旭化成グループ 求人一覧

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  リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/北海道・東北地区・関東地区・中部・北陸地区・近畿地区・中国・四国地区・九州・沖縄地区

  職務概要 国内の各拠点に所属し、MR業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成セラピューティクスは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成セラピューティクスが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 職務詳細 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 ▼3～5年後 （適性により、）営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ https://www.myentry.net/asahi-kasei-job/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・MR経験3年以上 ・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可) ＜必要資格＞ ・MR認定資格 ・普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・チームリーダー経験 ・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験 ・KOL担当経験 ・Web講演会の主幹経験 ＜求める人物像＞ ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 ・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方

  • 営業
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• リーダー候補/情報セキュリティ担当（旭化成グループ全体の情報セキュリティをリード）/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 旭化成グループ全体（国内・外）の情報セキュリティの強化 募集背景 旭化成グループは多岐にわたる事業を国内・外で展開しており、グローバルレベルでの情報セキュリティ強化は必須の経営要件となっています。そのため、情報セキュリティ全般にわたり、幅広く深い技術・知識・経験を有し、グローバルかつ実践的に情報セキュリティ強化を担える人財を積極的に採用しています。 職務詳細 ■業務内容 本社情報システム部門のセキュリティ担当チームにて、下記の業務を中心にご担当いただきます。ジョブローテーションなども含めて、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップしていただきます。 ＜セキュリティ企画業務＞ ・グループITセキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 ・SOC/CSIRT運用 ・ネットワーク(WAN、制御系、ネットワークセキュリティ)の管理運用業務 ・Azure・AWSのパブリッククラウド基盤の管理運用業務 ・各部署からのセキュリティ相談に対するコンサルティング ■ポイント 旭化成グループではサイバーセキュリティに関するリスクをグループ重大リスクの一つに位置付け、経営課題としてセキュリティ対策を強化・推進しています。具体的には「ゼロトラストの導入」「SOC/CSIRTの運用」「グローバルセキュリティの確保」「制御セキュリティの確立」「クラウド基盤の整備」「サイバーレジリエンス強化」といった、様々なセキュリティ施策に取り組んでいます。 配属後は、旭化成グループ全体のセキュリティ基盤の強化を目的とした、サイバーセキュリティ対策の高度化等の全社横断プロジェクトに参画いただく予定です。優先的に実施すべき対策の企画立案、構築から全社への導入・運用定着までの一連の業務に従事していただきます。 ■その他 リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組める環境があります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループ全体のセキュリティを統括する部署への配属となります。様々な事業部や事業会社と日々コミュニケーションを取りながら、問題解決・課題解決できることが求められますが、その分、自らも成長できるやりがいのある仕事です。 セキュリティ対策やその判断には「画一的な正解が無い」場面に多く出くわします。やり過ぎれば現場の負荷やITの利活用に支障が出ますし、緩くし過ぎれば重要情報の漏洩など甚大な損失につながる可能性があります。どこでバランスを取るのかが非常に大切になります。 特に旭化成ではDXを始めとした事業の高度化を推進しているため、守り一辺倒のセキュリティではなく、攻めのセキュリティが重要であり、セキュリティを通じた事業貢献ができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 先進的かつ有効性の高いセキュリティ対策を実践することにより、企業にとって真に必要とされるセキュリティ人財としてのご活躍を期待しています。 ▼3～5年後 事業貢献を意識したセキュリティ対策をグローバルレベルで実施することにより、経営戦略を理解して業務に反映できるセキュリティ人財・グローバル人財としてのご活躍を期待しています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・セキュリティ、ネットワークいずれかの技術的業務経験（5年以上） ・セキュリティ・コンサルティングの業務経験（5年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・上記、必須経験に関するマネジメント経験 ・パブリッククラウドの技術的業務経験 ＜望ましい資格＞ 以下、いずれかの資格（または相応の知見・スキル・資格）を有する方 ・CISSP ・CISA ・セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・ネットワークスペシャリスト ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・課題意識を持ち、関係者に方策を提案・推進できる方

  • 情報システム開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 半導体パッケージ委託先（OSAT）の管理と技術リード/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。 募集背景 旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。 より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。 職務詳細 ■主な業務内容 ・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント ・パッケージ技術の技術評価および改善提案 ・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定 ・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント ・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定 ・委託先の品質トラブル対応、改善主導 ■ポイント ・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です ・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。 ▼3〜5年後 ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。 旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験 ・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解 ・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ（交渉）をリードできる能力 ＜必要な資格＞ ・英語でのコミュニケーション経験 ※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・OSAT企業での業務経験 ・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力 ・海外OSATとの折衝経験 ・量産立ち上げの実務経験 ＜望ましい資格＞ ・中国語でのコミュニケーション経験 ※HSKや中国語検定などのレベルは問いません ＜求める人物像＞ ・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方 ・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方 ・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方

  • 技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  マネージャー候補/臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 医薬品の臨床開発職のオペレーションリーダー業務をお任せいたします。今回の募集では、臨床開発オペレーションのリーダーを即戦力として担える人財を募集します。前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じ、入社時の業務およびポジションを決定します。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。 募集背景 旭化成セラピューティクスはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発職のマネージャー候補として活躍できる方を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。 １．実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む） ２．部下育成を含むラインマネジメント ３．中期予算の策定、年度予算／実算の管理 ４．臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする ５．臨床開発オペレーション業務を統括する （1）治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する （2）モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む） （3）ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする （4）当局による適合性調査の対応をする ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。 ▼3〜5年後 ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく（国内、海外を問わず）、または臨床プロジェクトリーダーとして担当品目の価値最大化のための責任者として活躍していただくことも検討します。 ＜取扱い商材＞ ART-123,AK1830,AK1910～ など ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/rd/pipeline.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下の全てを満たす方 ・臨床開発オペレーションのリーダー経験（臨床開発モニターを含む実務経験6年以上） ・海外試験または国際共同治験の実行経験 ・臨床試験に関わるベンダーマネジメント経験（症例登録センター、中央検査会社、等） ＜必要な資格＞ 英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、および、その実務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ モニタリングCROのマネジメントの経験、臨床試験計画の立案経験 ＜望ましい資格＞ ・TOEIC 700点以上 ＜求める人物像＞ ・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方 ・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方 ・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方 ・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/医薬品のMA/MSL担当者/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 MA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。 募集背景 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成セラピューティクスは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。各種製剤の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定 ・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘 ・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究） ・アドバイザリーボードの企画・実施 ・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応 ・安全性情報の収集と報告 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・製剤に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・製剤のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。 ・さらに、担当製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3～5年後 専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/company/philosophy.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・MA/MSLもしくはそれに準ずる経験（研究・PV・薬事・臨床開発など）3年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・自己免疫疾患領域、消化器・急性期領域での製剤取り扱い経験 ・何らかの疾患領域の経験者で、急性期や自己免疫疾患に興味がある方 ＜望ましい資格＞ 医学系の資格（MD、Ph.Dなど） ＜求める人物像＞ ・何事にも前向きに積極的に行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、粘り強く最後まで諦めずやりきる事ができる方

  • 技術開発
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/医薬品の市販後CMC薬事担当/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 当社が国内外で製造販売する医薬品の薬事承認を維持管理する「薬制薬事業務」を担います。 医薬事業における重要なポストとして、市販後薬事管理、特にCMC領域の変更申請・届出や審査対応、当局相談及び薬事戦略の立案などの業務をご担当いただきます。 募集背景 当社はグローバルスペシャリティファーマへの進化と深化を進めており、グローバルを視野に薬制薬事体制(特にCMC薬事)の強化を一緒に推進していただける、新たな仲間を募集いたします。 将来的には「薬制薬事室長」、「薬事部長」もしくは「CMC薬事リードエキスパート」を目指していただくことを期待します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．既承認医薬品のライフサイクルマネジメントに係る薬事戦略（製品ごとに随時発生） ・製造所における変更に関する一変／軽微の判断、変更手続きの方針策定 ・適用されるガイドライン及び規制(ICH、GMP、薬機法など)に準拠した当局提出資料レビューおよび薬事リスクの評価 ・規制当局との薬事相談の要否、相談時期及び内容等の検討 ２．薬事オペレーション ・一変申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の形式確認及び編纂、Gateway提出 ・審査対応（PMDAとの窓口対応及び社内関係者との協議のファシリテーション） ・海外薬事対応に関する関係会社への協力と調整（中国、韓国の年次報告、外国製造業者認定の維持等） ３．その他、薬事対応 ・薬事関連情報アップデート、課題検討（グループミーティング、薬事部部会議／月1回程度） ・業界活動参加（製薬協薬事委員会、東薬工薬事法規委員会 等／月1回程度） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・当社の医薬品の品質を維持し安定的に供給するために、ご自身の能力や専門性を発揮しながら薬事規制対応を行うことを通じて医療現場に貢献できる仕事です。 ・縦割りではなく風通しの良い組織で、品質に係る薬事業務を通じて医薬品LCM（ライフサイクルマネジメント）に一貫して携わることが出来ます。 ・また、医薬事業のグローバル業務拡大に伴い欧米及び中国の自社薬事や海外パートナーとの協業を通じて、グローバル薬事規制に関する知識や経験を得て会社とともに成長することができます。 ・グローバルに向けた新しい仕組みを構築中であり、様々なチャレンジが出来るタイミングです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・既承認医薬品及び開発品について日本国内のCMC薬事のリーダーとして、薬事判断および関係者（製造所、研究所、品質保証、海外パートナー等）を巻き込んだ薬事対応のマネジメントを行っていただきたいと思います。 ▼3～5年後 ・適性に応じて、日本及びAPAC（アジア・太平洋地域）のCMC薬事を統括することに加え、業態や承認の維持管理のための薬制対応もリードできる薬制薬事室長になり、欧米のCMC薬事と協業してグローバル戦略に沿ったアジア薬事戦略を提言してください。 ・さらには、薬事部長として組織の中心的な役割でご活躍いただくことも期待します。 ・また、専門性を深め、エキスパート、リードエキスパートで活躍する選択肢もあります。 ＜取扱い商材＞ 医薬品（承認書、CTD等） ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、薬事業務の全てを満たす方（3年以上） ・医薬品の承認書の理解及び作成／変更の管理に係る経験・知識 ・医薬品のCMC領域における承認申請及び照会事項対応あるいは当局相談等の実務経験 ・GMP関連の薬事規制やICH品質ガイドライン等に基づく薬事的判断及び戦略立案のスキル ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語：中級レベル以上（TOEIC730点以上が目安） ＜求める人物像＞ ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方。 ・各事業部門とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方。 ・社内外の関係者と協力し、それぞれの立場を理解して業務を牽引できる方。

