旭化成グループ（旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材） すべての求人一覧

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• リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/北海道・東北地区・関東地区・中部・北陸地区・近畿地区・中国・四国地区・九州・沖縄地区

  職務概要 国内の各拠点に所属し、MR業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 職務詳細 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 ▼3～5年後 （適性により、）営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・MR経験3年以上 ・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可) ＜必要資格＞ ・MR認定資格 ・普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・チームリーダー経験 ・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験 ・KOL担当経験 ・Web講演会の主幹経験 ＜求める人物像＞ ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 ・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員

• 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。 事業推進のパートナーとして、事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 募集背景 近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。 また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。 そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等） ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。 事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。 事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。 また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。 上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。 ▼3～5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 企業・官公庁、または、弁護士事務所での法務業務の経験（実務経験3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 英語TOEIC730点以上 ※現時点のスコアだけではなく、英語力向上の努力を続けていただけるかを重視します。 ＜求める人物像＞ ・好奇心や知識欲が旺盛で、物おじしない行動力がある方 ・地道な作業を苦とせず、最後まで粘り強くやり遂げることができる方 ・関係部署と積極的にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

  • 法務・知財
  • 正社員

• リーダー候補/マテリアル領域の知財リエゾン/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 旭化成グループの持続的な成長実現に向け、マテリアル領域の知財活動を推進していただきます。 募集背景 マテリアル領域における知的財産戦略の立案、出願、権利化、活用までの一連の知財業務体制を強化したいと考えています。さらには、新事業創出・事業強化に知財面から貢献いただける新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■事業戦略/知財戦略への貢献 　・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。 ■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用 　・発明の発掘(出願・権利化等) 　・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析 　・知財活用（知財係争、ライセンス契約等） 　・ブランド管理 　・IPランドスケープも用いた事業環境分析 ■事業遂行を保証する知財クリアランス 　・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応 　・知財のライセンス契約 ■事業のグローバル化を支える知財活動の実践 　・海外駐在（米・欧・中）の実施　※適性や意向による 　・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発部門からの要望集約等、 　　特許化に向けて以下業務を担当していただきます。 　　（１）発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策 　　（２）技術契約、技術流出防止 　　（３）知財係争対応 ■その他 　・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら 　　効率的に業務を進めています。 　・また年に数回程度、出張の可能性があります（製造拠点や研究所など）。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 当社は中期経営計画に知財を取り上げており、経営層も社内外対して知財について言及するなど、知財マインドの高い会社です。グローバルかつ幅広い領域の研究者や専門家と連携して、知財戦略の策定から実行（発明の発掘・権利化・活用）まで一貫して担当します。ご自身の専門性を活かして事業価値の最大化や新事業の創出に貢献していただくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 マテリアル分野を担当し、事業、技術、市場などの知識を吸収していただきながら、事業戦略に沿った知財戦略を提案・実行できる知財リエゾン、またはチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。また戦略に応じて、係争やM&Aなども担当いただきます。 ▼3～5年後 適性や意向を考慮し、旭化成グループ内の他の事業（部内ローテーション）も経験いただきたいと考えています。 知財専門能力をさらに深めていただき、高度専門職や部下を取りまとめるマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 また、海外駐在員として経験を積んでいただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 繊維、サランラップ、添加剤、電子材料等 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/lifeinnovation/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 企業における知的財産実務経験（実務経験3年以上） ＜必要な資格＞ 弁理士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 技術英語、知財英語の読解力、作文力 ＜求める人物像＞ ・社内・社外の技術者と議論するコミュニケーション力がある方 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて業務を推進できる方 ・将来的にはリーダーとしてグループをまとめられる方 続きを見る

  • 法務・知財
  • 正社員

• リーダー候補/エネルギーソリューションサービスの戦略企画およびオペレーション管理/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 旭化成グループが利用するエネルギーの効率化・合理化に向けた戦略構築及び各拠点の検討支援業務。 グリーン電力の創出や確保など複数手段の組み合わせを含めて、グループ課題解決に向けて推進していただきます。 募集背景 カーボンニュートラル社会の実現に向け、旭化成は利用するエネルギーの効率化・合理化に向けた戦略企画を行っています。 エネルギーを取り巻く環境変化が激変し先が見通しにくい状況において、様々な選択肢を踏まえて臨機応変に、目標に向かって推進する人財を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 （1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画 ・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応 ・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進 ・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など （2）グループ内のシナジー創出 ・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など ・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施 （3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析 ・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など （4）出張対応 ・1ヶ月に2～3回程度の出張 ・工場や事業所などの国内拠点、関係企業 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社会情勢が大きく変化して電力システム改革が大きく進展する中で、最新情報を取得しつつ、時には従来の発想を大きく転換して戦略を立案し、また社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。 本業務を通じて、自身の成長はもちろんのことサステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 旭化成エネルギー部門の電力取引（小売電気事業・自己託送）、グリーン電力活用、証書活用、電力システム改革対応における企画実行メンバーの第一人者としてご活躍いただきます。 また、チームを率いるリーダーとして期待いたします。 ▼3～5年後 電力取引やオフセット活用知識を強みとしつつ、他の視点も踏まえたエネルギーソリューションサービスやカーボンニュートラルの戦略提案をする人財として期待いたします。 チームメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・小売電気事業に関する企画および実務経験（3年以上） 加えて、以下いずれかの経験者（3年以上） ・エネルギー業界または環境インフラにおける企画 ・グリーン電力活用に関する検討、企画 ・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしての実務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・小売電気事業やエネルギー、環境インフラに関する新規事業企画経験 ・グリーン電力活用に関する業務経験 ・計数管理の経験 ・システムの導入や検討の経験 ＜求める人物像＞ ・環境変化に対し柔軟かつ積極的に業務に取り組める方 ・多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にしながら、経験のない業務でも臆せず取り組める方 続きを見る

  • 企画
  • 正社員

• リーダー候補/ITインフラの技術営業職/東京都千代田区（日比谷）・宮崎県延岡市

  職務概要 販路拡大、新規サービス立ち上げに向けた営業、営業技術活動並びにチームマネジメント業務 出向先会社名：旭化成ネットワークス株式会社 募集背景 旭化成グループは、多岐にわたる事業を展開しており、各ビジネスへのIT活用ニーズが高まっています。その中で、旭化成グループ内のネットワークやホスティングサービス等を提供する旭化成ネットワークスは、グループ内だけでなく、グループ外企業にもサービスを広げています。今後の販路拡大、新規サービス立ち上げに向け、営業部門において中心となる仲間を求めております。 職務詳細 営業担当者として、旭化成グループ内、グループ外企業に対して、ハウジング、クラウド、ネットワーク接続など各種サービスを軸にITインフラソリューションの企画・提案～導入～運用まで一貫して担当いただきます。 また、営業チームの組織力強化の為にチームマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・旭化成グループ内の各事業会社・事業部の社内システム部門への訪問を中心とした営業活動 ・クラウドサービスの構築や、セキュリティ対策などのITインフラに関する技術的な要求（お困りごと）に対する課題解決 ・顧客情報収集、折衝、契約手続き　等 ・チーム長として戦略企画や営業部メンバーの労務管理、マネジメント業務 ■営業の特徴 新規開拓に比重を置いた活動だけでなく、旭化成グループを中心とした既存顧客の技術ニーズへのお応えなど、課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築していくことが重要になります。 ■出張 月1回程度、国内へ出張の可能性があります。 ■旭化成ネットワークス株式会社について（旭化成の100％子会社） ※本ポジションは、グループ会社である旭化成ネットワークス株式会社に出向しての業務となります。 旭化成ネットワークス株式会社は、品質の高いデータセンターと通信ネットワーク基盤を広く皆様方にご提供することを事業の柱として設立されております。また、世の中がDXに向けた動きが加速する中、従来の「ハウジング事業」から「ホスティング事業」への転換。更に「クラウド事業」におきましても、グループ内にとらわれず、広くサービスを展開しております。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新規ビジネスの立ち上げや、お客様の課題解決のプロセスを幅広く経験することができます。 「企画だけ」または「作って終わり」ではありません。 経営層・ユーザ層の評価をダイレクトに実感できることは、コンサルやITベンダーと全く異なります。責任もありますが、物凄くやりがいがある仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 当面は、東京事業所または延岡営業所において、営業部（営業グループ或いは営業技術グループ）に属してご活躍を期待します。 ▼3～5年後 中期的には、本社への転勤や、旭化成のITフィールドの人材配置計画の中で、デジタル共創本部IT統括部や旭化成グループの他事業部門への異動等の可能性もあります。 ＜出向先情報＞ 旭化成ネットワークス株式会社 ＜取扱い商材＞ ハウジング、クラウド、ネットワーク接続など各種サービス ＜参考URL＞ http://www.aknws.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・ITベンダーまたはデータセンタ―企業での技術営業経験（5年以上） ・ネットワーク、クラウド、アプリ、いずれかの知見 ・プロジェクトやチームでのマネジメント経験（労務管理は必須ではありません） 　※規模は問いませんので、2～3名のプロジェクトなどでも大丈夫です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 営業マネージャー経験／会議に支障がないレベルの英語力　 ＜望ましい資格＞ IT系技術資格（ITサービスマネージャ、情報セキュリティスペシャリスト等） ＜求める人物像＞ ・各事業部門とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を有した方 ・物事を前向きに捉えて進めていく意欲を持たれている方 続きを見る

  • 技術営業
  • 正社員

• リーダー候補/情報セキュリティ担当（旭化成グループ全体の情報セキュリティをリード）/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 旭化成グループ全体（国内・外）の情報セキュリティの強化 募集背景 旭化成グループは多岐にわたる事業を国内・外で展開しており、グローバルレベルでの情報セキュリティ強化は必須の経営要件となっています。 そのため、情報セキュリティ全般にわたり、幅広く深い技術・知識・経験を有し、グローバルかつ実践的に情報セキュリティ強化を担える人財を積極的に採用しています。 職務詳細 ■業務内容 本社情報システム部門のセキュリティ担当チームにて、下記の業務を中心にご担当いただきます。ジョブローテーションなども含めて、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップしていただきます。 セキュリティガバナンス業務 ・セキュリティ関連申請の審査 ・各部署からのセキュリティ相談に対するコンサルティング 　・セキュリティ規程類の策定・管理 　・従業員へのセキュリティ教育、など ■ポイント 旭化成グループではサイバーセキュリティに関するリスクをグループ重大リスクの一つに位置付け、経営課題としてセキュリティ対策を強化・推進しています。 具体的には「ゼロトラストの導入」「SOC/CSIRTの運用」「グローバルセキュリティの確保」「制御セキュリティの確立」「セキュリティ教育の実施」といった、様々なセキュリティ施策に取り組んでいます。 配属後は、旭化成グループ全体へのセキュリティガバナンスの強化を目的とした、セキュリティルールの浸透と遵守を進める全社横断のプロジェクトに参画いただく予定です。セキュリティルールの遵守状況を調査し、遵守できていないシステムの指導や、セキュリティルール自体の見直しといった一連の業務に従事していただきます。 ■その他 リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組める環境があります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループ全体のセキュリティを統括する部署への配属となります。様々な事業部や事業会社と日々コミュニケーションを取りながら、問題解決・課題解決できることが求められますが、その分、自らも成長できるやりがいのある仕事です。 セキュリティ対策やその判断には「画一的な正解が無い」場面に多く出くわします。やり過ぎれば現場の負荷やITの利活用に支障が出ますし、緩くし過ぎれば重要情報の漏洩など甚大な損失につながる可能性があります。どこでバランスを取るのかが非常に大切になります。 特に旭化成ではDXを推進しているため、守り一辺倒のセキュリティではなく、攻めのセキュリティが重要であり、セキュリティを通じた事業貢献ができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 先進的かつ有効性の高いセキュリティ対策を実践することにより、企業にとって真に必要とされるセキュリティ人財としてのご活躍を期待しています。 ▼3～5年後 事業貢献を意識したセキュリティ対策をグローバルレベルで実施することにより、経営戦略を理解して業務に反映できるセキュリティ人財・グローバル人財としてのご活躍を期待しています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・セキュリティ、ネットワークいずれかの技術的業務経験（5年以上） ・セキュリティガバナンスの業務経験（5年以上） ・セキュリティ・コンサルティングの業務経験（5年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 上記、必須経験に関するマネジメント経験 ＜望ましい資格＞ 以下、いずれかの資格（または相応の知見・スキル・資格）を有する方 ・CISSP ・CISA ・セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・ネットワークスペシャリスト ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・課題意識を持ち、関係者に方策を提案・推進できる方 続きを見る

  • 情報システム開発
  • 正社員

• リーダー候補/サランラップ・ジップロック・クックパーなど消費財商品の営業職/東京都千代田区（日比谷）・大阪府大阪市・福岡県福岡市・愛知県名古屋市

  職務概要 最終消費財（サランラップ・ジップロック・クックパー・フロッシュ等）の国内営業として、 ブランド価値の向上、シェア、売上、利益の最大化を目指していただきます。 出向先会社名：旭化成ホームプロダクツ株式会社 募集背景 旭化成ホームプロダクツ（株）は旭化成グループの消費財領域事業の中核を担い、サランラップ・ジップロックをはじめ、クックパー・フロッシュ等キッチン周辺の有力ブランド商品の事業展開を行っています。今後、トップブランドメーカーとして更なる市場拡大・深耕、各ブランドの拡販、ブランド力向上を目指し、営業職を増強します。 職務詳細 市場や消費者の購買行動の分析をし、消費者の購買意欲を引き出すプロモーションの提案や新規用途訴求による市場拡大、新規チャネル開拓等、マーケティング視点の提案型営業を行います。 ■具体的な業務内容 ・情報収集、分析 　担当エリアの市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析 ・戦略の立案 　上記分析および事業戦略、各ブランド戦略に基づいた販売戦略（注力する商品、チャネル、 　提案条件の設定、店頭でのプロモーション等）の立案 ・提案、販売促進活動 　立案した戦略を提案資料としてまとめ、卸売業者、小売（スーパー・ドラッグストア等）への 　提案、消費者のニーズにこたえた売場の実現 ・その他 　異なるカテゴリー他社との交流から企業間コラボのきっかけ作りや、最前線の現場情報 から商品改良につなげる提案 ※現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら、効率的に業務を 　進めています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 誰もが知っている消費財の営業です。顧客から大きな期待をされると同時に担当エリアと卸売業者・小売に対する大きな責任と権限を持ち、各人の創意工夫がダイレクトに結果に繋がるやりがいのある職務です。ブランド力を活かしながら、更なる事業拡大を目指せます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは商品、業界・マーケット、卸・小売企業の知識を深め、仕事の流れを掴んでいただきます。また、単なるセールスではなく、一人ひとりが戦略を考えられる自立したマーケッターとして成長していただきます。 ▼3～5年後 （適性や意向により、）将来のリーダーやマネージャー候補として部署の運営に携わっていただきます。 また将来は営業で培った経験を活かし、マーケティングや事業企画、新規事業開発（海外事業含む）等へのローテーションしていただく可能性があります。 ＜取扱い商材＞ サランラップ・ジップロック・クックパー、フロッシュ等 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/saran/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 営業経験（流通業界での経験あれば尚可）が5年以上ある方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 論理的で説得力のある企画立案力・プレゼンテーション力のある方 ＜求める人物像＞ ・最終消費財の営業に興味があり、前向きに積極的な考えを持ち行動できる方 ・社内外問わず関係者と連携し、協働して業務を遂行できる方 ・全体を俯瞰して具体的な課題解決策を見出し、リーダーシップを発揮して業務を遂行できる方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員

• リーダー候補/臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 医薬品の臨床開発職のリーダー業務をお任せいたします。今回の募集では、臨床開発オペレーションのリーダーまたはサブリーダーを即戦力として担える人財を募集します。前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じ、入社時の業務およびポジションを決定します。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。 募集背景 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発職のリーダー候補として活躍できる方を募集します。 職務詳細 臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。（担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。）サブリーダーの場合はこれらのサポートをしていただきます。 　(1)実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む） 　(2)中期予算の策定、年度予算／実算の管理 　(3)臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする 　(4)臨床開発オペレーション業務を統括する  　　1)治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する 　　 2)モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む） 　　 3)ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする 　　 4)当局による適合性調査の対応をする ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。 ▼3～5年後 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく、または臨床プロジェクトリーダーとして活躍していただくことも検討します。 ＜取扱い商材＞ ART-123,AK1830,AK1910 他 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/rd/pipeline.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下の全てを満たす方 ・臨床開発オペレーションのリーダー経験、または、サブリーダー経験（臨床開発モニターを含む実務経験6年以上） ・海外試験または国際共同治験の実行経験 ・臨床試験に関わるベンダーマネジメント経験（症例登録センター、中央検査会社、等） ＜必要資格＞ 英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、および、その実務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ モニタリングCROのマネジメントの経験、臨床試験計画の立案経験 ＜望ましい資格＞ 英語：TOEIC 700 ＜求める人物像＞ ・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方。 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方。 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方。 ・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方。 ・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方。 ・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方。 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• マネージャー候補/ファーマコビジランス業務/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 臨床開発中の新薬候補化合物に関する安全性評価を行い、新薬の創出に貢献いただきます。 また、製造販売後の医薬品における安全性評価を行って新薬の安全性プロフィールを明らかにし、より良い医薬品の育成にも携わっていただきます。 募集背景 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマへの進化に向け、グローバル基準での安全管理体制の推進・強化を図っており、リーダー層の補強を進めています。外資系または内資系の製薬会社、医療機器メ－カーにて、ファーマコビジランス業務の経験をお持ちの方を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 （１）国内および海外の法規制に従って、治験薬および医薬品の安全性情報の収集と評価・情報提供とともに、当局への報告を行います。 　　　・市販後医薬品 　　　　MRを擁する営業部門と密接に連携し、一連の業務に携わります。 　　　・新薬候補化合物 　　　　臨床開発を行って収集した副作用情報の分析・評価データを基に、 　　　　「製造販売承認申請資料（CTD）」および「医薬品リスク管理計画（RMP）」を 　　　　作成します。 （２）海外提携会社から得た海外で発生した安全性情報の収集・評価と関連情報の管理、 　　　国内で発生した安全性情報の海外提携会社への報告と管理を行います。 （３）安全性情報データベースシステムの運用 　　　医薬品安全管理において重要なツールとなっています。 　　　利用手順の策定・変更、バージョンアップの確認等を行います。 医薬品安全管理を推進していく上で重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 治験段階から製造販売後まで製品のライフサイクルに関わることができます。近年は、特に海外関連の安全管理業務も拡大中で、意欲をお持ちの方にはグローバルなフィールドで活躍していただける機会が数多くあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ご経験を考慮し、安全性管理業務に関する「グループリーダー」としてご活躍いただきたいと考えています。 ▼3～5年後 「安全管理責任者」としてご活躍いただけることを期待しています。総括製造販売責任者および品質管理責任者とともに、医薬品製造販売業における中核的役割を担っていただきます。 ＜取扱い商材＞ 製剤（医薬品）、原薬 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・医薬品、医療機器等の安全性管理業務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・リーダーの経験（PJリードやチームリーダー等の経験） ・英語の読み書き（メール、文書確認等）　 ＜望ましい資格＞ 薬剤師 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体的かつ積極的に仕事に取り組むことができる方 ・周囲の関係者とコミュニケーションをとり、良好な関係を構築できる方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• リーダー候補/医薬品のマーケティング担当者/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 先発医薬品（整形、リウマチ、血液、救急もしくは感染症領域）のマーケティング担当者として、製品のライフサイクルマネジメント、マーケティング戦略の立案・実行を行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指して『世界に通用する新薬創出』を進めています。主力製品（先発医薬品）の売上最大化やその疾患領域でのプレゼンス向上のためマーケティング部門を強化します。主力製品のライフサイクルマネジメント計画やマーケティング戦略を策定し、製品価値の最大化を目指していける仲間を募集します。 職務詳細 ・製品のライフサイクルマネジメントの策定・統括 ・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行 ・KOLと強固な関係を構築し、確固たる製品ポジションの確立 ・営業、メディカルアフェアーズなどと連携し、製品価値の最大化 ・領域の疾患啓発活動の統括 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・弊社主力品を推進・普及させることで、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・先発医薬品の、ライフサイクルマネジメント計画やマーケティング戦略を新規に策定することにより、ゼロから築き上げることに挑戦する楽しさを感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 マーケティング担当者として、マーケティング戦略の策定やKOLとコミュニケーションを深めていただくなど、スムーズな製品の立ち上げに向けた業務を推進していただきます。 ▼3～5年後 複数製品を担当し、（適性により）マーケティングチームもしくはKOLマネジメントチームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/company/philosophy.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製薬業界での経験（5年以上） ・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上） ＜必要資格＞ TOEIC：700点以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ Ph.D.もしくはMBAを有する方 ＜求める人物像＞ 自ら考えて提案し、前向きに積極的に行動できる方 粘り強くリーダーシップを発揮できる方 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員

