旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル 求人一覧

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  リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/北海道・東北地区・関東地区・中部・北陸地区・近畿地区・中国・四国地区・九州・沖縄地区

  職務概要 国内の各拠点に所属し、MR業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 職務詳細 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 ▼3〜5年後 （適性により、）営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・MR経験3年以上 ・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可) ＜必要資格＞ ・MR認定資格 ・普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・チームリーダー経験 ・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験 ・KOL担当経験 ・Web講演会の主幹経験 ＜求める人物像＞ ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 ・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方

  • 営業
  • 正社員

• 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。 事業推進のパートナーとして、事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 募集背景 近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。 また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。 そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等） ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。 事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。 事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。 また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。 上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。 ▼3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 企業・官公庁、または、弁護士事務所での法務業務の経験（実務経験3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 英語TOEIC730点以上 ※現時点のスコアだけではなく、英語力向上の努力を続けていただけるかを重視します。 ＜求める人物像＞ ・好奇心や知識欲が旺盛で、物おじしない行動力がある方 ・地道な作業を苦とせず、最後まで粘り強くやり遂げることができる方 ・関係部署と積極的にコミュニケーションが取れる方

  • 法務・知財
  • 正社員

• リーダー候補/海外ライセンス事業におけるプロセス設計エンジニア/東京都千代田区（日比谷）・岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 CO2を原料とする化学品製造プロセスにおける新規開発、プロセス改良、パッケージ作成を担当いただきます。ライセンス交渉の技術面でのサポートや、海外でのプラント立ち上げシーンでの活躍も期待しています。 募集背景 旭化成は、CO2を原料とする化学品製造プロセス（ポリカーボネートおよびLiB電解液用高純度カーボネート化合物）のライセンス事業を行っています。 CO2排出量を減らしつつ高付加価値品を製造したい、という化学メーカーからの引き合いが多く、現在も海外の大手化学メーカーとライセンス協議を進めています。 旭化成プロセスの競争力を高め、ライセンス事業を拡大させるために新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）新規プロセス開発および既存プロセスの改良 ラボテストの結果や客先プラントで得られたデータをもとに、新規プロセスの開発、および既存プロセスの改良（大型化、製品純度向上、エネルギー効率改善等）を行います。 ・社内外でのラボテストによるデータ取得／解析 ・プロセス設計／機器設計 ・プロセスパッケージ作成 （2）ライセンス協議における技術サポート ライセンス交渉における技術協議（保証値や技術支援の内容など）のサポートを行います。 ・性能保証値の設定、リスク評価 ・ライセンス協議における技術面でのQ&A対応 （3）新規プラント設計・建設・立ち上げの技術支援 ライセンス契約後はプロセスパッケージを顧客に提供し、プラントの詳細設計、建設、運転立ち上げ、性能確認運転等の技術支援を行います。 ・ライセンシーやエンジニアリング会社のQ&A対応 ・設計会議への参加、および設計変更箇所の確認 ・プラント工事期間中の配管チェック ・運転方法や分析手法の教育 ・温水・実液試運転の立ち合い ■業務ポイント ・ライセンス供与先は、主に海外の大手化学メーカーです。 ・新規プラントの建設は、投資金額が数百億円～1千億円を超える大型プロジェクトであり、その中でライセンサーとして活動します。 ・各プロジェクトの活動期間は通常3～4年です。前半は国内でのデスクワークやリモート会議が中心ですが、後半は現場で技術支援を行う機会が増えます。海外出張は、短期で1～2週間、長期（立ち上げ時期）で3ヶ月程度です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分が開発、設計したプロセスが顧客にライセンスされ、プラント立ち上げまで携われるという貴重な経験と達成感が得られます。 ・技術レベルの高い海外大手化学メーカーの技術者と一緒にライセンス交渉、技術協議、プラント立ち上げを行う事で、自分の技術レベルをさらに高めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 プロセス設計の技術力を高めながら、実際にプロジェクトに参画することで、ライセンス事業についての理解を深めていただきます。 ▼3～5年後 プロジェクトを経験する中で、ライセンス事業に必要な開発、プロセス設計、技術支援、プロジェクト管理を学んでいただき、将来のプロジェクトマネージャー候補として期待しています。 ＜取扱い商材＞ ・CO2を原料とする化学品製造プロセス（ポリカーボネートおよびLiB電解液用高純度カーボネート化合物）のライセンス ・具体的には、技術の使用許諾（特許、ノウハウ）とプラント建設、立ち上げの技術支援 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 石油化学プラントにおけるエンジニアリングや生産技術の業務経験（新規プロセスの設備設計、既存プロセスの設備改良設計、運転解析による改造提案など）5年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・モノマープロセスでの業務経験 ・海外プロジェクトでの業務経験、語学力（英語など） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種／乙種） ・高圧ガス製造保安責任者（甲種化学・機械／乙種化学・機械） ＜求める人物像＞ ・自分の専門性を高めると共に、新規プラントの建設プロジェクトに参画して、顧客および社会に貢献したいという意欲のある方 ・プラント効率を改善するためのプロセス改良など、地味な業務にも根気強く取り組める方 ・海外の企業、技術者に対しても臆することなく積極的にコミュニケーションの取れる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

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  マネージャー候補/臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 医薬品の臨床開発職のオペレーションリーダー業務をお任せいたします。今回の募集では、臨床開発オペレーションのリーダーを即戦力として担える人財を募集します。前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じ、入社時の業務およびポジションを決定します。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。 募集背景 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発職のマネージャー候補として活躍できる方を募集します。 職務詳細 臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。（担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。） 　(1)実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む） 　(2)部下育成を含むラインマネジメント 　(3)中期予算の策定、年度予算／実算の管理 　(4)臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする 　(5)臨床開発オペレーション業務を統括する  　　1)治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する 　　 2)モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む） 　　 3)ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする 　　 4)当局による適合性調査の対応をする ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。 ▼3～5年後 ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく（国内、海外を問わず）、または臨床プロジェクトリーダーとして担当品目の価値最大化のための責任者として活躍していただくことも検討します。 ＜取扱い商材＞ ART-123,AK1830,AK1910  など ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/rd/pipeline.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下の全てを満たす方 ・臨床開発オペレーションのリーダー経験（臨床開発モニターを含む実務経験6年以上） ・海外試験または国際共同治験の実行経験 ・臨床試験に関わるベンダーマネジメント経験（症例登録センター、中央検査会社、等） ＜必要な資格＞ 英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、および、その実務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ モニタリングCROのマネジメントの経験、臨床試験計画の立案経験 ＜望ましい資格＞ ・TOEIC 700点以上 ＜求める人物像＞ ・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方 ・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方 ・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方 ・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/希少疾患専任の医薬情報担当者（MR）/東京都千代田区（日比谷）・愛知県名古屋市・大阪府大阪市

  職務概要 補体（C3）阻害剤の販売促進業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、発作性夜間ヘモグロビン尿症（PNH）治療薬の適応拡大により新たに参入した腎臓内科領域（希少疾患領域）でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、専任担当者として一緒に歩んでいける仲間を募集します。 職務詳細 担当先の症例獲得計画に責任を持ち、その達成に向けたマーケティングプランの立案と実行をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・担当先営業リーダーやMRとの対話を行い、施設対策や医師対策を個別に検討し実行します。 ・担当MRの協力を得て、処方に関わる環境整備（患者サポートプログラム、自己注射消耗品など）を行い　 　ます。 ・全国製品担当者会議（1回／月）で全社方針や全国の成功事例等を共有します。 ・製品関連の講演会などの施策の立案と運営を行います。 ・血液内科（PNH）および腎臓内科関連の学会などに参加し、最新の情報収集を行います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 希少疾患領域は治療法が限られていることが多く、新薬を届けることは患者さんやそのご家族にとって大きな希望となります。本領域の専任担当者として働くことは、社会貢献度が高く、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができ、また自己成長にもつながる魅力的なキャリアです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 本社での研修期間を経て、PNH治療薬の専任担当者として活動いただきます。 ▼3〜5年後 営業部門やマーケティング部門にてリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 適性や意向により、上記部門以外で経験を積んでいただくチャンスもあります。 ＜取扱い商材＞ 補体C3阻害薬 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・MR経験3年以上 ・病院担当の経験(大学病院の担当経験があれば尚可) ＜必要な資格＞ ・MR認定資格 ・普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・血液領域または腎臓領域での営業経験 ・血液領域または腎臓領域でのマーケティング経験 ・デジタル施策を企画実行した経験 ＜求める人物像＞ ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。 ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方。 ・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方。 ・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方。

  • 営業
  • 正社員

• リーダー候補/感染症領域におけるMA/MSL担当者/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 感染症領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。感染症領域治療薬の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定 ・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘 ・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究） ・アドバイザリーボードの企画・実施 ・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応 ・安全性情報の収集と報告 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・感染症領域治療薬に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 感染症領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3〜5年後 専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/company/philosophy.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製薬業界での経験(5年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・MA/MSLもしくはそれに準ずる経験（研究、PV、薬事、臨床開発など）（3年以上） ・感染症領域での製剤取り扱い経験 ＜望ましい資格＞ 医学系の資格（MD、Ph.Dなど） ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに積極的に行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、粘り強く最後まで諦めずやりきる事ができる方

  • 技術開発
  • 正社員

• マネージャー候補/臨床開発・データマネジメント担当者/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 データマネジメント担当者として、効率的なデータ収集方法を提案、実装し臨床試験データの品質と信頼性の確保を担っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指して『世界に通用する新薬創出』を進めています。 昨今、データマネジメントを取り巻く環境は大きく変化しています。旧来の枠組みにとらわれずグローバルな視点でのデータマネジメント業務実施体制を強化したいと考えています。この取り組みをリードするデータマネジメントチームのマネージャー候補として、ご活躍いただける方を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 １．臨床試験立ち上げからデータベース固定・SDTM作成までのタイムラインの管理 ２．国内外のデータマネジメントCROのオーバーサイト ３．DMP（Data Management Plan）等の各種DM関連資料のレビュー ４．電子データ申請対応および適合性調査対応 ５．リスクベースドアプローチに基づくデータ品質確認手法のブラッシュアップ ６．ウェラブルデバイス、eCOA (electronic Clinical Outcome Assessment)など多様なデータ収集・プロセスの導入検討 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 会社バリュー「変化」「挑戦」を意識し、効率的なデータ収集・利活用を推進することで、臨床試験を加速化させ社会に貢献することができます。 また、柔軟な体制のもと幅広い臨床開発業務に携われることも魅力です。 現在、グローバル化を積極的に進めており、新たなデータマネジメント業務体制の立ち上げにも参画いただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社後は職務詳細記載の１〜4の業務を中心にスタートし、臨床試験のデータマネジメント業務全般を担っていただきます。ゆくゆくは、５・６についても臨床開発メンバーとともに業務効率化やデータ利活用を促進する活動に参画していただきます。 ▼3〜5年後 今後、ヘルスケア領域として国内およびグローバルの臨床開発を拡大する計画です。実施部門の責任者と共に、データマネジメント責任者およびマネージャーとして国内外の臨床開発をリードしていただくことを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製薬メーカーでのデータマネジメントのご経験（10年以上） ・CROへ委託したデータマネジメント業務のオーバーサイトのご経験 ・適合性調査もしくは申請電子データ提出のご経験 ・英語力（専門用語を用いたメール・会話が可能な方） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・データマネジメント関連業務に関するプロジェクトリードのご経験 ・社内業務効率化または新規システム導入タスクのご経験 ・英語でのface to faceのコミュニケーションスキルがある方 ・業界団体等で行われる社外活動への参加経験 ＜望ましい資格＞ TOEIC 800点以上程度 ＜求める人物像＞ ・他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら課題を解決していく実行力のある方。 ・規制/技術/業界動向の変化に適応した、当社データマネジメントグループのあるべき姿を共に考え、目指してくれる方。