  • 学術・薬事
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/臨床開発プロジェクト（臨床開発・試験計画）の推進/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 医薬品における臨床開発プロジェクトのリーダー候補として、臨床開発計画および各試験計画策定業務をご担当いただきます。 ご入社時のプロジェクトの実施状況とご経験を踏まえて、役割や担当地域（国内試験、海外試験または国際共同試験）等を決定します。 募集背景 旭化成セラピューティクスはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。 自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発プロジェクトリーダー候補として活躍できる方を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 医薬品の臨床開発プロジェクトリーダー候補として、以下の業務などをリードしていただきます。 １．プロジェクト全体の開発戦略および開発計画の策定 ２．プロジェクトの業務量の見積もり、実行計画の作成（期間、費用を含む） ３．担当するプロジェクトの予算、実算の管理・支援 ４．実行に必要な組織体制の構築（社内チーム、KOL、各種Vendors：CRO含む） ５．業務推進のため、社内、社外組織との業務調整 ６．全体臨床開発計画に沿った臨床試験の計画立案および実施 ・当局相談の実施および対応 ・治験実施計画書、IBなど治験実施に必要な各種資料作成の主導・監督 ・GCPや関連規制、SOP、治験実施計画書等に従った業務の遂行 ・KOLマネジメント、DMC対応、DSUR対応 ・試験全体進捗を実施部門と共に管理し、推進のための方針策定 ・CSR作成、CTD作成・当局対応など申請関連業務の推進 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・医薬品開発の最前線のリーダーとして活躍することができます。 ・また、ベテラン・中堅・若手のバランスが良い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・これまでの経験を活かして、臨床開発プロジェクトリーダー候補として担当プロジェクトの臨床開発を推進していただきます。 ・さらに、担当領域の専門性および適性を踏まえた上で、臨床開発プロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ▼3〜5年後 ・ご経験を積んでいただいた後に、専門性や語学などの適性を踏まえた上で、グローバルプロジェクトの臨床開発プロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞ ART-123、AK1830、AK1910　など ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/rd/pipeline.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・製薬メーカーでの臨床開発 臨床計画立案のご経験（実務経験6年以上） ・特に、臨床としての規制当局との折衝経験 ＜必要な資格＞ 英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、およびその実務経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・臨床開発プロジェクトリーダーの経験 ・臨床開発戦略策定の経験 ・申請、承認取得の経験 ・国際共同試験における計画業務・FDAなど海外規制当局対応経験 ＜望ましい資格＞ TOEIC 700点以上 ＜求める人物像＞ ・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く科学的かつ論理的思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方 ・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方 ・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方 ・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• ヘルスケア部門の法務職/東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 募集背景 旭化成ライフサイエンスは旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において、医療事業を担う「ウィルス除去フィルター事業」のグローバルリーディングカンパニーです。ウィルス除去フィルター事業を中心に加速する海外展開（海外売上高比率は約半分）、社外との交渉対応と社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ■その他 ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。旭化成ライフサイエンスの子会社は海外を中心に近年増加しており、海外関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、日本企業にいながら海外法務の経験を積んでいくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。その後は、法務・コンプライアンスグループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3～5年後 当面はヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1～3の経験を満たす方 １）法学部または法科大学院卒業 ２）業界問わず、企業法務の経験（５年以上） ３）英語力（読み書き、及び、会話の両方）　 ※「会話」は日常会話程度 が目安です。 ＜必要な資格＞ TOEIC600点以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器、または、医薬品分野での経験 ・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験 ＜望ましい資格＞ ・日本、または、外国の弁護士資格 ・TOEIC800点相当以上 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方 ・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方 ・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方 ・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方。 ・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方

  • 法務・知財
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 募集背景 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。 職務詳細 建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 （１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証） （２）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営、営業物件における設計提案 （３）販売店、施工店への技術指導 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。 また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。 製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　　　　　　 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務 ・杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得 ・開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ▼3～5年後 工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。 ・関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します） ・外郭団体の委員会など対外活動への参加 ＜取扱い商材＞ EAZET,ATTコラム等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 土木・建設業界での技術業務（設計業務など）の経験（実務経験3年以上） ＜必要な資格＞ 土木・建築系学科を卒業している方 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 土木コンサルやゼネコン（設計部）、設計事務所での業務経験 Auto CADの使用経験者は歓迎 ＜望ましい資格＞ 施工管理技士（建築・土木）の有資格者は歓迎 ＜求める人物像＞ ・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方 ・明るく前向きで元気で、協調性を大切にできる方 ・業界知識や技術（土木・建築系）を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方

  • 技術開発
  • 住宅領域（旭化成建材）
  • 正社員

• 医療機器エンジニア／海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 血液浄化装置（血液浄化治療で用いられる装置）の技術サポート部門のリード 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。 今後の海外事業の強化にあたり血液浄化装置の海外展開を加速していきますが、それを支えるエンジニアを募集します。 職務詳細 ■業務の概要 ・血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内・海外代理店のメンテナンス要員を育成、支援 ・装置の構造・機能・保守手順に関する教育プログラムの企画・実施 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応（メール・オンラインなど） ・海外展開に伴う検討事項、技術資料の作成および関連部署との連携 ■ポイント ・事業としては、今後、更なる海外展開の拡大がメインテーマとなります。今回の採用させて頂くポジションは将来的に海外担当の中核メンバーを想定していますが、国内向けの業務も担当頂きますので、双方を視野に入れることができる方を想定しています。なお、現在は「国内８：海外２」くらいの業務比重で、ドイツと上海に現地法人があります。 ・この職務（技術サービスチームのスタッフ部隊）において、顧客のところへ訪問したり、直接問い合わせを受けることはほありません。自社の営業担当やサービスエンジニア（フィールドメンバー）、代理店を通して対応を進めていきます。 ・年に1回程度の海外出張（国内出張はほぼありません）があります。将来的にはVRなどのDXツールも使って海外対応を充実して行ければと考えています。 ・自社製品である装置のメカニズムを学ぶための研修施設（近隣のオフィスを使用）をもっており、顧客である病院の担当者の方・代理店の方・メーカーの方などが研修にお越しになります。こういった機能をどのように海外展開していくか？も企画して頂きたい職務です。 ・教育体制がしっかりしているので、医療機器のエンジニアリング経験は不問です。が、人の命に直結する装置を扱うので、その責任感・使命感をお持ちの方に仲間に加わっていただきたいと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・私たちは創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。これからも血液浄化製品のリーディングカンパニーであり続けるために、自社開発品のみならず優れた海外やスタートアップの製品を導入するなどを通して、世の中の全ての人の"生きる"に寄り添っていきます。 ・我々の製品には他社にはない機能を持つオンリーワン製品も多く、血液浄化措置は機能性、信頼性において高い評価を得ています。業務を通じて、医療に直接貢献している実感を感じる機会が多く、非常にやりがいのある仕事です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 独り立ちの期間と位置付けています。 ＜3年後に成長して頂きたい目安＞ ・海外代理店向け教育プログラムの企画・実施を一人で担当できるレベル ・装置の構造・機能・保守手順を熟知し、技術的問い合わせに自信を持って対応できるレベル ▼3〜5年後 技術リーダーとして活躍頂くことを期待しています。海外代理店のメンテナンス体制構築を主導し、複雑なトラブルシューティングや重大案件の対応をリードしてください。 将来的には海外技術サポートの責任者やグローバルな戦略立案にも関与頂きたいと思います。 ＜取扱い商材＞ 血液浄化装置および関連製品 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・電気、電子、機械工学いずれかの基礎知識 ・医療機器に関わるサービスエンジニア（メンテナンス業務）または技術営業の経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700相当の英語力） ＜必要な資格＞ 普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器関連の業務経験 ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方

  • 技術営業
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 医療機器の製品企画・プロジェクトマネジメント/東京都千代田区（神保町）

  職務概要 クリオシールシステム（装置およびディスポーザブル製品）の製品企画・プロジェクトマネジメント 募集背景 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。 中でも血漿から自己生体組織接着剤を調製するクリオシールシステムは当社が国内で唯一製造販売しており、その特長による顕在市場は大きく、急速な事業拡大が期待されています。 このクリオシールのニーズを確実に事業成長へつなげることのできるプロダクトマネジメント（製品企画とプロジェクトマネジメント）を担っていただける方を募集します。 職務詳細 開発・営業・薬事等の関係部門と連携しながら事業成長を見据えた製品戦略を検討し、製品企画から製品化までをリードいただきます。 ■具体的な業務 ・市場ニーズに基づく、クリオシールシステムの開発・改良等の製品企画およびプロジェクトマネジメント ・クリオシールの特長を活かした潜在市場への適用拡大、新規用途展開を含めた製品戦略の策定 ・セールス、マーケティング部門等との協働による国内外の市場調査 ・隣接領域への事業拡大のための国内外からの製品導入、他社との協業　など ＜働き方＞ ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 私たちは、創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。 旭化成で同事業の経験を培った社員に多数の新規採用者が加わり、同時にインテグラル社からの投資や経営サポートを受け、よりスピーディーな事業運営を進めています。これからも血液浄化製品のリーディングカンパニーであり続けるために、自社開発品のみならず優れた海外やスタートアップの製品を導入するなどを通して、世の中の全ての人の"生きる"に寄り添っていきます。 担当いただくクリオシールは、国内唯一の血漿から自己フィブリン糊を調製する製品であり、急速な事業拡大が期待できます。この製品の成長に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 既存市場での事業拡大に加え、海外や新規用途への展開など、潜在的価値の高い製品の戦略策定に挑戦できることがこの仕事の魅力です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社後はクリオシールの製品戦略担当者として、新製品や製品改良の企画および販売・開発部門などの組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験を積んでいただきます。この業務を通じて、弊社の品質マネジメントシステムを踏まえたプロダクトマネジメントの知識と技術を修得していただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 クリオシールの製品戦略責任者として同製品の製品戦略をリードしていただくことを期待しています。 適性や意向により、新たに導入した製品や他の血液浄化システムなどのプロダクトマネジメントを経験いただく可能性があります。ローテーションを通じて広く専門性やマネジメント力を磨いていただける機会があります。 ＜取扱い商材＞ クリオシールシステム（装置およびディスポーザブル製品）など ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・医療機器の製品企画、開発、プロジェクトマネジメント、マーケティング業務等の経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・産学（他企業・大学病院等）との折衝の経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、メールなど） ＜望ましい資格＞ ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・知的財産関連の資格 ＜求める人物像＞ ・ビジネスの発展に向けて前向きに積極的に行動し、周りの方に働きかけられる方 ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、業務を推進できる方