• マネージャー候補/血液領域のMA/MSL担当者/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 ・血液領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプラン立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指して『世界に通用する新薬創出』を進めています。血液領域の新規開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していける仲間を募集します。 職務詳細 ・メディカルコミュニケーションからの臨床エビデンス取得戦略立案 ・製品ライフサイクルに合致した臨床・基礎研究のメディカルプラン策定 ・KEEと強固な関係を構築し、臨床研究などエビデンス取得の基盤確立 ・アンメットメディカルニーズの発掘 ・安全性情報の収集と報告 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・血液領域治療薬を推進・普及させることで、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自ら新たにメディカルプランを作り上げて推進いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 血液領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、新たな臨床研究などの立上げなどを担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなってチームを牽引していただく事を期待します。 ▼3～5年後 その専門性を生かし、「複数製品を担当」または「メディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャー」としてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/company/philosophy.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製薬業界での経験(5年以上） ・MA/MSL経験もしくは臨床試験計画・推進経験（3年以上） ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに積極的に行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、粘り強く最後まで諦めずやりきる事ができる方 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• リーダー候補/医薬品のファーマコビジランス（品質管理）業務/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 ファーマコビジランス業務を行う安全管理部門および安全管理実施部門に対し、品質管理業務としてコンプライアンス管理、教育管理などを行います。 募集背景 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマへの進化に向けて、グローバル基準での安全管理体制の推進・強化を進めています。外資系または内資系の製薬会社、医療機器メーカーにてファーマコビジランス（品質管理）業務経験をお持ちの方を募集いたします。 職務詳細 GVP、GPSP関連法規に基づくファーマコビジランス業務の品質管理全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 （１）手順書、教育、記録保存などの管理 　　・手順書の作成および改訂の管理、月報、年次報告書の作成 　　・教育訓練計画の立案、実施、記録の保管 　　・ファーマコビジランス業務全般の記録の管理 （２）コンプライアンス管理として、契約書等の管理、自己点検、CAPA管理、マネジメントレビューなど 　　・業務委受託契約書の管理、委託業者の管理 　　・自己点検の計画立案、実施、報告書作成、記録の保管 　　・不具合事象に対するCAPA管理 　　・マネジメントレビューの管理 （３）関連業務における社内外ステークホルダーとの協業、会議への参加など 　　・社内関連部署や委受託先との業務調整および協議 医薬品安全管理を推進していく上で重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 医薬品の販売開始後、どのように患者さんの治療に貢献しているかを実感できる職務です。また、得られた情報をもとに医薬品の適正使用を検討・実施することで、医薬品の価値向上に貢献できるやりがいがあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは実務経験を積んでいただき、一連の業務を習得してください。 その後、ファーマコビジランス業務の品質管理を主導する実務リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ▼3～5年後 医薬品の安全管理業務全般の専門知識を習得いただき、ファーマコビジランス業務を主導するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 製剤（医薬品）、原薬 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・医薬品、医療機器等のQA部門（GVPまたはGPSP）やファーマコビジランス部門での品質管理業務経験 ・社内外ステークホルダーとの調整を行うためのコミュニケーション力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語の読み書き（海外提携先との契約や資料の確認やメールのやり取り等） ・CSVの知識 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体的かつ積極的に仕事に取り組むことができる方 ・周囲の関係者とコミュニケーションをとり、良好な関係を構築できる方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• リーダー候補/医療機器用仕入品購買・購買企画管理業務/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 仕入品（外注製品等）の購買業務 募集背景 当社が販売する血液透析、アフェレシス、輸血、製薬プロセス分野製品に使用される仕入品を主とした購買分野の業務基盤を強化・改善したいと考えています。意欲とご経験のある方に加わっていただき、当社購買部門の強化を図りたいと考えています。 職務詳細 １．仕入品の購買業務 　　・仕入品（外注製品等）の発注 　　・納期管理〜検収・支払管理 　　　※交渉・契約業務は担当外ですが、将来携わっていただく可能性もあります。 ２．下請法及びISO13485・ISO9001に則った業務対応 　　・返品等の不具合対応 　　・価格改定対応 　　・必要書類の整備、承認、保管 　　・関係部署の教育・指導 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 私たちには、『患者様のいのち』に直結する医療機器を安全かつ安定的にお届けするという使命があります。原材料や仕入品の安定的な調達を通じて、その使命に貢献することができます。 また、社外との接点も多く、仕事を通じ視野を広げることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 本社にて仕入品購買業務をご担当いただきます。事業や製品への理解を深め、一連の業務を習得いただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 業務ローテーションにより、購買部内外の他業務を経験いただく可能性もあります。 適性や意向により、チームリーダーとしてご活躍いただけることも期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造業または商社において、購買・SCM/物流・営業等の業務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ERPシステム（SAP等）処理実務経験、下請法知識 ＜求める人物像＞ ・責任感を持ち確実且つスピーディーにタスク処理が行える方 ・周囲と柔軟且つ積極的にコミュニケーションを取り協力関係を構築できる方 ・直面する問題に対し自律的に課題解決しようとする姿勢を持っている方 続きを見る

  • 購買・物流
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• ヘルスケア領域（メディカル）バイオ医薬品業界でのマーケティング/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 事業・製品・サービス価値に関するメッセージの一貫性と魅力を発信・維持するため、マーケティングツールの開発、展示会、Webサイトをハブとしたデジタルマーケティング活動等、社内外のコミュニケーション活動（ニュースリリース、コンテンツ更新、SNS、ダイレクトメール他）を推進します。 募集背景 主力のウイルス除去フィルター事業が世界シェアトップとして業界をリードし、年々成長を続けています。2025年の中計達成および将来も継続して業界リードを維持するために、市場の需要やその変化への対応が重要です。製品技術だけではなくサービスなどの付加価値も提供する事業を目指します。 これに伴い、従来のマーケティングに加え、デジタル技術等を駆使したグローバルなマーケティング戦略の構築やサービスの充実を担うマーケティング組織の強化に向け新たな仲間を募集します。 職務詳細 <具体的な業務内容> ■旭化成メディカルが運営するWebサイトの管理・更新 社内外（海外含めた）に向けて、旭化成メディカルの取り組み、製品情報（プラノバ・バイオオプティマル）などを発信し、更なる認知度の向上へ向けた取り組みをおこなっていただきます。 ■セールスプロモーションツールの作成・展示会の運営 マーケティング戦略に基づき営業・販促活動に必要な各種ツールの制作や展示会の運営をリードしていただきます。制作にあたっては海外含むマーケティング・営業組織、各ベンダーと密に連携を図りながら進めます。 ■デジタルマーケティングツールの管理 顧客管理システム（Salesforce）やマーケティングオートメーションツール（パードット）を活用し、成果分析などを行い、更なる事業拡大に貢献していただきます。 ※上記職務の多くは、国内だけでなく、海外子会社とも密に連携を図り仕事を進めていきます。その為、現地メンバーとの打ち合わせや、メールでのやり取りは英語でのコミュニケーションとなります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ウイルス除去フィルターのマーケティング担当として、バイオ医薬品やワクチンを開発する世界の医薬メーカーへ自社製品の良さを伝える仕事です。　有益な技術情報を効果的に提供し、バイオ医薬品の発展に貢献ができます。　最新技術を学び製品と共に成長しながら、世界の大企業や大学、ベンチャーまで、その期待に応えます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 Webサイト運営・企画、各種デジタルマーケティング施策、販促ツール作成などを計画し実行することでマーケティング活動を学んでください。国内外の展示会参加などを通じて最新技術情報や専門知識を習得します。 ▼3～5年後 マーケティングの経験を通じて技術・知識を習得した後、マーケティングのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 （適性に応じて、）営業部門やや事業企画部門、海外駐在などのリーダーとしてご活躍いただく可能性もあります。 ＜出向先情報＞ 将来的に海外関係法人への駐在となる可能性あり ＜取扱い商材＞ ウイルス除去フィルター「プラノバ」、マイクロフィルター「バイオオプティマル」 ＜参考URL＞ www.ak-bio.com 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・業界業種問わず、マーケティング施策の実施または、Web運営の業務経験 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint等）による資料作成・提案経験 ・業務上での英語運用力（日常的な打合せ、会議、Email交換などの経験） ＜必要資格＞ TOEIC：700点以上目安（またはそれに準ずる英語の別資格） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・BtoBマーケティング経験 ・CRM、MAツールに関する知識、経験 ・リスティング広告、SNS等を活用したデジタルマーケティング経験 ・ヘルスケア業界の知識（医薬品、法律等） ・ITの知識、経験（Webサイト運営、Google Analyticsでのアクセス解析） ＜求める人物像＞ ・ 現状の課題や目的に照らしてコンテンツ等を検討し、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・ よりよい運用の実現に向け自ら改善点を探し調整や提案することを楽しめる方 ・ 最先端の業界・市場動向等、どんな分野に対しても積極的に学ぶ姿勢、意欲のある方 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員

• 土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 募集背景 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。 職務詳細 建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 （１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証） （２）製品企画、販促ツール（カタログ等）の作成 （３）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営・設計提案 （４）販売店への技術指導 ※（１）をメイン業務に、必要に応じて（２）、（３）、（４）の業務もご対応いただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。 また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。 製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　　　　　　 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務 ・杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得 ・開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ▼3～5年後 工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。 ・関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します） ・外郭団体の委員会など対外活動への参加 ＜取扱い商材＞ EAZET,ATTコラム等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 土木・建設業界での技術業務（設計業務など）の経験（実務経験3年以上） ＜必要資格＞ 土木・建築系学科を卒業している方 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 土木コンサルやゼネコン（設計部）、設計事務所での業務経験 Auto CADの使用経験者は歓迎 ＜望ましい資格＞ 施工管理技士（建築・土木）の有資格者は歓迎 ＜求める人物像＞ ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・明るく前向きで元気で、協調性を大切にできる方 ・業界知識や技術（土木・建築系）を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• 高機能断熱材の営業職/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 ユーザー（ハウスメーカー、ビルダー、工務店、設計事務所等）への商品PR活動、採用活動や商品説明会の企画・運営等 募集背景 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高機能断熱材の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 職務詳細 ■高性能断熱材「ネオマフォーム」の営業担当 　ハウスメーカーやビルダーへの商品PRと採用促進（高断熱化への事業コンサルティング）をお任せ 　します。商品「ネオマフォーム」だけではなく「断熱価値（省エネ/快適/環境）」を提案します。 　商流は、商社や販売店経由となります。多くの関係者と連携し、「日本の家から寒いをなくす」ため 　に「高断熱住宅のリーディングカンパニー」として商品の拡販に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案）や勉強会の提案 　主要ユーザー：ハウスメーカー、ビルダー、工務店、設計事務所等 ・既存顧客のフォロー及び、採⽤量増加に向けた販促活動 ・商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 住宅分野における断熱材市場は、高断熱の急速な普及に伴い市場拡大が進んでいます。 「ネオマフォーム」はその中でも世界最高レベルの断熱性が評価され、大幅採用増となっています。住宅高断熱化は今後も益々加速していく見通しであり、注目度の高い製品です。更なる拡販を目指した営業強化に取り組んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、配属部署で営業の知見を深めていただきます。 幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3～5年後 （適性により、）将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。 他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ BtoBの（有形商材）営業経験(5年以上) ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方 ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・ユーザー・商社・代理店等と積極的にコミュニケーションをとることができる方 続きを見る

  • 営業
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• リーダー候補/医療機器の組み込みソフトウェア開発技術者/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 国内トップシェアである、医療機器（血液浄化装置）の組み込みソフトウェア開発および開発マネジメントをご担当いただきます。 今までのご経験を活かし、新規製品・既存製品のソフトウェア開発(仕様・設計・実装・評価)やベンダーマネジメントに携わっていただきます。 募集背景 旭化成メディカルは血液透析をはじめとする血液浄化治療の分野で世界をリードしてきました。生命活動を支える「血液」をテーマに、新たな治療の可能性を追求しています。その中の１つとして、アフェレシス療法（血液から有害物質を除去して病気を治療する）を世界に広め、難病治療に新しい選択と可能性を提供しています。今回、更なる事業拡大に向けた体制強化（医療機器の研究開発テーマにおける人員強化）の為に新たなメンバーを募集します。 職務詳細 医療機器の組み込みソフトウェア開発・ベンダーマネジメント業務を担っていただきます。 配属先部門は、設計開発の企画を含む上流工程を主に担当する部門となり、実装に関しては、ベンダーとの協業で業務を進めています。 ■具体的な業務内容（以下を数ヶ月～数年単位で担当いただきます） ・市場からの要求事項を製品仕様に落とし込んでいく ・関連会社やベンダーと協力し、仕様・設計・実装・評価まで一貫して担当する（開発機での性能評価も含む） ・社内QMSや医療機器規格に適合するドキュメントの作成 ・社内関係部門との連携（営業・マーケティング・海外現地法人） ※必要に応じて、年に数回程度の国内・海外への出張の可能性もあります。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜参考＞ ・ヘルスケア領域について https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/health_care/ ・旭化成メディカルのアフェレシス事業のご紹介 www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/apheresis.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・集中治療室や血液浄化室等において、重篤な患者さんや慢性疾患を抱える患者さんの命を救うための製品開発に携わり、それらを通じて患者QOLの向上に貢献することができます。 ・製品企画から、基礎研究、設計開発、量産まで含めた一連の設計開発に携わる事が出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 血液浄化装置システムに関する設計開発の専門家として、システム要求を満足する、品質の高い製品を、協力会社と共に作り上げていく業務に携わっていただきます。 ▼3～5年後 プロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人財としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜取扱い商材＞ 血液浄化装置および血液回路 ＜参考URL＞ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/list/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・ソフトウェア開発の経験およびプログラム言語（C、C++など）の知識 ・ソフトウェア要求仕様書（ユーザーインターフェイス仕様や制御仕様書など）の作成経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・組み込みソフトウェア開発 ・医療機器の設計開発（ISO13485に準じた設計開発） ・ベンダーマネジメント経験 ＜望ましい資格＞ TOEIC 600点以上 ＜求める人物像＞ ・新しい分野でも、自ら知識を吸収しチャンレンジしていこうとする姿勢のある方。 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。 ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。 ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。 続きを見る

  • 情報システム開発
  • 正社員

• DXによる新しいビジネスモデルの創出/東京都港区（田町）

  職務概要 データを活用して顧客価値を創出します。ソリューションを企画するとともに、持続可能なビジネスを構築します。 募集背景 旭化成では全社をあげてDXによる事業変革による競争力強化、豊富な無形資産を生かした新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 今回はデジタル技術を活用した新しいビジネスモデル創出と戦略構築、推進を共に推進していただける方を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 デジタル技術を活用した業務変革と、新たなビジネスモデルの創出を狙ったDX推進戦略を策定し、テーマの＜①企画・構想立案＞、＜②実行プロジェクトの計画立案＞さらにはその＜③ビジネス価値向上の施策の検討＞を進めていきます。 例えば、 ・「ある素材（製品）を製造する」ビジネスを、これまでのモノづくりのノウハウを活かしAIを活用して更なる価値を付け、全く違うビジネスモデルに生み出していきます。 ・住宅事業で蓄積した膨大なデータを活用し、豊かで健康な暮らし、より効率的で付加価値の高いサービスなど居住者や住宅関連企業に提供する新たな価値を創出します。 ・ヘルスケア事業で蓄積したデータを分析し、新たな健康サービスや治療など患者や医療者に提供する価値を創出します。 ＜DX推進戦略策定＞ ・事業戦略に則り事業全体のDX推進戦略を策定し具体的なテーマを企画する。あるいはデジタルによる事業戦略を提言する。 ＜①企画・構想立案＞ ・ゴールとなるビジョン・構想を策定し、推進体制を構築。 　アイデア・企画をとりまとめて具体案を設定。 ＜②実行プロジェクトの計画立案＞ ・プロジェクトの対象となる課題の設定～調査・関連部門との解決策協議・検討～解決策の具体的化（データ収集・活用）。 ・解決策を実現するためのデジタル技術基盤の構築プロジェクトへの協力。 ・社内の新たなニーズに応じる、最新のデジタル技術を取り込み活用を企画。 ・営業・マーケティング部門のデジタル技術の利用促進のための支援・技術指導。 ＜③ビジネス価値評価と価値向上の施策の検討＞ ・具体案のビジネス的な価値を評価し、価値向上策を検討・実施。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。DXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ・デジタル技術を用いてビジネスプロセスやビジネスモデルのイノベーションを図ります。旭化成の事業だけではなく、社会全体に対して非常に大きなインパクトを与えることができる可能性をもつ仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社時のご経験・スキルによりますが、技術を活用しながらさらにスキルを深めていただきます。 また、社外との交流を通じた最新技術の習得にも積極的に取組んでいただきます。 ▼3～5年後 旭化成の膨大な情報資産を、AIや機械学習・データマイニングなどにより最大限活用する戦略立案ができる人財になっていただきます。 将来的には、AIを活用した事業戦略まで立案できる責任者としてキャリアアップしていただく事を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・ビジネスコンサル企業またはメーカーなどでDX事業企画やDXビジネス開発の業務経験 ・SIerでDXに関係する案件を担当し、 企画構想およびマネジメントの経験 ※目安：上記を2年以上、かつ、複数のテーマにて企画～実行まで進めた経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・AIや機械学習に関する専門性、活用経験 ・事業戦略、マーケティング戦略企画などの業務経験 ・マテリアル、住宅、ヘルスケア領域での業務経験 ・化学や素材に関する知見 ＜求める人物像＞ ・事業部の困りごとをしっかり受け止めて、率先して解決する方 ・ビジネスプロセスやビジネスモデルのイノベーションに興味のある方 ・現場やデータサイエンティスト、協業先などと協調して、最適なデジタルトランスフォーメーションの在り方を一緒に考えることができるコミュニケーション力と協調性のある方 続きを見る

  • 先端情報技術
  • 正社員

• デジタル技術による新しい価値共創を具現化するエンジニア/東京都港区（田町）

  職務概要 旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。 プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。 募集背景 旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年４月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人材をキャリア採用によって進めたいと考えております。 職務詳細 １．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進 　　1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。 　　2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、 　　　 事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外 パートナーとの共創をリードします。 3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。 ２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 　　1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれている 　　　 ノウハウを分析します。 　　2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。 ３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速 　　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して デジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動を リードします。 　　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを 創出し,具体化に向けた活動をリードします。 ＜プロジェクトの一例＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが 　旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの 　達成感を味わうことができます。 ・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことが 　できます。 ・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進 　にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 ・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 複数のテーマをファシリテートリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。 ▼3～5年後 様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/human_resources/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ■アプリケーション・サービス開発の経験 ・AWS、Azure等のクラウドでのアプリケーション・サービス開発経験、クラウド活用経験 ・フロントエンジニア又はバックエンドエンジニアとしてDevOps設計・構築・運用の経験 ・アジャイル開発のようなニーズの変化に対応できる開発経験 ・BIツールの導入 ・データ分析の経験 ■プロジェクトマネージメントの経験 5名以上の開発プロジェクトのマネージメントの経験、実績があること。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ■デザインシンキングのファシリテート ■CloudNativeな開発経験 ■契約業務、法務関連の知識 他社サービスの利用または自社サービスを提供する際の契約に対して主体的に関わった経験と基本的な法務関連の知識を持っていること ■事業コンサルティングの経験 ・技術開発・製造・営業・マーケティング・テクニカルサポート含め、いずれかの立場で顧客ニーズのヒアリング及びデジタル技術によるソリューション提案を行った経験、実績があること。 ・コンサルティングの立場で顧客に対し、デジタル技術による新しい製品、サービスの企画提案や、ビジネスモデルの提案の経験、実績があること。※いずれも3年以上 ＜求める人物像＞ ・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。 ・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。 ・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。 ・新しい技術にも貪欲に挑める方。 続きを見る