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• ヘルスケア部門の法務職/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 募集背景 旭化成ライフサイエンスは旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において、医療事業を担う「ウィルス除去フィルター事業」のグローバルリーディングカンパニーです。ウィルス除去フィルター事業を中心に加速する海外展開（海外売上高比率は約半分）、社外との交渉対応と社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） ■その他 ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。旭化成ライフサイエンスの子会社は海外を中心に近年増加しており、海外関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、日本企業にいながら海外法務の経験を積んでいくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。その後は、法務・コンプライアンスグループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3〜5年後 当面はヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1〜3の経験を満たす方 １）法学部または法科大学院卒業 ２）業界問わず、企業法務の経験（５年以上） ３）英語力（読み書き、及び、会話の両方）　 ※「会話」は日常会話程度 が目安です。 ＜必要な資格＞ TOEIC600点以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器、または、医薬品分野での経験 ・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験 ＜望ましい資格＞ ・日本、または、外国の弁護士資格 ・TOEIC800点相当以上 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方 ・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方 ・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方 ・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方。 ・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方

  • 法務・知財
  • 正社員

• 土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 募集背景 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。 職務詳細 建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 （１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証） （２）製品企画、販促ツール（カタログ等）の作成 （３）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営・設計提案 （４）販売店への技術指導 ※（１）をメイン業務に、必要に応じて（２）、（３）、（４）の業務もご対応いただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。 また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。 製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　　　　　　 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務 ・杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得 ・開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ▼3〜5年後 工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。 ・関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します） ・外郭団体の委員会など対外活動への参加 ＜取扱い商材＞ EAZET,ATTコラム等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 土木・建設業界での技術業務（設計業務など）の経験（実務経験3年以上） ＜必要資格＞ 土木・建築系学科を卒業している方 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 土木コンサルやゼネコン（設計部）、設計事務所での業務経験 Auto CADの使用経験者は歓迎 ＜望ましい資格＞ 施工管理技士（建築・土木）の有資格者は歓迎 ＜求める人物像＞ ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・明るく前向きで元気で、協調性を大切にできる方 ・業界知識や技術（土木・建築系）を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方

  • 技術開発
  • 正社員

• 高機能断熱材の営業職/大阪府大阪市

  職務概要 ユーザー（ハウスメーカー、ビルダー、工務店、設計事務所等）への商品PR活動、採用活動や商品説明会の企画・運営等 募集背景 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高機能断熱材の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 職務詳細 ■高性能断熱材「ネオマフォーム」の営業担当 ハウスメーカーやビルダー、ゼネコンや設計事務所への商品PRと採用促進（高断熱化への事業コンサルティング）をお任せします。商品「ネオマフォーム」のモノ売りに留まらず「断熱価値（省エネ/快適/環境）」などのソリューションビジネスにも注力をしています。 商流は、商社、販売店、ビルダー等多岐にわたり、多くの関係者と連携し「ヒトとカガクのチカラであたたかい未来をつくる」というパーパスのもと、商品の拡販に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案）や勉強会の提案 ※主要ユーザー：ハウスメーカー、ビルダー、工務店、ゼネコン、設計事務所等 ・既存顧客のフォロー及び、採用量増加に向けた販促活動 ・商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 住宅分野、建築分野における断熱材市場は、高断熱の急速な普及に伴い市場拡大が進んでいます。 「ネオマフォーム」はその中でも世界最高レベルの断熱性が評価され、大幅に採用が増えています。高断熱化は住宅、及び建築部門でも今後も益々加速していく見通しであり、注目度が高くポテンシャルが高い製品です。更なる拡販を目指した営業強化に取り組んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社後は、配属部署で営業の知見を深めていただきます。 幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3〜5年後 （適性により、）将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。 他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ BtoBの（有形商材）営業経験(5年以上) ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方 ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・ユーザー・商社・代理店等と積極的にコミュニケーションをとることができる方

  • 営業
  • 正社員

• 建材部門の法務職/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。 事業推進のパートナーとして事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 募集背景 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）・鉄骨構造用資材・杭基礎・断熱材などの分野で、先進性を追求した高付加価値な製品と施工技術を提供しています。旭化成住宅領域の事業拡大を背景に、建材事業展開に伴う社外との交渉対応・社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・共同開発研究や企業間交渉、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する 　社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導 ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。事業責任者のパートナーとして事業に寄添いながら仕事を進めます。事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。また旭化成建材の子会社は国内３社あり、関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、企業規模・業態の異なる会社の法務経験を積んでいくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。 ▼3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただいた後は、適性や意向に応じて、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 企業・官公庁、または、弁護士事務所での企業法務業務の経験（実務経験3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 土木建築分野での経験、製造業での企業法務経験があれば尚可 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方 ・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方 ・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方 ・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方 ・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方

  • 法務・知財
  • 正社員

• リーダー候補/基礎関連工事の統括・管理業務/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 営業が受注した案件に対し、現場を管理するメンバー（工事管理担当）と一緒に取り扱う杭工法の工事対応業務（書類作成、工程管理、安全品質指導、トラブル対応、施工会社教育など）を行います。 募集背景 鋼管の先端にらせん状の羽根を取り付けたEAZET工法と柱状改良と羽根付き鋼管を組み合わせたATTコラム工法の２つの杭工法を取り扱っています。独自の技術、環境にやさしい工法に高い評価をいただいており、集合住宅等の建築分野をはじめ、工場や倉庫、送電用の鉄塔、鉄道設備など非建築分野でも幅広く採用されています。より安全で高品質な施工を実現するために、工事部門の体制を強化したいと考えています。 実際に現場を管理するメンバーの育成指導及び、工事現場の安全品質管理を担っていただく人財を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・施工計画書、報告書の作成やチェック：工事管理担当が作成する各書類の確認、販売店への提出までを対応します。　 ・各現場の施工計画の検討、社内営業担当や設計担当との調整：営業担当からの情報をもとに工程を検討し、社内関係者との調整を行います。 ・実際に主任技術者として現場に付く工事管理担当社員への指導、教育：安全・品質に問題がないかを確認し、状況により工程変更を指示します。 　≪現場巡回≫　月2〜3回程度 　≪担当エリア≫　関東+新潟、山梨 　≪工事期間≫　平均4〜5日（長い場合は、2〜3ヶ月の物件もあり） ・協力施工会社との情報共有、安全品質指導、現場トラブル対応、杭製造会社との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ EAZET工法は当社独自の工法です。狭隘な現場、難しい地盤や施工条件を考えながら解決策を見出します。現場や工事管理担当者に指示を出したり、現場での課題を解決させることで円滑に現場での工事を進めます。 他社にはない技術でお客様の満足を得られるやりがいの大きな仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ご入社後まずは、実務を通して事業や製品への理解を深めていただきます。 基礎工事の管理者として一連の業務を経験しながら、職場の中心メンバーとして活躍いただきます。 ▼3〜5年後 業務の幅や経験を広げながら、より専門性を高めてご活躍いただけることを期待しています。 将来のリーダー候補として、現場を管理するメンバーのとりまとめや部署の運営にも携わっていただきたいと考えています。 適性や意向により、他の業務(営業・開発・設計・新規開拓など)にも挑戦いただけます。 ＜取扱い商材＞ 高性能基礎杭「EAZET」「ATTコラム」等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/attc/ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 建築・土木現場の施工管理または設計の業務経験（3年以上） ＜必要な資格＞ 普通自動車免許（AT限定可）　 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 地盤改良の施工品質技術 ＜望ましい資格＞ 一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、基礎施工士、溶接管理技術者　等 ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方 ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・元請け、販売店、施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• リーダー候補/医療機器製品の生産販売調整や海外工場サポート業務/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 医療機器製品の生産管理業務の一環として、生産販売調整や中国工場への部材輸出サポートを担当していただきます。先輩社員とのマンツーマン教育を通して、生産管理業務の経験を深めてください。 募集背景 旭化成メディカルは、医療機器の製造販売業という命に係わる分野にて、国内外の顧客への供給責任を果たしています。その中で、当部署は販売、生産、物流の要として医療機器製品の安定供給に貢献しています。この度、業務量の拡大や、商材変化への対応、DXを利用した業務改革のために新たな人財を募集いたします。 職務詳細 販売計画と工場生産能力を元にPSI(生産・販売・在庫)計画を作成し、工場と協力して生産計画を立案する業務です。 ■具体的な業務内容 1）医療機器製品の生産販売調整 ・月次計画の策定：生産管理課大分チームや工場製造課と共に、メール等で連携を取りながら月次計画を策定します（月初と月中見直しの月2回。1回につき5営業日を要する）。 ・関係者との情報交換：上記の計画確定から次の計画立案開始までの間に、販売・生産関係者と生産販売会議、生産調整会議を開催し、密に情報交換を行い、必要に応じた調整を行います。 ・その他、生産トラブル等の突発的対応もあります。 2）中国工場への部材輸出サポート ・当社中国工場からの要請に応じて、部材輸送スケジュールを立案。契約を締結の上、部材輸送の為の貿易書類を作成します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 生産販売調整業務は、時に販売要求と生産能力のギャップを解消するため、或いはトラブル発生時でも製品供給を安定確保するために、関係者との複雑な調整を行うことが多々あります。大変な仕事である一面で、販売・生産・物流・開発といった実行部隊に頼りにされる、生産販売の要としてやりがいのある業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、先輩社員とのOJTを通して、一通りの業務を習得していただきます。並行して当社製品の知識、製造プロセス、さらに業界特有の規制や品質マネジメントシステムに即した対応など、医療機器の販売・生産管理に必要な知識を学んでいただきます。教育後は、主担当者としての活躍を期待しています。その他、別業務の副担当者としても業務を習得いただき、生産管理課全体の業務理解を深めてください。 ▼3〜5年後 業務を通じて構築した社内人脈を活かして、主担当業務で活躍すると同時に、他業務担当者と相互バックアップ体制をとり、生産管理課の主要メンバーとして活躍いただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたい期待がありますが、本人の適性や希望に応じて、別部署にてより幅広い経験や視野を獲得することも可能です。 ＜取扱い商材＞ 医療機器：ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1・2の両方を満たす方 １）品質マネジメントシステムやISO9001認証を有する製造業での、生産管理、需給調整、製造管理などの業務経験　（3年以上） ２）Excelスキルを活用した業務経験（vlookup等の関数やピボットテーブルを用いた集計/計算等） ＜必要な資格＞ TOEIC500点以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・ERP（基幹システム）の使用経験 ・国際物流の基礎知識（インコタームズなど） ・貿易書類作成の業務経験 ＜求める人物像＞ ・高いコミュニケーション能力や調整力があり、関係者と円滑な関係を構築することが出来る方 ・問題解決に向けた行動力、論理的思考力をお持ちの方 ・難しい課題に直面しても諦めることなく、小さな成功でも仲間と達成感を分かちえる方

  • 購買・物流
  • 正社員

• リーダー候補/建築エンジニア（一級建築士）/旭化成グループ内・外のプラント設計/東京都港区（港南）・宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、様々なプラント建設プロジェクトが進んでいます。また、社外クライアントからの引き合いも増加しており、組織の拡大・強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただけるエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1〜2回（1〜2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。 （詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013 ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流〜下流の一貫した業務を担当していただきます。 ・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただきます。 適性・経験により、マネジメントのサポートにも携わっていただきます。 ▼3〜5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し後輩や部下の指導にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 建築計画・設計に関する業務経験（5年以上） ※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。 ＜必要資格＞ 一級建築士 ＜望ましい資格＞ 1級建築施工管理技士　など ＜求める人物像＞ ・設計や現場の工事管理等の実務にとどまらず、将来的には組織のマネジメントや人財育成を担えるバランス感覚がある方 ・『現場主義』を大切に考えられる方 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• リーダー候補/機械プラントエンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング推進（EPC）/茨城県猿島郡境町

  職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の機械設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。 また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 募集背景 旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。 建材事業領域の製造プラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマを推進していただく、リーダー候補となるプラントエンジニアを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。 　各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 　詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ～テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。 ■ポイント ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。 ・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。 ・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。 若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3～5年後 将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。 そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）5年以上 ※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・設備保全・設備管理や製造の経験 ・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・高圧ガス製造保安責任者（機械） ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ ・積極的に、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方 ・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• マネージャー候補/電気・計装エンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング推進（EPC）/茨城県猿島郡境町