  • 企画
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• リーダー候補/機械プラントエンジニア/旭化成グループ内外のEPC各プロジェクト/東京都港区（港南）・神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 当社は、旭化成のプラント建設プロジェクト（自社設備）と、顧客向けEPCプロジェクト（他社プラント建設）の両方を手掛けています。 機械プラントエンジニアとして、旭化成グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。 募集背景 配属先は旭化成グループ内・外のEPCプロジェクトを担当する部門です。 旭化成グループ内設備の高度化・多様化に加え、旭化成グループ外の顧客ニーズに応じたEPC案件の増加に対応するため、プラントエンジニアの体制強化を進めており、リーダー候補の中核人財としてご活躍いただく方を募集します。 オーナーとEPCの両方の立場で経験を積み、幅広いキャリア形成を目指す方を歓迎します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）旭化成グループ内案件 ・旭化成のオーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。 ・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで）が進行しています。 （2）旭化成グループ外案件 ・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。 ・旭化成グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。 （3）共通 ・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。 ・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。 ・若手メンバーの指導育成。 ■ポイント （1）旭化成グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに旭化成グループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。 （2）事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。 （3）キャリア入社者の活躍 ・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ・出身者例＝エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。 ・各拠点のオフィスは旭化成工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、旭化成グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。 ・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。 ・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。 ・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社（請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社） ※「マテリアル」「住宅・建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当していただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/qa/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）の経験5年以上 ・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上 ※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・技術営業（プレゼン）の経験 ・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・化学、化学工学の知見 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・消防設備士（甲種一類、二類） ・技術士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱作業主任者　など ＜求める人物像＞ ・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方 ・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方 ・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。

  • プラントエンジニア
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/建築エンジニア/旭化成グループ内およびグループ外のプラント設計/東京都港区（港南）・神奈川県川崎市（夜光）・宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、様々なプラント建設プロジェクトが進んでいます。また、社外クライアントからの引き合いも増加しており、組織強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただけるエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。 （詳細はこちら）https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。 ▼3～5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 建築計画・設計に関する業務経験（5年以上） ※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。 ＜必要な資格＞ １級建築士、１級建築施工管理技士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プラント建設（設計・工事）の経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可） ＜望ましい資格＞ １級土木施工管理技士 ＜求める人物像＞ ・設計や現場の工事現場の管理の実務にとどまらず、近い将来には組織のマネジメントや人材育成を担えるバランス感覚がある方 ・「現場主義」を大切に考えることができる方 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方

  • プラントエンジニア
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 研究開発職/CN・サーキュラーエコノミー視点での新製品開発/茨城県猿島郡境町

  職務概要 カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良 募集背景 配属先部署では、高機能断熱材をはじめ断熱材全般に関する研究開発を行っています。特に、カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーの視点にて、既存製品の改良（更なる機能向上）と、新視点での「新規断熱材の開発」に取り組んでいます。未来を見据えた価値ある技術の確立を目指して、研究開発体制の一層の強化を図るため新しい仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など） ・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等） ・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります） ・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論 ・関連部署との方向性議論、方針決定 ■ポイント ・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。 ・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。 ・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。 ・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り～1泊程度がほとんどです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。 ▼3～5年後 複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ ネオマフォーム ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/insulation/neoma/about/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 化学、もしくは、高分子系の開発業務の経験（3年以上） ※出身業界は問いません。現メンバーも、大学院などで有機化学・高分子・化学工学などを専攻していた社員がほとんどで、建材に関する知見は特に必要とはしません。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英論文等の読解力 ・樹脂の開発経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種または乙種） ・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種：いずれも化学もしくは機械） ※業務と並行しての資格取得も目指せます。 ＜求める人物像＞ ・好奇心旺盛で、チャレンジ志向の強い前向きな方 ・コミュニケーション力があり、周りを巻き込める方

  • 研究開発（基礎研究）
  • 住宅領域（旭化成建材）
  • 正社員

• リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市

  職務概要 車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 募集背景 旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 職務詳細 ■具体的な業務内容 車載オーディオに関するソリューション開発業務 ・車載OEMメーカー,Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ・顧客への技術サポートの実施 　顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 　デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 　社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ・顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ＜参考URL＞ https://www.akm.com/jp/ja/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムに関する業務経験・知見（設計・開発など技術的な業務経験・知見） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムの設計経験 ・TOIEC 700点相当の英語力（会話・メール） ＜求める人物像＞ ・協調性があり前向きに周りに働きかけられる方 ・粘り強くリーダーシップを発揮できる方

  • 技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気系の設備設計・保全エンジニアとして、自工場を「強くする」という大きな目的をもって業務を推進していただきます。 化学プラントの設備保全業務に加えて既存設備の改造や小規模新設など、計画から設計・施工管理・試運転まで一連の設備投資業務に携わり、旭化成の『オーナーズエンジニアリング』を推進します。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 川崎製造所において、構造改革による事業競争力の強化を見据えた体制を強固にするため、新たなメンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・設備工事の計画・設計・施工・試運転 ・設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ・保全計画の立案・実施、診断技術＆スマート保安技術の導入、メンテナンス予算の管理 ・定期修繕の推進 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・他製造拠点との技術交流や、協力メーカーへの対応（打合せ・テスト・試運転・立ち会い試験など）で、短期出張が発生することがあります（年間数回程度）　など ・若手や後輩の育成指導 ※資格取得および一定のご経験後に、電気主任技術者としての法的業務をご担当いただく予定 ■ポイント ・設備改善や改良に対して、ご自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。 ・改善テーマは各メンバーが1年間に3件以上のテーマを設定し取り組んでいます。月1度の技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みを高く評価して表彰しています。 ・プラントの安定運転を目指した計画（予防）保全を重視しており、最新の診断技術やスマート保全技術などの知見を活かした計画策定および推進していただくことが出来ます。 ・また、新技術の積極的な導入に取り組み、既成概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理に関する自身の経験や技術を活かし、製造所の安定生産を支える重要な職務です。 ・様々なメーカーや施工会社と連携して業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることが出来ます。 ・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。 ・様々なプロジェクトに携わることも含めて、エンジニアとしてキャリアアップが実現出来ます。 ・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しているため、ご自身が担当した設備に対する改善点を一緒に見つけて、積極的な提案をすることでさらなる改善へ繋げていくことが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・専門性やこれまでの経験を活かして主体的に仕事へチャレンジすると共に、職場の戦力として活躍していただきます。 ・若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3〜5年後 ・当部門は若手社員が多く活躍しています。 ・将来的には、メンバーや後輩のマネジメントおよび育成にも携わっていただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記のいずれかの経験を有する方（化学の知見は問いません） ・プラントや工場における電気分野のエンジニアリング業務経験（保全・設計・工事管理など）　5年以上 ・電気主任技術者業務の経験　3年以上 ＜必要な資格＞ ・第三種電気主任技術者 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・高圧ガス製造保安責任者　など ＜求める人物像＞ ・石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体をコントロールできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに新しいことにチャレンジしたいという思いのある方 ・技術力をベースに、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めることができる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/神奈川県川崎市（夜光）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気系の設備設計・保全エンジニアとして、自工場を「強くする」という大きな目的をもって業務を担当していただきます。 化学プラントの設備保全業務に加えて既存設備の改造や小規模新設など、計画から設計・施工管理・試運転まで一連の設備投資業務に携わり、旭化成の『オーナーズエンジニアリング』を担います。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 川崎製造所において、構造改革による事業競争力の強化を見据えた体制を強固にするため、新たなメンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・保全計画の立案・実施、診断技術＆スマート保安技術の導入、メンテナンス予算の管理 ・定期修繕の推進 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・設備更新及び改善工事等の計画・設計・施工・試運転 ・設備更新及び改善工事等の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ・他製造拠点との技術交流や、協力メーカーへの対応（打合せ・テスト・試運転・立ち会い試験 　など）で、短期出張が発生することがあります（年間数回程度）　など ※資格取得および一定のご経験後に、電気主任技術者としての法的業務をご担当いただく予定 ※先輩社員による指導のもと、習熟度を上げていただきます ■ポイント ・設備改善や改良に対して、ご自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。 ・改善テーマは各メンバーが1年間に3件以上のテーマを設定し取り組んでいます。月2度の技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みを高く評価して表彰しています。 ・プラントの安定運転を目指した計画（予防）保全を重視しており、最新の診断技術やスマート保全技術などの知見を活かした計画策定および推進していただくことが出来ます。 ・また、新技術の積極的な導入に取り組み、既成概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理に関する自身の経験や技術を活かし、製造所の安定生産を支える重要な職務です。 ・様々なメーカーや施工会社と連携して業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることが出来ます。 ・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。 ・様々なプロジェクトに携わることも含め、エンジニアとしてキャリアアップが実現出来ます。 ・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しているため、ご自身が担当した設備に対する改善点を一緒に見つけて、積極的な提案をすることでさらなる改善へ繋げていくことが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・専門性やこれまでの経験を活かして主体的に仕事へチャレンジすると共に、職場の戦力として活躍していただきます。 ▼3〜5年後 ・当部門は若手社員が多く活躍しており、適性に応じて若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・プラントや工場における電気分野のエンジニアリング業務経験（保全・設計・工事管理 　など）2年以上 ※化学の知見は問いません ＜必要な資格＞ ・第1種電気工事士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種いずれか） ・エネルギー管理士（電気または熱） ・電気工事施工管理技士（一級または二級） ・高圧ガス製造保安責任者（甲また乙種の化学または機械、第1または第2種の冷凍機械） 　など ＜求める人物像＞ ・石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体を 　コントロールできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに新しいことにチャレンジしたいという思いの 　ある方 ・技術力をベースに、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めることができる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  リーダー候補/機械エンジニア/電子材料・化学・医薬プラントにおける設備保全・設計/静岡県富士市