  • 情報システム開発
  • 正社員

• エンジニアリング部門における法務・総務職（契約審査、コンプライアンス、総務全般）/東京都港区（港南）

  職務概要 エンジニアリング部門（旭化成エンジニアリング㈱を含む）での法務・総務業務をご担当いただきます。 リーガル・コンプライアンス面から課題を解決して事業の成長に貢献していただきます。 また、職場での様々な困りごとに機動的に対応し職場のパフォーマンス向上に繋げていただきます。 募集背景 エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。 関係会社である旭化成エンジニアリング(株)では旭化成グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。 旭化成グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、旭化成エンジニアリング㈱では『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。 エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング(株)の法務・総務業務担当としてご活躍いただける方を募集します。 職務詳細 ■法務関係 1）契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う 　・契約審査業務 　・契約締結部門と契約締結に向けての協議 　・契約締結事務 　・契約の履行管理への対応等 　　主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。 　　また、旭化成エンジニアリング株式会社の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。 　・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決 2）コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る 　・コンプライアンス実現のための社内研修 　・社内監査の企画・実施 　・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供 3）事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う ■総務関係 1）社内規程の改廃、整備 2）様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与 3）旭化成エンジニアリング株式会社における業務 　輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務 　・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応　等） 　・個別案件、個別テーマにおける対処 　・取締役会の運営事務局 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 生産設備のエンジニアリング業務に関して、営業・技術部門と連携しながら法的専門性を生かした支援を行います。また、自身が携わった業務が技術開発や受注獲得につながり、事業への貢献を肌で感じることができます。 技術系社員が多数を占めている職場で、法的専門性や企画力で事業運営・組織運営に参画し、事業拡大のパートナーとして活躍ができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、まずは旭化成グループの総務・法務業務を理解していただきます。 同時に、法務・総務の実務を問題なく実行し、成果を実現していただきたいと考えています。 ▼3～5年後 （適性に応じて）将来は法務・総務グループの中核人財としてのご活躍を期待しています。 その後、組織全体をまとめるマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（３年以上） ＜必要な資格＞ 特になし ＜望ましい資格＞ ビジネス法務検定２級 ＜求める人物像＞ ・リーガルマインド（公正・公平であろうとし、社会性を軸に判断できること）を有する方 ・自分の意見や仮説を持ち、能動的に発信や提案ができる方 ・ホスピタリティがあり（規模の大小を問わず様々な各種相談に対して、）広い気持ちで相手を受け止めることができる方 続きを見る

  • 法務・知財
  • 正社員

• リーダー候補/建築エンジニア（一級建築士）/旭化成グループ内・外のプラント設計/東京都港区（港南）・宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、様々なプラント建設プロジェクトが進んでいます。また、社外クライアントからの引き合いも増加しており、組織の拡大・強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただけるエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。 （詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013 ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。 ・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただきます。 適性・経験により、マネジメントのサポートにも携わっていただきます。 ▼3～5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し後輩や部下の指導にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 建築計画・設計に関する業務経験（5年以上） ※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。 ＜必要資格＞ 一級建築士 ＜望ましい資格＞ 1級建築施工管理技士　など ＜求める人物像＞ ・設計や現場の工事管理等の実務にとどまらず、将来的には組織のマネジメントや人財育成を担えるバランス感覚がある方 ・『現場主義』を大切に考えられる方 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• マネージャー候補/新規事業の技術統括（舶用装置向けモニタリングサービス）/東京都港区（港南）

  職務概要 海外展示会でも引き合いの強い、舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」事業をご担当いただきます。 マネージャー候補として、開発提案・顧客への技術対応・営業サポート・アフターサービスなど幅広い業務を自ら推進し、市場拡大を目指します。 また、メンバー育成においてもご活躍いただきます。 募集背景 旭化成グループは、2023年度に舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」を上市しました。「V-MO」は、これまで船員の個人能力に頼っていた運航監視を、客観的・定量的に示すことで船舶の安心・安全運航に更なる貢献が出来るサービスです。 この事業における技術面を中心とした事業推進をしていただく、マネージャー候補を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）製品開発 ・依頼確認、顧客との技術打合せ、見積、開発テーマの決定、仕様決定、試作、実証試験、データ解析、システム決定。 （2）技術対応 ・各種振動診断に関するレポート、基準値設定、現場適用、導入後のサポート。 （3）マネジメント（メンバー育成） （4）出張対応 ・営業との同行・展示会でのプレゼン・各種会合など、必要に応じてご対応いただきます（国内外）。 ■ポイント ・新規事業の創成期に携わることができ、さらに事業拡大を目指す中でお力を発揮していただくことが出来ます。 ・センサだけでなく陸上のことにも知見の深い会社であり、そういった現場目線での改善提案が出来る強みがあります。 ・また、DX領域の専門部隊をはじめとして、旭化成全体のデジタル力も大きな強みです。 ・クラウドを活用して、モノ売りからコト売りへの転換を推し進めていくことが出来ます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 当社の強みである「振動診断」を生かして、世界を舞台にした大型船舶向けの新規市場開拓が経験出来ます。 市場開拓に必要な技術も開発提案していただくことで、世界の航行安全に貢献することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。 「ISO18436機械状態監視診断技術者（振動）」の資格を取得し、1人で一通りの業務を遂行していただきます。 ▼3〜5年後 グループ長として別部門への異動も視野に、管理者として組織・人財の育成を期待します。 また、研究所と連携してマーケティングや技術開発の提案を推進していただきます。 ＜出向先情報＞ 本ポジションは、旭化成100％出資会社の旭化成エンジニアリング株式会社に出向して業務をご担当いただきます。 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進しています。 https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html ＜取扱い商材＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2023/ze230524.html ＜参考URL＞ https://youtu.be/WmeB8GRLC8k?si=WuO2gBALZrgR4PQd 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記、いずれかの経験を有する方（5年以上） ・設備診断（振動） ・振動状態監視 ・周波数の信号処理 ※電動モーターメーカーやベアリングメーカー、センサメーカーなどでの開発経験、設備保全における振動診断経験を活かしていただくことが出来ます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・船舶業界での勤務経験 ・製品開発や販売（種類不問） ・プログラミング経験（言語不問） ＜望ましい資格＞ ・ISO18436機械状態監視診断技術者（振動） ・英会話力（日常会話レベル） ＜求める人物像＞ 好奇心が旺盛、面倒見がいい、明るく前向き、誠実 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• クラウドプラットフォームの開発プロジェクト担当/東京都港区（港南）

  職務概要 プロジェクトは実証実験の段階で、上市に向けて進行中です。 そのプロジェクトの一員としてシステム開発を中心とした業務を担当いただきます。 募集背景 旭化成エンジニアリング(株)では、旭化成グループ以外のお客様に向けたクラウドプラットフォームを開発するプロジェクトが進行中です。センサー情報を活用して、生産設備の診断やメンテナンスを高度化・効率化するための、プラットフォームになります。今後、更にプロジェクトを加速するため新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容　 ・クラウドプラットフォームのシステム開発（センサ〜Gatewayの接続） 　プログラミングだけにとどまらず、データ構想まで幅広く対応 ・工場PoC導入支援 ・上市のための事業検討 ・社内のデジタル及びプラント系技術に関連する部署と技術的な連携や協業を実施 ※プロジェクトの進捗状況により、業務内容は変化することもありますが、上市後は概ね以下のような業務の発生がイメージされます。 ・ユーザーと接点を持って、さらなる課題発見とその解決策を考える ・運用保守に関して、ベンダーとの協業 ・営業部門やマーケティング部門との連携 ■その他 リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組んでいます。 また、プロジェクトの進捗状況やフェーズに応じて、出張が発生いたします。 ■ポイント 旭化成のプラント領域で培ってきた豊富な経験や技術に加えて、先進的なデジタル技術を活かして 新しいサービスを世の中に送り出すことができる、やりがいのあるお仕事です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループスローガン「昨日まで世界になかったものを」当サービスの開発を通じて実現します。 ・自社工場に活用フィールドを持つ製造業発信のサービス事業の初期開発メンバーとして参画できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。 これまでの経験（デジタル技術に関連する製品・サービス開発、プログラミング）を活かして、業務を遂行していただきます。 ▼3〜5年後 リーダーとして、プロジェクト推進や部下育成も担当いただきます。中長期的には、本人の意向や適性を考慮し、プロジェクトや組織の責任者（マネージャー）としてご活躍いただけることを期待しています。 ＜出向先情報＞ 本ポジションは、旭化成100％出資会社の旭化成エンジニアリング株式会社に出向して業務をご担当いただきます。 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進しています。 （詳細はこちら）https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・デジタル技術に関連する製品・サービス開発の経験（業界不問）（3年以上） ・Python、C/C++、Java、Node.jsなどのプログラミング経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・顧客対応経験 ・マーケティング経験 ＜求める人物像＞ ・直面する問題に対し自律的に課題解決する姿勢をお持ちの方 ・社内外問わず関係者と連携し、協働して業務を遂行できる方 ・向上心をお持ちで、前向きに自己研鑽に取り組める方 続きを見る

  • 情報システム開発
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• 機械プラントエンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング推進（EPC）/茨城県猿島郡境町

  職務概要 機械系プラントエンジニアとして自社工場のEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。 募集背景 旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。建材領域の製造プラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマを進めていくため、中核となるプラントエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ■本求人のポイント 建材事業領域においてオーナーの立場でEPC全体を担って頂きます。工場オーナーとして各プロジェクトにおける構想・企画・基本設計という上流の業務はもちろん、その後の詳細設計監理、施工管理、試運転・据え付けという一連の流れすべてを担当します（縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します）。 また、保全部門（工務部門）とのジョブローテーションにより、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことができ、設計から保全までの技術を習得し、エンジニアリング全体を担うマネージャー職へステップアップしていくことができます。 ■業務 機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマに取り組んでいただきます。各工場の設備計画と建設マネジメント（EPC全般）を上流から下流まで担当します。 ※詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。 ■ポイント ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 ・社内の他製造拠点やメーカー（打合せ～テスト・試運転・立ち上げなどの対応）への出張が発生することもあります。基本的には国内で、数日程度のものとなります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属予定先の部署は『オーナーズエンジニアリング』を担っており、建材事業の各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。 ・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。ともに改善点を見つけ設備に盛り込んでいったり、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリングを高めることができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。若手現場メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3～5年後 適性に応じて、将来的には組織のマネジメントやメンバー育成なども担っていただきたいと考えています。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）　5年以上 ※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・設備保全・設備管理や製造の経験 ・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・高圧ガス製造保安責任者（機械） ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ 自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。 ・積極的に、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方 ・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 機械エンジニア/プラントにおける計画保全（設備保全・設計・施工管理）とその支援/千葉県袖ヶ浦市

  職務概要 機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポート）を担当していただきます。 募集背景 旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しており、川崎製造所においても新規プラントの立ち上げ計画なども進んでいます。例えば、カーボンニュートラル推進のためのエネルギー分野の新プラントなども検討中のため、設計・保全部門の体制強化を進めるためキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い ・定期修繕の推進・推進サポート ・設備の改善・改良提案、実施 ・装置の情報収集やデータ分析　など ■ポイント ・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。 ・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。 ・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは担当者として上司や先輩とともに旭化成の設備やプロセスを習得していただきます。 現場でしっかりと機械エンジニアとしてのスキル・経験を磨いてください。 ▼3～5年後 （適性により）将来は、現場をリードする中核メンバーとして活躍いただく事を期待しています。また、若手の育成などにも携わっていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験(3年以上) ※出身業界・プラントの種類は問いません。様々な業界出身のキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 化学プラントでのエンジニアリング（保全・設計・施工管理）経験 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者　など ＜求める人物像＞ ・プラントの大型設備やプロセスに興味を持ち、積極的に改善提案が出来る方 ・社内外の関係者と連携し円滑に業務遂行が出来る方 ・ご経験やスキルを活かし、何事にも挑戦する意欲がある方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械エンジニア/プラントにおける計画保全推進（設備保全・設計・施工管理）とその支援/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポートを担当していただきます。 募集背景 旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しています。 川崎製造所においても新規プラントの立ち上げ計画なども進んでおり、例えばカーボンニュートラル推進のための新エネルギープラント建設なども検討中です。設計・保全部門の体制強化を進めるため、キャリア採用採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・定期修繕の推進・推進サポート ・設備の改善・改良提案、実施 ・装置の情報収集やデータ分析 ・上記各業務のサポート　など ■ポイント ・配属先部署にはキャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。 ・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。 ・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・機械エンジニアとして電気、計装担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 ・関連する国家資格の取得やスキルアップ・キャリアアップの支援は、部門としてしっかりバックアップします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、担当者として上司や先輩とともに旭化成の設備やプロセスを学んでください。 しっかりと機械エンジニアとしてのスキル・経験を磨いていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 （適性により）将来は、現場をリードする中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、若手メンバーへの指導もお任せしたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験 (2年程度以上) ※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学プラントでのエンジニアリング（保全・設計・施工管理）経験 ・回転機系のエンジニアリング経験 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者　など ＜求める人物像＞ ・プラントの大型設備やプロセスに興味を持ち、積極的に改善提案が出来る方 ・社内外の関係者と連携し円滑に業務遂行が出来る方 ・ご経験やスキルを活かし、何事にも挑戦する意欲がある方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務とその推進/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 設備管理部門における企画安全業務の推進 募集背景 川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 職務詳細 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について 　取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の 　指導及び教育 　協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む） 　協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 　＜DX化事例＞ 工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ■業務のポイント ・設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進をお任せします。 　また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上の取り組みにも携わって 　いただきます。 ※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進」からスタートし、 　将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が 　本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた 　現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）をご担当 いただきます。 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性により、組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下を満たす方 ・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、 　設備管理（設備保全）、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験（3年以上） ・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験 ＜必要な資格＞ 高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種、機械または化学） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・一般的な化学物質の知識 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ ・専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・協調性、リーダーシップ、コミュニケーション力を有している方 ・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
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• 化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 設備管理部門における企画安全業務担当 募集背景 川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 職務詳細 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について 　取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の 　指導及び教育 　協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む） 　協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 【DX化事例】 工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ■業務のポイント 上司や先輩のサポートを受けながら、上記業務を順々に習得し、習熟度を上げていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が 　本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた 　現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）を担当いただきます。 ▼3～5年後 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下を満たす方 ・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、 　設備管理（設備保全）、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験 ・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験 ＜必要な資格＞ 高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種、機械または化学） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・一般的な化学物質の知識 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ ・専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・協調性、主体性、コミュニケーション力を有している方　 ・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
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• 機械エンジニア/ユーティリティー部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 川崎製造所の各工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解したうえで、まずは新規設備導入の検討、既存設備の改造・更新、操業改善等を担当していただきます。 将来的にはカーボンニュートラル対応等、中長期に及ぶ設備投資案件も担当していただきます。 募集背景 旭化成川崎製造所は、複数の石油化学系の工場を有しており、現在事業ポートフォリオの転換を検討しています。同製造所動力部門では上記の構造転換を見据えて、カーボンニュートラルに向けた取り込みや新規設備の導入、さらには既存設備の更新・改造を検討する必要があるため、動力技術者の増員による体制強化が急務となっています。 加えて、既存設備の操業改善やDX化による効率化など様々なテーマがあり、ユーティリティー部門の技術レベルの向上を図っていくための増員となります。 職務詳細 ■具体的な業務 川崎製造所のユーティリティー部門における技術担当として、下記業務をお任せします。 設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。 ・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。 ■ご入社後の業務ステップイメージ ・入社当初は、既存設備の改良や投資管理、予算管理等からスタートし、段階的に、業務を覚えていただきます。 ・技術担当としてご活躍頂くために、ご本人の習熟度合に合わせて、設備を学ぶために、交替勤務（数カ月を予定）に入っていただく期間があります。 ・将来的にはカーボンニュートラル対応等にも関わっていただく予定です。 ■ポイント ・ユーティリティー部門には電気、蒸気、用水、圧縮空気などのエネルギー関連設備が設備があります ・各メンバーが複数のテーマ・プロジェクトを担当しながら業務を推進します。 　1つのテーマは計画・提案～工事開始まで、3か月～年単位に及ぶ案件まで様々です。 ＜＜テーマ例＞＞ ・工場に供給する電気の安定性・信頼性を向上させるため、設備導入を検討する ・検討プロセスにおいては、設備部門をはじめとする関係者や専門家とともに協議し、 　予算確保から実現へと進め、その後の安定稼働を見守る ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティ供給設備の増設、改良・改善を担います。 ・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します。 ・ユーティリティー部門は製造所の全ての部署に携わることから、改善がすべての部署に 　貢献することになります。 ・川崎製造所は将来を見据え新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、 　様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができる。 ・加えて、自ら考えたアイデアを実現できれば製造所全体に貢献することができる。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解し、設備投資計画の立案や 既存操業改善業務をお任せしたいと思います。 ▼3～5年後 将来的には課長・主査候補としてメンバーの育成や部門方針策定などにも 携わっていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）３年以上 ・エネルギー企業、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社での実務経験 ※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチェレンジいただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・大型設備投資の企画・立案・実行等の経験 ・カーボンニュートラル関連の業務経験 ・発電、受配電設備・ボイラー・用水設備などに関連する基本的な知識 ・化学や石油関連プラントなどにおけるユーティリティ関連の業務経験者 ＜望ましい資格＞ ・ボイラー技士 ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱責任者など ＜求める人物像＞ ・主体的に行動でき、関係者と協調して前向きに仕事ができる方。 ・人の意見を素直に受け入れる方。 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械エンジニア/加工組立系工場における計画保全の推進（設備保全・設計・施工管理）/静岡県富士市