  職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。 また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 募集背景 旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。 建材事業領域の製造プラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマを推進していただく、リーダー候補となるプラントエンジニアを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。 　各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 ・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、最先端技術にも広く取り組んでいただきます。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。 ■ポイント ・電気（強電）と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。 ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。 ・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。 ・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。 若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3〜5年後 将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。 そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・マテハン系設備のPLC制御（サーボ・INV・ロボット）の設計と保全経験5年以上 ・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築の経験 ・高専・大学・大学院などで電気または制御系を専攻された方 ＜必要な資格＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・DCSなどの計装制御経験 ・電気主任技術者の経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者（第1種または第2種） ・セーフティアセッサ ・エネルギー管理士 ＜求める人物像＞ ・明るく積極的、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方 ・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 電気・計装エンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング業務（EPC）/茨城県猿島郡境町

  職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。 自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。 募集背景 旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。 建材事業領域の製造プラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマを進めていくため、プラントエンジニアを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。 　各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。 ■ポイント ・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。 ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。 ・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。 ・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。 ▼3〜5年後 将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。 また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞ 軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上） ・学校で電気、制御、情報系を専攻された方 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・DCSなどの計装制御経験 ・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者（第1種〜第3種） ・エネルギー管理士 ・セーフティアセッサ（SSA以上）　など ＜求める人物像＞ 自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。 ・明るく積極的、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方 ・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 研究開発職/CN・サーキュラーエコノミー視点での新製品開発/茨城県猿島郡境町

  職務概要 カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良 募集背景 配属先部署では、高機能断熱材をはじめ断熱材全般に関する研究開発を行っています。特に、カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーの視点にて、既存製品の改良（更なる機能向上）と、新視点での「新規断熱材の開発」に取り組んでいます。未来を見据えた価値ある技術の確立を目指して、研究開発体制の一層の強化を図るため新しい仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など） ・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等） ・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります） ・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論 ・関連部署との方向性議論、方針決定 ■ポイント ・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。 ・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。 ・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。 ・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り〜1泊程度がほとんどです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。 ▼3〜5年後 複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ ネオマフォーム ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/insulation/neoma/about/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 化学、もしくは、高分子系の開発業務の経験（3年以上） ※出身業界は問いません。現メンバーも、大学院などで有機化学・高分子・化学工学などを専攻していた社員がほとんどで、建材に関する知見は特に必要とはしません。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英論文等の読解力 ・樹脂の開発経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種または乙種） ・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種：いずれも化学もしくは機械） ※業務と並行しての資格取得も目指せます。 ＜求める人物像＞ ・好奇心旺盛で、チャレンジ志向の強い前向きな方 ・コミュニケーション力があり、周りを巻き込める方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市

  職務概要 車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 募集背景 旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 職務詳細 ■具体的な業務内容 車載オーディオに関するソリューション開発業務 ・車載OEMメーカー,Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ・顧客への技術サポートの実施 　顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 　デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 　社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ・顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ＜参考URL＞ https://www.akm.com/jp/ja/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムに関する業務経験・知見（設計・開発など技術的な業務経験・知見） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムの設計経験 ・TOIEC 700点相当の英語力（会話・メール） ＜求める人物像＞ ・協調性があり前向きに周りに働きかけられる方 ・粘り強くリーダーシップを発揮できる方

  • 技術開発
  • 正社員

• 化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務とその推進/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 設備管理部門における企画安全業務の推進 募集背景 川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 職務詳細 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について 　取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の 　指導及び教育 　協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む） 　協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 　＜DX化事例＞ 工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ■業務のポイント ・設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進をお任せします。 　また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上の取り組みにも携わって 　いただきます。 ※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進」からスタートし、 　将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が 　本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた 　現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）をご担当 いただきます。 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 適性により、組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下を満たす方 ・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、 　設備管理（設備保全）、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験（3年以上） ・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験 ＜必要な資格＞ 高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種、機械または化学） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・一般的な化学物質の知識 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ ・専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・協調性、リーダーシップ、コミュニケーション力を有している方 ・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• 化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 設備管理部門における企画安全業務担当 募集背景 川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 職務詳細 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について 　取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の 　指導及び教育 　協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む） 　協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 【DX化事例】 工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ■業務のポイント 上司や先輩のサポートを受けながら、上記業務を順々に習得し、習熟度を上げていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が 　本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた 　現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）を担当いただきます。 ▼3〜5年後 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下を満たす方 ・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、 　設備管理（設備保全）、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験 ・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験 ＜必要な資格＞ 高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種、機械または化学） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・一般的な化学物質の知識 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・機械保全技能士　など ＜求める人物像＞ ・専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・協調性、主体性、コミュニケーション力を有している方　 ・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• 機械エンジニア/ユーティリティー部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 川崎製造所の各工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解したうえで、まずは新規設備導入の検討、既存設備の改造・更新、操業改善等を担当していただきます。 将来的にはカーボンニュートラル対応等、中長期に及ぶ設備投資案件も担当していただきます。 募集背景 旭化成川崎製造所は、複数の石油化学系の工場を有しており、現在事業ポートフォリオの転換を検討しています。同製造所動力部門では上記の構造転換を見据えて、カーボンニュートラルに向けた取り込みや新規設備の導入、さらには既存設備の更新・改造を検討する必要があるため、動力技術者の増員による体制強化が急務となっています。 加えて、既存設備の操業改善やDX化による効率化など様々なテーマがあり、ユーティリティー部門の技術レベルの向上を図っていくための増員となります。 職務詳細 ■具体的な業務 川崎製造所のユーティリティー部門における技術担当として、下記業務をお任せします。 設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。 ・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。 ■ご入社後の業務ステップイメージ ・入社当初は、既存設備の改良や投資管理、予算管理等からスタートし、段階的に、業務を覚えていただきます。 ・技術担当としてご活躍頂くために、ご本人の習熟度合に合わせて、設備を学ぶために、交替勤務（数カ月を予定）に入っていただく期間があります。 ・将来的にはカーボンニュートラル対応等にも関わっていただく予定です。 ■ポイント ・ユーティリティー部門には電気、蒸気、用水、圧縮空気などのエネルギー関連設備が設備があります ・各メンバーが複数のテーマ・プロジェクトを担当しながら業務を推進します。 　1つのテーマは計画・提案〜工事開始まで、3か月〜年単位に及ぶ案件まで様々です。 ＜＜テーマ例＞＞ ・工場に供給する電気の安定性・信頼性を向上させるため、設備導入を検討する ・検討プロセスにおいては、設備部門をはじめとする関係者や専門家とともに協議し、 　予算確保から実現へと進め、その後の安定稼働を見守る ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティ供給設備の増設、改良・改善を担います。 ・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します。 ・ユーティリティー部門は製造所の全ての部署に携わることから、改善がすべての部署に 　貢献することになります。 ・川崎製造所は将来を見据え新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、 　様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができる。 ・加えて、自ら考えたアイデアを実現できれば製造所全体に貢献することができる。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解し、設備投資計画の立案や 既存操業改善業務をお任せしたいと思います。 ▼3〜5年後 将来的には課長・主査候補としてメンバーの育成や部門方針策定などにも 携わっていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）３年以上 ・エネルギー企業、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社での実務経験 ※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチェレンジいただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・大型設備投資の企画・立案・実行等の経験 ・カーボンニュートラル関連の業務経験 ・発電、受配電設備・ボイラー・用水設備などに関連する基本的な知識 ・化学や石油関連プラントなどにおけるユーティリティ関連の業務経験者 ＜望ましい資格＞ ・ボイラー技士 ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱責任者など ＜求める人物像＞ ・主体的に行動でき、関係者と協調して前向きに仕事ができる方。 ・人の意見を素直に受け入れる方。

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 主要製造プラント（石油化学）における環境保全推進（環境保全技術の向上）/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。 また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。 環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。 募集背景 旭化成グループでは環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と位置付けています。 化学工業における環境保全は、法的側面や社会的責任からもますます重要になっており、その推進を一緒に担う新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進 　・環境保全に関する各種データの監視 　　基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。 　　排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。 　・環境マネジメントシステム（ISO14001）の推進 　　月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。 　・各部署から排出される廃棄物の適正な処分 　　収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。 　・監査やトラブル事例の展開 　　製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。 （2）行政への相談、申請、届出 　・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ 　　当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。 　　行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。 （3）製造所全体のデータ集約と報告 　・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告 （4）担当施設の維持管理 　・製造所全体の設備と所管設備の維持管理 　・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・SDGsや環境保全を実現する重要な役割を担い、人々の”いのち”と”くらし”に貢献することを体現できる仕事です。自らの発想で、現場とともに新しい取り組みを創造し、製造所全体に展開し効果を実感することができます。 ・また、職務を通じて専門知識を身に着けることができ、専門家として成長することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは、製造所内での環境保全や安全管理に関する知識を習得してください。 ・担当テーマを持ちながら、チームメンバーと協力して業務を進めていただきます。 ・官公庁（行政機関）との窓口として、対外的な業務に携わり知識や経験を深めて下さい。 ・業務上必要な資格取得に積極的にチャレンジして下さい。 ▼3〜5年後 ・チームリーダーと共に、各テーマを牽引しながら解決策を導いていただきます。 ・環境や安全に関する専門性（知識、経験）を深めながらご活躍いただくことを期待します。 ＜参考URL＞ キャリア入社者インタビュー（川崎製造所環境安全部環境担当） 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1・2の両方を満たす方 １．化学に関する基礎知識（化学分野の専攻など） ２．製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などでの実務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・環境保全や設備管理に関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種／乙種四類）などの国家資格 ・環境関係（公害防止管理者　水質関係／大気関係　第一種〜第四種）や労働安全関連の法的資格 ＜求める人物像＞ ・自ら進んで専門知識の習得に取り組める方 ・社内外問わず関係者と円滑な意思疎通を図り、協調しながら業務を進められる方 ・コツコツと地道な業務を苦にせずに取り組み、データを基に周囲への説明が出来る方 ・自分の意見を発言でき、積極的に意見交換ができる方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