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 機械系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 募集背景 電子材料や医薬品などの増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。 高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人財基盤強化を進めます。 職務詳細 ■具体的な業務 １．機械設備の計画（予防）保全 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行（随時） ・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など ２．機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ３．若手メンバーの育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。 ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。 ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、機械設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3～5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 機械設備の保全、設計、施工管理、運転管理などいずれかの業務経験（3年以上） ※化学プラントでのご経験に限りません。製造業、電力会社、プラントエンジニアリング会社・設備工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 機械工学の基礎知識（学校での専攻など） ＜望ましい資格＞ 危険物取扱者、機械保全技能士、高圧ガス、エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・化学品プラントにおける設備保全・設計/静岡県富士市

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気・計装系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 募集背景 電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。 高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。 職務詳細 １．電気計装設備の計画（予防）保全業務 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） ・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など ２．電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ３．若手メンバーの育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。 ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。 ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3～5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気計装設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（3年以上） ※製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 電気・電子工学の基礎知識（学校での専攻など） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/機械プラントエンジニア/医薬・医療機器製造プラント設計・施工管理（EPC）/静岡県富士市・滋賀県守山市

  職務概要 工場建設から工場大規模改修まで、様々な医薬・医療機器のEPCプロジェクトを手掛けます。 縦割りでの業務分担ではなく、自身が担当するプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担当していただきます。 募集背景 旭化成グループでは中期経営計画2027における3事業領域（ヘルスケア・住宅・マテリアル）のポートフォリオ見直しに伴い、3年間で6,700億円の投資を計画しています。 特に中部エリアと関西エリアでは、ヘルスケア領域に貢献するため旭化成グループ内・外の医薬・医療機器プラントEPCの拡大を進めています。 こうした状況を背景に、リーダー候補の中核人財としてご活躍いただくエンジニアの採用を強化しています。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成グループ、あるいは旭化成グループ外の医薬・医療機器製造プラントにおいて計画・基本設計～施工管理～試運転・引き渡しまでのEPC全般（GMP文書作成・管理含む）を担当します。 ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、文書作成、文書管理、試運転、引渡し ・メンテナンス ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント ・旭化成グループ内の案件は、基本設計・構想からプラントオーナーの一端を担う存在として担当することが出来ます。 ・また、現在は多くの旭化成グループ外プロジェクトに取り組んでいます。 ・プロジェクトの進捗により長期出張（3～6ヶ月）をしていただく可能性もありますが、その間も、社内ルールの範囲内で自宅に戻ってもらうなどの配慮もありますのでご安心ください。 ・専門性を活かしてメインは医薬・医療機器プラントのEPCを担当しますが、その他（化学プラント・加工組立系プラント・動力プラントなど）様々な設備のプロジェクトにも携わっていただく機会もあります。 ・配属先の部門には、近年多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ・上司となるリーダーも製薬会社からのキャリア入社者です。受け入れや育成についても安心してください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの医薬・医療機器分野への積極的な設備投資計画が進んでいます。また、同時に旭化成グループ外でも医薬・医療機器設備案件の引き合いが増大しており、様々なプロジェクトに携わっていただけます。 ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むことも可能です。 ・プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、一連のプロジェクト全体の業務を担当していただきますので、実務を通じて更なるスキル向上が期待できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人財にステップアップしていただきます。 ・適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ※「ヘルスケア」「住宅・建材」「マテリアル」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、主に医薬・医療機器案件の業務を担当いただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 医薬製造プラントや医療機器製造プラントの機械系エンジニアリング経験（設計・施工監理）　5年以上 ※同プラントにおける施工管理経験のみの方でも、設計へ業務の幅を拡大していく意欲があればぜひご応募下さい。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・EPCプロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・P&ID、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・GMP文書作成などの経験 ・顧客へのプレゼン（技術営業）の経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・技術士 ＜求める人物像＞ ・医薬・医療機器設備の実務経験があり、そのスキル向上を図りたい方 ・「なぜそうなっているか」に興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方

  • プラントエンジニア
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• プラントエンジニア/動力部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当/静岡県富士市

  職務概要 富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 技術スタッフとして、インフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務（環安業務、労働安全、法令順守）など、現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。 募集背景 旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。富士地区のエネルギー供給を担う動力部門では、用役供給設備の維持管理、設備改良・改善、技術検討等に取り組んでいます。DX化や老朽化更新が重要となっており、用役供給の更なる安定化を推進するため、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 動力部門における技術担当として、用役供給設備（特高・高圧電気、ボイラー、工水設備）の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画の立案、設備投資計画の策定。 ・エネルギー管理業務、環境安全業務 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント 旭化成には、動力部門が富士地区以外に国内6拠点あります。 それにより技術交流が充実しており、エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、 活用を積極的に行える体制が整っています。 人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。 ・自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。 ・設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきながら、動力部門の基本業務を習得していただきます。 ・設備に関する社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、動力部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける、設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）２年以上 ※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチャレンジいただけます。 ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造プラントのエネルギー供給(動力)部門での運転管理、設備管理、設備関連業務の経験 ・機械設備に関する基本設計、設備提案および、設備・修繕計画、保全管理、予実算管理業務などの経験 ＜望ましい資格＞ エネルギー管理士（熱・電気）、第三種電気主任技術者、1級ボイラー技士等 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築/静岡県富士市

  職務概要 世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。 募集背景 配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。 受注増加および業務量の拡大に伴い、原材料調達に関する業務負担が増大しています。特に繁忙期においては、納期対応や調整業務が逼迫し、安定的なオペレーション維持が課題となっています。そのためにもこの関連業務に関するシステムを構築し、効率的かつ抜けのない業務フローを確立したい。 現場の安定稼働とサービスレベル向上を実現するため、本ポジションでは即戦力として実務をご担当いただける方を募集します。将来的には、工場全体のシステム構想の立案と実行やデジタル人財の育成にも関わっていただくことを期待しています。 職務詳細 生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・原料調達に関連するシステム要件定義　 ・システム設計（方針設計〜基本設計〜詳細設計） ・システム開発、実装、テスト ・システム導入、運用保守（本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善） ・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝 ・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成 ・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理 ・工場全体のシステム思想の検討と具現化 ・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化（プロセス改善、属人化解消） ・工場デジタル人財の育成（OJT教育） ・必要に応じたチームメンバーの育成支援 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験（飛躍的な成長に繋がる）になると考えます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。 また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて 行くことを期待します。 ▼3〜5年後 原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、 工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。 ＜取扱い商材＞ PIMEL™（パイメル™） ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記をすべて満たす方 ・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験（3年以上） ・論理的思考力（処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など） ・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験 ・SAP等の基幹システムの使用経験 ・システム会議の運営やリード経験（会議体の改善含む） ・業務標準化・プロセス改善の推進経験 ＜望ましい資格＞ 　応用情報情報技術者 ＜求める人物像＞ ・関係部門（営業・製造・購買等）と主体的に連携し、利害を調整しながら最適解を導ける方 ・属人的な業務に留まらず、業務標準化やプロセス改善に意欲的に取り組める方 ・複数の業務を平行して遂行するにあたり優先順位を明確にして判断できる方 ・数値やデータに基づき課題を分析し、改善策の立案から実行まで推進できる方 ・プレッシャーのかかる状況でも粘り強く対応し、責任を持ってやり遂げられる方

  • 情報システム開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 研究開発/バイオロジクスを用いた研究および製品評価/静岡県富士市

  職務概要 細胞培養技術を基盤とした自社製品の使用技術開発および製品評価業務をご担当いただきます。 募集背景 当社はライフサイエンス分野における更なる事業拡大に向け、自社製品の競争力強化および販売拡大を加速しています。 これに伴い、製品評価および応用技術開発の体制強化を目的として、新たな人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・灌流培養系を用いた自社フィルターの性能評価 ・細胞の起源・継代管理および培養 ・評価系の設計および立ち上げ ・各種生物学的解析の実施 ・必要に応じて出張（装置メーカーや学会など） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・事業拡大を担う重点分野における技術開発および製品評価をご担当いただきます。 ・主力事業の研究部門において、グローバルなバイオ医薬品市場に貢献する業務に取り組むことができます。 ・自ら開発した技術や評価結果が事業の成長に直結するため、自身の業務が事業および社会に貢献している実感が得られます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・担当領域および周辺技術に関する専門性を深化させながら、一連の技術開発プロセス（評価系設計〜実験・解析）を主体的に推進できる人財として活躍いただきます。 ▼3〜5年後 ・技術開発部門の実験中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 ・適性に応じて、開発テーマの拡大、技術戦略への関与、知財対応など、より広い役割へとステップアップいただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/lifescience/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方（2年以上） ・バイオリアクターでの哺乳類細胞の培養経験 ・タンパク質の分析経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 潅流培養の経験 ＜求める人物像＞ ・生化学的実験に専門性を有し、幅広い技術分野に興味がある方を求めています。 ・また、困難な物事に直面しても、言われたままに動くのではなく、自分の仕事を果たそうとするチャレンジ精神あふれる方が望まれます。