  職務概要 機械設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計～施工管理を担当していただきます。 ※設計については、既存設備の改造・更新が中心です。 計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます。 募集背景 旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しています。富士地区でも各生産工場の設備管理において、保全・設備設計部門の体制強化を進めています。将来的には、海外工場や他の製造拠点でも活躍できる人財としてキャリを積んでいただきます。 職務詳細 機械設備の保全エンジニアとして、「設備の信頼性を向上させ、付加価値を生む」というミッションを持ち、以下の業務を担当していきます。 ・計画（重要度・保全方式・保全計画）の作成・見直し ・日常保全業務（工事計画・発注・工事・検収）の実施 ※工事計画の立案後、実際の工事実施はベンダーが担います。その管理・マネジメントと、工事後の検収などを担当します。 ・各種管理（予実算・資料・予備品　等） ・保全データの解析・評価 ・工場の設備安定化・合理化・品質や収率改善に向けた設備改造に関する設計 ■担当する設備の一例 ・水処理フィルターを製造する設備 ・肥料を製造する設備 ・地区の用役（水・蒸気　等）の供給設備 ・医薬品を製造する設備 ※前職までのご経験やスキルに応じて、ご担当いただく担当設備を決めます。 ※配属先は、富士支社内だけではなく大仁工場（静岡県）や名古屋工場（愛知県）も管掌しており、将来的なジョブローテションの可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは、自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っており、様々な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。 自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていくだけでなく、改良改善を行い、付加価値をつくる。エンジニアとして大きなやりがいを感じていただけます。 検討から設計・施工・試運転・保全までの一連の業務に携わることができ、業務を通じてオーナーズ・エンジニアとして事業に貢献できる仕事です。 ■詳細 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果を、目に見える形で結びつけていくことができます。自身が携わった技術が、各地区の生産拠点に横断展開していく可能性もあります。 ・機械・電気計装の各担当で１つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めて行きます。チーム内の連携を活かし、多くの付加価値を作り、自身のスキルアップができます。 ・中長期的にプラント・工場に関わるため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行うことができます。 ・積極的な設備投資の中で、IoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や関連資格の取得に対して職場でしっかりとバックアップをしていきます。スキルや知識の向上と、それに伴うキャリアアップができる環境が整っています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは、製品や設備に対しての知見を深めていただきます。 ・その後、計画保全を円滑に運用し「改造・更新計画の立案・設計・施工・保全・改善業務」をオーナーズエンジニアとして取り組んでいただきます。 ▼3～5年後 ・業務の幅や経験を広げながら、より専門性を高めてご活躍いただけることを期待しています。 ・（適性に応じて、）リーダーとして現場を管理するメンバーのとり纏めや指導、部署の運営にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・生産設備における機械系の保全・設計・施工管理などの経験（５年以上） ・工場やプラントにおける機械系の設備管理経験（５年以上） ※富士地区は加エレクトロニクス材料や機能膜、医薬品など様々な製造工場があり、加工組立系工場が中心です。（化学に限らず）ご出身の業界は問いません。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械工学の知識 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱主任者 ・保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種機械） ・エネルギー管理士（熱） ・ＩＳＯ機械状態監視診断技術者（振動）カテゴリーⅡ ＜求める人物像＞ ・職場内、工場や施工会社とのコミュニケーションがしっかりとれる方 ・自ら課題形成し、論理的に思考・問題解決できる方 ・日々の着実な業務と、技術的裏付けに基づく設備の設計・改良・改善業務が行える方 ・設備の技術課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速・計画的に行える方 ・柔軟性があり、変化やチャレンジを楽しめる方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械プラントエンジニア/医薬・医療機器製造プラント設計・施工管理（EPC）/静岡県富士市・静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 工場建設から工場大規模改修まで、様々な医薬・医療機器のEPCプロジェクトを手掛けます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 募集背景 旭化成グループでは「今後の成長を牽引する10の事業」にフォーカスしながら、3カ年で約6,000億円の投資を計画しています（中期経営計画2024 より）。その10の事業の中の１つにはヘルスケア領域を挙げており、旭化成グループ内・外の医薬・医療機器プラントEPCの拡大を進めています。こうした状況を背景に中核人財として活躍いただくエンジニアの採用を進めています。 職務詳細 ■業務の詳細 旭化成グループ、あるいは、旭化成グループ外（外販）の医薬・医療機器製造プラントにおいて計画・基本設計～施工管理～試運転・引き渡しまでEPC全般（GMP文書作成・管理含む）を担当します（縦割りでの業務分担ではなく、自身が担当するプロジェクトを、上流から下流まで一気通貫で担当します）。 ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、文書作成、文書管理、試運転、引渡し ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント ・旭化成内の案件については、基本設計・構想からプラントオーナーの一端を担う存在として担当していただけます。既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。 ・専門性を活かしてメインは医薬・医療機器プラントのEPCを担当しますが、その他（化学プラント・加工組立系プラント・動力プラントなど）様々な設備のプロジェクトにも携わっていただく機会があります。 ・現在は多くの外販プロジェクト（旭化成グループ外案件）に取り組んでいます。 ・プロジェクトの進捗により長期出張（3～6か月）をしていただく可能性もあります。 ※その間も、社内ルールの範囲内で自宅に戻ってもらうなどの配慮もあります。 ■キャリア入社者の活躍 ・上司となるリーダーも製薬メーカーからのキャリア入社者です。受け入れや育成については安心してください。 ・配属先の部門には近年多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ＜部門におけるキャリア入社者の前職企業の例＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの医薬・医療機器分野への積極的な設備投資計画が進んでいます。また、同時に旭化成グループ外でも医薬・医療機器設備案件の引き合いが増大しており、様々なプロジェクトに携わっていただけます。既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。 ・プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、一連のプロジェクト全体の業務を担当してもらいますので、実践を通じて更なるスキル向上が期待できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。 また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ※「ケミカル」「住宅・建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、主に医薬・医療機器案件の業務を担当いただきます。 ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pl-recruiting-site.jp/entry/2023/11/13/122710 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 医薬製造プラントや医療機器製造プラントの機械系エンジニアリング経験（設計・施工監理）　5年以上 ※同プラントにおける施工管理経験のみの方でも、設計へ業務の幅を拡大していく意欲があればぜひご応募下さい。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・EPCプロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・Ｐ＆ＩＤ、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・GMP文書作成などの経験 ・顧客へのプレゼン（技術営業）の経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・技術士 ＜求める人物像＞ ・医薬・医療機器設備の実務経験があり、そのスキル向上を図りたい方 ・「なぜそうなっているか」に興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• マネージャー候補/高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売/静岡県富士市

  職務概要 高圧ケーブル活線絶縁診断装置「LINDA」をご担当いただきます。 製品開発から販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めていきます。 また、グループのマネジメントや若手育成においてもご活躍頂きます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 募集背景 現場の突発事故を未然防止できる当社の絶縁監視装置は、優れた品質により多くの顧客に採用され、高いシェアを誇る事業です。この事業において、開発から販売までを中心となって推進していただくグループのマネージャー候補を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）組織マネジメント、若手の育成など （2）製品販売 ・情報収集、分析（担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析） ・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応（課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築） ・事業戦略、販売戦略（プロモーション、販売チャネル戦略）の立案 （3）製品開発 ・1～2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む ・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定 ・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価（営業部、他部門と共同作業） ・上市手続き、社内連携（品証、他技術部門、企画、調達、営業）、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市（オプションや周辺連携も考慮） （4）生産管理、品質管理 ・協力会社への製造指示や品質教育（品質保証部・製造部門等との連携による） ・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成 ・協力工場での出荷前検査の立ち合い （5）その他 ・カタログ及びHP更新等（宣伝） ・顧客やユーザーへの製品教育 ・出張対応（国内へ1回/月ほどの可能性あり） ・社内会議（グループ1回/週・部門１回/月）、協力会社会議（案件進捗1回/月・開発1回/月） ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。 ・当社が主導となって協業体制で事業に取組む部門であり、”社外販売率100％”です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・販売先のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく都市開発等の建築プロジェクトにも関わります。また、企画・プレゼン・見積から設計、販売まで、上流～下流の一貫した業務を経験できます。 ・社内・外に自分のやりたいこと発信し、実現に向けて活動が出来る組織です。常に臨機応変な対応力を求めらえますが、シェア拡大を目指しメンバー全員で挑戦します。 ・社外顧客からの認知度が高く、さまざまな業界でユーザー企業が増加しています。現場において客先からの期待を実感する事ができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・計画、設計、販売の一連の業務を担当者と一緒に経験していただきます。 ・マネジメントのサポートに携わります。 ・社内外の関係者を理解し関係を構築します。 ▼3～5年後 ・責任者としてチームの中心的な役割を担っていただきます。 ・組織運営に参画し後輩や部下の指導に携わります。 ・中計の策定、製品開発責任者として事業を牽引します。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ＜取扱い商材＞ 高圧ケーブル活線絶縁診断装置 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/business/eic/product/kassen.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・組織マネジメントのご経験、またはプロジェクトやチームリーダーのご経験（規模不問） 上記に加えて、以下1～３のいずれかの経験を有する方（5年以上） １、電気電子分野での技術営業または営業 ２、営業戦略や製品マーケティング立案遂行 ３、電気計装製品の設計経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・設備保全や設備管理・製造経験 ＜望ましい資格＞ ・電気工事士 ・施工管理技士 ・QC検定（２級） ＜求める人物像＞ ・どんな物事にも主体的に行動できる方 ・顧客に対しスピーディに対応できる方 ・社内外に対しわかりやすく伝える力がある（コミュニケーション力） 続きを見る

  • 技術営業
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• リーダー候補/先端分析技術を活用した電池材料開発・製造技術開発の推進/静岡県富士市

  職務概要 電池性能と部材の状態の関連を考察し、分析面からセパレータ材料開発への貢献に取り組んでいただきます。 様々な状態の電池を解体解析し、部材の状態から電池内で起きている現象を解明します。 募集背景 高度な解析・計算・データ科学をコア技術として、旭化成グループの事業創出や発展に貢献しています。 LiBセパレータビジネスの拡大に向け、電池内で起こっている現象を詳細に理解し材料開発に活用する技術の構築を行っています。技術構築を加速するために電池材料の開発経験または分析経験を持った研究者を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・電池（市販品、開発品）の解体および解析 ・電池性能（劣化度、劣化モード）と各種部材の状態との関係考察およびDB化（様々な機器分析結果も含めた総合的な考察） ・電池開発・評価部門と連携して新規材料を開発 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・単なる分析業務ではなく、電池開発・評価部門と協業して電池現象を理解し、真のサイエンスに迫ることのできる業務です。 ・チームメンバーとの協業を通じて高度な解析技術を修得することができ、自身の専門性を向上させることができます。 ・電池解析の専門家として、独自のアイデアを実践したり、必要に応じて社外機関やアカデミアとの協業も可能な業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当業務を通じて電池解析技術の専門性を高めるとともに、総合的な考察力も身に着け、電池解析チームのリーダーを目指していただきます。 ▼3～5年後 電池内の現象を解釈できる能力と部材解析技術の両方を身につけた、社内でも唯一無二の電池解析の専門家として、電池メーカーや自動車メーカーと対等な議論ができる人財になることを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製造業（電池、もしくは、電池部材）での業務経験（3年以上） 　※ここで言う業務経験とは、研究開発、分析・解析・計算、評価などのいずれかを指します。 ・電池材料の分析・解析の経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電気化学についての基礎的な知識 ・各種材料等の分析の実務経験 ＜求める人物像＞ ・課題の本質を理解し分析データと現象との関係を深く考察する洞察力を有する方 ・難課題に対しても正面から向き合い、粘り強く挑戦し続けることのできる方 ・開発部署との円滑なコミュニケーション力を有する方 ・仮説・検証・考察を繰り返すことができる論理的思考力のある方 ・自身のコアとなる技術を持っている方 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• マネージャー候補/半導体向け感光性樹脂材料の品質保証業務/静岡県富士市

  職務概要 社内外関係者と密に連携し、顧客・現場に寄り添いながら、半導体向け液状感光性樹脂材料の品質保証業務に取り組んでいただきます。顧客対応チームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 募集背景 海外の大手半導体メーカーでの採用等を背景に、大幅な事業拡大が見込まれています。同時に、顧客から品質に対する要求レベルも高度化しています。顧客の要求に応えるため、品質保証体制の更なる強化・品質保証の高度化による他社との差別化に取り組みます。私たちとともに、品質向上に向けた取り組みを推進いただく新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 世界中の半導体メーカーで採用実績のある液状の感光性樹脂材料を扱う部門での品質保証業務を担っていただきます。 ■海外/国内顧客との品質に関わる交渉 　・品質に関する問い合わせ対応(製造工程内の調査・レポート作成、顧客への報告等) 　・顧客による監査への対応（品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等） 　※海外顧客とは、電話会議等でコミュニケーションを取っています。 ■品質マネジメントシステム(QMS)の維持改善 　・QMSの運営全般(認証の取得・維持に関する業務)、基準書の作成・更新 　・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成、サプライヤー管理等 　※年に数回程度、国内出張の可能性があります（サプライヤー監査等）。 短期的な業務（顧客へのレスポンス 等）から、長期的な業務（体制整備 等）まで、幅広い業務に携わっていただく予定です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 国内外の顧客との仕様交渉等、会社を代表する立場で担当していただきます。 現在、半導体業界は非常に活況です。顧客からの要求レベルも高くなっていますが、営業・開発・製造など製品に携わる様々な組織と連携し、スピーディーかつダイナミックな業務経験を積んでいただくことができます。グローバルで専門性の高い業務に携わりキャリアを構築していただきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 業務習得後、顧客対応チームのリーダーとして、海外大手顧客（台湾・米国など）との交渉をご担当いただきたいと考えています。 ご経験により、新たな品質マネジメントシステム（IATF16949等）の導入検討などにも携わっていただきます。 ▼3～5年後 適性や意向により、別製品群や他事業部門、本社品質保証部で経験を積んでいただく可能性もあります。組織運営を担うマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ 半導体製造用化学薬液【感光性ポリイミド／PBO PIMEL™（パイメル™）】 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/ake-mate/pimel/jp/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・メーカー（化学・材料・機械分野など）での品質に関する業務経験（5年以上) 　業務経験：品質保証、生産技術、研究開発など ・顧客対応経験(監査や交渉対応等の経験) ・チームやPJをリードした経験（規模は不問） ＜必要資格＞ なし ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・品質保証の実務経験（顧客監査対応,サプライヤー管理,QMS運営等） ・業務上で英語を使ったコミュニケーション経験（電話、メール） ＜望ましい資格＞ QC検定2級以上 ＜求める人物像＞ ・自らの目で現場・現物・現実を確認し、問題の根本解決に向け積極的な提案ができる方 ・顧客の立場に立ったスピーディな対応ができる方 ・現象をよく観察し、それを説明する原理の考察ができる方 ・品質保証の重要性に理解のある方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• マネージャー候補/半導体向け樹脂プラントの製造マネジメント（製造部門リーダー）/静岡県富士市

  職務概要 配属先は樹脂材料の製造部門。ここで製品製造に伴う製造チームのリード（労務管理含む）、運転・生産管理、安全管理等を担っていただきます。 ※組織マネジメント業務が主となりますが、生産技術的な知見も活かしていただけます。 募集背景 旭化成グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料（樹脂材料）の事業拡大が続いています。今後の更なる需要増大に向けて積極的な設備投資が進んでおり、プラント新設プロジェクトなども進んでいます。 これから更に拡大していく事業の中核メンバーとして、プラントの製造部門における将来のマネージャー候補（運転マネジメント・生産管理など）を担うメンバーに加わっていただきたいと考え、キャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）製造チームのリード（マネジメント） ・製造メンバーの育成、評価、労務管理 ・運転、製造管理における計画立案とその推進（リーダーとしての支援、マネジメント） ・品質管理、作業標準化、法順守(危険物・労安法等)の現場推進、徹底 ・各種リスク評価とその改善　等 （2）事業計画に合わせた予算管理、中長期計画 ・製造現場改善、新設備導入、各種プロセス改善などの計画立案（投資含む）と提案 ・事業課題、製造課題における改善取り組み ■ポイント ・好調な事業環境を背景に組織（人員）、生産設備等が大きく拡大しています。製造メンバーをリードし、安全・安定生産による供給安定を推進していくことがミッションとなります。 ・世界の半導体大手を相手にビジネスを行っており、市場で大きな存在感をもつ付加価値の高い製品を世に送り出しています。 ・製造部門はもちろん、旭化成の他部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニア／リーダーとしての成長に繋がります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの中でもこれからもさらに大きく拡大していく事業の中枢リーダー（候補）として活躍いただきます。各種の投資計画、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに製造リーダーして参画し、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、製品や製造プロセス・設備などの知識や実務をしっかりと習得いただきながら、製造における品質・作業プロセスを理解し、製造メンバーとのつながりをかためて頂きます。 ※製造管理の経験者の方でも、最低1年程度（以上）はマネジメントに就く前の時間をとれるように受け入れの体制を整えてあります。しっかりメンバーとの連携を図れるように致します。 ▼3～5年後 適性に応じて、将来は製造部門のマネージャーとして、大きな組織・事業をリードしていただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 化学プラントにおける製造部門や生産技術のマネジメント・リーダー経験（3年以上） ※化学系の基礎知識が必須となります（化学プラントでの業務経験、学校での化学・化学工学の専攻など） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学製品の生産ラインの知識・製造リーダー経験 ・化学設備や化学工学の知識 ・DX関連の知見 ＜求める人物像＞ ・モノづくりをリーダーとしてチームに牽引するマインドを持っている方 ・安全を第一に考え、高品質な製品を責任もって納期なでに顧客へ届ける意識を持っている方 ・変化の早い電子材料分野の生産対応を粘り強く取り組める方 続きを見る

  • 生産技術開発
  • 正社員

• 化合物半導体の製品開発エンジニア/静岡県富士市

  職務概要 深紫外線LEDの製品開発に携わっていただきます。 これまでのご経験や専門性を活かし、新規製品及び生産技術開発(薄膜成長或いはプロセス開発)の業務にてご活躍いただきます。 募集背景 目に見えないウイルスや菌への衛生意識が高まる中、旭化成の深紫外線LEDは、空気清浄機や給水器などに組み込まれ様々な場面で使用されています。 更なる事業拡大に向けた製品開発体制を強化していくため、新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■新規LED製品開発（1から４の流れを約1年単位で回します） 　１．デバイスの設計と試作 　２．事業開発側と共同して製品仕様を確定する（顧客による試作品評価を含む場合もあり）。 　３．製造ラインの選定とラインによる少数試作評価。 　４．製品と製造工程の検証と確定。その後、上市手続き。 　　　※生産管理部門、品質保証部門、営業マーケティング部門と共同して実施。 　　　　その他、米国Crystal IS社（関係会社）、委託先とも共同してプロジェクトを進めます。 　　　　＜参考URL＞　https://www.cisuvc.com/ <使用する装置> ・リソグラフィ関連装置 ・エッチング関連装置 ・各種成膜装置 ・通電試験装置　等 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 今後、環境への影響が懸念される水銀ランプから深紫外線LEDへの置き換え含め、新たな細菌やウイルスから、人びとの “いのち”と“くらし”を守る上で殺菌分野の市場拡大が見込まれます。その中で技術課題を克服し、新たな製品を開発して世の中に出していくことは技術者としてとてもやりがいのある仕事です。 また技術提携先の米国企業との協業の中で、国内に留まらず世界市場に向けた製品開発にも携わっていただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 専門性や適性に応じて、薄膜成長或いはプロセス技術を身に着けていただきます。 デバイス開発者の経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 量産性も考慮した製品開発能力を身に着けていただき、製品開発プロジェクトリーダーとして成長してご活躍いただけることを期待しています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 半導体デバイスに関する製品開発経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・半導体デバイスプロセス経験 ・MOCVD装置の経験 ・光学系の知見 ・プログラミングスキル（Python、Labview、Vee　など） ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・現場で自ら開発業務・作業ができる方 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方 ・困難な状況でもあきらめず、物事を成し遂げる力がある方 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• 『世界唯一の技術』カプセル型潜在性硬化剤（接着剤の原料）の品質保証/静岡県富士市