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  リーダー候補 / CMC部門（原薬、製剤、分析）の研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 非臨床ステージから治験薬供給および申請書類作成/照会事項対応にかかるCMC業務において、リーダーシップを発揮して各種課題解決に取り組んで頂きます。 少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願い致します。 募集背景 存在感のあるグローバルスペシャリティファーマを目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。 CMC研究の一層の強化・促進のために、即戦力となり得るCMC研究の技術・知識を持った仲間を募集します。 職務詳細 ■ご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せ致します。 【具体的な職務内容】 CMC共通 ・国内外の委託先管理 ・治験申請（IND等）および承認申請資料の作成 ・導入候補パイプラインの評価（抗体、ペプチドなど多様なモダリティが対象） 1）分析研究 ・原薬および製剤の試験法開発、特性解析 2）製剤研究 ・製剤開発、治験薬供給 ・製剤設計（処方、製造方法の検討、設定） ・製剤の製造スケールアップ検討 ・製剤製造技術移管 3）原薬プロセス研究 ・原薬の製造プロセス開発とスケールアップ検討 ・原薬供給 ・原薬製造技術移管 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ CMC業務のなかで幅広い活躍機会があります。ご自身の専門性を発揮しながら、メンバーと一緒に”仕事のやりがい”を共有できると考えています。自身が開発・設計した医薬品による医療への貢献を実感することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ご自身の専門性に応じた分野にて、担当テーマの開発に従事して頂きます。また、原則、数名のメンバーの指導/サポートをしながら業務を遂行していただくこととなりますので、マネージメントスキルも同時に磨いていただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 CMC研究部のマネージャーポジションでの活躍を期待しています。一方で業界活動などを含めたより専門性に特化したキャリア形成を考えて頂くこともありえます。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物の原薬、製剤 ＜参考情報＞ 旭化成ファーマ企業情報 旭化成キャリア採用YouTube 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・製薬業界のCMC研究部門での業務経験（3年以上） ・業務における英語使用経験（会話・メール） 　※業務経験例 　原薬（バイオ）：バイオ医薬品（特に抗体）に関する知識・経験 　分析（バイオ）：バイオ医薬品（特に抗体）の分析業務経験 　製剤：注射剤に関する知識・経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・治験申請（IND等）または承認申請資料の作成経験 ・海外との連携に関する業務経験（海外委託先の管理やグローバル開発等） ・関連する法規制やガイドラインに対する理解（GxP、JP、USP、EP、ICH等） ・後輩指導や育成経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体的かつ積極的に仕事に取り組むことができる方 ・周囲の関係者と連携し、良好な関係を構築できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/医薬品探索研究職（構造解析）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 蛋白質の機能解析、構造解析研究を中心とした医薬品探索をおまかせいたします。今までのご自身の経験と弊社の最先端技術を融合させて、革新的な医薬品創出に向けてご活躍いただくことができます。 募集背景 医薬品の探索、特にStructure-based Drug Designを更に発展させていくため、実力と挑戦心を兼ね備えた人財を募集します。 職務詳細 蛋白質の機能解析、構造解析研究(X線結晶構造解析、CryoEM)を中心とした医薬品探索 - 蛋白質発現、精製、構造解析、化合物との相互作用解析手法の立案および試験の実施 - 構造解析や相互作用解析を中心とした新規創薬技術の調査、検討、立案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 蛋白質の立体構造を利用したドラッグデザインで弊社は業界最先端を走っており、そのグループの仲間と共に世界に類をみない画期的な医薬品創出を目指すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 蛋白質調製からX線結晶構造解析、CryoEMによる構造決定を担当し、メディシナルケミスト、計算化学担当者と協調して創薬プロジェクトを遂行できる人財を目指していただきます。 ▼3〜5年後 蛋白質関連グループ、もしくは構造解析全体のグループリーダーまたは専門職として周囲と協力しながら業務を推進できるチームリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜参考情報＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製薬企業または公的研究機関で分子生物、特に蛋白質の構造解析研究について3年以上の経験を積んでいること。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 蛋白質の立体構造解析、特にStructure Based Drug Designの経験があること。 ＜求める人物像＞ ・中長期的な課題に対して全体を俯瞰し、具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行することが出来る方。 ・協調性があり前向きに周りに働きかけることができるリーダーシップを発揮できる方。 ・粘り強く課題解決ができる方。

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

• 

  リーダー候補/研究開発（メディシナルケミスト）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。 募集背景 旭化成ファーマは、その成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー ・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント ・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 薬理活性​、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性​など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。 各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境​を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。 ▼3〜5年後 本人の適正を見て、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」あるいはマネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただきます。 ＜参考情報＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、すべてを満たす方 ・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上） ・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方 ・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方 ＜必要資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語で科学的な議論を実施できる。 　（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。 ＜望ましい資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。 ＜求める人物像＞ ・データに基づき、論理的に研究を進められる方 ・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/医薬品の薬物動態研究/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 バイオ医薬品を含む創薬段階から開発段階における薬物動態関連業務に携わっていただきます。入社後は、前職までの経験や自身の強みを持つ業務内容を中心に担当いただきます。社内関係者との連携を深めながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 募集背景 旭化成グループの中核事業であるヘルスケア事業をさらに成長させるべく、新薬パイプラインの拡充に取り組んでいます。R&D部門では、各研究テーマの加速化とグローバル開発強化が求められています。臨床試験への橋渡し研究の機能増強のため新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・探索段階における薬物動態評価 ・バイオアナリシスの課題解決 ・申請に向けた薬物動態試験の計画 ・薬物動態新規技術開発・導入 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。研究開発の課題に対して、非臨床動態面からタイムリーに着手することが可能です。 開発現場から解決策の提案が行え、責任感を持ってテーマを進めることができる環境です。事業拡大に繋がる新たな開発テーマの提案に挑戦できるチャンスや、薬物動態分野および関連する分野での専門性を高めることができます。創薬から開発まで一貫して幅広く経験し、研究者としての成長が実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 各種分析手法を駆使して、薬物動態評価を推進できる人財として成長していただきたいと考えています。 また、各課題解決への新技術確立や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。 ▼3〜5年後 従来の薬物動態研究だけではなく、新たな研究業務に積極的に挑戦して欲しいと思います。 『周囲から信頼されるリーダー』としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・薬物動態研究の経験（実務経験3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・代謝物構造解析業務の経験 ・HPLC、LC-MS等の手法での生体試料中濃度分析の経験 ・バイオ医薬品に関する薬物動態研究の実務経験 ＜求める人物像＞ ・誠実に業務に取り組み最後までやり抜くことができる方 ・コミュニケーション力があり周囲を巻き込んで業務を遂行できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  マネージャー候補/創薬研究における共同研究・導入機会の探索・評価・交渉業務/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 グローバル展開する旭化成ファーマのオープンイノベーション活動における、国内外のアカデミア・企業との協業機会の探索・評価・交渉業務の中心的な役割を果たしていただきます。 募集背景 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し「世界に通用する新薬創出」を進めています。医薬品事業の今後のグローバル展開を視野に入れた提携業務を進めるため、オープンイノベーション部門を強化します。国内外のアカデミア・企業からの新規創薬技術や創薬シーズについて、共同研究や導入の推進を通して、旭化成グループの医薬事業をさらに拡大していける仲間を募集します。 職務詳細 ■創薬研究における共同研究・導入機会の探索 ・社内関係部署と協業機会の探索スコープを作成 ・各種データベース等を活用し、協業の機会を探索 ・マッチングイベントに参加し、協業の機会を探索 ・各種ネットワーキング活動を行い、協業の機会を探索 ・その他の協業機会の探索を企画・実行 ■創薬研究における共同研究・導入機会の評価 ・社内関係部門と連携し、案件の科学的評価、事業性評価、当社適合性評価、競合分析、枠組み提案等を実施 ・評価結果を基に提携判断を実施 ■創薬研究における共同研究・導入機会の契約交渉、締結 ・Capability Presentation等の社内取りまとめ、先方提示等のマネジメント ・共同研究の枠組みやビジネススキームの検討、経営層への提案 ・提携候補先とのビジネス交渉と社内関係部門との調整 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 国内外のアカデミア・企業との共同研究や早期導入機会の探索・評価・交渉をリードする業務です。協業機会の探索から、専門部署と連携した科学的評価・その後の社内関係部署や交渉相手との間に生じる課題の解決まで、非常に多岐にわたる業務をこなしながら共同研究契約や導入契約の締結を目指します。 2019年に米国のVeloxis社をグループに加え、グローバルスペシャリティファーマに向けた成長を加速させている旭化成ファーマにおいて、グローバルにおける医薬事業の成長を牽引する重要な業務を経験することにより、組織の成長への貢献に加えて個人としても大きく成長できる機会があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは海外グループ企業も含めて社内のネットワークを構築し、協業機会の探索・評価・交渉の中心的な役割を担いご活躍ください。キャリアマネジメントの一環として、共同研究のアライアンス業務にも一部携わっていただくこともあります。 ▼3〜5年後 ご自身の専門性をさらに高め、早期提携の探索・評価・交渉業務のマネージャーとしてご活躍いただく事を期待します。さらに将来、適性や意向により、旭化成グループの海外法人企業において事業開発業務を担っていただく可能性もあります。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製薬企業（製薬メーカーや創薬ベンチャー）での創薬研究経験 （５年以上） ・医薬品のライセンス業務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（提携先との交渉、会議、メール、契約書のレビュー等） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医薬品の創薬研究を主導した経験 ・チームリーダーなどマネジメント経験 ＜望ましい資格＞ ・MBA ・弁理士 ＜求める人物像＞ ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・社内外の関係部署、関係者とコミュニケーションを取りお互いの業務を理解し、牽引できる方 ・早期に課題を発見し、解決に導く課題発見力、思考力を持った方 ・協調性があり、粘り強くリーダーシップを発揮できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、血液内科・消化器領域を中心に、培養細胞や病態モデル動物を使った薬理評価がメインの業務に加えて、創薬テーマの立ち上げや、外部研究機関との共同研究の主導、プロジェクト牽引、薬理研究部のチームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバル・スペシャリティ・ファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のために、即戦力となる人財を募集します。 職務詳細 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■具体的な業務 （1）創薬研究の企画 ・新薬候補化合物の創製に関する探索テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する 　自社での基礎研究や論文、またはアカデミアやバイオベンチャーなどとの共同研究・共創を通じて、新薬の「種」となり得る新しいテーマを見つけ出し、そのテーマを推進していく。 ・疾患領域ごとに創薬ビジョン作り 　既存薬や現在、他社で開発されている新薬の状況を把握し、その疾患における将来的な医薬品市場のアンメットニーズを分析した上で、当社が取り組むべきテーマや必要とされる創薬基盤技術などを考え、実現に向けた戦略を描く。 （2）創薬研究の推進 ・薬理学的・分子生物的手法を用いた評価系を確立し評価 　見つけ出した新薬候補化合物（タンパクや抗体、ペプチドなどむ含む）や標的分子が実際にその疾患の治療に役立つかどうかを、細胞や動物を使って評価する。 ・医薬品候補化合物の作用機序研究 　さらに研究のステージが進むと、医薬品候補化合物の前臨床薬効試験の立案と遂行に携わる。 ■その他 ・上記（2）創薬研究では、薬理部門だけではなく有機合成、薬物代謝、毒性、製剤などさまざまな関係部門と連携して情報交換や意見交換を行いながら進めます。 ・海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。 時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まず弊社研究センターにて稼働中の創薬テーマの研究に従事して頂き、課題の解決やテーマのステージアップに貢献して頂きます。 ▼3〜5年後 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引して頂けるような人財に皆さんを育成させて頂きます（ご経験、適性なども考慮します）。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下のどちらかを満たす方 ・薬理学的研究に従事していた経験（5年以上） ・薬学・生物・医学・農学などバイオ系の知識を有する ＜望ましい業務経験/スキル＞ 免疫分野での研究経験が豊富であること。 ＜望ましい資格＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・ 打合せなどに前向きに取り組んでいただける方を希望） ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/研究開発（バイオロジクス）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かしてバイオロジクス創薬を推進するリーダーを募集します。多様な専門性を有するメンバーと共に、新規プロジェクトの立ち上げならびに推進業務に携わっていただきます。 募集背景 旭化成ファーマはヘルスケア事業のさらなる成長に向けて新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。R&D部門におけるバイオロジクス研究部門を強化するため、当該領域において高い専門性と経験を有する創薬研究者を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・バイオロジクス創薬プロジェクトにおける探索研究のリーダー ・抗体等バイオロジクスの設計・生産または評価 経験やスキルに応じて、共同研究等のマネジメントや新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案にも携わっていただく予定です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 抗体工学・タンパク質工学などのスキルを最大限に発揮し、テーマ提案から臨床候補品創出までバイオロジクス創薬研究を推進することができます。また、薬理、ADME、構造生物学、計算化学など、各分野のエキスパートと協力しながらプロジェクトを進めます。オープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードしていただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かして、バイオロジクス創薬プロジェクトを牽引できるリーダーを目指していただきます。 ▼3〜5年後 業界活動を含む専門性を追求するバイオロジクス研究のエキスパートもしくはバイオロジクスユニットのマネージャーポジションでの活躍を期待します。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・製薬業界のバイオロジクス研究部門での開発経験（3年以上） 　※例として下記のいずれかの経験 　・抗体工学・タンパク質工学を活用したバイオロジクスの最適化 　・SPRやMS等、各種Biophysics機器を用いた抗体評価 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・動物免疫やファージディスプレイ等を用いた新規抗体スクリーニングを実施した経験 ・共同研究先やCROの研究者と英語を用いたコミュニケーションスキル ・部下の育成経験 ＜求める人物像＞ ・周囲の関係者と連携しながらプロジェクトをリードしていける方 ・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/研究開発（バイオインフォマティクス）/静岡県伊豆の国市（大仁）