  • 技術開発
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• イノベーション推進/ロボット・フィジカルAIなどの先進技術を用いて研究や製造の高度化を実現/静岡県富士市・東京都千代田区（日比谷）

  職務概要 AIロボティクスなどの開発と現場実装をリードし、フィジカルAI領域の中核人材として活躍いただきます 募集背景 ロボットなどを利用して、製造・研究現場の各種自動化を推進するエンジニアを募集します。 職務詳細 ■主な業務内容 チームメンバーと協力しながら以下のような業務を進めていただきます。 ・研究開発、生産技術開発プロジェクトへの参画 ・要件定義、機能開発・実装、テスト、サービスへの組み込み ・プロジェクト及びチームメンバーとディスカッションし、一緒に手を動かしながら 　既存製品の価値向上を目指します ■ポイント 社内の様々な研究開発や生産拠点と一体になって、ロボットやAIなどの先進技術を現場へ適用していきます。 現場起点の技術課題の解決から、未自動化領域への先端技術の「現場への落とし込み」プロセスを牽引していただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ロボティクス、フィジカルAIといった最新技術を習得頂き、その技術を事業価値につなげていく過程で大きな成長が期待できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 プロジェクトリーダーとして、研究開発テーマまたは生産技術開発テーマに参画いただき、固有技術の深堀、ドメイン技術を習得いただきます ▼3〜5年後 技術リーダー（当該ロボティクス、フィジカルAIの高度専門職への道）としてご活躍いただく、あるいはマネジメントリーダー（グループ長への登用）として手腕を発揮いただくなどの可能性がございます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、すべての経験・スキルを有する方 ・ロボットシステム（産業用ロボット、協働ロボット、自律移動ロボット等）の設計・開発 　導入・運用の実務経験 ・センサ（カメラ、LiDAR、力覚センサ等）を用いた認識・制御・フィードバック系の開発経験 ・Python／C++ 等を用いた制御・認識・データ処理アルゴリズムの実装経験 ・実機（ロボット・装置）を用いた検証・チューニング・トラブルシューティング経験 ・現場（工場・研究設備）と連携しながら要件定義?立上げまでを推進した経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・フィジカルAI（AI × ロボティクス）に関する開発経験（強化学習、模倣学習 等） ・ロボット制御ミドルウェア（例：ROS / ROS2）の利用経験 ・画像認識・3D認識（物体検出、姿勢推定、SLAM 等）の実装経験 ＜望ましい資格＞ ロボットSI検定、産業用ロボット特別教育 修了 ＜求める人物像＞ ・知識、経験をベースに社内関係者と渡り合うコミュニケーション力を持つ方 ・チームメンバーの育成を促し、牽引するマインドを持っている方

  • 技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• オーナーズエンジの推進／電子材料工場の計装・制御エンジニア（生産設備導入の検討・DX推進・投資提案等）/静岡県富士市

  職務概要 好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。 ※関連情報　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250822.html 計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。 募集背景 ・旭化成ではデジタル関連事業への投資を強化しており、重点成長分野として生産能力増強を進めています。 ・主要製造拠点の１つである富士地区でも、好調な業績を背景として電子材料の新工場建設や既設工場拡大など積極的な設備投資を進め、増産体制の構築を図っています。 ・先端半導体パッケージ市場に最適な材料提供をさらに加速していくため、生産技術者（計装・制御エンジニア）のキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。 　・設備投資計画の立案・実行（実施予算の策定～管理） 　・設備改修工事の仕様策定～検収、施工管理 　・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進　など ※実工事（建設や設備設置など）は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります（安全や工程管理をを含めて）。 ■担当するプロジェクトの例 １）将来に向けた新工場（電子材料工場）の建設 　・工場建設時の生産設備導入の計画立案（検討） 　・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定 ２）既設工場（電子材料工場）の拡大 　・既設工場の生産能力拡大を検討 　・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案 　 ■業務のポイント ・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料（製品名：PIMEL～）は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。 ・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。 ・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ～ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス（化学的知見）の理解も深めることができます。 ・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産設備の投資計画～設備設計～施工管理～保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。 ・旭化成の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。 ・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。 ・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 感光性絶縁材料『PIMEL～』 ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装（制御、計測）のエンジニアリング経験（3年以上） ※設計・プラントエンジニアリング・設備管理（保全）などの経験を求めています ※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ DX・IT・制御システム（PLCのシーケンスフローやインターロック等の機能面）に関する知見 ＜望ましい資格＞ ・計装士　など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・自らの目で製造現場を見て、製造メンバーとの会話を重ねて課題を発見出来る方 ・設備に関する技術的課題を理解し、対策の立案と対応が迅速に行える方

  • 生産技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  マネージャー候補/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）の新製品開発/静岡県富士市

  職務概要 特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 募集背景 旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。 一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。 旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。 ・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。 ・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。 ・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。 ・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ ノバキュア ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-nvc.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・接着剤や封止材の開発経験（3年以上且つ半年以内でも実務を行っていること） ・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・有機合成の経験及び知識 ・基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル） ＜求める人物像＞ ・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。 ・失敗してもあきらめない。前向き。