  職務概要 お客様（半導体関連や自動車関連など）に対する品質保証業務全般をお任せします。 国内外のお客様に対して、安心・安全で確信のもてる製品を提供します。 品質に関わる「コンプライアンスを遵守」し、お客様からの要求に「柔軟に対応」します。 募集背景 旭化成グループでは、世界で唯一の技術（マイクロカプセル化技術）をベースにエポキシ樹脂用液状潜在性硬化剤を販売しています。 この製品は高い性能を有しており、幅広い分野で利用されています。例えば『スマートフォン』に内蔵される半導体部品の接着や『次世代自動車』の各部材の接合などで、私たちの生活に欠かすことが出来ない重要な製品です。 日本国内だけでなく海外市場からの需要も拡大しており、更に高い品質の製品を供給するために品質保証部門の体制を強化します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 （1）品質保証業務全般 　・製品に関する各国の法令（コンプライアンス遵守）への対応 　・技術部門や製造部門に対する品質指導と品質向上対策　　 　・品質問題の解決と再発防止策の検討 　・各サプライヤー監査（品質維持・向上に向けた指導） 　・お客様仕様書への対応 （2）品質マネジメント 　・事業部門内のISOシステムの構築と運営 （3）製品安全 　・国内外の化学品法規制の遵守 　・原料や製品に含まれる化学物質の管理 （4）その他 　　年に数回、お客様対応等で出張が発生する可能性があります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 世界の変革を支える『高機能電子材料』の主要な原材料となる製品を扱います。 お客様が安心して製品の使用ができるサポートや、技術部門・営業部門等への支援を行い事業の根幹を支える重要な仕事です。 また、世界唯一の技術（急峻な反応性を内包したオンリーワン製品）を用いており、各国の化学品法令や航空・船舶輸送規に関する知識を深める事ができます。 市場の動きを肌で感じながら、次世代の『スマートフォン』や『自動車』などに自ら携わった製品が採用され、世界が変わる瞬間に立ち会える魅力があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、製品や関連法規の知識をじっくりと理解していただきます。 丁寧に指導しますので、焦らず一つ一つの業務を確実に習得してください。 一連の業務を把握した後、チームリーダーと共にテーマを担当し、実践経験を積んでいただきます。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）品質部門のメイン担当としてご活躍いただく事を期待しています。 事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術部門）の経験を積んでいただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ ノバキュア ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-nvc.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造業（化学・自動車関連・電子材料分野など）での業務経験（3年以上） ※ここで言う業務経験とは、品質保証、品質管理、研究開発、生産技術などの業務を指します。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル） ＜望ましい資格＞ ・QC検定 入社後、業務に慣れながら知識を深めていただきます。（要望に応じて）チーム内で試験対策のサポートも行います。 ＜求める人物像＞ 仕事を通じて、チームメンバーと一緒に成長していきましょう。 以下の『気持ち』や『意識』を持っている方を歓迎します。 ・英語に対する苦手意識が無く、仕事を通じて学びたい意欲がある方 ・諦めずに最後までやりきる『強い意思』がある方 ・失敗を恐れずに、着手する前向きな気持ちがある方 ・自身の考えを提案し、挑戦する意欲がある方 ・社内外の関係者（言語・習慣の壁を乗り越えて）と連携しながら仕事を進める方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• リーダー候補 / CMC部門（原薬、製剤、分析）の研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 非臨床ステージから治験薬供給および申請書類作成/照会事項対応にかかるCMC業務において、リーダーシップを発揮して各種課題解決に取り組んで頂きます。 少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願い致します。 募集背景 存在感のあるグローバルスペシャリティファーマを目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。 CMC研究の一層の強化・促進のために、即戦力となり得るCMC研究の技術・知識を持った仲間を募集します。 職務詳細 ■ご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せ致します。 【具体的な職務内容】 CMC共通 ・国内外の委託先管理 ・治験申請（IND等）および承認申請資料の作成 ・導入候補パイプラインの評価（抗体、ペプチドなど多様なモダリティが対象） 1）分析研究 ・原薬および製剤の試験法開発、特性解析 2）製剤研究 ・製剤開発、治験薬供給 ・製剤設計（処方、製造方法の検討、設定） ・製剤の製造スケールアップ検討 ・製剤製造技術移管 3）原薬プロセス研究 ・原薬の製造プロセス開発とスケールアップ検討 ・原薬供給 ・原薬製造技術移管 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ CMC業務のなかで幅広い活躍機会があります。ご自身の専門性を発揮しながら、メンバーと一緒に”仕事のやりがい”を共有できると考えています。自身が開発・設計した医薬品による医療への貢献を実感することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ご自身の専門性に応じた分野にて、担当テーマの開発に従事して頂きます。また、原則、数名のメンバーの指導/サポートをしながら業務を遂行していただくこととなりますので、マネージメントスキルも同時に磨いていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 CMC研究部のマネージャーポジションでの活躍を期待しています。一方で業界活動などを含めたより専門性に特化したキャリア形成を考えて頂くこともありえます。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物の原薬、製剤 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/a-compass/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・製薬業界のCMC研究部門での業務経験（3年以上） ・業務における英語使用経験（会話・メール） 　※業務経験例 　原薬（バイオ）：バイオ医薬品（特に抗体）に関する知識・経験 　分析（バイオ）：バイオ医薬品（特に抗体）の分析業務経験 　製剤：注射剤に関する知識・経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・治験申請（IND等）または承認申請資料の作成経験 ・海外との連携に関する業務経験（海外委託先の管理やグローバル開発等） ・関連する法規制やガイドラインに対する理解（GxP、JP、USP、EP、ICH等） ・後輩指導や育成経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体的かつ積極的に仕事に取り組むことができる方 ・周囲の関係者と連携し、良好な関係を構築できる方 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
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• リーダー候補/医薬品探索研究職（構造解析）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 蛋白質の機能解析、構造解析研究を中心とした医薬品探索をおまかせいたします。今までのご自身の経験と弊社の最先端技術を融合させて、革新的な医薬品創出に向けてご活躍いただくことができます。 募集背景 医薬品の探索、特にStructure-based Drug Designを更に発展させていくため、実力と挑戦心を兼ね備えた人財を募集します。 職務詳細 蛋白質の機能解析、構造解析研究(X線結晶構造解析、CryoEM)を中心とした医薬品探索 - 蛋白質発現、精製、構造解析、化合物との相互作用解析手法の立案および試験の実施 - 構造解析や相互作用解析を中心とした新規創薬技術の調査、検討、立案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 蛋白質の立体構造を利用したドラッグデザインで弊社は業界最先端を走っており、そのグループの仲間と共に世界に類をみない画期的な医薬品創出を目指すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 蛋白質調製からX線結晶構造解析、CryoEMによる構造決定を担当し、メディシナルケミスト、計算化学担当者と協調して創薬プロジェクトを遂行できる人財を目指していただきます。 ▼3～5年後 蛋白質関連グループ、もしくは構造解析全体のグループリーダーまたは専門職として周囲と協力しながら業務を推進できるチームリーダーとしての活躍を期待しています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製薬企業または公的研究機関で分子生物、特に蛋白質の構造解析研究について3年以上の経験を積んでいること。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 蛋白質の立体構造解析、特にStructure Based Drug Designの経験があること。 ＜求める人物像＞ ・中長期的な課題に対して全体を俯瞰し、具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行することが出来る方。 ・協調性があり前向きに周りに働きかけることができるリーダーシップを発揮できる方。 ・粘り強く課題解決ができる方。 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• リーダー候補/研究開発（メディシナルケミスト）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。 募集背景 旭化成ファーマは、その成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー ・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント ・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 薬理活性​、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性​など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。 各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境​を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。 ▼3～5年後 本人の適正を見て、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」あるいはマネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、すべてを満たす方 ・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上） ・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方 ・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方 ＜必要資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語で科学的な議論を実施できる。 　（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。 ＜望ましい資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。 ＜求める人物像＞ ・データに基づき、論理的に研究を進められる方 ・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• リーダー候補/医薬品の薬物動態研究/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 バイオ医薬品を含む創薬段階から開発段階における薬物動態関連業務に携わっていただきます。入社後は、前職までの経験や自身の強みを持つ業務内容を中心に担当いただきます。社内関係者との連携を深めながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 募集背景 旭化成グループの中核事業であるヘルスケア事業をさらに成長させるべく、新薬パイプラインの拡充に取り組んでいます。R&D部門では、各研究テーマの加速化とグローバル開発強化が求められています。臨床試験への橋渡し研究の機能増強のため新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・探索段階における薬物動態評価 ・バイオアナリシスの課題解決 ・申請に向けた薬物動態試験の計画 ・薬物動態新規技術開発・導入 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。研究開発の課題に対して、非臨床動態面からタイムリーに着手することが可能です。 開発現場から解決策の提案が行え、責任感を持ってテーマを進めることができる環境です。事業拡大に繋がる新たな開発テーマの提案に挑戦できるチャンスや、薬物動態分野および関連する分野での専門性を高めることができます。創薬から開発まで一貫して幅広く経験し、研究者としての成長が実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 各種分析手法を駆使して、薬物動態評価を推進できる人財として成長していただきたいと考えています。 また、各課題解決への新技術確立や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。 ▼3～5年後 従来の薬物動態研究だけではなく、新たな研究業務に積極的に挑戦して欲しいと思います。 『周囲から信頼されるリーダー』としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・薬物動態研究の経験（実務経験3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・代謝物構造解析業務の経験 ・HPLC、LC-MS等の手法での生体試料中濃度分析の経験 ・バイオ医薬品に関する薬物動態研究の実務経験 ＜求める人物像＞ ・誠実に業務に取り組み最後までやり抜くことができる方 ・コミュニケーション力があり周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
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• 医薬研究開発における動物実験者/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。 自己免疫疾患領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバル・スペシャリティ・ファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のために、評価系の構築や試験計画ができる人財を募集します。 職務詳細 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■具体的な業務 （１）自己免疫疾患若しくは免疫領域における動物実験の構築 ・自己免疫疾患領域（若しくは免疫疾患関連）におけるマウスやラットを用いたin vivoモデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行 （２）動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価 ・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること） ・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネージメント ・得られた結果に対する科学的なディスカッション ■その他 ご本人の能力・適性や成長により、上記（１）（２）の業務に加えて、 ・創薬研究テーマの提案 ・担当者若しくはリーダーとして薬理業務遂行の旗振り役なども担って頂きます ※海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。 時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価～臨床開発提案～新薬製造販売承認申請～育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 研究センターで稼働中の創薬テーマの研究に従事していただきます。 課題の解決やテーマのステージアップに貢献していただきます。 ▼3～5年後 チームのリーダーや、特定技術領域の専門家としてのご活躍を期待しています。 （適性に応じて）研究部門を牽引していただく中核人財としてご活躍してください。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・医薬研究における動物実験（マウス、ラット）の経験（5年以上） ・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・自己免疫疾患以外にも腎疾患領域の経験 ・動物試験において責任者の経験（Study Director） ＜望ましい業務経験/スキル＞  ・TOEIC700点超の英語力 ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方 ・TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方 続きを見る

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• マネージャー候補/創薬研究における共同研究・導入機会の探索・評価・交渉業務/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 グローバル展開する旭化成ファーマのオープンイノベーション活動における、国内外のアカデミア・企業との協業機会の探索・評価・交渉業務の中心的な役割を果たしていただきます。 募集背景 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し「世界に通用する新薬創出」を進めています。医薬品事業の今後のグローバル展開を視野に入れた提携業務を進めるため、オープンイノベーション部門を強化します。国内外のアカデミア・企業からの新規創薬技術や創薬シーズについて、共同研究や導入の推進を通して、旭化成グループの医薬事業をさらに拡大していける仲間を募集します。 職務詳細 ■創薬研究における共同研究・導入機会の探索 ・社内関係部署と協業機会の探索スコープを作成 ・各種データベース等を活用し、協業の機会を探索 ・マッチングイベントに参加し、協業の機会を探索 ・各種ネットワーキング活動を行い、協業の機会を探索 ・その他の協業機会の探索を企画・実行 ■創薬研究における共同研究・導入機会の評価 ・社内関係部門と連携し、案件の科学的評価、事業性評価、当社適合性評価、競合分析、枠組み提案等を実施 ・評価結果を基に提携判断を実施 ■創薬研究における共同研究・導入機会の契約交渉、締結 ・Capability Presentation等の社内取りまとめ、先方提示等のマネジメント ・共同研究の枠組みやビジネススキームの検討、経営層への提案 ・提携候補先とのビジネス交渉と社内関係部門との調整 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 国内外のアカデミア・企業との共同研究や早期導入機会の探索・評価・交渉をリードする業務です。協業機会の探索から、専門部署と連携した科学的評価・その後の社内関係部署や交渉相手との間に生じる課題の解決まで、非常に多岐にわたる業務をこなしながら共同研究契約や導入契約の締結を目指します。 2019年に米国のVeloxis社をグループに加え、グローバルスペシャリティファーマに向けた成長を加速させている旭化成ファーマにおいて、グローバルにおける医薬事業の成長を牽引する重要な業務を経験することにより、組織の成長への貢献に加えて個人としても大きく成長できる機会があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは海外グループ企業も含めて社内のネットワークを構築し、協業機会の探索・評価・交渉の中心的な役割を担いご活躍ください。キャリアマネジメントの一環として、共同研究のアライアンス業務にも一部携わっていただくこともあります。 ▼3～5年後 ご自身の専門性をさらに高め、早期提携の探索・評価・交渉業務のマネージャーとしてご活躍いただく事を期待します。さらに将来、適性や意向により、旭化成グループの海外法人企業において事業開発業務を担っていただく可能性もあります。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製薬企業（製薬メーカーや創薬ベンチャー）での創薬研究経験 （５年以上） ・医薬品のライセンス業務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（提携先との交渉、会議、メール、契約書のレビュー等） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医薬品の創薬研究を主導した経験 ・チームリーダーなどマネジメント経験 ＜望ましい資格＞ ・MBA ・弁理士 ＜求める人物像＞ ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・社内外の関係部署、関係者とコミュニケーションを取りお互いの業務を理解し、牽引できる方 ・早期に課題を発見し、解決に導く課題発見力、思考力を持った方 ・協調性があり、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 続きを見る

  • 研究開発（基礎研究）
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• リーダー候補/AlN基板を用いたパワー半導体向けIII族窒化物半導体薄膜の研究/愛知県名古屋市

  職務概要 MOCVDによるIII族窒化物エピタキシャル薄膜成長により、RF用途や電力用途に向けたパワー半導体の研究開発に携わっていただきます。勤務地は名古屋大学の旭化成産学連携講座です。 名古屋大学の旭化成産学研究講座にて、当該領域の世界トップクラスの研究者と交流しながら業務を進められる環境です。 募集背景 旭化成グループではAlN基板を用いた新規デバイスの開発を行っています。これまでに世界初のUV-Cレーザーダイオードの室温連続発振や縦型p-nダイオードなどの成果を実現しており、今後さらに開発を加速するため、開発の要となるエピタキシャル薄膜成長を担うことができる仲間を募集いたします。 職務詳細 ■パワー半導体の研究開発 ・AlN基板上のエピタキシャル成長技術の開発 ・エピ成長した薄膜の解析 ・Simulation等によるエピ構造やデバイス構造の工夫や改善提案 ・富士の開発メンバーへの情報共有化、生産技術適用に向けた検討 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・名古屋大学の世界トップクラスの研究者に囲まれた環境で自身の能力を研鑽できます。 ・旭化成グループ内の事業部組織と連携することで、自身の研究成果を社会実装へと導く道のりを当事者として経験できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 AlN基板を用いたパワー半導体の研究成果について対外発表を行い、この分野における第一人者としてご活躍いただきたいと考えています。 また、旭化成グループ内の研究開発テーマの方向性についてアイデアの創出や提案を行い、業務を推進いただけることを期待しています。 ▼3～5年後 研究だけにとどまらず、その成果を社会実装するためのロードマップを提示し、旭化成グループにおけるパワー半導体研究開発を引っ張っていくリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.nagoya-u.ac.jp/researchinfo/result/2023/12/aln-pn-aln.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ MOCVDまたはMBEを用いた化合物半導体薄膜成長技術の経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 窒化物半導体薄膜成長または化合物半導体デバイスプロセスの経験 ＜望ましい資格＞ ・現場作業安全に関連する資格（危険物取扱者、特化則、有機則など） ＜求める人物像＞ ・自分自身で仮説を立て、それを検証するための手段を積極的に立案し、自ら推進できる方。 ・協調性があり、関係部署メンバーとコミュニケーションしながら、周囲を巻き込んで業務遂行できる方。 ・困難があっても、前向きに粘り強く課題に挑戦していける方。 続きを見る

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• 機械エンジニア/動力プラントの設備投資管理、および、改善の技術支援・技術検討/滋賀県守山市

  職務概要 ユーティリティー（用役供給設備）の投資管理・技術検討・設備工事企画など 募集背景 守山製造所では、市場ニーズの高まりによる製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等の増設を進めています。体制の向上・強化にむけ、設備の維持・管理だけでなくDX化・改善・効率化など、様々なテーマを進めていただけるエンジニアを募集します。 職務詳細 ■業務詳細 守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進 ・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理 ・設備工事の進捗管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント 1）実際の設計や施工管理は設備部門（エンジニアリング部門や保全部門）が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、ＤＸ化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。 ２）企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。 ３）配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。 ４）適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。 ・エネルギー管理士 ・ボイラー取扱作業主任者 ・ボイラー・タービン主任技術者（発電所運転必須資格） ・電気主任技術者等 ※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 動力運転部門側（最上流）の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 これまでの経験を活かしながら、旭化成におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。 ▼3～5年後 （適性により、）将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける機械系のエンジニアリング経験（EPC、設備保全、運転管理など）　3年以上 ※ボイラー、ガスタービン、各種ポンプなどの経験がある方は、より経験を活かしていただけます。出身業界（化学系かどうか）は一切問いません。 ＜必要資格＞ エネルギー管理士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 工場やプラントでのユーティリティ（用役設備）や、発電所での業務経験 ＜望ましい資格＞ ・特級ボイラ技士 ・公害防止管理者　大気（１種） ・ボイラー・タービン主任技術者（２種） ・電気主任技術者 ＜求める人物像＞ ・理論的に技術検討ができ、経験がなくともチャレンジできる方 ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• リーダー候補/次世代プリント基板に用いるガラスクロス（世界最高級品質）の生産技術職/滋賀県守山市

  職務概要 お客様からの、旭化成グループのガラスクロスに高まる『品質・特性・生産効率』などの期待に応えるためにはスマートファクトリー化などの生産技術の革新が必要であり、生産技術に特化した新たな専門部署を設立しました。 既存設備の改良、世の中にない全く新しい生産設備、安定かつ高効率生産技術の確立、保安防災技術の確立と伝承促進など、日々進化する生産現場で、DX技術を活用しながら新生産技術の開発に取り組んでいただきます。 出向先会社名：旭シュエーベル株式会社 募集背景 旭化成グループが開発・生産しているガラスクロスは、プリント基板の補強材や絶縁材として用いられ、生活必需品であるスマートフォンの小型軽量化や高機能化、5G通信などの社会インフラ整備に貢献しています。 『高機能・高品質』のガラスクロスは世界のお客様から高い評価と信頼を得ており、活況にある高速大容量通信を支える先端市場を含めて、これからも市場をリードしていきます。 DXを活用した最先端生産技術の高度化を推進し、事業の更なる拡大成長をしていくために新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 （1）ガラスクロスの新生産技術と高効率生産技術の確立 ・関係部門と連携して、技術開発と安定生産に向けた基盤創りをコントロールします。 ・特に、高品質な製品を生産するためにはスマートファクトリー化の実現が不可欠です。 ・旭化成オリジナルの生産設備を開発・導入し、世界に誇る最高級製品を生産します。 （2）安定操業に向けた保安防災技術の確立と伝承促進 ・既存設備の改良および改善を行い、高い安全性を確保しながら製品を安定供給します。 ・製造や設備保全担当者と連携し、製造現場での技術伝承を促進します。 ■関係部門 多くの関係者と連携しながら業務を推進します。 ・技術開発：お客様の要望を満たす技術確立、競合情報の共有と新製品開発を開発 ・品質保証：製品への要求（課題）をクリアする性能を検討 ・設備保全：安全に設備が稼働できる保全計画の立案 ・製　　造：安定生産ができる製造オペレーションの確立 ・D X 推進：生産設備の高度化（性能データの蓄積など） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループは、中期経営計画で『デジタルソリューション事業』を重点成長事業としています。 中でもカラスクロス関連は、IoTの進化や自動運転の開発、通信機器や電子デバイスなど最先端用途に用いられる製品であり、私たちが創り出す製品は、世界の人々の生活をより豊かにする基盤を支えています。 社内外の多くの関係者と一緒に、今までにない新たな技術を作り世界中にインパクトを与える製品を創れる大きなやりがいがある仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、ガラスクロスの特性や生産工程全体の知識を習得して下さい。 ご自身が持つ技術をベースに、進行中のテーマに加わっていただきます。 生産設備の改善立案および実行を主体的に進められる技術者に成長していただくことを期待しています。 ▼3～5年後 製造現場の要望を捉えながら、最適な製造設備や生産工程の改善を提案していただきます。 工場全体の生産基盤強化をリードする技術者としてご活躍ください。 （適性に応じて）生産技術や製造のマネジメントを行っていただく可能性もあります。 ＜出向先情報＞ 旭シュエーベル株式会社　守山工場 ＜取扱い商材＞ ガラスクロス（極薄・低誘電） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/lifeinnovation/ https://www.asahi-kasei.co.jp/gc/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 大学等で機械工学または化学工学を専攻し、かつ、以下いずれかの職務経験を有する方 ・製造現場での生産技術開発、設備開発、設備保全、機械設計に関する実務経験（合計5年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・生産設備の高度化（DX活用）経験 ・CADでの製図経験やoffice（Word/PowerPoint/Excel等）での資料作成経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種または乙種４類） ＜求める人物像＞ ・明るく協調性があり、製造現場や関連部門と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・継続して学習する意欲を持ち、市場（ユーザーや業界）情報や新規技術に敏感に反応できる方 ・行動計画を立て、関係者をリードしながら設備導入等ができる方 ・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方 続きを見る