  職務概要 分子生物学・薬理学等のドメイン知識・専門性を活かして、オミックスデータ解析をはじめとするバイオインフォマティクス手法を駆使した、創薬プロジェクトの創出および推進業務に携わっていただきます。 募集背景 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。R&Dにおけるバイオインフォマティクス部門を強化するため、当該領域において高い専門性と経験を有する研究者を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・オミックスデータ解析をはじめとするバイオインフォマティクス手法を駆使した、創薬プロジェクトの創出および推進業務 ・共同研究・協業のマネジメント業務 ・新規プロジェクト、創薬基盤技術等の調査・提案業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ドメイン知識・専門性を活かしたデータ解析業務のなかで、幅広い活躍の機会があります。ご自身の専門性を最大現に発揮しながら、新しい創薬プロジェクトの創出や既存プロジェクトを推進することを期待します。 構造生物学、計算化学、薬理学など、各分野のエキスパートと協力しながらプロジェクトを進めることができます。旭化成ファーマはオープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードすることが可能であり、個人としても大きく成長できる機会があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 創薬プロジェクトの創出業務や推進業務に従事していただき、課題設定・解決、プロジェクトのステージアップへの貢献・活躍を期待します。 ▼3〜5年後 バイオインフォマティクス部門のグループリーダーや、特定技術領域の専門性を追求するエキスパートなど、将来的にR&Dを牽引する活躍を期待します。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製薬企業または公的研究機関で分子生物学・薬理学等のドメイン知識・専門性を活かしたデータ解析経験を有すること（3年以上） ※業務経験例 ・ゲノム、トランスクリプトーム、エピゲノムなどのNGSデータ解析 ・プロテオミクス解析 ・プログラミング／スクリプト作成 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・チームでの共同研究やプロジェクト遂行経験 ・非臨床の試験計画立案経験 ＜望ましい資格＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・ 打合せなどに前向きに取り組んでいただける方を希望） ＜求める人物像＞ ・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方 ・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 正社員

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  リーダー候補/食品包装フィルム（サランラップ等）のプラントにおける環境安全活動の推進・企画/三重県鈴鹿市

  職務概要 ・環境安全部は製造所全体の環境安全スタッフ（環境保全、労働安全衛生、保安防災）として、製造所内の各製造工場の環境安全を維持向上していく仕事です。 ・環境安全部の中でリーダーとして、製造所共通や各部署の環境安全上の問題を解決したり、課題を見つけ対応案を策定・推進していく立場で期待しています。 募集背景 製造業にとって環境保全・事故災害防止は、法的側面のみならず社会的責任からもますます重要になっています。常に変革をしていく必要があり、力強く推進できる社外からの人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １、 製造所内の各工場・部署の環境安全（環境保全・労働安全・保安防災）レベルの維持・向上／各現場への指導・意見具申、データ監視、監査や事故トラブル対応を実施 ２、製造所内の各工場・部署からの相談や申請等の取りまとめ及び支援行政への相談、申請、届出実施、各工場や部署へのフィードバック ３、製造所全体のデータの取りまとめ及び行政や本社への報告 ４、上記を踏まえた、製造所全体の課題抽出、対応施策立案・実施、部の活動推進、運営 ５、担当施設の改善及び維持管理 ６、内部監査：監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当 ７、学物質のリスクアセスメント ８、チームメンバーの指導・育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 環境安全部は、製造所全体を支援する部です。現場とともに変化に対応していく、先導して創り上げていくことができる部署です。自分の発想を製造所全体へ展開し、効果を見ることができます。仕事を通じて専門知識を身に付けていくことができます。”いのち”と”くらし”に貢献する事を体現できる職場です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは「環境保全」を担当いただきながらリーダー／マネージャーとしての活躍に期待します。 その後、徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 環境安全業務全般に知識と経験を深め、製造所全体の環境安全に広く携わっていただきます。 マネジメントにお力を発揮いただきながら、環境安全分野のエキスパート人材の育成にも期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、１〜３のすべてを満たす方。 １、一般的な化学物質に関する知識 ２、各種メーカーでの運転管理、生産技術、設備設計、保全管理、環境安全等の部門での業務経験（業務経験３年以上） ３、マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・環境安全（環境保全、労働安全衛生、保安防災）に関する業務経験 ・ISO14001等の環境に関するマネジメントシステムの運用及び、その他のマネジメントシステムの運用 ＜望ましい資格＞ ■特に望ましいもの ・公害防止管理者（大気、水質） ・ＩＳＯ14001内部監査員 ・危険物取扱者（甲種） ■望ましいもの ・高圧ガス乙種/甲種（化学又は機械）　　 ・衛生管理者 ・化学物質管理者　　　　　 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・ボイラー取り扱い主任者 ・特管産廃管理責任者 ＜求める人物像＞ ・製造所での環境保全（環境安全）の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方 ・専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します ・社内外を問わず関係者と円滑に意思疎通を図り、協調しながらリーダーシップをもって前に進められる方 ・製造所全体の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行して行ける方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

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  機械エンジニア/動力プラントの設備投資管理、および、改善の技術支援・技術検討/滋賀県守山市

  職務概要 ユーティリティー（用役供給設備）の投資管理・技術検討・設備工事企画など 募集背景 守山製造所では、市場ニーズの高まりによる製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等の増設を進めています。体制の向上・強化にむけ、設備の維持・管理だけでなくDX化・改善・効率化など、様々なテーマを進めていただけるエンジニアを募集します。 職務詳細 ■業務詳細 守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進 ・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理 ・設備工事の進捗管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント 1）実際の設計や施工管理は設備部門（エンジニアリング部門や保全部門）が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、ＤＸ化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。 ２）企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。 ３）配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。 ４）適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。 ・エネルギー管理士 ・ボイラー取扱作業主任者 ・ボイラー・タービン主任技術者（発電所運転必須資格） ・電気主任技術者等 ※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 動力運転部門側（最上流）の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 これまでの経験を活かしながら、旭化成におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。 ▼3〜5年後 （適性により、）将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける機械系のエンジニアリング経験（EPC、設備保全、運転管理など）　3年以上 ※ボイラー、ガスタービン、各種ポンプなどの経験がある方は、より経験を活かしていただけます。出身業界（化学系かどうか）は一切問いません。 ＜必要資格＞ エネルギー管理士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 工場やプラントでのユーティリティ（用役設備）や、発電所での業務経験 ＜望ましい資格＞ ・特級ボイラ技士 ・公害防止管理者　大気（１種） ・ボイラー・タービン主任技術者（２種） ・電気主任技術者 ＜求める人物像＞ ・理論的に技術検討ができ、経験がなくともチャレンジできる方 ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

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  動力プラントの運転管理/滋賀県守山市

  職務概要 守山製造所の要となる「動力プラント」の運転管理者、及び、設備の法定管理者を担います。 まずは交代運転、交代運転職長を経験していただき、数年後には全体を調整できる係長職を目指していただきます。 募集背景 守山製造所では、工場製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等の増設を完了しました。 さらなる運転管理体制の強化にむけて、将来のリーダー候補となる人財の募集をいたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 動力プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理者業務 （1）制御室での運転管理 　・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録 　・運転操作、運転台数等の調整 　・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整 　・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理・調整 （2）現場点検サポート 　・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等用役設備全般の点検支援 　・設備点検、異常時は処置対応の実施 （3）設備最適化 　・現設備をより最適化する為の提案、改善検討を実施、実機による検証 （4）法的責任者としての対応（取得資格による） 　・上記（1）（2）の運転管理や設備管理を経験（数年）した後に、法定責任者としての対応 　・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 　・現状設備の最適化提案及び改造検討　など ※実務経験を積み、資格取得後には法的対応などのキャリアや経験をさらに高めていただきます。 　（製造所のエネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者、ボイラー・タービン主任技術者） ■ポイント 単に手順通りに運転して設備を見守るという業務ではなく、次のような様々な視点を持って業務を担っていただきます。 ・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する ・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる ・コスト削減や、設備をより最適化させる改造提案を実施し、更なる運転改善を進める　など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成のモノづくりの基盤を支える「動力供給設備」。その安全・安定・安心稼働のキーマンとしてリードしていただきます。 高いレベルでの安定運転を継続し、GHG削減に向けた活動を推進していただくことが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、先輩とともに設備構成や旭化成ルール（内規）を習得し、動力設備の運転・点検・設備管理（トラブル早期発見）・特命業務なども対応いただきます。 運転理解後は、交代運転職長を担います。 ▼3〜5年後 経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。 適性に応じて、若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ メーカーなどにおける製造・設備関連の業務経験（運転・保全・エンジニアリング・動力など）3年以上 ＜必要な資格＞ ・危険物取扱者乙種第四類 ・エネルギー管理士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電力設備の運転経験（ボイラー・ガスタービン・スチームタービンなど）3年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問） ＜望ましい資格＞ ・ボイラー技士（特級、または、一級） ・公害防止管理者（大気／第三種以上） ・第2種ボイラー・タービン主任技術者 ＜求める人物像＞ ・明るく協調性があり、人に対して積極的なコミュニケーションがとれる方 ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・仮説やプランを立て、関係者に説明して問題解決をリードできる方 ・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