  • 技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  リーダー候補/研究開発（メディシナルケミスト）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。 募集背景 旭化成セラピューティクスは、その成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー ・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント ・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 薬理活性～、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性～など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。 各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境～を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。 ▼3～5年後 本人の適正を見て、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」あるいはマネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただきます。 ＜参考情報＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、すべてを満たす方 ・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上） ・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方 ・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方 ＜必要資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語で科学的な議論を実施できる。 　（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。 ＜望ましい資格＞ 有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。 ＜求める人物像＞ ・データに基づき、論理的に研究を進められる方 ・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバル・スペシャリティ・ファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のために、即戦力となる人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 １．新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価 ・新規テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する ・オープンイノベーション（早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究）を中心に自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出 ２．研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント ・創出したテーマの研究計画を立案、実行 ・薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップ ３．その他 ・ご本人の能力や、以降の成長次第ではありますが、上記１および２に加え、疾患領域戦略の立案に関わる業務をお願いする可能性もあります。 ・薬理部門だけではなくオープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行います。 ・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 ・また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、創薬テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価に従事していただきます。 ・課題の解決や新規創薬テーマの創出・ステージアップに貢献していただきます。 ▼3～5年後 ・研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引していただけるような人財へ成長いただくことを期待します（ご経験、適性なども考慮します）。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・医薬研究における新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験（5年以上） ・自己免疫疾患領域または移植領域のいずれかの専門性 ＜必要な資格＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点超相当で、英語でのメール交換だけでなく、海外KOLとのコンサルティングやバイオベンチャーとの打合せなどに前向きに取り組んでいただける方） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 免疫分野での研究経験が豊富であること。 ・免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい ・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識 ＜望ましい資格＞ ・博士号があると望ましい ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方 ・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  医薬研究開発における動物実験者/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。 自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のため、自己免疫疾患領域、移植領域、腎領域いずれかの専門知識があり、評価系の構築や試験計画ができる即戦力となる人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 １．自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における動物実験の計画およびモデル構築 ・自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域におけるマウスやラットを用いた動物実験モデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行 ２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価 ・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること） ・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネージメント ・得られた結果に対する科学的な解釈とディスカッション ３．その他 ・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります。 ・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 ・また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで新薬開発研究の複数プロセスに、創薬テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・研究センターで稼働中の創薬テーマの研究に従事していただきます。 ・課題の解決や新規創薬テーマの創出・ステージアップに貢献していただきます。 ▼3～5年後 ・研究グループリーダーや、特定技術領域の専門家押してのご活躍を期待しています。 ・適性に応じて、研究部門を牽引していただく中核人財としてご活躍してください。 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・医薬研究における動物実験（マウス、ラット）の経験（5年以上） ・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの知識 ＜必要な資格＞ ・不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・TOEIC700点超の英語力があると望ましい ・動物試験において責任者の経験（Study Director）の経験があると望ましい ・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識 ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方 ・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方 ・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/研究開発（創薬AI・IT）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 創薬研究の課題に対し、最先端のAI・IT技術を駆使して解決に導き、従来の研究手法やプロセスそのものを抜本的に変革する、先進的な研究DXの推進を牽引していただきます。 構想策定から構築まで、社内専門家を巻き込みながら主体的に取り組んでいただきます。 募集背景 旭化成セラピューティクスは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬研究におけるAI・IT部門を強化するため、当該領域における高い専門性と経験を有するAI・IT技術者を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 創薬研究におけるAI・IT技術者として、次の業務を担います。 ・抗体・低分子・オミックス等の創薬研究データベースや、計算科学者向けのHPC・GPUクラウド解析環境の設計・構築を主導 ・分析機器からのデータ収集・加工の自動化、生成AI技術を基盤・アプリケーションへ統合 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・本ポジションのミッションは、少数精鋭の体制のもと、自らのアイデアと技術力を武器に、生成AI等の最先端技術を創薬の最前線へ次々と投入し、プロセスを変革することです。 ・研究現場との圧倒的な距離の近さを活かし、課題解決に向けて設計から実装までを主導する大きな裁量を持って取り組めます。 ・自らの技術で研究のあり方を刷新し、革新的な新薬創出に直結させる手応えは、本ポジションならではの醍醐味です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは、研究員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITインフラやHPC環境の最適化から着手していただきます。 ・そして、生成AIの業務導入を次々と実現していただきます。3年後には創薬がわかるAI・IT技術者として、プロセス変革の中核を担っていただきます。 ▼3～5年後 ・「創薬×AI・IT」の希少な専門性を武器に、5年後は研究DX全体のグランドデザインを描くアーキテクトやリーダーを目指していただきます。 ・AI創薬など次世代の研究モデルを実現し、事業貢献性の高い戦略的プロジェクトを主体的に指揮する存在となることを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を3年以上有する方 ・製薬企業でのAI・IT関連業務の経験、またはIT企業で製薬企業向けのインフラ構築・データ解析の経験（3年以上） 加えて、以下いずれかの経験・スキルを有する方 ・ITインフラ設計・構築：サーバー・NW・クラウド（AWS等）の設計・構築実務経験 ・データ基盤：データベース（RDB等）の構築・運用経験、またはデータレイク等に関する基礎知識 ・プログラミング：Python、ShellScript等を用いた環境構築の経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・先端技術・AI領域 　機械学習や、生成AIを活用したシステム導入・環境構築の知見 　コンテナ技術を用いたアプリケーション実行環境の設計・運用経験 ・データ・解析領域 　NoSQLデータベースの設計・構築経験、大規模データ解析環境の構築・運用経験 　Pythonを用いたデータ解析経験 ・業界知識・ドメイン 　生命科学にまつわる基礎知識（化学、生物学、薬学などのバックグラウンド） ＜望ましい資格＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・ 打合せなどに前向きに取り組んでいただける方を希望） ＜求める人物像＞ ・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方 ・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/研究開発（計算科学）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 計算科学領域（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。 募集背景 旭化成セラピューティクスは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。 R&Dにおける計算科学部門を強化するため、当該領域における高い専門性と経験を有する計算科学の研究者を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・計算科学手法（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務 ・分子設計業務、データ解析業務 ・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・ご自身の計算科学の専門性を最大限に発揮していただき、構造生物学、創薬化学、バイオロジクス研究、薬理学など各専門分野の研究員と協力しながら、創薬プロジェクトを進めることができます。 ・また、旭化成セラピューティクスはオープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードすることが可能であり、個人としても大きく成長できる機会があります。 ・低分子、中分子、バイオロジクスなど様々なモダリティにおける分子設計、解析業務に取り組むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・創薬プロジェクトの推進、創出業務に従事していただき、計算科学の主担当者として、課題設定・解決、プロジェクトのステージアップへの貢献・活躍をしていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、計算科学領域の専門性を追求するエキスパート、または計算科学チームのマネージャーとして、R&Dを牽引するポジションでの活躍を期待します。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・分子シミュレーション（MD、QM）、機械学習、ケモインフォマティクス、構造バイオインフォマティクスなどの、計算科学技術を駆使した高いレベルでの実務経験を3年以上 ・分子モデリングソフトウェアに対する知識・習熟 ・Python等のプログラミングスキル ・オープンソースソフトウェアの応用、改変などの経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・構造バイオインフォマティクスを活用した中高分子の分子設計経験 ・HPCIやAWSなど計算機の運用・利用経験 ・データベース（RDB、NoSQL等）の設計・構築・運用経験 ・英語での円滑な業務コミュニケーション能力（TOEIC等は不問） ＜望ましい資格＞ 博士号を有する方 ＜求める人物像＞ ・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方 ・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方 ・最先端技術を追い求める探求心を持っている方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  マネージャー候補/医薬研究開発・導出入・M&Aにおける戦略知財/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 事業直結型の戦略知財担当として、医薬研究開発におけるライフサイクルマネジメントに資する知財確保の戦略立案や、導出入およびM&A案件の知財評価（LOE推定やFTO判断など）を持株知的財産部と連携し、ご担当いただきます。 戦略知財担当者が研究の現場に身を置き、研究者等と密に議論しながらPJを一緒に進めていく臨場感ある当社ならではの職種です。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 創薬において、とりわけ重要な知財関連業務の一層の強化・促進のために、知財戦略立案や知財評価ができる即戦力人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．医薬研究開発段階における知財戦略業務 ・テーマ立ち上げ時のモダリティの特許取得戦略や技術動向調査、非臨床研究時の知財発掘、開発候補品取得時のFTO調査、臨床段階の知財発掘に際し、自身の経験や調査を基にした適切な戦略の提案 ２．導入候補案件やM&A案件のデューデリジェンスにおける知財評価 ・導入案件やM&A案件の主力品の知財評価、特にLOE推定とFTO評価の立案と遂行 ・上記遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント ・得られた結果に対する法的な判断 ３．その他 ・ご本人の能力やご入社以降の成長次第で、上記１および２に加え、事業会社所属の知財担当として、国内外の特許係争への参画をお願いする可能性もあります ・また、導出入案件の契約における知財条項の検討をお願いする可能性もあります ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・「事業会社専属」だからこその圧倒的な当事者意識 　当部門は「事業の最前線」に籍を置くユニークなポジションです。研究者や事業開発担当と同じチームで、研究開発の方向性や導出入・M&AのGo/NoGo判断に直結する知財戦略をダイナミックに推進できます。 ・創薬研究からM＆Aまでを一気通貫で手掛ける 　創薬テーマの萌芽的な段階（発明発掘・権利化）から、数百億円規模の導入・M&A案件（知財デューデリジェンス）まで、幅広いフェーズに関与します。単なる特許実務にとどまらず、事業の勝算を見極める「目利き」としての力が存分に発揮できる環境です。 ・経営視点を持った希少性の高い知財人材へのキャリアアップ 　知財の専門性を核にしつつ、契約交渉やアライアンスマネジメントなど、ビジネス領域にも深く携わっていただきます。「専門外の業務」ではなく「事業を成功させるための必須スキル」として周辺領域を学ぶことで、経営視点を持った希少性の高い知財人材へとキャリアアップができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・先ずは、オープンイノベーション部の導出入案件の知財評価（LOE推定、FTO調査）に従事していただき、その後に、研究センター内の創薬テーマのモダリティの知財戦略の立案に関わっていただきます。 ・上記に慣れて頂いた後、他の業務にも携わって、事業・研究への貢献をしていただきます。 ▼3～5年後 ・知財スペシャリストとしての深化 　創薬モダリティごとの高度な知財戦略構築の第一人者としてのご活躍を期待しています。 ・ビジネスリーダーへの拡張 　適性に応じて、知財評価能力を活かし、ライセンス交渉のリードなど、ビジネスリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・科学技術系の修士歴 ・医薬研究における基礎研究または臨床開発計画の経験（3年以上） ・製薬企業における知的財産部経験（医薬特許の出願と権利化経験）（5年以上） ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・TOEIC830点超の英語力があると望ましい ・特許訴訟経験があると望ましい（研究者として、または知財部員として） ・医薬の特許出願経験があると望ましい（研究者として） ＜望ましい資格＞ ・弁理士資格を有すると好ましい ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、知財部経験と融合して、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方 ・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方

  • 法務・知財
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  マネージャー候補/CMC部門での研究開発（バイオ原薬）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 様々なモダリティ～の原薬（低分子・中分子・バイオ）製造プロセス開発を担当し、製法や試験法の開発・非臨床/臨床試験用の原薬製造・工業化製法の確立を通して患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、グローバルに通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 CMC研究の一層の強化促進に向けて、即戦力となるCMC部門でのバイオ原薬の技術・知見を持った人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．原薬研究 ・バイオ医薬品の原薬製造プロセス研究 ・品質管理戦略の策定、データ取得 ２．委託管理 ・委託先選定、国内外の製造サイトへの技術移転、非臨床/臨床試験用原薬の製造、スケジュール管理 ３．育成やワーキンググループ活動 ・若手研究者の育成など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ １．幅広いキャリア形成の機会 ・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・バイオ医薬品の開発プロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3～5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物や製品の原薬、製剤 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・企業におけるバイオ医薬品の原薬製造プロセス分野での開発研究 ・バイオ医薬品の開発経験、技術移管または委託先管理 ・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語でのビジネス進行（メール、資料作成、会議）が可能な英語力 ・治験申請（IND）または承認申請資料の作成経験・照会事項対応 ・特許調査および作成経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方 ・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方 ・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方 ・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  新薬開発の非臨床安全性研究/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 探索から開発段階までの安全性研究業務を担当します。 これまでの専門性（毒性学、病理学）や経験を活かしつつ、社内外と連携しながら業務領域を広げ、最先端の技術にも触れながら創薬を支える重要な役割を担っていただきます。 将来的には、グローバル開発への参画や専門性のさらなる向上を目指していただきます。 募集背景 旭化成グループのヘルスケア事業は、新薬パイプライン拡充とグローバル開発の加速に挑戦しています。 新薬候補化合物の安全性を科学的に評価し、臨床への橋渡しを担う安全性研究体制を強化しています。これまでに培った毒性学または病理学の専門性を活かし、創薬の最前線でキャリアを築きたい方を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・探索から開発段階における安全性研究（安全性試験パッケージの構築および評価） ・創薬プロジェクトにおける社内外関係者との連携（研究、臨床、CMCおよび薬事など） ・非臨床試験受託機関（CRO）との連携およびマネジメント（試験計画策定、モニタリング、試験報告書の評価） ・医薬品薬事申請関連業務（申請資料作成および照会事項対応） ・安全性研究に関する新規技術の開発・導入（in vitro/in vivo評価系の構築、バイオマーカー探索等） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・探索から開発段階まで一貫して携わり、社内外連携のもと、安全性課題の解決に挑戦できます。 ・自らの提案や判断がプロジェクト推進に直結し、大きなやりがいを実感できます。 ・創薬経験を積みながら、専門性の向上と成長を追求できる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・プロジェクトの安全性担当者として、各種評価手法を駆使し安全性研究を主体的に推進します。 ・OJTで専門性を高めつつ、課題解決に積極的に関与し、将来的にグローバル開発を担う人財へ成長していただきます。 ▼3～5年後 ・新たな研究領域・技術に挑戦し、安全性に関する専門性を深化していただきます。 ・将来的にはチームを牽引するリーダーやエキスパートとして、創薬研究の最前線で活躍することを期待します。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・医学・薬学・生物学系の修士課程以上の大学院修了者または獣医師 ・非臨床安全性研究の実務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・多様モダリティに関する非臨床安全性研究の実務経験 ・医薬品の規制当局対応の経験（申請資料作成、照会事項対応など） ・CROとの連携や試験マネジメントの経験 ＜望ましい資格＞ ・日本毒性学会認定トキシコロジスト ・日本毒性病理学会認定毒性病理学専門家 ・日本獣医病理学専門家協会認定獣医病理専門家 ＜求める人物像＞ ・誠実に業務へ取り組み、責任を持って最後までやり遂げられる方 ・高いコミュニケーション力を発揮し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・幅広い専門分野や価値観を理解し、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  マネージャー候補/CMC部門での研究開発（経口固形製剤）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 様々なモダリティの製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、グローバルに通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 CMC研究の一層の強化促進に向けて、即戦力となるCMC研究の技術・知見を持った人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 経口固形製剤分野における下記業務 1. 製剤開発 ・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など 2. 委託管理 ・委託先選定、国内外の製造サイトへの技術移転、治験薬製造、スケジュール管理、現地監査対応など 3. 育成やワーキンググループ活動 ・若手社員への技術指導など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ １．幅広いキャリア形成の機会 ・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の全ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いて頂きます。 ▼3〜5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーポジションあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物や製品の原薬、製剤。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成ファーマ株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・企業での経口固形製剤の処方設計および製法開発 ・治験薬GMP関連業務 ・製造部門や委託先への技術移管 ・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識 ・マネジメント経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・治験薬製造の経験や委託先管理の経験 ・製剤DDS研究や製造に関する知識や経験 ・製造のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験 ・申請関連業務（IND/NDA）の資料作成や照会事項対応 ・特許調査および作成経験 ・英語でのビジネス進行（メール、資料作成、会議）が可能な英語力 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方 ・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方 ・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方 ・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  マネージャー候補/CMC部門での研究開発（合成医薬品の原薬：低分子・中分子）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 低分子医薬品や中分子医薬品（ペプチド等）の製造プロセス開発を担当し、製法や試験法の開発・非臨床/臨床試験用の原薬製造・工業化製法の確立を通して患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、グローバルに通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 CMC研究の一層の強化促進に向けて、即戦力となるCMC部門での合成医薬品の原薬に関する技術・知見を持った人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．原薬研究 ・開発化合物（低分子・中分子）の製造プロセス研究 ・製造ルートおよびスケールアップ製法確立 ・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略の立案、データ取得、ドキュメント作成、照会事項対応 ２．委託管理 ・委託先選定、国内外の委託先への技術移転、非臨床/臨床試験用原薬の製造、スケジュール管理 ３．育成やワーキンググループ活動 ・若手研究者の育成など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ １．幅広いキャリア形成の機会 ・探索研究におけるスケールアップから、治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の全ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・低分子医薬品や中分子医薬品（ペプチド等）のプロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3〜5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物や製品の原薬、製剤 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成ファーマ株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・有機合成化学やプロセス化学を基盤とした医薬品の原薬開発、または生産技術業務の実務経験 ・原薬製造の委託先への技術移管または委託先管理の経験 ・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語でのビジネス進行（メール、資料作成、会議）が可能な英語力 ・原薬製造のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験 ・申請関連業務（IND/NDA）の資料作成や照会事項対応 ・特許調査および作成経験 ・マネジメント経験 ・低分子や中分子以外のニューモダリティ—に関する原薬研究または生産技術業務の経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方 ・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方 ・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方 ・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