  • 生産技術開発
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• 機械プラントエンジ/旭化成の建設プロジェクトと、顧客EPCの両方を手がける/岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 募集背景 配属先は旭化成グループ内・外のEPCプロジェクトを担当する部門です。下記を背景に、プラントエンジニア組織の拡充のため、キャリア採用を積極的に進めています。 ・旭化成グループ内案件：設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から、老朽化更新まで）を進行しています。 ・旭化成グループ外案件：グループ外の顧客（外販）からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。 職務詳細 ■具体的な仕事内容 プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。 ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント 旭化成グループの設備投資において今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。 ■キャリア入社者の活躍 業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ▼配属先部門のキャリア入社者の前職企業 エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など ▼キャリア入社者インタビュー https://asahi-kasei-pl-recruiting-site.jp/entry/2023/11/13/122710 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・静機器、回転機器などの専門業務（分野）を固定して担当する という体制ではありません。プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、自分の専門分野をベースにしながらもプロジェクト全体の業務を担い、仕事の幅を広げていきます。 ・各拠点のオフィスは旭化成工場内にあり、既設設備からの知見（設備構成、運転、保全情報）を得ることができます。また、旭化成グループ内のプロジェクトは、自分たちの手掛けた設備の稼働後のフィードバックも充分に得られるので、やりがいとスキルアップに繋がります。 ・グループ外の顧客に対して、運転、保全を知りつくしている「ユーザー系エンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。 適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。 また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 「ケミカル」「住宅建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当します。 ※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場での機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）経験　5年以上 ※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・技術営業（プレゼン）の経験 ・Ｐ＆ＩＤ、ＰＦＤ、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・化学、化学工学の知見 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・消防設備士（甲種一類、二類） ・技術士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱作業主任者　など ＜求める人物像＞ ・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方 ・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方 ・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方 続きを見る

  • プラントエンジニア
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• 計装（制御）エンジニア／プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 ▼3～5年後 ・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（7年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
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• リーダー候補/生産技術/プラントにおける生産技術職（プラント改善や設備・技術検討）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 研究開発、製造現場、設備やエンジニアリング部門と協力しながら、プラントの生産技術業務を担って頂きます。 募集背景 旭化成グループでは、世界で唯一の商業生産を行っている樹脂原料や自社触媒を用いた樹脂原料、その副生品である医薬品製造原料など、様々な化学製品を製造しています。 高い技術力によって「安全」「安定」「安心」に基づいたモノづくりを進めている中で、将来を見据えたプラントの最適化を進めていきます。 それを実現し、事業・社会への貢献を拡大していくことの出来る新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 （1）製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 （2）生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 （3）知的財産管理（生産プロセスに係る自社技術保護を目的とした出願業務、他社特許対応） （4）製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 （5）労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・プラント最適化を目的として、運転形態・設備の改善、コストダウン、効率化などの技術検討業務を中心に進めて頂きます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 『世界にない新たな技術』を自ら作り上げ、生産現場へ導入する事ができます。 仕事の成果（安定・安全生産や環境負荷の低減、製品品質の向上）が目に見えて実感できる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当プラントの生産技術担当者として、製品やプロセスを学びながら業務を進めてください。 その後は技術リーダーとしてチームをリードしながら、設備・運転形態の改善やコストダウン、効率化などの技術検討を推進して頂きます。 ▼3～5年後 複数のプラントを担当しながら、リーダーとして業務の幅を広げて技術検討や育成指導を推進して頂きます。 将来の事業像を見据えた最適な工場の姿の具体化・実現にも携わって頂きたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記、全てを満たす方 （1）製造現場における生産技術業務の経験（5年以上） （2）化学・化学工学の基本的な知識（学校での専攻を含む） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・組織やグループ、プロジェクトのリーダーとしての経験（数名の小規模なもので結構です） ・化学プラントでの生産技術や設備設計、設備管理の経験 ＜望ましい資格＞ ・甲種危険物取扱者 ・甲種(化学又は機械)高圧ガス製造保安責任者　など ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら皆をリードし協働できる方 ・多様性を尊重し、様々な文化や考え方を受け入れる事が出来る方 ・もの作りが好きで現場現物現実を大切にする方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 続きを見る

  • 生産技術開発
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• マテリアル事業主要拠点の環境安全業務推進（HSE）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場に対して保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務(HSE)の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。また対外的に関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など）も担っていただきます。 ※ご本人のご経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定させていただきます。 募集背景 水島製造所は、岡山県倉敷市の水島石油コンビナートに立地し、石油化学を中心とした旭化成グループのマテリアル事業の主要拠点です。さまざまな危険物、高圧ガスを取り扱い、大量のエネルギーを効率的に使用して、世界の人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する製品を製造しています。 製造所が今後カーボンニュートラルを目指した大きな変革を進めていく中で、製造所で働く全ての関係者や地域の安全・地球環境を守る労働安全/保安防災/環境保全といった環境安全業務の重要性が増々大きくなっています。環境安全の面から「社会から信頼される製造所」を目指し、関連法規を遵守し、製造/研究の現場を積極的に支援して現場のリスクを低減させて、より高いレベルの環境安全管理を構築する仕事に一緒に取り組んでいく新たな仲間を募集します。 職務詳細 ご本人の経験や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を主に担当いただきます。 【保安防災担当】 製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する 業務内容： １）高圧ガス保安管理システムの維持向上 　・保安管理システムに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等 　・プロセス安全リスクアセスメントの推進・指導 　・高圧ガス認定高度保安実施者制度への対応 ２）保安法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する法申請業務 　・関係行政との協議（折衝） 　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導 ３）製造所で災害発生した際に備えた体制、機材の整備と製造所のセキュリティ管理 　・防災業務（消火設備・通信設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理） 　・製造所の入出門管理他のセキュリティ関連設備の維持・管理 【労働安全衛生担当】 製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める 業務内容： １）労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上 　・マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等 　・労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導 　・ボイラ/一圧開放検査周期認定制度への対応 ２）労働安全衛生法令等に関する法申請業務 　・関係行政との協議（折衝） 　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導 【環境保全担当】 製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する 業務内容： １）環境法令業務 　・公害防止協定に基づく行政との協議 　・環境法令の届出 2）廃棄物処理の適正管理 　・産業廃棄物処理委託契約の締結 　・新規処理業者の開拓 　・製造所内の各工場への廃棄物管理の指導 ３）ISO14001に対応した環境保全体制の確立・維持・改善 　・ISO14001活動の社内推進 　・内部監査員として指導 　・外部審査の対応、資料準備等 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE)の推進が重要な役割を果たします。 特に水島製造所は2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受け、旭化成グループを引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。環境安全業務推進の旗振り役である水島製造所環境安全部は、責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある職務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。 ▼3～5年後 保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。 また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・石油精製/石油化学プラント、各種メーカーでの運転管理、生産技術、設備設計、保全管理、 　環境安全等の部門での業務経験　（業務経験３年以上） ＜必要資格＞ なし ＜望ましい業務経験/スキル＞ 担当によって生かせる経験/資格は異なりますので、一つでも該当する方は歓迎です ・化学、化学工学、リスクアセスメント（プロセス安全、作業、機械、化学物質）に関する 　知識　 ・保安３法（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）に関する申請業務の経験　 ・環境法令に関する申請業務の経験、廃掃法に関する知識、実務経験　 ・ISO14001やOSHAS等の各種マネジメントシステムの内部監査経験　 ＜望ましい資格＞ ・危険物乙種４類　　　　　　　 ・高圧ガス乙種化学又は機械　　 ・ボイラー取り扱い主任者　　　 ・衛生管理者　　　　　　　　 ・消防設備士乙種　　　　　　　 ・酸素欠乏危険作業主任者　　　 ・公害防止管理者（大気、水質） ・ＩＳＯ環境内部監査員　　　　　 ・特管産廃管理責任者　　　　　 ・廃棄物処理施設技術管理者　　 ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 ・安全に対する意識の高く、様々な側面で注意深く、予防的なアプローチができる方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
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• リーダー候補/機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画～設計～現地工事管理～試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 募集背景 旭化成グループでは、各製造拠点の設備投資を強化しています。水島地区でも設備設計チームの体制強化の為、キャリア採用を実施いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。 ※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ■業務とプロジェクト ＜業務の流れ＞　※1つのプロジェクトは数か月～数年のものです。 １）既存設備）現機器能力の評価・計画立案 　　新設）新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案 ２）見積・工程立案 ３）購入や工事の実施（仕様書作成・発注） ４）仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画（耐圧・気密・NDI）実施 ５）工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施 　＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中～小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当する設備やプロセスを学びながら技術を深め、現場リーダーとして後輩をリードしていただきます。 ▼3～5年後 （適性に応じて）近い将来、部下をもちマネジメントを担当いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場などにおける機械設備の設計経験（配管設計含む）　5年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学系の知見 ・学校で機械関連の専攻を修了 ・機械設備に関する仕様書作成・発注、施工管理、保全業務などの経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務に積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めることができる方 ・チームマネジメントや部下育成のマインドを持ちリーダーとしてチームをまとめられる方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械エンジニア/動力プラントの計画保全推進（カーボンニュートラル推進）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 動力設備（ボイラー・タービン、用役）における機械設備の保全や改良計画を提案・策定し、現地工事の設計監督を実施。 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、水島製造所動力プラントの設備管理部門（計画保全・設計・施工管理を管掌）でも、様々なプロジェクトを進めています。特にカーボンニュートラル推進に向けた、LNG・バイオマス発電所の新規建設の大型プロジェクトにおいて重要な役割を果たしており、組織強化のため、キャリア採用を進めています。 職務詳細 旭化成グループでは計画（予防）保全を推進しており、動力設備の設計・更新・保全業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ・定修（定期修繕）を中心メンバーとしての推進 ・既存設備の更新・能力アップなどの提案および推進 ・カーボンニュートラル推進に向けた、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・大規模な設計の場合、機械設計部門に依頼（細かいものは自部署で対応）があります。自分のアイデアや考え（改良・改善）を動力設備に反映し具現化していくことができます。 ・旭化成グループでは、機械・電気・計装の各担当者で1つのチームを作り担当する工場の計画保全を進めています。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループではGHG排出量目標を『2050年：カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す／2030年：GHG排出量の30％以上の削減を目指す（2013年度対比）』としています。自身の活躍が、旭化成グループ内だけではなく、世界のカーボンニュートラルにも繋がることを実感できます。 ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らに、自らが手がけたプラントを実際に運転し製品を造り出す製造部門がいます。稼働後のプラントに関する改善点を一緒に見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自ら担当した設備に対するフィードバックを常に把握しながら、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、上司・先輩のもとで、プラントを構成する機械設備の構造や原理を学んでください。その後、現場リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ▼3～5年後 機械のエキスパートとしてさらにキャリアを積み、様々なプロジェクトで経験・スキルを伸ばしていただきたいと思います。（適性に応じて）将来的にはチームマネジメントなどにも携わっていただきたいと思います。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・プラントや工場における機械系業務経験（保全・設計・施工管理等）２年以上 ※設備保全、設計、施工管理だけではなく、機械設備のサービスエンジニアリング経験なども活かしてていただけます。 ※ご出身の業界は問いません（化学業界以外からも、鉄鋼・電力・機械メーカー・プラントエンジニアリング・工事会社など、多くの社員がキャリア入社し活躍しています。） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械設備に関する設備設計、仕様書作成、発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験 ・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など） ＜望ましい資格＞ ・機械保全技能士1級 ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者（機械）　など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドがある方 ・協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 生産技術・生産管理/動力部門における運転計画推進および新技術検討・推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。 募集背景 水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・年次／月次の運転計画の策定と推進・管理、社内関係者へのレポート ・日次の運転バランス調整、最適化推進、運転部門との連携、周辺他社との燃料バランス調整 ・本社エネルギー部門との情報共有、共同連携する近隣他社企業との共同プロジェクト推進 ・業務の効率化・システム改善 ＜経験・スキルに応じて下記業務にも携わっていただきます＞ １）技術検討担当 　　　例）・バイオマス発電プラントの立ち上げプロジェクト参画 　　　　　・天然ガス燃料の導入検討　ほか ２）生産管理担当 　　　例）・社内（本社エネルギー部門など）や、近隣他社企業との各種調整（生産バランス等）業務 　　　　　・環境データの管理・燃料コストのシュミレーション 　　　　　・社外関係先との契約管理業務　ほか ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。 また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上） ※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験 ・電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験 ・プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験　など ＜望ましい資格＞ ・1級ボイラ技士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士　等 ＜求める人物像＞ ・快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方 続きを見る

  • 生産技術開発
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• 電気エンジニア/動力プラントの設備導入や設備改善の提案・推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラント運転部門の設備担当として、設備投資や全体設備管理を管掌 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、水島製造所でも動力プラントの老朽化更新からカーボンニュートラル推進まで様々なプロジェクトを進めています。LNG・バイオマス発電所新設という大型プロジェクトなども立ち上がっており、運転部門の組織・体制強化のため、キャリア採用を進めています。 職務詳細 配属先は動力プラント運転部門内の「設備担当チーム」です。 現場の設計・施工管理はエンジ部門や保全部門が担いますが、その上流側であるプラント運転部門の設備担当として、エンジ・保全部門への相談・提案・依頼・調整などの窓口的な役割（フロント）を務めます。 ■具体的な業務内容 ・設備投資の推進／設備提案の計画・実行 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・各種データの活用による新技術の検討・提案・導入 ・電気工事に伴う運転側の工事安全対策計画と実行 ・運転部門、エンジ部門、保全部門との打ち合わせ　など ■ポイント ・2025年（初夏頃）大型定修対応を実施予定であり、実務を通してじっくり経験を積める環境です。 ・業務の中で社内の複数の部署や社外とのやりとりが発生します。様々な経験を積んでいきながら、将来的にはより大きなプロジェクトに携わっていただけるよう育成していきます。 ■業務の一例 例えば、１つの設備を導入する際に、下記のような流れで業務を進めます。 １）運転チームからの意見を吸い上げ、新たな空気圧縮機（エアコンプレッサー）の導入を検討 ２）導入に向けた提案・各種申請を進めて決定へ ３）エンジ部門（保全部門）に設備導入を相談・依頼し、工事日程などの調整 ４）実際の導入にあたっては、実務部隊となるエンジ部門（保全部門）の土建・機械・電気エンジニアと連携し、試運転等に立ち会い ５）導入後の設備運用において、運転チームから意見をヒアリングし、必要な改善へ繋げる ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は旭化成水島地区の各製造拠点に必要なエネルギーを供給する基幹プラントです。多数の自家用発電設備や電気工作物があり、幅広い電気技術の知識やスキルを習得でき、経験を積むことができます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際にメンテナンスする保全部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた設備提案が、大規模な水島コンビナートにおいて事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 プラントを構成する電気設備の構造と原理を学びながら、電気設備投資の計画〜提案〜実行にいたる一連の流れを理解し、経験を積んでください。 ▼3〜5年後 電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂きながら、機械・計装といった設備の知識も吸収し、設備スチームのリーダー候補としての活躍を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記 １・２ いずれかの経験 １）電気設備の設計・施工・保全 ２）発電プラント・動力プラントの運転経験 ※いずれか3年以上 ※化学業界での経験などは問いません。各種製造メーカーでの経験はもちろん、電力・鉄道・施工（工事）会社・ビル技術管理会社など、様々な業界出身の方から応募をお待ちしています ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・学校で電気・電子を専攻 ・電気工事安全管理に関する経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・電気工事士 ・エネルギー管理士 ・電気施工管理士 ・高圧ガス製造保安責任者（機械、化学どちらでも可）　など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・学ぶ事に意欲がありに前向きな方、主体的に業務を取り組める方 ・現場に出向く事も多くありますので、フットワークの軽い方 続きを見る

  • プラントエンジニア
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• 計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。 また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ■ポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。 　チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 ▼3〜5年後 ・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・職場内、工場や施工会社などとのコミュニケーションが図られ協調性を持ちながら実務を遂行できる方 ・日々の着実な業務と技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
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• マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島拠点における、医薬品添加剤、食品添加物の品質保証組織にてマネジメント業務全般をお任せいたします。 募集背景 2023年1月に岡山県倉敷市の水島地区に新工場が竣工し、2拠点での生産体制がスタートしました。工場立ち上げによる拠点の体制強化（QMS運用、顧客査察、文書対応など）に取り組んでいます。 また事業全体では、増産体制が整ったことにより、今後は海外のお客様にも大きく販売を延ばす計画です。そのため、グローバルな品質保証体制の強化が必要となっています。 品質保証組織でのご経験を活かし、水島新工場における品質保証の組織運営にお力を発揮いただきたいと考えています。 職務詳細 医薬品添加剤、食品添加剤「セオラス」等を扱う品質保証部門にて、担当者の管理および支援業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容　 　・課員のマネジメント（育成・指導、労務管理など） 　・事業部門における品質保証体制の維持・向上 　　体制整備（人員育成計画、予算策定等） 　・部内の業務全体を掌握し必要に応じて支援する 　　<<部内業務例>> 　　・ISO9001,FSSC22000,GMP等のQMS運用支援 　 ・規制当局との折衝 　・各種QMS教育計画の立案・実行 　 ・社内関係部署（営業部門等）との協業 　 ・各種規格書作成業務 　　・海外顧客に対する監査対応等,品質サービスの向上 　　・業務プロセス改善やシステム導入等 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 添加剤セオラスの事業は拡大を続けており、社内でも注目度の高い事業です。部門の責任者候補として、組織の高度化に向けた各種施策を企画・実行いただきます。 社内の様々な関係者との業務を通じて視野を広げ、ご自身と組織の成長を実感していただけます。 これまでの経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 水島地区において、課長職（候補）として経験を積んでください。事業や製品知識、添加剤セオラスの事業で運用している複数の品質マネジメントシステム全てを習得していただきます。品質保証担当者の育成・指導、組織活性化にも携わっていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 マネジメント力を深めて頂きます。ご本人の希望や適性を加味しながら、他地区とのローテーション等も含め、より事業への貢献と理解を深めて頂ければと考えています。　 ＜取扱い商材＞ 微結晶セルロース　(セオラス) ＜参考URL＞ https://www.ceolus.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・組織マネジメントの経験 ・製造業での品質保証業務経験（３年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医薬品、医薬品添加剤メーカーにおいて品質保証担当課長以上のマネジメント経験 ・グローバルな医薬品GMPまたは医薬品添加剤GMPに関する知識 ＜求める人物像＞ ・当事者意識と信念をもって案件の解決や推進に尽力できる方 ・知識、経験をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力を有する方 ・業務の配分や指示・議論等を通じてチームのメンバーの成長を促すことができる方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• リーダー候補/CO2を原料とするポリマー重合プロセス設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、さらに改善・高度化すると共に環境対応化を進め『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。例えばライセンス供与技術拡大のため、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計」しようとしています。将来的にはこれらの『新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル（支援）を行っていただきます。また、ライセンス供与拡大のため、将来に向けてバイオ原料等を使用する特殊ポリマー製品製造プラントの技術パッケージの基礎検討も行っています。 募集背景 自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「ポリカーボネート製品重合プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。当社プロセスの供給能力の合計は世界第3位。これまでに、世界5ヶ国・地域5社とライセンス契約を締結しプラントを稼働させています。現在も世界中から問い合わせがあり、契約に向けたライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高めライセンス供与を拡大していくため、技術メンバーの増員を図っています。 職務詳細 ■業務詳細 CO2を原料とする環境に優しい「ポリカーボネート製品重合プラント」を担当し、大きく2つの役割を担っていただきます。 ①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。 更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。 ②近い将来、これら新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後、継続して技術支援を行います。 ※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。 ■ポイント ・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。 ・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば問題ありません。 ・このプラントは3つの中間原料(モノマー)プロセスと、1つの製品(ポリマー)重合プロセスからなります。モノマープロセスとポリマープロセスは夫々のチームが担当し、協力しながら技術パッケージの高度化を図っています。 ・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。 ・上記②の、ライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。 ・中間原料プロセスを高度化したLIB電解液原料製品製造技術もライセンスしています。希望があれば、こちらを担当して貰うことも可能です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。 ・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください。 ▼3～5年後 クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 石油化学プラント／ポリマー重合プロセスにおいて、下記いずれかの経験（５年以上）を有する方 ・生産技術または技術スタッフ ・運転管理 ・プラントエンジニアリング ＜望ましい業務経験/スキル＞ 語学力（英語 や中国語など） ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・自分の専門性を高め活用すると共に、海外のクライアントに対しても臆することなく積極的に接していこうという意欲のある方 ・自分の知識・経験をいかんなく地道に海外クライアントに提供することを通じて、社会に貢献したいという意欲のある方 ・大勢のクライアントの担当者に対して、少数のグループで仕事を行うことに抵抗のない方 「やる気」「根気」「コミュニケーション能力」を重視します。 続きを見る