  • 運転管理・製造管理
  • 正社員

• 計装（制御）エンジニア／プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 ▼3〜5年後 ・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（7年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• マテリアル事業主要拠点の環境安全業務推進（HSE）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場に対して保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務(HSE)の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。また対外的に関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など）も担っていただきます。 ※ご本人のご経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定させていただきます。 募集背景 水島製造所は、岡山県倉敷市の水島石油コンビナートに立地し、石油化学を中心とした旭化成グループのマテリアル事業の主要拠点です。さまざまな危険物、高圧ガスを取り扱い、大量のエネルギーを効率的に使用して、世界の人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する製品を製造しています。 製造所が今後カーボンニュートラルを目指した大きな変革を進めていく中で、製造所で働く全ての関係者や地域の安全・地球環境を守る労働安全/保安防災/環境保全といった環境安全業務の重要性が増々大きくなっています。環境安全の面から「社会から信頼される製造所」を目指し、関連法規を遵守し、製造/研究の現場を積極的に支援して現場のリスクを低減させて、より高いレベルの環境安全管理を構築する仕事に一緒に取り組んでいく新たな仲間を募集します。 職務詳細 ご本人の経験や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を主に担当いただきます。 【保安防災担当】 製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する 業務内容： １）高圧ガス保安管理システムの維持向上 　・保安管理システムに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等 　・プロセス安全リスクアセスメントの推進・指導 　・高圧ガス認定高度保安実施者制度への対応 ２）保安法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する法申請業務 　・関係行政との協議（折衝） 　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導 ３）製造所で災害発生した際に備えた体制、機材の整備と製造所のセキュリティ管理 　・防災業務（消火設備・通信設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理） 　・製造所の入出門管理他のセキュリティ関連設備の維持・管理 【労働安全衛生担当】 製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める 業務内容： １）労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上 　・マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等 　・労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導 　・ボイラ/一圧開放検査周期認定制度への対応 ２）労働安全衛生法令等に関する法申請業務 　・関係行政との協議（折衝） 　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導 【環境保全担当】 製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する 業務内容： １）環境法令業務 　・公害防止協定に基づく行政との協議 　・環境法令の届出 2）廃棄物処理の適正管理 　・産業廃棄物処理委託契約の締結 　・新規処理業者の開拓 　・製造所内の各工場への廃棄物管理の指導 ３）ISO14001に対応した環境保全体制の確立・維持・改善 　・ISO14001活動の社内推進 　・内部監査員として指導 　・外部審査の対応、資料準備等 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE)の推進が重要な役割を果たします。 特に水島製造所は2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受け、旭化成グループを引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。環境安全業務推進の旗振り役である水島製造所環境安全部は、責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある職務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。 ▼3〜5年後 保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。 また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・石油精製/石油化学プラント、各種メーカーでの運転管理、生産技術、設備設計、保全管理、 　環境安全等の部門での業務経験　（業務経験３年以上） ＜必要資格＞ なし ＜望ましい業務経験/スキル＞ 担当によって生かせる経験/資格は異なりますので、一つでも該当する方は歓迎です ・化学、化学工学、リスクアセスメント（プロセス安全、作業、機械、化学物質）に関する 　知識　 ・保安３法（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）に関する申請業務の経験　 ・環境法令に関する申請業務の経験、廃掃法に関する知識、実務経験　 ・ISO14001やOSHAS等の各種マネジメントシステムの内部監査経験　 ＜望ましい資格＞ ・危険物乙種４類　　　　　　　 ・高圧ガス乙種化学又は機械　　 ・ボイラー取り扱い主任者　　　 ・衛生管理者　　　　　　　　 ・消防設備士乙種　　　　　　　 ・酸素欠乏危険作業主任者　　　 ・公害防止管理者（大気、水質） ・ＩＳＯ環境内部監査員　　　　　 ・特管産廃管理責任者　　　　　 ・廃棄物処理施設技術管理者　　 ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 ・安全に対する意識の高く、様々な側面で注意深く、予防的なアプローチができる方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• リーダー候補/機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画〜設計〜現地工事管理〜試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 募集背景 旭化成グループでは、各製造拠点の設備投資を強化しています。水島地区でも設備設計チームの体制強化の為、キャリア採用を実施いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。 ※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ■業務とプロジェクト ＜業務の流れ＞　※1つのプロジェクトは数か月〜数年のものです。 １）既存設備）現機器能力の評価・計画立案 　　新設）新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案 ２）見積・工程立案 ３）購入や工事の実施（仕様書作成・発注） ４）仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画（耐圧・気密・NDI）実施 ５）工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施 　＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中〜小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 担当する設備やプロセスを学びながら技術を深め、現場リーダーとして後輩をリードしていただきます。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）近い将来、部下をもちマネジメントを担当いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場などにおける機械設備の設計経験（配管設計含む）　5年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学系の知見 ・学校で機械関連の専攻を修了 ・機械設備に関する仕様書作成・発注、施工管理、保全業務などの経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務に積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めることができる方 ・チームマネジメントや部下育成のマインドを持ちリーダーとしてチームをまとめられる方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 機械エンジニア/動力プラントの計画保全推進（カーボンニュートラル推進）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 動力設備（ボイラー・タービン、用役）における機械設備の保全や改良計画を提案・策定し、現地工事の設計監督を実施。 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、水島製造所動力プラントの設備管理部門（計画保全・設計・施工管理を管掌）でも、様々なプロジェクトを進めています。特にカーボンニュートラル推進に向けたプロジェクトにおいて重要な役割を果たしており、組織強化のため、キャリア採用を進めています。 職務詳細 旭化成グループでは計画（予防）保全を推進しており、動力設備の設計・更新・保全業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ・定修（定期修繕）を中心メンバーとしての推進 ・既存設備の更新・能力アップなどの提案および推進 ・カーボンニュートラル推進に向けた、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・大規模な設計の場合、機械設計部門に依頼（細かいものは自部署で対応）があります。自分のアイデアや考え（改良・改善）を動力設備に反映し具現化していくことができます。 ・旭化成グループでは、機械・電気・計装の各担当者で1つのチームを作り担当する工場の計画保全を進めています。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループではGHG排出量目標を『2050年：カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す／2030年：GHG排出量の30％以上の削減を目指す（2013年度対比）』としています。自身の活躍が、旭化成グループ内だけではなく、世界のカーボンニュートラルにも繋がることを実感できます。 ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らに、自らが手がけたプラントを実際に運転し製品を造り出す製造部門がいます。稼働後のプラントに関する改善点を一緒に見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自ら担当した設備に対するフィードバックを常に把握しながら、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、上司・先輩のもとで、プラントを構成する機械設備の構造や原理を学んでください。その後、現場リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ▼3〜5年後 機械のエキスパートとしてさらにキャリアを積み、様々なプロジェクトで経験・スキルを伸ばしていただきたいと思います。（適性に応じて）将来的にはチームマネジメントなどにも携わっていただきたいと思います。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・プラントや工場における機械系業務経験（保全・設計・施工管理等）２年以上 ※設備保全、設計、施工管理だけではなく、機械設備のサービスエンジニアリング経験なども活かしてていただけます。 ※ご出身の業界は問いません（化学業界以外からも、鉄鋼・電力・機械メーカー・プラントエンジニアリング・工事会社など、多くの社員がキャリア入社し活躍しています。） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械設備に関する設備設計、仕様書作成、発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験 ・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など） ＜望ましい資格＞ ・機械保全技能士1級 ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者（機械）　など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドがある方 ・協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 現場のDX化やカーボンニュートラル推進にも関わっていく業務になります。 募集背景 水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った、設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画に沿った、設備投資計画の策定 ※経験・スキルに応じて、下記のような技術検討業務にも携わっていただきます ・新規技術導入による現場DX化の検討・実行 ・カーボンニュートラル実現に向けた、設備改造検討・実行 ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。 ・また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上） ※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験 ・電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験 ・プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験　など ＜望ましい資格＞ ・1級ボイラー技士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士　等 ＜求める人物像＞ ・快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方

  • プラントエンジニア
  • 正社員

• 計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。 また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ■ポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。 　チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケーションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 ▼3〜5年後 ・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・職場内、工場や施工会社などとのコミュニケーションが図られ協調性を持ちながら実務を遂行できる方 ・日々の着実な業務と技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 製造プラントの環境安全業務（保安防災・労働安全・環境保全）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場はそれぞれで保安防災・労働安全・環境保全といった環境安全業務（HSE）を推進しており、製造所全体でも環境安全部が「安心・安全」の生産基盤の強化を行っています。 この環境安全業務（HSE）推進組織の中でモノマー製造プラントの現場担当として、関係官庁への法申請業務（消防法・高圧ガス保安法・労働安全衛生法・公害防止関連法・廃掃法など）も担っていただきます。 募集背景 水島製造所は、岡山県倉敷市の水島石油コンビナートに立地し、石油化学を中心とした旭化成グループのマテリアル事業の主要拠点です。様々な危険物、高圧ガスを取り扱い、大量のエネルギーを効率的に使用して、世界の人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する製品を製造しています。 今後、製造所がカーボンニュートラルを目指した大きな変革を進めていく中で、製造所で働く全ての関係者や地域の安全・地球環境を守る環境安全業務（保安防災・労働安全・環境保全）の重要性が増々大きくなっています。 私達の製造プラントを運転管理している部門においても、環境安全の面から「社会から信頼される製造所」を目指し、関連法規を遵守し、現場を積極的に支援して現場のリスクを低減させて、より高いレベルの環境安全管理を構築する仕事に一緒に取り組んでいく新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ※ご経験や適性を考慮し、どの分野から業務担当いただくか、お任せする主要テーマを決定します。 （1）工場HSE担当としての保安管理・環境保全・リスクアセスメント（爆発・液漏れなど） ・官庁の申請・協議（書類作成、届出など） 　法律毎（消防法など）に分担し、工場のHSE推進者とともに対応。 　各現場の工場担当者に対して保安法令に基づく指導も担当。 ・リスク特定・分析・評価と具体的なリスク対策 　環境安全部と協同して工場内リスクの原因を追求し対策の検討・立案・実施。 （2）工場の労働安全活動全般の推進 ・モノマー製造第二部管轄の各工場担当者への安全指導、部内の会議進行・進捗管理　など 　現場の巡視、第三者の視点での課題抽出、会議進行、啓蒙活動など。 ・労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上 　マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等。 　労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導。 　ボイラー・一圧開放検査周期認定制度への対応。 ■業務のポイント 私達は、ルールを守れる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。 社内の連携だけではなく、水島コンビナート全体（他企業）と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。 そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE）の推進が重要な役割を果たします。 特に、モノマー製造第二部は「アクリロニトリル」と「スチレンモノマー」の2つのモノマー工場を有しており、ともに、2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受けた製造部です。水島製造所内においても、これら環境安全業務のリーダーシップが期待されています。 旗振り役である水島製造所環境安全部とともに責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野それぞれのモノマー製造第二部内の担当者として育成します。 その後は、関係する水島製造所の各プラント関係者とともに安全レベルの向上につながる取り組みにも関わっていただきます。 ▼3〜5年後 保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人財となって頂きます。 また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験者（3年以上） ＜必要な資格＞ なし ＜望ましい業務経験/スキル＞ 担当によって生かせる経験/資格は異なりますので、一つでも該当する方は歓迎です ・工業化学、化学工学、電機工学、機械工学、リスクアセスメント（プロセス安全、作業、機械、化学物質）に関する知識　 ・保安3法（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）に関する申請業務の経験　 ・環境法令に関する申請業務の経験、廃掃法に関する知識、実務経験　 ・ISO14001やOSHAS等の各種マネジメントシステムの内部監査経験　 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者乙種4類 ・高圧ガス製造保安責任者乙種化学・乙種機械 ・ボイラー取扱作業主任者 ・衛生管理者第一種・第二種 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・公害防止管理者（大気・水質　第一〜四種） ・ISO14001内部監査員 ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方。 ・自分の専門性を高めつつ、社内キャリアアップのサポート等を活用しながら自身の成長に向かってコツコツと取り組める方。 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方。 ・安全に対する意識の高く、様々な側面で注意深く、予防的なアプローチができる方。

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• 機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（保全・設計・施工管理）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、化学系プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定、現地工事の設計監理を実施する業務を機械設備の保全・設計エンジニアとしてご担当いただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくため、新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 （2）保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 （3）老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など （4）定期修繕の推進 （5）設備の改善や改良 （6）装置の情報収集やデータ分析 （7）後輩の育成、若手の業務サポート　など ※まずは、上司や先輩と一緒に業務を修得していただきます。 　また、これまでのご経験を考慮した分野からご担当いただく予定です。 ■ポイント ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流。チーム内での連携によってスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を設備に活かし、具現化していくことができます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして、関連する資格取得などもバックアップします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当します。 ・そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に、改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことが出来ます。自分が担当して作った設備に対するフィードバックが常にあるため、更なる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことが出来ます。自ら考えた保全計画で、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは、上司や先輩と一緒に取り組み、各設備に対しての知見を深めていただきます。 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍してください。 ▼3～5年後 ・機械のエキスパートとして、保全力に磨きを掛けて幅広く設備を経験していただきます。 ・適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における機械系業務経験（設備保全・設計・施工管理・プラントエンジニアリング・機械設備のサービスエンジニアリングなど）2年以上 ※出身業界不問（化学業界以外からキャリア入社し、活躍している社員も多数います） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験 ・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など） ＜望ましい資格＞ ・機械保全技能士1級 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種の機械） など ＜求める人物像＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方（積極的に周囲と協力し、自らの役割を理解しながら業務に従事できる方） ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気設備の保全エンジニアとして設備管理を中心に設備設計〜施工管理〜計画保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資を進めており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務 電気設備における計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます（設計は既存設備の改造・更新が中心）。 （1）計画保全の推進（保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理） ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 （2）保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 （3）老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など （4）定修（定期修繕）の推進 （5）設備の改善や改良 （6）装置の情報収集やデータ分析　など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 プラントを構成する電気設備の構造と原理、劣化損傷形態とその検出方法などを学びながら、現場リーダーを目指して業務に取り組んでください。 ▼3〜5年後 電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂き、様々なプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の設計・施工、保全等の経験（実務3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・学校で電気・電子を修了 ・電気工事安全管理に関する経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・1級／2級電気工事施工管理技士 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・保有資格は問いませんが、ご入社後に計画的な資格取得に臨む意欲のある方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 製造プラントにおける技術スタッフ/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 ポリアセタール樹脂製造工場の技術検討担当をおまかせいたします。工場の運転安定化、製品品質向上、新規設備・技術導入、コストダウン等の幅広い検討業務に対し、関係者と協力し、課題解決に向けた技術検討を行っていただきます。 募集背景 組織体制を強化し、さらに安定的に製品を作り続けていくために、新たなメンバーを募集します 職務詳細 ポリアセタール樹脂（製品名「テナック」）の製造現場を技術的に支え、製品の安定生産や品質の維持向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・製造チーム（交替勤務オペレータ）のサポートやバックアップ ・日々の生産状況や品質の確認 ・包装・出荷管理 ・製造におけるトラブルの対応取りまとめ、各班（チーム）への情報展開 ・設備保全や新規設備導入の際の製造ラインのスケジュールの調整、関係他部署とのやりとり ・製造ラインにおける業務改善、改良の推進 ■入社後の研修 製品に関すること、製造に関すること（プロセスや設備など）は、座学により指導いたします。 また、1〜2ケ月間を目途に製造プロセスや体制なども学んでいただくため交替勤務に入って頂く予定です。製造チームは4組2交代で製造を行っています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ お客様へ高品質・高付加価値の製品を届けるためにモノづくりをしている工場で生産に携わることで、製造メーカーで仕事をしている誇りを感じられること ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 工場の生産プロセスの理解を深めるとともに、個人でPDCAサイクルをまわし、工場の各課題解決の検討が出来るようになっていただきます ▼3〜5年後 工場の各課題解決に向けて、関係する人を率いて主体的に考動することが出来るようになっていただきます ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei-plastics.com/products/tenac/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術のご経験　3年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 危険物や高圧ガスの取り扱い経験 ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者（乙種4類、甲種）、高圧ガス製造保安責任者（乙種・甲種／化学・機械） ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方