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  リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・繊維プラントでの設備保全・設計/滋賀県守山市

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。 募集背景 守山製造所内のセパレーター工場や繊維工場などでは、設備の高度な計画（予防）保全による維持管理、増産に向けた能力アップ検討、改良・改善などに取り組んでいます。 リーダー候補として、電気・計装面から事業の更なる発展を推進するための新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 守山製造所内の各工場を担当し、下記1～3を数ヶ月～1年単位で推進します 1．設備保全 ・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す 2．設備改良改善 ・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動 ・技術レポートの作成 3．安全活動 ・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理 4．その他 ・海外工場のマザー工場としての海外支援 ・若手メンバーの育成など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属部門は、20～30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。 ・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。 ・海外などのグローバルな活躍の場もあります。 ・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。 ▼3～5年後 ・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。 ・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞ セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント向け電気・計装設備の業務経験（設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど）4年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験 ・高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者（第1種～第3種） ・エネルギー管理士 ・計装士（1級～2級） ・SA（セーフティアセッサ）、SSA（セーフティサブアセッサ） ・応用情報技術者　など（入社後取得も可能） ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。 ・現場志向が強く、主体性を持ってチームを率いてプロジェクトを推進していける方。 ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。 ・グローバルに活躍する意欲のある方。 ・設備改善や業務効率化、DX化に関心があり、変化を創れる方。

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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  技術開発/リチウムイオン二次電池用セパレータ/滋賀県守山市

  職務概要 リチウムイオン二次電池用セパレータの開発をご担当いただきます。 パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。 まずは担当者として技術を学び、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待します。 募集背景 世界的な脱炭素化の進展を背景に、EVや蓄電システム向けを中心としてリチウムイオン電池市場は拡大を続けています。電池の重要部材であるセパレータにも高い安全性・機能性が求められ、グローバルでの競争は一層激化しています。 このような環境下で、確かな技術力と発想力を活かし、次世代セパレータの開発を担っていただける人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．製品開発〜工程設計 ・工場や品証部門などと連携した部門横断的に取り組む ・開発用パイロットラインを用いたセパレータ塗工材料やポリマー原料の組成検討 ・大型生産ラインにおける顧客評価用サンプルの試作 ・顧客評価合格後の量産条件の確立、量産立ち上げ ・試作時に国内外への出張 ２．解析・評価 ・光学顕微鏡、SEM、EDX、IR等の分析機器を用いたセパレータの解析 ・競合製品のベンチマークおよび性能比較評価 ３．特許・技術調査 ・開発品に関するカバー特許の検討・出願 ・公開特許の調査による技術動向把握 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・電気自動車やスマートフォンなど、世界最先端の製品に自身が手がけた部材が搭載されます。 ・社内および社外関係者（顧客やサプライヤー）と連携し、製品開発の上流から量産まで一貫して携わることができます。 ・仕事の裁量範囲が広く、年齢や年次に関わらず、良いアイデアが積極的に採用されます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・リチウムイオン電池用セパレータの塗工開発担当者として、製品開発および工程設計に関する技術・知識を習得していただきます。 ・社内の関連部門に加え、顧客やサプライヤーとの関係構築を通じて人脈を広げ、円滑に業務を推進できる基盤を形成していただくことを期待します。 ▼3〜5年後 ・開発リーダーとして専門性をさらに高めながら、開発を主導していただきます。 ・開発テーマの推進だけでなく、チームメンバーの育成や技術指導にも責任を持ち、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ・また、顧客との技術協議や打ち合わせにおいて、開発方針や戦略を提案できる重要なポジションとしての活躍を期待します。 ＜出向先情報＞ 旭化成バッテリーセパレータ株式会社 https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/ ＜取扱い商材＞ ハイポア（TM） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・化学工学、高分子化学、有機化学分野における製品開発または生産技術経験（3年以上） ・チームで仕事を進めた経験 ・特許出願の経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・リチウムイオン電池、フィルム成型加工、コーティング技術に関する知識。 ・Python等プログラミング能力。 ＜望ましい資格＞ TOEIC 700点以上 ＜求める人物像＞ ・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と信頼関係を築きながら業務を推進できる方 ・強い責任感と情熱を持ち、困難な課題に直面しても最後までやり遂げる意志のある方

  • 技術開発
  • 正社員

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  開発推進/リチウムイオン二次電池用セパレータ/滋賀県守山市

  職務概要 顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。 募集背景 世界的な脱炭素化の進展を背景に、EVや蓄電システム向けを中心としてリチウムイオン電池市場は拡大を続けています。その中で、電池の重要部材であるセパレータにも高い安全性・機能性が求められています。 当社は自動車会社や大手セルメーカーなどのグローバルな顧客に対して製品、サービスを提供しており、担当顧客への技術説明と提案、および自社開発の推進展開を担っていただける人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。 ・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。 ・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。 １．開発計画立案 将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する ２．製品設計 顧客要求に合った新規開発を推進する 開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する ３．工程設計 サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う ４．上市 顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる ※国内外へ出張の可能性があります ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。 ・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。 ・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。 ・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい ▼3〜5年後 ・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。 ・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。 ＜出向先情報＞ 旭化成バッテリーセパレータ株式会社 https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/ ＜取扱い商材＞ ハイポア（TM） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下１〜３いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方（3年以上） １．リチウムイオンバッテリーまたは関連業界 ２．VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界 ３．素材業界、成形加工業界 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。 ・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。 ・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。 ＜望ましい資格＞ TOEIC 700点以上 ＜求める人物像＞ ・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。 ・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。 ・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。

  • 技術開発
  • 正社員

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  マネージャー候補/CMC部門での研究開発（注射製剤）/静岡県伊豆の国市（大仁）※2027年1月以降、神奈川県藤沢市（湘南）に変更予定

  職務概要 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 様々なモダリティの製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 募集背景 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバルスペシャリティファーマ」となるべく、グローバルに通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。 CMC研究の一層の強化促進に向けて、即戦力となるCMC研究の技術・知見を持った人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 注射製剤分野における下記業務 1. 製剤開発 ・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など 2. 委託管理 ・委託先選定、国内外の製造サイトへの技術移転、治験薬製造、スケジュール管理、現地監査対応など 3. 育成やワーキンググループ活動 ・若手社員への技術指導など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ １．幅広いキャリア形成の機会 ・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の全ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3～5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。 ＜取扱い商材＞ 開発化合物や製品の原薬、製剤 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 　グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。 　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全ての経験を有する方 ・企業における医薬品の無菌製剤（注射剤）の製剤設計・製造法開発 ・治験薬GMP関連業務 ・製造部門や委託先への技術移管 ・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識 ・マネジメント経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・英語でのビジネス進行（メール、資料作成、会議）が可能な英語力 ・治験薬製造の経験や委託先管理の経験 ・製造のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験 ・申請関連業務（IND/NDA）の資料作成や照会事項対応 ・特許調査および作成経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方 ・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方 ・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方 ・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方