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• リーダー候補/CO2を原料とするプロセス設計・プラント設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）・神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、さらに改善・高度化・環境適応推進化を図るとともに、適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。 例えば、ライセンス供与技術の拡大のため、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の『新たな技術パッケージ』を創り出そうとしています。将来的にはこれらの『新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル(支援)を行って頂きます。また、ライセンス供与拡大のため、将来に向けたバイオ原料等を使用する特殊ポリマー製品製造プラントの技術パッケージの基礎検討も行っています。 募集背景 自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを中間原料として使用する「ポリカーボネート製品重合プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。ポリカーボネート製品重合プロセスの供給能力の合計は世界第3位。LIB電解液原料カーボネート製品製造プラントは2020年よりライセンスを開始し、既に複数社と成約しています。両技術共に世界中から問い合わせがあり、契約に向けたライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高めライセンス供与を拡大していくため、技術メンバーの増員を図っています。 職務詳細 ■業務詳細 CO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料用カーボネート製品製造プロセス」、或いはこれらを中間原料として使用する「ポリカーボネート(PC)製品重合プロセス」を担当し、大きく3つの役割を担っていただきます。 ①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。 更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。 ②既存の技術パッケージを応用し、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の製造プロセスの開発検討を行い、プロセスパッケージを作成する ③新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後も、継続して技術支援を行います。 ※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。 ■ポイント ・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。 ・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば問題ありません。 ・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。 ・③のライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。 ・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください ▼3～5年後 クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 石油化学プラントにおけるエンジニアリング業務経験（新規プロセスの設備設計や、既存プロセスにおける設備改善設計・運転解析による改造提案等）5年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 語学力（英語 や中国語など） ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・自分の専門性を高め活用すると共に、海外のクライアントに対しても臆することなく積極的に接していこうという意欲のある方 ・自分の知識・経験をいかんなく地道に海外クライアントに提供することを通じて、社会に貢献したいという意欲のある方 ・大勢のクライアントの担当者に対して、少数のグループで仕事を行うことに抵抗のない方 「やる気」「根気」「コミュニケーション能力」を重視します。 続きを見る

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• リーダー候補 /CO2を原料とするモノマー製品のプロセス設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、更に改善・高度化すると共に環境対応化を進め『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。特に現在、ライセンス供与技術の拡大のため、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の『新たな技術パッケージ』を創り出そうとしています。将来的にはこれらの『新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル（支援）を行って頂きます。 募集背景 自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート製品重合プロセス」の中間原料として使用する「カーボネート製品プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。ポリカーボネート製品重合プロセスの供給能力の合計は世界第3位。LIB電解液原料カーボネート製品製造プラントは2020年よりライセンスを開始し、既に複数社と成約しています。「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」は世界中から問い合わせがあり、ライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高め販売拡張していくため、技術メンバーの増員を図っています。 職務詳細 ■業務詳細 CO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料用カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート(PC)製品重合プロセス」の中間原料として使用する「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」を担当し、大きく3つの役割を担っていただきます。 ①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。 更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。 ②既存の技術パッケージを応用し、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の製造プロセスの開発検討を行い、プロセスパッケージを作成する。 ③新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後も、継続して技術支援を行います。 ※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。 ■ポイント ・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。 ・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば、全く問題ありません。 ・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。 ・③のライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。 ・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください。 ▼3～5年後 クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 石油化学プラント・モノマープロセスにおいて、下記いずれかの経験（５年以上）を有する方 ・生産技術または技術スタッフ ・運転管理 ・プラントエンジニアリング ＜望ましい業務経験/スキル＞ 語学力（英語 や中国語など） ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・自分の専門性を高め活用すると共に、海外のクライアントに対しても臆することなく積極的に接していこうという意欲のある方 ・自分の知識・経験をいかんなく地道に海外クライアントに提供することを通じて、社会に貢献したいという意欲のある方 ・大勢のクライアントの担当者に対して、少数のグループで仕事を行うことに抵抗のない方 「やる気」「根気」「コミュニケーション能力」を重視します。 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 建築・土木系の営業職（基礎杭系）/広島県広島市中区・東京都千代田区（神保町）

  職務概要 ユーザー（設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等）への商品PR活動や商品説明会の企画・運営等 募集背景 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや 断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高性能基礎杭事業の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 職務詳細 〔基礎杭系〕建築・土木の様々な分野で用途を拡大している、高性能で環境にやさしいスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の営業。 お客様のニーズに対して真摯に向き合い、製品の提案を行います。 単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業が主な業務となります。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案） 　主要ユーザー：設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等 ・既存顧客のフォロー及び、採⽤量増加に向けた販促活動 ・商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ・ユーザー、商社、代理店、販売店向け製品説明会・展示会等の企画・運営（年に2～3回程度） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることが出来、仕事の達成感、やりがいは大きな仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、配属職場で営業の知見を深めていただきます。 幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3～5年後 適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 高性能基礎杭「イーゼット」「ATTコラム」等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoBの（有形商材）営業経験（5年以上） ・建築、土木系技術職経験（5年以上） ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 建築・土木系業界での営業経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方 ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員

• 生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。 募集背景 旭化成グループでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。部門のミッションの１つに生産設備の更なる高度化があり、これを推進するチームの増員のため採用を行っています。 職務詳細 ■業務内容 ＜ミッション＞ 生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。 ＜具体的な業務例＞ ・既存生産設備の改善に向けた設備改造 ・新銘柄対応の生産設備の導入 ・設備管理システムの構築 ・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など ■ポイント ・生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。 ・近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜参考＞ ・ウイルス除去フィルター「プラノバ?」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。 ・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、製品製造に関する製造技術、工程知識から習得をしていただきます。設備管理や設備改造を担当する中で、様々なプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）設備管理チームのリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、設備管理だけではなく生産技術開発などのキャリアパスも考えられます。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・プラントや工場における設備の機械系（または制御系）エンジニアリング（設計・施工管理・保全）の経験　　4年以上 ・プラントや工場での生産技術の経験　4年以上 ※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での設備管理・生産技術経験を必須要件にさせて頂きます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・メンバーのマネジメントや育成経験 ・機械や化学工学の知見 ・制御・計装技術などを用いた製造現場の自動化（DX）経験 ・製造や品質管理などに関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・設備保全技能士 ・危険物取扱者 ・衛生管理者（第一種） ・普通一圧作業主任者 ・有機溶剤作業主任者　等 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・常に課題の根幹を探求する意識を持ち、既成の考えに捉われずに新たな発想ができる方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
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• 医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における環境・安全管理/大分県大分市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当。 募集背景 旭化成メディカルでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。これを推進するチームの中で法令順守の徹底を担うメンバーの採用を行っています。 職務詳細 ■業務内容 ＜ミッション＞ 製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていく。 ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「環境・安全管理」を管掌。本社や製造地区の環境安全部門と連携し、製造工場内の環境・安全活動を進めていく。 ＜具体的な業務例＞ ・安全パトロール（現場巡視）、法令適合チェック（危険物保有量の確認など）・法定点検などの計画立案、実施 ・新入社員などへの安全教育 ・関連部門とのミーティング、情報共有 ・工場内の関連資料の作成　など ■ポイント ・これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。 　法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。 ・将来的には、生産技術業務（新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め）などに取り組んでいただくこともあります。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜参考＞ ・ウイルス除去フィルター「プラノバ?」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。その後、製造部門内の労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当します。 生産能力増強・収率向上・新銘柄上市などのプロジェクトがありますので、労働安全衛生・環境安全・保安防災の視点での監視も担当してください。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）環境安全グループのマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、労働安全衛生・環境安全・保安防災関連業務だけではなく、製造・生産技術開発・品質管理・品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における労働安全衛生・環境安全・保安防災などに関する業務経験（4年以上） ※環境や安全に関する専門（部門）の経験はもちろんですが、製造・運転業務内で環境や安全に関連する業務に携わった経験も活かしていただけます。 ※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する経験のある方を対象としています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械や化学工学の知見 ・製造や品質管理などに関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・安全管理者 ・普通一圧作業主任者 ・有機溶剤作業主任者　等 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・常に課題の根幹を探求する意識を持ち、既成の考えに捉われずに新たな発想ができる方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• 機械エンジニア/医療機器プラントの機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）/大分県大分市・宮崎県延岡市

  職務概要 機械エンジニアとして、医療機器製造プラントやインフラ設備の設備設計や計画保全推進を担当します。 募集背景 旭化成グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する10の事業」の１つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。 各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。 職務詳細 ■業務詳細 「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。 保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。 （1）年間保全計画の策定、実施、検収作業 （2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討 （3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理 ※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。 ＜業務詳細＞ ・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理 ・保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む） ・定期修繕の推進・推進サポート ・各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進　など ■ポイント ・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています ・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。 ・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます ・活発な設備投資の中で中心メンバーとして携わることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。 OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。 ▼3～5年後 （適性に応じて）将来は、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトなどを管理する立場で業務を行ってもらいます。チームメンバーの育成や組織マネジメントにも力を発揮していただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 (5年以上) ※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験 ・学校で機械工学や化学工学を専攻 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士（熱） ・機械保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種機械・第１種冷凍機械）　など ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理/大分県大分市

  職務概要 電気・計装設備の保全エンジニアとして、計画保全推進を担当します。 出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 募集背景 旭化成グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する10の事業」の１つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。 各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。 職務詳細 電気・計装設備の計画保全を推進していきます。設備設計～施工管理～計画保全を一気通貫で担当（設計については既存設備の改造・更新が中心）頂きます。 ■具体的な業務内容 （1）設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収) （2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収 （3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収 （4）計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収) ※開発部門(設備技術、生産技術他)や、プラントエンジ部門（新工場建設などを管掌）など様々な部門と連携して業務を推進します。 ■ポイント ・設備改善や改良に対して、自身のアイデアを積極的に提案・推進していただきます。 ・メディカル事業の製造工場は「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、旭化成グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」があり、これらの工場の設備管理を担当いただきます。 ・新技術の積極的な導入に取り組み、DX推進など先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。 ＜参考＞ 旭化成グループ中期経営計画（2024年） https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/library/initiative/pdf/230411jpn.pdf ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。 ・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。 ・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。 ・安全と業務成果の確保の為、専門の垣根を超えお互いが献策・提言・検討・協力を行っています。是非私たちの仲間として、積極的に行動していただける方をお待ちしています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。 OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。 ▼3～5年後 （適性に応じて）将来は、現場リーダーとして若手の育成やプロジェクト・リードにも活躍していただきたいと考えています。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験（5年以上） ※入社後は電気・計装の両分野で活躍いただきますが、求める経験としては電気か計装（制御）の、どちらかの実務経験で結構です（両方の経験がある方は尚可）。 ※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者 ・セーフティサブアセッサ ・一般計量士 ・電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者（同僚・関係部門、施工企業など）と安全確保を十分に行い協力して作業が行える方 ・設備は機械・電気・計装・制御と多分野にわたるため、専門領域を広めていこうとする意欲のある方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）/宮崎県延岡市・岡山県倉敷市（水島）・滋賀県守山市・静岡県富士市・神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 旭化成の各プラントにおける、計装設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。 設計〜調達〜施工管理〜試運転調整〜設備改善の上流から下流までを、縦割りではなく一気通貫でお任せします。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 各地区で積極的な設備投資が進められており、更に体制強化を進めていくために新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外のプラント・工場建設に向けて、計装分野からプロジェクト全体に携わる（基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整）。 ・製造現場の設備課題に対する、計装技術で解決策の検討〜実施。 ・計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化。 ■担当テーマ例 ・高度な制御技術によるプラント安定化 ・水電解プラントや電子材料生産プラントの新設 ・各製造所のスマートファクトリー化 など ■ポイント ・プロジェクトの期間は約6ヶ月〜1年半（規模にもよる） ・ご経験や各プロジェクトの状況を考慮し、入社数ヶ月後を目安に案件のご担当をお願いする予定 ・上下関係はなく、課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気のため、1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境 ・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただく可能性もあり ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っています。顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わり、エンジニアとしての最大のやりがいである「自分達で作り上げる」事が出来ます。 自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 これまでの経験・スキルを活かし、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。 スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。 ▼3〜5年後 国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。 適性によって、リーダーとして若手の育成やサポートも担っていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験／スキル＞ 計装設備の設計や工事管理、または保全の実務経験（3年以上） ※化学プラントでのご経験に限りません。様々なメーカー、プラントエンジニアリング会社・工事会社などの出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験／スキル＞ ・ケミカルプラントでの計装設備の設計、工事管理、保全経験 ・FAの設計、導入、保全経験 ＜望ましい資格＞ ・計装士（1級または2級） ・一般計量士 ・第3種電気主任技術者　など ＜求める人物像＞ プロジェクト体制の中で業務遂行する場面が多く、専門技術と次の様な人間力あふれる方を求めます。 ・課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方 ・物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方 ・組織の中で明るく調和し行動できる方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 建築プラントエンジニア（一級建築士・1級建築施工管理技士）/自社プラントの設計・工事監理/宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。 募集背景 旭化成グループでは国内・外のプラント建設・投資を積極的に進めており、オーナーの立場でプラント建設に携わるエンジニアの陣容を強化しています。国内およびグローバル生産拠点の設計建設業務で、リーダーシップを発揮し活躍できるエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ◆業務の詳細 経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。 （1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務 （2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務 （3）海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務（中国・フランス・タイ・ベトナム・北米などが中心） ◆業務の流れ プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当します。 ・構想、基本計画 ・基本設計 ・詳細設計の管理：外部に依頼することが多く、その管理・マネジメントをしていきます ・施工管理：工事のマネジメントを行います　※必ずしも現場常駐ではありません ・保全・運転部門への引き渡し ◆ポイント ・旭化成のエンジニアリングや設備・製造プロセスなどを学んでいただくため、入社後にグループの最大生産拠点である宮崎県／延岡地区（または岡山県／水島製造所）に長期出張（1～2年程度）をしていただきます。その後、各地の旭化成の製造拠点に配属させていただきます。 ・海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメイン）もあります。 ・事業領域が広いため、様々なプラント・工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。 ※石油化学プラント・化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場など ・コロナ禍で、DX 技術などを用いた日本からのリモート技術支援も進めています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自社のプラント・工場を手掛けるため、『引き渡して終わり』ではありません。自分が携わったプラントでモノづくりが行われていくのを長期的に見ていくことができるため、「何が良かったのか」「改善点はないか」といったフィードバックがあり、やりがいに繋がります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは国内のプラント建設を担当いただきながら、業務経験を積んでいただきます。若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3～5年後 適性に応じて、将来的には後輩の育成や組織マネジメントなども担っていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 「建築設計」や「工事監理」に関する業務経験（5年以上） ※プラントや工場の建築設計・工事管理業務に限りません（商業施設などの各種施設などでのご経験も活かしていただくことができます） ＜必要資格＞ 一級建築士、または、1級建築施工管理技士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ プラントや工場などの建築設計業務経験 ＜求める人物像＞ ・協調性を尊重し、前向きにバイタリティを持ってチームを引っ張っていける方 ・現場に行くことを惜しまず積極的にコミュニケーションを図り情報収集、課題解決を行う方 続きを見る

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

  職務概要 電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。 募集背景 旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 １．電気設備の計画保全業務 　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行 　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。 ２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。 適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3～5年後 チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（１年以上） ※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、色々な業界の出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 電気工学の基礎知識（学校での選考など） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械エンジニア/医薬品・食品添加剤の製造工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務。同工場群では、装置系、加工系両方の機械設備を備えております。 業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械および保全技術力の向上ができます。また、改良改善活動を通じてより良い設備作り、より良い設備管理体制作りを実現していくことでやりがいのある業務設計が可能です。 募集背景 工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるべく組織体制強化のため、キャリア採用を行います。 旭化成では、プラント工場群の高度な計画保全推進のため設備の維持・管理を担える人財を必要としており、計画保全、改良・改善など「攻めの設備保全」を進めることで事業貢献の一翼を担います。 職務詳細 主に下記1・2の業務を担当いただきます。 １）化学プラント設備、加工系設備の保全業務 ・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行 ・設備改善業務（改善ポイントの洗い出し・改善提案・実行等） ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など ２）設備設計業務（設備工事の計画−設計−発注−施工−検収まで） 基本設計・見積　⇒　実行提案・承認　⇒　詳細設計・発注⇒　注決（ベンダー決定）　⇒　ベンダー内作　⇒　現地工事・試運転 ※入社直後、まずは保全業務から取り組んで頂き、旭化成の設備をしっかり学んで頂きます。 ＜担当する設備について＞ 担当設備では、主に医薬品や食品添加物である結晶セルロール「セオラス」を製造しています。医薬品用途では錠剤の賦形剤など、食品用途ではココア飲料の懸濁安定剤などに使われているものです。この製品は1970年に延岡で製造が始まり、現在まで高品質で高機能な製品を安定して、世の中に送り出しています。業務を通じてこのような製品を製造する様々な設備経験を積む事ができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分のアイデアや工夫を工場プラントの設備へと反映でき、生産性の向上といった『成果』を形にし達成感を得ることができます。 機械系設備管理部署のメンバーとして製造や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積んでいけます。将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新を進めていっていただきたいと期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・担当する工程を持っていただき、計画保全活動を主体的にお任せできるようステップアップ頂きます。 ・自分の担当工程以外の工程についても一通りの対応が可能なメンバーに成長いただきたいと思います。 ▼3〜5年後 （適性により）機械保全のリーダーとして他メンバーをまとめならがら、計画保全のスパイラルアップを推進いただきたいと思います。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、１・２の両方を満たす方 １）機械、または、化学工学の基礎知識（あるいは同等の実務経験） ２）メーカーやエンジ会社などにおける装置設計もしくは保全の実務経験（3年以上） ※化学業界に限定せず、様々な業界経験を活かせる環境です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験 ・食品や医薬品業界出身者（GMPやFSSC等の知識・ルールをご存じの方は、業務で活かす事ができます） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・機械保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士、 ・SA（セーフティアセッサ）、SSA（セーフティサブアセッサ）　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれる方 続きを見る

  • 設備管理（保全・設計）
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• ITエンジニア/工場の製造DX推進の基盤づくり（生産管理システム等の企画・導入）/宮崎県延岡市