  • 運転管理・製造管理
  • 正社員

• 営業職/高性能基礎杭を用いた施工の企画・提案営業/東京都千代田区（神保町）・愛知県名古屋市

  職務概要 ユーザー（設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等）への商品PR活動や商品説明会の企画・運営等 募集背景 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや 断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高性能基礎杭事業の更なる成長・拡大のため法人営業職の募集を行います。 職務詳細 ■製品情報 基礎杭工法は、建物や構造物を支えるために地中に杭を打ち込む方法であり、建物の安全性と耐久性を確保するために非常に重要な役割を果たしています。 旭化成建材の基礎杭工法（スクリューパイル「EAZET」、高摩擦力工法「ATTコラム」）は、高性能で環境に優しい点が特徴で、業界からも高く評価されています。 営業担当としてお客様のニーズや課題に対して真摯に向き合い、単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業を行っていただきます。 ■製品採用例 ・住宅建築(木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造) ・設備・機械基礎(プラント設備・機械装置) ・インフラ関連(鉄道・道路・橋梁・電力・ガス・水道) ・災害対策(耐震補強・水害対策) ・擁壁 ■具体的な業務内容 1.ユーザーへのＰＲ活動 ・設計事務所、コンサルタント会社、ゼネコン、施主などをターゲットに、新規顧客開拓や既存顧客への提案、競合品からの切り替え提案 2．既存顧客のフォロー及び販促活動 ・定期的に既存顧客へ訪問し、お客様のニーズや課題感のヒアリング、提案 ・追加の製品導入や新しいプロジェクト等に向けての採用量増加に向けた提案 ・受注案件の進捗管理（必要に応じて顧客フォローや社内外関係部署との連携） 3．商社や販売店との共同PR活動及び、マーケットに関する情報収集活動 4．ユーザー向けの製品説明会・展示会の企画・運営（年に2～3回） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることが出来、また規模の大きなプロジェクトにも携わることができるため、仕事の達成感や社会貢献性の高さから大きなやりがいを感じられます。 別業界からご転職された方もご活躍いただいています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、上司や先輩のOJTを通して事業や製品の知見を深め、仕事の流れを掴んでいただきます。幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3～5年後 適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 高性能基礎杭「イーゼット」「ATTコラム」等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoBの（有形商材）営業経験（3年以上） ・建築、土木系技術職経験（3年以上） ＜必要な資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 建築・土木系業界での営業経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方 ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方

  • 営業
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• 生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。 募集背景 旭化成グループでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。部門のミッションの１つに生産設備の更なる高度化があり、これを推進するチームの増員のため採用を行っています。 職務詳細 ■業務内容 ＜ミッション＞ 生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。 ＜具体的な業務例＞ ・既存生産設備の改善に向けた設備改造 ・新銘柄対応の生産設備の導入 ・設備管理システムの構築 ・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など ■ポイント ・生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。 ・近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。 ・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、製品製造に関する製造技術、工程知識から習得をしていただきます。設備管理や設備改造を担当する中で、様々なプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）設備管理チームのリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、設備管理だけではなく生産技術開発などのキャリアパスも考えられます。 ＜出向先情報＞ 旭化成ライフサイエンスMT株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・プラントや工場における設備の機械系（または制御系）エンジニアリング（設計・施工管理・保全）の経験　　4年以上 ・プラントや工場での生産技術の経験　4年以上 ※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での設備管理・生産技術経験を必須要件にさせて頂きます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・メンバーのマネジメントや育成経験 ・機械や化学工学の知見 ・制御・計装技術などを用いた製造現場の自動化（DX）経験 ・製造や品質管理などに関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・設備保全技能士 ・危険物取扱者 ・衛生管理者（第一種） ・普通一圧作業主任者 ・有機溶剤作業主任者　等 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・常に課題の根幹を探求する意識を持ち、既成の考えに捉われずに新たな発想ができる方

  • 生産技術開発
  • 正社員

• 医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における環境・安全管理/大分県大分市

  職務概要 ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当。 募集背景 配属先の部門では「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。これを推進するチームの中で法令順守の徹底を担うメンバーの採用を行っています。 職務詳細 ■業務内容 ＜ミッション＞ 製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていく。 ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「環境・安全管理」を管掌。本社や製造地区の環境安全部門と連携し、製造工場内の環境・安全活動を進めていく。 ＜具体的な業務例＞ ・安全パトロール（現場巡視）、法令適合チェック（危険物保有量の確認など）・法定点検などの計画立案、実施 ・新入社員などへの安全教育 ・関連部門とのミーティング、情報共有 ・工場内の関連資料の作成　など ■ポイント ・これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。 　法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。 ・将来的には、生産技術業務（新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め）などに取り組んでいただくこともあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。その後、製造部門内の労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当します。 生産能力増強・収率向上・新銘柄上市などのプロジェクトがありますので、労働安全衛生・環境安全・保安防災の視点での監視も担当してください。 ▼3〜5年後 （適性に応じて）環境安全グループのマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、労働安全衛生・環境安全・保安防災関連業務だけではなく、製造・生産技術開発・品質管理・品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。 ＜出向先情報＞ 旭化成ライフサイエンスMT株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における労働安全衛生・環境安全・保安防災などに関する業務経験（4年以上） ※環境や安全に関する専門（部門）の経験はもちろんですが、製造・運転業務内で環境や安全に関連する業務に携わった経験も活かしていただけます。 ※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する経験のある方を対象としています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械や化学工学の知見 ・製造や品質管理などに関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・衛生管理者 ・安全管理者 ・普通一圧作業主任者 ・有機溶剤作業主任者　等 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・常に課題の根幹を探求する意識を持ち、既成の考えに捉われずに新たな発想ができる方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

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  リーダー候補/医療機器(ディスポ製品)の技術開発担当者(大分県大分市)/大分県大分市

  職務概要 医療機器製造工場の技術開発部門において、リーダー候補として医療機器の製品設計開発や製品のリスクマネジメント業務、知財業務、チームマネジメント等、幅広い業務をお任せします。 募集背景 技術開発部門では、患者様への医療機器の供給責任という社会的責任を果たすため、安定品質・安定供給のための既承認製品の改良を行っています。また、より多くの患者様への貢献のため新領域への展開を見据えた新規医療機器開発を加速する必要があり、チームを牽引するリーダー候補の育成が急務となっています。そこで、将来的なリーダー(設計開発責任者)として活躍いただける技術開発担当者を募集いたします。 職務詳細 ISO13485に従った製品設計、生産技術設計、試験検査設計による製品設計開発を担当いただきます。テーマにより異なりますが、約1〜5年にかけて、設計開発の計画から完了(設計移管)までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）既承認医療機器の設計変更、及び変更管理 2）新規医療機器の設計開発〜設計移管 ・医療現場のニーズや課題から、製品開発戦略に基づく製品コンセプトを関係部署と協働して立案します。 ・上記を実現するためのアイデア提案や検証、製品仕様への落とし込み、製品安全評価、設計検証や妥当性確認、製造プロセス設計等、他部門と連携し製品実現のプロセスを行います。 ・その後はプロト品の検証、プロセスの妥当性確認、製造文書整備等を製造部門と密に連携して進め、製品の量産化を実現します。 3）技術情報管理 ・上記製品実現のプロセスに加え、各国薬事申請に必要な技術文書作成、特許出願、学会・論文発表等の業務も担います。 4）担当製品のリスクマネジメント対応、技術的な知財対応(出願等) 5）チームマネジメント（メンバーの進捗管理や人材育成など） ■その他 ・業務上、出張が発生します。出張先は国内の部材や製品の製造工場などが中心です。 ・原則1〜3泊/回程度。多い時期で週1回、落ち着いている時期で月1〜2回程度の頻度です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 個人の意見が尊重される職場環境であるため、しっかりとしたビジョンや実現可能な開発計画を提案することができれば、製品開発に反映させることができます。担当する製品が薬事承認を得て実際に患者様に使用された時は、大きなやりがいと社会貢献性の高さを感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは複数の設計開発業務をご担当いただき、専門性やQMSの知見を深めてください。その後、設計開発責任者として、設計開発担当のメンバーの進捗管理や育成等も行っていただくことを期待しています。 ▼3〜5年後 将来的には、複数の設計開発責任者をまとめる立場として、マネジメント業務を担っていただくことを期待しています。製品設計開発力の向上を牽引する課の中心人物となっていただきたいと考えています。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜取扱い商材＞ クリオシールディスポーザブルキット 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1〜3のすべてを満たす方 １）医療機器設計開発（製品開発、生産技術設計、試験検査設計など）の経験(５年以上) ２）設計開発計画から設計移管までの一連の実務経験 ３）ISO13485に関する基本的知識 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・生産技術設計、試験検査設計の経験 ・リスクマネジメント業務に関する知識 ・知的財産に関する知識 ・医療機器に関するQMSの知識 ・アフェレシス関連機器の知識 ＜望ましい資格＞ 目安としてTOEICスコア650点以上（医療系論文、海外特許を理解できる英語力） ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめ牽引していただける方。 ・現状維持に満足せず、常に問題意識を持ち、改善提案を主体的に行える方。 ・意欲的に新しい技術や知識を学び、業務に取り組める方。

  • 技術開発
  • 正社員

• 電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

  職務概要 電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。 募集背景 旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 １．電気設備の計画保全業務 　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行 　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。 ２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。 適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3〜5年後 チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（１年以上） ※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、色々な業界の出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 電気工学の基礎知識（学校での選考など） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 機械エンジニア/化学プラントや加工組立型工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。 募集背景 工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるための体制強化を進めています。 旭化成の化学プラントや加工組立型工場に対し、高度な計画保全による維持管理、能力アップや改良改善などのための設備工事を推進する、リーダーとなりえるような人材を必要としています。攻めの工場保全で旭化成の事業成長の一翼を担います。 職務詳細 ■設備保全業務 　・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行 　・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など ■設計〜発注〜施工〜試運転までの一貫した設備設計業務 ・更新計画等に基づき基本設計・見積　→　実行提案・承認　→　詳細設計・発注 　　→　注決（ベンダー決定）　→　ベンダーと詳細検討・調整　→　現地工事・試運転 ※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。 ・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。 ▼3〜5年後 リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・機械、または、化学工学の基礎知識（あるいは同等の実務経験） ・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験（3年以上） ※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・機械保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方 ・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方

