(日比谷)・愛知県名古屋市・大阪府大阪市
  • 正社員

旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル の求人一覧

リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者(MR)/東京都千代田区(日比谷)・愛知県名古屋市・大阪府大阪市 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル

職務概要

補体(C3)阻害剤の販売促進業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。

募集背景

旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、発作性夜間ヘモグロビン尿症(PNH)治療薬の適応拡大により新たに参入した腎臓内科領域(希少疾患領域)でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、専任担当者として一緒に歩んでいける仲間を募集します。

職務詳細

担当先の症例獲得計画に責任を持ち、その達成に向けたマーケティングプランの立案と実行をお願いします。

■具体的な業務内容
・担当先営業リーダーやMRとの対話を行い、施設対策や医師対策を個別に検討し実行します。
・担当MRの協力を得て、処方に関わる環境整備(患者サポートプログラム、自己注射消耗品など)を行い 
 ます。
・全国製品担当者会議(1回/月)で全社方針や全国の成功事例等を共有します。
・製品関連の講演会などの施策の立案と運営を行います。
・血液内科(PNH)および腎臓内科関連の学会などに参加し、最新の情報収集を行います。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
希少疾患領域は治療法が限られていることが多く、新薬を届けることは患者さんやそのご家族にとって大きな希望となります。本領域の専任担当者として働くことは、社会貢献度が高く、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができ、また自己成長にもつながる魅力的なキャリアです。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
本社での研修期間を経て、PNH治療薬の専任担当者として活動いただきます。
▼3〜5年後
営業部門やマーケティング部門にてリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
適性や意向により、上記部門以外で経験を積んでいただくチャンスもあります。

<取扱い商材>
補体C3阻害薬

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方を満たす方
・MR経験3年以上
・病院担当の経験(大学病院の担当経験があれば尚可)

<必要な資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・血液領域または腎臓領域での営業経験
・血液領域または腎臓領域でのマーケティング経験
・デジタル施策を企画実行した経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方。
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方。
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方。

職種 / 募集ポジション リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者(MR)/東京都千代田区(日比谷)・愛知県名古屋市・大阪府大阪市
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
給与
月給
243,820円 〜
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
勤務地
東京都千代田区(日比谷)/地下鉄 日比谷駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間
09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
休日
【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫
参考資料
総合職 243,820円以上
(35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円)
(40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
会社
旭化成ファーマ株式会社
職種コード
13PH24-078-3
会社情報
会社名 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年
資本金
103,389百万円
事業内容
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
平均年齢
41.5歳
従業員数(連結)
48,897人
グループ事業紹介
https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/