  職務概要 工場オーナー側の担当として（各工場の製造部門等と連携し）、工場（製造系）を中心とした情報システムの企画・構想から設計・導入・保守（プロジェクト管理・ベンダー管理）等の業務です。 ※配属先は、工場の生産管理を中心としたシステムを担当する部署となります。 募集背景 旭化成グループでは、新中期経営計画にて「社内のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しいテクノロジーの活用を加速」を掲げています。 この実現に向けた基盤づくりのため、各工場の業務を理解して生産管理システム等の導入や、既存システム改善に関する企画・提案・推進を担当するチームを新たに立上げ、積極的なキャリア採用を行っています。 職務詳細 旭化成最大の製造拠点である延岡地区には、様々なプラントや加工組立工場があります。 繊維、化薬、基礎化学品、樹脂・医薬品原料、メディカル製品、エレクトロニクス製品など、旭化成グループの収益を支える数々の製品を製造しています。 これらの工場のDXを推進していくため、各工場の状況に応じた（製造系）システム関連業務を一手に担います。 ■業務の詳細 1.工場における製造系システムの企画（構想） 2.現場への提案、コスト積算、設備提案、要件定義 3.システム開発PJ管理（設計・開発・テストはベンダーへ依頼） 4.ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援 5.システム保守・改善（現場との連携、保守ベンダーの管理、システム改善検討、他） ※製造現場と密接に連携し、本当に必要な『（製造系）システムの企画・構想』といった上流の業務が重要となります。 ※「自動化・スマート化が進んでいる工場」や「まずはデータ取得やデジタル化の準備を整える必要がある工場」まで様々なテーマに対して業務を進めていただきます。 ■ポイント ・ITエンジニアとして工場オーナーの立場で、システム企画・（製造現場への）提案・導入・保守に至るまでの一連の業務を『一気通貫』で担当できるため、大きくやりがいを感じることができます。 ・旭化成グループの中でも、最も多様な製造現場が延岡地区にはあります。これらすべての工場を管轄する製造系ITチームとなるため、様々な技術やシステムに触れる機会があり、広いスキルを有するエンジニアとしてキャリアを積んでいただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループで様々なフィールドのシステム企画・開発・保守ができます。 工場と一体となって課題解決を検討し、対策・IT化を企画する業務です。製造力強化に向けてスピード感持って推進しその結果を体感することができます。WinWinの関係で感謝され、やりがいや感動が得られます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは延岡地区内の様々な工場の業務を理解し、現場と一緒になって課題抽出やその解決策・改善策の検討に取り組んでいただきます。業務課題解決にむけて必要となるDX/IT構想やシステム企画検討を実施いただきます。 ▼3～5年後 担当者・リーダー経験を積み、将来は各プロジェクトや組織の責任者としてご活躍いただける事を期待しています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等の経験を含む）としての業務経験（5年以上） ※製造系や物流系などのシステム経験は必ずしも必要ではありませんが、ご自身がこれまで経験されてきたことをモノづくりに活かす視点や、製造現場への興味・貢献意欲に期待しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・工場やプラントなどモノづくりに関わるシステム関連業務経験 ※製造系システム・生産系システム・物流関連システム・購買関連システムなどのシステム開発経験 ・PG（プログラム製作・設計の実務経験と知識）としての経験 ＜望ましい資格＞ ・情報処理技術者／プロジェクトマネージャー ・情報処理技術者／応用情報技術者　等 ＜求める人物像＞ ・専門性や豊富な経験を生かし、組織全体の重要な仕事に貢献できる方 ・組織内の役割、責任を自覚し、自主的に業務を遂行できる方 ・組織目標に対応し、協調し、チームの一員として貢献できる方 続きを見る

  • 先端情報技術
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• セオラス製造工場における環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境安全）の推進/宮崎県延岡市

  職務概要 環境安全スタッフとして、セオラス製造工場の製造部門・品質保証部門・技術開発部門の環境安全関連業務（労働安全衛生、保安防災、環境管理、健康管理、その他）に取り組んでいただきます。 募集背景 旭化成グループの添加剤事業は非常に好調であり需要が拡大しています。 そのため、添加剤を生産する製造部では、更なる安全・安定・安心生産を推進していくために、労働安全衛生、保安防災、環境保全などの強化のために、環境安全課スタッフを募集いたします。 職務詳細 環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 　ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。 　その後、業務の幅を拡げていきます。 　・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシス 　　テムの運用管理 　・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開 　　各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。 　・官公庁への申請書類作成と対応 　　設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。） 　・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施 　　延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。 　・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育 　　RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施 　・その他 　　年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施 　　自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。 製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ▼3～5年後 適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。 ＜取扱い商材＞ 微結晶セルロース、結晶セルロース製剤 ＜参考URL＞ https://www.ceolus.com/ja/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造業（化学系・素材系）における製造現場での業務経験（運転、生産技術など）（5年以上） ＜必要資格＞ 特になし ＜望ましい業務経験/スキル＞ 労働安全衛生や保安防災、環境のマネジメントシステム運用の経験 ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者甲種、公害防止管理者（水質、大気）、衛生管理者、第一種圧力容器 ＜求める人物像＞ ・業務で連携する関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自ら問題や課題を発掘し、改善や新たな提案・仕組みづくりができる方 ・新たな課題に対して積極的に挑戦し、最後まで諦めずにやり切れる方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• リーダー候補/医薬品添加剤・食品添加物の品質保証（医薬品製造管理者）/宮崎県延岡市

  職務概要 医薬品添加剤、食品添加物の製造所における品質保証活動に取り組んでいただきます。 実務経験を積んでいただいた後、医薬品製造管理者としての業務をお任せします。 募集背景 結晶セルロース事業は水島地区（岡山県）に第二拠点を設けるなど、積極的に事業を拡大しています。 それに伴い、品質保証組織体制の強化を図っています。中でも今回は、品質保証の中核となる医薬品製造管理者（食品衛生管理者候補）として、薬剤師資格をお持ちの方を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・品質保証スタッフとしてのQMS活動（添加剤GMP自主基準を含む）の推進 ・従業員への教育(品質保証部内・製造部門等） ・国内外の顧客対応 　納入仕様書等の作成・確認、各種問合せへの対応、顧客監査対応（月1～2回）等 ・原材料メーカーや包材メーカーなどの供給先の監査 実務経験を積んでいただいた後、医薬品製造管理者として業許可の維持管理、製造・品質関連業務の統括管理をご担当いただきます。 ■その他 ・監査対応のため出張があります（国内：年に1～2回程度、海外：数年に1回程度）。 　昨今の社会情勢から、出張については社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ サイトQAの立場で、原料受入から製造工程管理、品質管理（試験検査）、品質保証に至るまでのすべての工程について理論構築し、運用することで目に見えた品質改善を実感していただけます。また、第三者(顧客、第三者機関、行政等)の監査を通じて、品質保証担当者としての成長や顧客満足を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 医薬品添加剤、食品添加物の品質保証業務を通じて、セオラス製品の製造全般を学んでいただきます。業務習得後、各種品質保証システム（ISO、GMP、FSSC）運用のリーダーをお任せしたいと考えています。 ▼3～5年後 製造所の医薬品製造管理者としてご活躍いただけることを期待しています。 （適性に応じて）組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 旭化成グループには品質保証人財が活躍できる幅広いフィールドがあります。 製造所にて十分な経験を積んでいただいた後、適性や意向により、事業部内の他地区（製造地区・本社）、他事業部門や本社品質保証部でご活躍いただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 結晶セルロース、結晶セルロース製剤 ＜参考URL＞ https://www.ceolus.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・製造業での品質保証業務経験（業界不問：7～8年程度） ・医薬品メーカー、食品メーカーでの品質管理業務経験（7～8年程度） ・当局での医薬品GMP／HACCP監査実務経験（年数不問） ＜必要資格＞ 薬剤師（食品衛生管理者） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医薬品、医薬品添加剤、食品、食品添加物の品質保証(QA)業務経験（7～8年程度） ・ビジネスレベルの英会話力（TOEIC　800点以上） ＜求める人物像＞ ・品質保証システムを運用するにあたり、自ら課題を発見し、理論構築をして改善策を立てることができる方 ・社内外の関連組織とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
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• リーダー候補/ヘルスケア領域（メディカル）開発・生産現場における環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境保全）の推進/宮崎県延岡市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの開発・生産現場での環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境保全）推進業務に取り組んでいただきます。 募集背景 旭化成グループのヘルスケア領域部門（メディカル事業）が製造するウイルス除去フィルターは、国内外の血漿分画製剤／バイオ医薬品メーカーに採用され、現在では世界中から高い評価を得ています。拡大する市場の要請に応えて新しい製品の開発を進めており、開発・生産現場での環境安全活動（環境保全・保安防災・労働安全衛生など）の一層の強化が必要になっています。事業の発展に一緒に取り組んでいたく仲間を募集します。 職務詳細 延岡事業所内のウィルス除去フィルターの開発・生産現場で、旭化成グループの環境安全部門などと連携しながら以下の業務を担当していただきます。 ・年間部場環境安全活動計画の立案と実行 ・環境・労働安全衛生、保安防災、健康経営マネジメントシステムの管理と推進 ・法令順守・公的機関への各種届出管理 ・工事安全管理のフォロー ・防災訓練の実施等を含む、工場従業員の安全啓蒙 ・変更管理の徹底、労災・環境事故トラブル・防災事故トラブル・交通加害事故のゼロ災の達成 ・その他、旭化成メディカル本社、旭化成グループ環境安全部門よりの指示・調査事項 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 安全で安定的な職場の提供を行う活動を実施します。 社員が元気で、楽しく、やりがいを持って勤められる職場を提供する活動を推進しています。 『職場の仲間全員が、自宅を出る時に「行ってきます」と家族に声掛けし、帰宅時に「ただいま」と言える。安心・安全・安定な暮らしができる職場環境作り』を完成させる事が、仕事の魅力であり・やりがいです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは旭化成メディカルの事業や開発現場を学んでいただきます。さらにこれまでの経験を活かしながら、環境安全に関する専門性を高めていただきます。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）さらに規模の大きな生産工場での環境安全の責任者や、メディカル事業全体の環境安全のリーダーとして活躍していただく事を期待します。 ＜取扱い商材＞ ウィルス除去フィルター関連製品（プラノバ） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/list/ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ メーカーでの製造現場における3年以上の業務（運転、生産技術、設備設計、環境安全等）経験 ＜望ましい資格＞ 衛生管理者、防火管理者、危険物取扱主任者、公害防止管理者（水質、大気）、特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者など ＜求める人物像＞ ・開発や製造など様々な活動を行う組織で、仲間の安全を明るく・楽しく牽引できる方 ・組織メンバの健康管理を担うため、個人情報を厳密に守れる方 ・周囲の関連する工場の環境安全担当者らと連携して、地区の安全を一緒に考えられる方 続きを見る

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
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• リーダー候補/ウイルス除去膜の解析評価/宮崎県延岡市

  職務概要 ウイルス除去膜の濾過メカニズム解析をご担当いただきます。 募集背景 ウイルスを除去できるフィルター「プラノバ」を世界に先駆けて販売しました。「プラノバ」は、様々な医薬品を製造する際に欠かせないものであり、海外を中心に多くの医薬品製造工程で使用されています。現在も続く新型コロナウイルス禍において、製薬会社などで生物学的製剤の生産に必要なウイルス除去フィルターの高需要が継続しています。 そういう背景からの事業拡大に伴って、技術者の拡充と育成のために募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・分子間相互作用、分析方法に関する文献調査（論文や特許含む） ・ウイルス除去膜の解析評価 ・濾過メカニズムに関する社外共同研究先との研究推進 ・特許業務（調査、明細作成など） ・安全活動 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 研究開発を担う組織として、新しい製品開発や評価・解析技術について日々、検討しています。 その中で、顧客に必要な情報提供を行うために、自部署や事業部内だけでなく、旭化成グループおよび社外共同研究先と一緒に、多くの人々と関わりながら進める仕事です。そのため自身の日々の努力も必要になりますが、仕事が前に進んだとき、達成感と自身の成長を実感できる、とてもやりがいのある仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 膜および濾過物質に関する基礎知識を身に着けると同時に、解析評価系を確立していただきます。 ▼3〜5年後 自身が確立した解析評価系を用いて、膜の改良業務に携わっていただきます。 ＜取扱い商材＞ ウイルス除去フィルター「プラノバ　Nシリーズ」、BioEX、S20N、新製品 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・医薬業界や化学業界、機械業界、アカデミアでの業務経験（3年以上） 　※業務経験：分析、解析、シミュレーション、有機や高分子合成などの実務 ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 英文読解力 ＜望ましい資格＞ 有機溶剤作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、危険物取扱主任者　など ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方。 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• リーダー候補/ウイルス除去フィルターの製品開発・製造技術開発の担当者/宮崎県延岡市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの形状設計と製造技術の開発を担当していただきます。製品の高性能化を図るとともに、加工技術を確立して工場での生産実現までを担う重要な業務です。 募集背景 当社はウイルスを除去できるフィルター「プラノバ」を世界に先駆けて販売しました。「プラノバ」は、様々な医薬品を製造する際に欠かせないものであり、海外を中心に多くの医薬品製造工程で使用されています。現在も続く新型コロナウイルス禍において、製薬会社などで生物学的製剤の生産に必要なウイルス除去フィルターの高需要が継続しています。 その「プラノバ」の新製品開発を加速するとともに、技術的な完成度をより高めるための募集です。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・新製品（フィルター）の設計開発とその製造技術の開発 ・開発業務の基本的な流れは次の通りです。 　1.製品に要求される事項（要求事項）の確認と整理 　2.上記の要求事項に対する設計目標の設定 　3.試作品の製作と評価（試行錯誤を重ねてより良い製品と製造技術を作り上げる） 　4.製品デザインと製造技術の検証（設計や技術の妥当性や安定性をデータで確認） 　5.製造への移管準備（実工程での条件設定とその妥当性を検証） 　6.製造移管・初期流動への対応（生産開始後の課題を抽出し是正） ・何れも既存製品の設計を参考に進めることが出来ますが、自分の工夫やアイデアを反映させる機会が多くあります。 ・開発はチーム体制で進め、メンバーは重点課題をそれぞれ担当します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 各自の創意工夫を形にした製品を世界中のお客様に提供することが出来ます。その結果、医薬品の安全性を高め、人々の生命と暮らしに大きく貢献することが出来ます。製品の仕様について営業部門と議論を重ね、製造化にあたっては工場の協力を得るなど、多くの人と関わり合いながらひとつの製品や技術を仕上げていく充実感があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 現在進行中の新製品開発または製造技術開発に実務担当者として参画いただきます。この業務を通じて当社製品の特性や製造工程への知識を習得します。 ▼3〜5年後 特定の開発テーマを担当するチームのリーダー的存在として課題の達成に取り組みます。 ＜取扱い商材＞ ウイルス除去フィルター「プラノバ」 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・医療器具関連メーカーやフィルターメーカーでの業務経験（実務経験3年以上） 　具体的には、機械設計・材料設計・流体制御・樹脂製品製造・製造技術開発の経験 ・英文読解力（特許含む） ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい資格＞ 不問 ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図りつつ、何事も前向きで主体的に取り組める方 ・既存の枠にとらわれない新しい発想を大切にする方。その発想を形にしようと努力する方 続きを見る

  • 技術開発
  • 正社員

• 医薬品製造用途ウイルス除去フィルターの品質管理/宮崎県延岡市

  職務概要 医薬品製造用途ウイルス除去フィルター製品の新工場立上げに関する業務と品質管理工程の管理業務に携わっていただきます。 募集背景 事業開始から30年以上経過した現在も、世界各地の需要に応えながら事業成長を続けています。 グローバル顧客の急激な拡大が見込まれており工場の増設を進めています。 更なる事業拡大に伴い、品質管理業務の充実と拡充に向けて体制の強化を行います。 新工場立上げメンバーとして仲間に加わっていただきたいと考えています。 職務詳細 新工場の立上げメンバーの一員として、社内関係者と連携し以下の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新工場立上げに関する業務 　分析機器のバリデーション、品質マネジメントシステム（QMS）文書体系の構築 ・顧客監査と要求事項への対応支援（月1〜2回程度） ・関連部署との協議、情報交換 　毎月の検討会での進捗共有、チームでの議論を重ね、課題解決に取り組みます。 ・品質工程管理 　QMSに沿った工程の管理 ・QMSの推進 　スケジュール立案、試験結果の管理・フィードバック、製造部門との連携 ・分析機器の保全業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新工場の立上げに携わることで知識を深め、視野を広げていただくことができます。様々な技術者と意見交換をしながら、新しい技術の工程展開にも関わります。幅広い経験を通じてご自身と組織の成長を実感していただけます。海外顧客との接点も多く、グローバルな視点を養い、海外市場動向に触れることができるのも魅力の一つです。 業務を通じて「人々のいのちと暮らし」に貢献することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 新工場の立上げを行なう品質管理チームの一員として、まずはQMSや一連の業務を習得してください。ウイルス除去フィルターの品質管理試験を学んでいただきながら、チームメンバーと共に工程管理に携わっていただきます。 ▼3〜5年後 （適性により）工程の中心メンバーとして後輩指導にも携わっていただけることを期待しています。また顧客要求に合わせた試験/工程改良もお任せしたいと考えています。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜取扱い商材＞ ウイルス除去フィルター「Planova」 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・製造業（業界不問）において製造、品質管理、開発、生産技術等の業務経験（3年程度） ・分析機関や研究機関等での分析実務経験（3年程度） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・微生物に関する知識 ・英語によるコミュニケーション（会話、メール） ＜求める人物像＞ ・能動的に考え、課題や要求事項に応えようとする姿勢を持った方 ・何事にも前向き考え、周囲を巻き込みながら仕事に取り組める方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• リーダー候補/医薬品製造用途ウイルス除去フィルターの品質管理/宮崎県延岡市

  職務概要 医薬品製造用途ウイルス除去フィルター製品の品質試験改良と品質管理工程の管理業務をご担当いただきます。 募集背景 事業開始から30年以上経過した現在も、世界各地の需要に応えながら事業成長を続けています。 グローバル顧客の急激な拡大が見込まれており工場の増設を進めています。 更なる事業拡大に伴い、品質管理業務の充実と拡充に向けて体制の強化を行います。 将来のリーダー候補として仲間に加わっていただきたいと考えています。 職務詳細 品質マネジメントシステム（QMS）を運用しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・品質向上を目的とする品質試験の改良の検討とその具現化 　事業環境変化から発生する課題や顧客監査等で得られる改善事項への対応のため、 　社内関係者と連携しながら取り組みます。 ・品質工程管理 　QMSに沿った工程の管理 　試験担当者の業務スケジュール管理、育成・指導 ・顧客監査対応と要求事項への対応（月1〜2回程度） ・関連部署との協議、情報交換 　毎月の検討会での進捗共有、チームでの議論を重ね、課題解決に取り組みます。 ・各プロジェクト参画 　事業部プロジェクトに参画（各規制関連、品質課題等） 　建設的な提言やアドバイスを行っていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社内関係部署(製造、技術、営業)と連携しながら課題解決に取り組みます。困難な課題もありますが、幅広い経験を通じてご自身と組織の成長を実感していただけます。海外顧客との接点も多く、グローバルな視点を養い、海外市場動向に触れることができるのも魅力の一つです。 業務を通じて「人々のいのちと暮らし」に貢献することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 顧客要望等から発生している課題にチャレンジしながら、QMSやウイルス除去膜の製造技術と品質管理を学んでください。幅広い経験を積んでいただき、一連の業務を習得いただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 適性や意向により、工程の責任者や試験改良を実施するチームのリーダーとしてマネジメントにも携わっていただけることを期待しています。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜取扱い商材＞ ウイルス除去フィルター「Planova」 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・製造業（業界不問）において製造、品質管理、開発、生産技術等の業務経験（3年程度） ・分析機関や研究機関等での分析実務経験（3年程度） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・微生物に関する知識 ・英語によるコミュニケーション（会話、メール） ＜求める人物像＞ ・能動的に考え、課題や要求事項に応えようとする姿勢を持った方 ・何事にも前向き考え、周囲を巻き込みながら仕事に取り組める方 ・将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 続きを見る

  • 品質保証・品質管理
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• 生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場のプロセス改善/宮崎県延岡市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産性・品質向上のための生産技術、製造管理業務を担当。 募集背景 配属先のプラントでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しいます。これらのプロジェクトを共に推進していく人財の採用を行っています。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・まず、製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んで下さい。 ・「工程トラブル（設備、品質）への対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。 ・その上で、適性等を判断し、工程改善(生産性向上等)や設備投資計画の実行、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進に関わっていただきます。 ※プロジェクト例：製造ラインの自動化、製造プロセス変更、新製品の生産ラインでの量産化検討、製造設備の課題対応　など ・さらに「工程トラブルへの対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜参考＞ ・ウイルス除去フィルター「プラノバ?」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。（生物製剤のウイルスを除去）。 ・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 様々な製造課題にともに取り組んでいく中で、製造管理や製造技術を習得をしていただきます。 事業拡大に応じて様々なチャレンジやプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。 ▼3〜5年後 より大きな課題やプロジェクトを責任ある立場でリードしていただきます。（適性に応じて）組織マネジメントやメンバー育成も担っていただきます。 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における生産技術・製造技術などの経験（2年以上） ※配属先のプラントは組立系工場です。化学系であるかどうかなど、出身業界は問いません。 ＜必要な資格＞ なし ＜望ましい資格＞ なし ＜求める人物像＞ ・人と接する事が好きで、周囲とのチームワークとコミュニケーションを大切にする方 ・より良い製品をつくるための改善ポイントを見つけ、標準化していことにやりがいを感じる方 ・突発的なトラブル対応など、予定していた業務以外も柔軟に対応できる方 ・目的に対して多角的で柔軟な対応を提案が出来る方 ・トライ＆エラーの繰り返しや、微調整など地味な業務を集中力をもって取り組める方 続きを見る

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