  • 設備管理（保全・設計）
  • 正社員

• 旭化成最大の生産拠点における「動力部門」の環境安全推進（労働安全、保安防災、環境保全）/宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。 ※「動力部門」 工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署 募集背景 動力部門では、保安重大事故・重篤労災の未然防止、コンプライアンスの徹底へ向け、新たな環境安全活動への取り組みが進んでおります。今後も発電所等インフラ更新の大型投資における労働安全・保安防災の業務を確実に遂行するため環境安全管理体制をさらに強化していけるよう、新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 １環境安全マネジメントプログラムの推進　 ※以下３つの業務を １カ月〜１年単位 で実施します 　・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー 　　労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。 　　年１回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。 　・労働安全衛生委員会の開催、資料作成 　　月１回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。 　・環境安全担当者会議の推進 　　月１回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。 ２）災害防止活動、遵法性チェック活動 　　製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。（1日・週単位から、月一回） 　　万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。 ３）環境安全に関する企画立案・実行 　　延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。 ■ポイント 延岡地区（宮崎県）は、旭化成最大の生産拠点であり、多くのプラント・工場が存在します。 そのプラント・工場に供給する電力の9割を自社の発電でまかなっています。 自社で所有・運営している発電所も多く、エネルギーの種類も、水力・火力（バイオマス・天然ガス・石炭）と多岐にわたります。 こういったスケールの大きな環境の中で、部署のメンバーと力を合わせて、環境安全管理を進めていくやりがいのある業務です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 環境安全の知識とスキルにより、約200名の関係者とより良い安全活動についてコミュニケーションをとりながら、活力と魅力のある現場に改善し続けることが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは、チームメンバーと協力して担当業務を進めていただきます。 担当に関しては、ご本人のこれまでの経験を考慮し、労働安全衛生・環境保全・保安防災といった分野を決めていきます。 業務の習熟度を上げながら、環境安全全般の知識とスキルを向上していただきます。 ▼3〜5年後 リーダーとして全般の業務を担当して頂き、環境安全の知識とスキルを向上して頂きながら、担当者の部下を育成することや、動力部外部関係者との折衝も担当して頂きます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験者（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 労働安全衛生や保安防災、環境のマネジメントシステム運用の経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱主任者（甲種） ・安全管理者 ・衛生管理者 ・ボイラー取扱作業主任者 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・公害防止管理者（大気・水質） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ＜求める人物像＞ ・社内・社外を含めた関係先と業務を円滑に進め、自ら進んで取り組む事が出来る方 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方。 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方。

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • 正社員

• 生産技術/プラントにおける生産技術職（製造プロセスの改善・設備導入など）/宮崎県延岡市

  職務概要 製造工場の生産技術スタッフとして課題解決（製造プロセスの改善や最適化、既存設備の改造など）の推進やチームのリードを担っていただきます。 募集背景 組織体制の更なる強化のため、チームの中核メンバーとして活躍頂く人財の採用を進めています。 職務詳細 ■担当業務 配属先は『原料モノマーの製造』、『樹脂の製造』、『樹脂のコンパウンド製品の製造』を行っている工場です。安全・安定・安心操業の継続、生産技術の向上、生産プロセスの改善、コストダウンなど様々なテーマに取り組み、生産基盤の革新・維持・向上を進めることで事業の発展を実現していく業務です。具体的には下記の業務を担当いただきます。 １）化学や化学工学等の理論に基づく運転条件や設備稼働状況の解析、改善、最適化 ２）生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 ３）労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施、プロジェクト活動等、組織活性化、組織運営力の発揮など ■ポイント ・生産している製品（ポリアミド樹脂）は、エンジニアリングプラスチックとして自動車部品、電気・電子部品などに使用されています。 ・旭化成は、国内で唯一、原料モノマーから製品となるポリアミド樹脂を一貫生産しています。 ・夜間、休日の緊急呼び出しなどは、原則ありません。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・モノマープラント、ポリマープラント、コンパウンド工場の幅広い技術に触れながら専門性の幅を広げることができます。 ・自身の専門性を活かし生産技術課題の解決を図ることで、事業発展への貢献や達成感を得ることができます。 ・一貫生産の強みを活かしたチェーン全体の最適化に取り組む中で、リーダーシップ能力を身に付けられ、自己成長を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・モノマープラント、ポリマープラント、コンパウンド工場の生産技術課題の解決にあたりながら工場の固有の技術を習得してもらいます。 ・これまでの経験により、組織のリーダーとして若手技術者の育成にも関わっていただきます。 ※若手の方や経験の浅い方は、まずはメンバーとして業務習得を進めて頂きます。 ▼3〜5年後 将来的には、（適性に応じて）管理職として事業を牽引して頂きたいと思います。 ＜取扱い商材＞ ポリアミド樹脂　レオナ™樹脂 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei-plastics.com/products/leona/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ １）、または、２） のいずれかの経験をお持ちの方 　１）製造工場やプラントでの生産技術経験（3年以上） 　２）機械系プラントエンジニア（EPCエンジニア）経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・組織、グループ、プロジェクトでのリーダーとしての経験（小規模でも可） ・大学での専攻や実務における化学、化学工学、機械分野の知見 ＜望ましい資格＞ １．高圧ガス製造保安責任者 ２．危険物取扱者 ３．第一種公害防止管理者 ４．ボイラー技士　など ＜求める人物像＞ １．生産設備や製品品質など専門知識の習得に前向きに取り組める方 ２．挑戦する意欲を持ち、経験や能力を活かして自ら「考え、動ける」方 ３．各人の経験が異なる組織内で協調性を持ちながらチームを率いてプロジェクトを推進できる方

  • 生産技術開発
  • 正社員

• リーダー候補/医療機器製品の試験管理・品質管理/宮崎県延岡市

  職務概要 ＜製品＞ 人工腎臓製品とその原料となる中空糸 ＜業務概要＞ 試験管理業務／生産される製品の性能・安全性の評価試験を担う 募集背景 旭化成メディカルは「人工腎臓」と「（その材料となる）中空糸」を生産しています。患者様の健康を守る製品をより安定的に生産していくため、さらなる品質管理体制の強化を図り、製品の性能・安全性の向上を進めています。体制強化に向けて、チームの中核として活躍頂くメンバーの採用を行います。 職務詳細 配属先部門で生産している人工腎臓は、透析患者様の健康を支える重要な製品です。主な業務は『狙いとする性能を発揮できる製品が生産されているか』、『患者様の健康に悪影響があるものが製品に付着していないか』などの試験管理を担い、品質管理体制強化を推進することです。 ■具体的な業務内容 1）各種試験検査業務とその管理　 各種試験検査データを分析し、製品の品質状態の確認、出荷可否の判定 ・人工腎臓製品、中空糸の性能試験結果の確認 ・人工腎臓製品の生産工程の環境(塵埃、生菌等)の確認 ・受け入れ部材の試験結果の確認等 2）製造支援 ・試験結果のデータ解析、傾向分析の確認、承認 ・製造課への結果連絡、その後の対応の協議 ・新規に生産する製品の評価方法の確立や導入 3）QMS（品質マネジメント）活動 ・各国の規制・関連ISO・社内基準の順守と変更対応 ・各種監査対応（監査を受けるための書類等の準備） 4）チームマネジメント・若手の育成 ■追加情報 ・夜間や休日の緊急呼び出しなどは原則的にありません ・短期出張は年数回程度発生の可能性があります ※出張先の例：大分にある製造拠点、発注先メーカーなど ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・担当する製品が患者様の健康に大きく寄与していることを実感できます（病院見学や患者様の治療状況を確認するタイミングなどがあります）。 ・健康に対する責任感、治療に貢献できる大きなやりがいを感じることができる社会的意義の高い業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 試験、検査、QMSの研修を経て、医療機器の製造業務の詳細を理解していただきます。 社内外の研修会や講習会への参加も予定しており、積極的に知識や経験を拡げることが出来る機会があります。 ▼3〜5年後 試験・検査業務を管理する立場で業務を行っていただきます。 日常的な試験検査管理から、QMS対応、技術指導等を実施していただき、医療機器の生産管理者として成長していただきたいと思います。 ＜取扱い商材＞ 人工腎臓製品、アフェレシス製品 ＜参考URL＞ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 企業（検査機関なども含む）または学校での、理化学系試験、または、生物系試験の経験（実務経験5年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器、医薬品や食品、化粧品メーカーなどでの品質管理業務経験 ・医療機器、医薬品、食品、化粧品メーカーなどでの微生物・動植物細胞の取扱い経験 ・検査の背景や目的を理解できる方 ※微生物関係の経験がある方はよりスムーズに業務に入っていただけると思います。 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質作業主任者 ・衛生管理者　など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と協調しながら業務を進め、リーダーとしてチームをまとめられる方 ・現象を把握し、根本原因を探求し課題解決策の提案ができる方

  • 品質保証・品質管理
  • 正社員

• 医療機器（人工腎臓）の品質管理/宮崎県延岡市

  職務概要 ＜製品＞ 人工腎臓製品と、その原料となる中空糸 ＜業務概要＞ 品質管理業務／特に微生物試験に関連する業務 募集背景 旭化成メディカルは「人工腎臓」と「（その材料となる）中空糸」を生産しています。患者様の健康を守る製品をより安定的に生産していくため、さらなる品質管理体制の強化を図り、製品の性能・安全性の向上を進めています。体制強化に向けて、チームメンバーの採用を行います。 職務詳細 配属先部門で生産している人工腎臓は、透析患者様の健康を支える重要な製品です。主な業務は『狙いとする性能を発揮できる製品が生産されているか』、『患者様の健康に悪影響があるものが製品に付着していないか』などの試験管理を担い、品質管理体制強化を推進することです。 ■具体的な業務内容 1)各種試験検査業務とその管理　 各種試験検査データを分析し、製造課への連絡や対応方法を指示 ・人工腎臓製品に付着する菌や発熱性物質の試験検査 ・生産工程の清浄性（塵埃、生菌、発熱性物質等）の検査 ・人工腎臓製品、中空糸の性能試験 ・オペレータ社員のリードや指導 2)製造支援 ・試験結果のデータ解析、傾向分析 ・製造課への結果連絡、その後の対応の協議 ・新規に生産する製品の評価方法の確立や導入 3)QMS（品質マネジメント）活動 ・各国の規制・関連ISO・社内基準の順守と変更対応 ・各種監査対応（監査を受けるための書類作成等の準備） ■追加情報 ・夜間や休日の緊急呼び出しなどは原則的にありません ・短期出張は年数回程度発生の可能性があります ※出張先の例：大分にある製造拠点、発注先メーカーなど ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・担当する製品が患者様の健康に大きく寄与していることを実感できます（病院見学や患者様の治療状況を確認するタイミングなどがあります）。 ・健康に対する責任感、治療に貢献できる大きなやりがいを感じることができる社会的意義の高い業務です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 試験・検査担当者として、業務の詳細を理解していただきます。 微生物関係の業務を担当し、経験を積みながら製品の性能検査など業務を拡げていきます。 ※社内外の研修会や講習会への参加も予定しおり、積極的に知識や経験を拡げることが出来ます ▼3〜5年後 試験・検査業務をリードする立場で業務を行っていただきます。 技術指導を中心にメンバー育成に携われる人財に成長していただきます。 ＜取扱い商材＞ 人工腎臓製品、アフェレシス製品 ＜参考URL＞ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下1〜3のうち、いずれかの経験を有する方 1)学校もしくは企業（検査機関なども含む）での理化学系試験または生物系試験の経験（実務経験2年以上） 2)分析機関や研究機関等での分析実務経験（3年以上） 3)製造業（業界不問）において製造、品質管理、開発、生産技術等の業務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器、医薬品、食品、化粧品メーカーなどでの品質管理業務経験 ・医療機器、医薬品、食品、化粧品メーカーなどでの微生物・動植物細胞の取扱い経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質作業主任者　など ＜求める人物像＞ ・自部署および社内関係部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮して業務をまとめ周囲に展開できる方 ・現象を把握し、根本原因を探求し課題解決策の提案ができる方

  • 品質保証・品質管理
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