  • 研究開発（基礎研究）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 計装（制御）エンジニア／プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ～ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 ▼3～5年後 ・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（7年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画～設計～現地工事管理～試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 募集背景 旭化成グループでは、各製造拠点の設備投資を強化しています。水島地区でも設備設計チームの体制強化の為、キャリア採用を実施いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。 ※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ■業務とプロジェクト ＜業務の流れ＞　※1つのプロジェクトは数ヶ月〜数年のものです。 １．既存設備＝現機器能力の評価・計画立案 　　新設＝新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案 ２．見積・工程立案 ３．購入や工事の実施（仕様書作成・発注） ４．仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画（耐圧・気密・NDI）実施 ５．工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施 ＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中～小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当する設備やプロセスを学びながら技術を深め、現場リーダーとして後輩をリードしていただきます。 ▼3～5年後 （適性に応じて）近い将来、部下をもちマネジメントを担当いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場などにおける機械設備の設計経験（配管設計含む）　5年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学系の知見 ・学校で機械関連の専攻を修了 ・機械設備に関する仕様書作成・発注、施工管理、保全業務などの経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務に積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・社内外問わず、協調しながら業務を進めることができる方 ・チームマネジメントや部下育成のマインドを持ちリーダーとしてチームをまとめられる方

  • プラントエンジニア
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 現場のDX化やカーボンニュートラル推進にも関わっていく業務になります。 募集背景 水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った、設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画に沿った、設備投資計画の策定 ※経験・スキルに応じて、下記のような技術検討業務にも携わっていただきます ・新規技術導入による現場DX化の検討・実行 ・カーボンニュートラル実現に向けた、設備改造検討・実行 ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。 ・また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3〜5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上） ※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験 ・電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験 ・プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験　など ＜望ましい資格＞ ・1級ボイラー技士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士　等 ＜求める人物像＞ ・快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方

  • 生産技術開発
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。 また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ■ポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。 　チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケーションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 ▼3～5年後 ・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・職場内、工場や施工会社などとのコミュニケーションが図られ協調性を持ちながら実務を遂行できる方 ・日々の着実な業務と技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（保全・設計・施工管理）/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、化学系プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定、現地工事の設計監理を実施する業務を機械設備の保全・設計エンジニアとしてご担当いただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくため、新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ２．保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ３．老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ４．定期修繕の推進 ５．設備の改善や改良 ６．装置の情報収集やデータ分析 ７．後輩の育成、若手の業務サポート　など ※まずは、上司や先輩と一緒に業務を修得していただきます。 　また、これまでのご経験を考慮した分野からご担当いただく予定です。 ■ポイント ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流。チーム内での連携によってスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を設備に活かし、具現化していくことができます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして、関連する資格取得などもバックアップします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当します。 ・そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に、改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことが出来ます。自分が担当して作った設備に対するフィードバックが常にあるため、更なる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことが出来ます。自ら考えた保全計画で、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは、上司や先輩と一緒に取り組み、各設備に対しての知見を深めていただきます。 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍してください。 ▼3〜5年後 ・機械のエキスパートとして、保全力に磨きを掛けて幅広く設備を経験していただきます。 ・適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における機械系業務経験（設備保全・設計・施工管理・プラントエンジニアリング・機械設備のサービスエンジニアリングなど）2年以上 ※出身業界不問（化学業界以外からキャリア入社し、活躍している社員も多数います） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験 ・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など） ＜望ましい資格＞ ・機械保全技能士1級 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種の機械） など ＜求める人物像＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方（積極的に周囲と協力し、自らの役割を理解しながら業務に従事できる方） ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/岡山県倉敷市（水島）

  職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気設備の保全エンジニアとして設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資を進めており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務 電気設備における計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます（設計は既存設備の改造・更新が中心）。 １．計画保全の推進（保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理） ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ２．保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ３．老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ４．定修（定期修繕）の推進 ５．設備の改善や改良 ６．装置の情報収集やデータ分析　など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 プラントを構成する電気設備の構造と原理、劣化損傷形態とその検出方法などを学びながら、現場リーダーを目指して業務に取り組んでください。 ▼3～5年後 電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂き、様々なプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の設計・施工、保全等の経験（実務3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・学校で電気・電子を修了 ・電気工事安全管理に関する経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・1級／2級電気工事施工管理技士 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・保有資格は問いませんが、ご入社後に計画的な資格取得に臨む意欲のある方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/医療機器製造工場の環境安全推進（HSE）/大分県大分市

  職務概要 「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」に関する活動を実行指揮、監督することで、当工場の安定操業を支えて頂きます。 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。 祖業である人工腎臓の製造工場は今後とも変化を続けて行きます。内外環境変化に応じて当工場における環境安全活動のアップデートをリードしてくれるメンバーを募集します。 職務詳細 ■業務の詳細 法令遵守を前提に、今よりもさらに、従業員・周辺住民・地球環境を大切にできる工場へ進化させて頂くことを期待します。 1、当工場の環境・安全関連活動の実施計画策定、実行指揮、並びに、効果確認 ※上記実行にあっては、部署のリーダーとして直接実行指揮して頂くこともあれば、他部門（例えば製造部門）にて実施する内容をサポートする場面もあります。 2、他部門が実施する活動について各種関係法令（例えば消防法、労安法など）、及び、社内安全内規、基準への適合性をチェックし、必要に応じて指示・助言を行う。 ■具体的な活動対象 ・各種危険源（化学物質、ロボット、重量物ほか）による健康被害の防止 ・化学物質漏洩や騒音等による環境被害の防止 ・危険物施設の爆発火災、及び、γ線滅菌設備の被ばく事故の防止 ・廃棄物、消費エネルギーの定量的把握と低減に向けた活動。 ・工場従業員への環境安全レベル向上をとした教育訓練と啓蒙活動。 ・他工場の環安部門と連携し、当社全体の環境安全レベル向上に向けた取り組みへ参画（例えば相互監査など） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・工場の安定操業の基盤である環境安全を担うことで企業収益向上に寄与します。 ・ESG課題の解決をリードし、企業の長期的成長に貢献できます。 ・クリーンルーム、自動化ライン、危険物施設、滅菌設備など多種に渡るプロセスを保有している工場で、多くの経験、知見を得ることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社から2年程度は課の担当リーダーとして各種環境安全活動を推進し、当工場の管理体制の維持、改善に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後 環境安全業務全般に知識と経験を深め、当工場の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には課長職や関連部門の管理職を担って頂きたいと思います。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社（事業内容：医療機器および関連製品の開発・製造） ＜取扱い商材＞ 血液浄化製品および関連製品（透析・アフェレシス・集中治療領域製品） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上） ※業界は問いません。 ＜必要な資格＞ ・危険物取扱者（甲種、乙種第4類） ・第一種衛生管理者 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造の現場経験、または、環境安全業務の経験 ・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験 ・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験 ＜望ましい資格＞ ・放射線取扱主任者 ・公害防止管理者（各種） ・エネルギー管理者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・化学物質管理者 ・特別管理産業廃棄物管理責任者　など ＜求める人物像＞ ・環境安全の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方 ・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方 ・工場内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方 ・現場の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行していける方 ・必要な専門知識の習得に前向きに取り組める方

  • 労働安全衛生・環境安全・保安防災
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 電気・計装/医療機器工場の設備エンジニア（電気・計装・制御）/宮崎県延岡市

  職務概要 電気・計装・制御エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進を担当いただきます。 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。 国内の製造拠点である岡富工場（宮崎県延岡市）において、新しい会社の保全組織を一緒に作っていただける仲間を募集します。 職務詳細 ■業務詳細 ・配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。 ・具体的には、工場の電気・計装・制御設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機器の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 ・基本的に電気・計装・制御の区分なく、設備工事・修繕工事などの外注工事の管理業務を担っていただきます。担当者自身の判断によって、自社修理を実施していただくこともあります。 （1）点検・計器の校正・機器更新等の年間計画策定、実施、検収 （2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施 （3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務 （4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理） ■担当業務の一日流れ（例） 　出社後(8:00前後）⇒　その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有　⇒ 　製造課朝礼ﾆ出席　⇒　協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ）　⇒　 現場で工事着手前の安全確認　⇒　　事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、 自社修理作業等　⇒　　工事終了後の現場確認　⇒　退社(17:00前後) ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。 ・新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関わることができます。 ・設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます。 ・土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。 ・工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備（産業用ロボット、自動搬送設備等）、クリーンルーム用空調設備・化学プラント（溶剤蒸留回収）設備等、多岐多種の設備機器から構成されています。また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。 ・多様な業界・職種経験を持つ社員が活躍しています。経験年数やこれまでの経歴にとらわれず、成果に応じて活躍の場を広げられる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。 ▼3～5年後 専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気・計装・制御いずれかの分野での実務経験 ※業界経験は不問です。製造業、エンジニアリング会社、装置メーカー、電気工事会社など、幅広い業界での経験を活かしていただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・上記業務における3年以上の実務経験 ・DCS/PLC/産業用ロボットの取り扱い経験 ・産業用ロボットの教示/検査教育受講経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者 ・一般計量士 ・電気工事士 ・計装士 ・セーフティサブアセッサ ・電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・工事現場で発生する課題や設備トラブルに対して、主体的に考え行動できる方 ・製造部門や協力会社などの関係者と連携し、安全に業務を推進できる方 ・電気/計装/制御いずれかの専門性を軸に、他分野の知識習得にも前向きに取り組める方 ・課題に対して自ら仮説や改善案を考え、関係者に発信できる方 ・周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長や業務改善につなげられる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 機械/医療機器工場の設備エンジニア（保全・設計・施工管理）/大分県大分市・宮崎県延岡市

  職務概要 機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進をいただきます。 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。 国内の製造拠点である大分製造所（大分県大分市）及び岡富工場（宮崎県延岡市）において、新しい会社の保全組織を一緒に作っていただける仲間を募集します。 職務詳細 ■業務詳細 ・配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。 ・具体的には、工場の機械設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機械の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 ・機械設備に関する業務に加え、建屋の建設・改修工事などにも携わります。設備から建築分野まで幅広い経験を積める環境です。 （1）点検・機器更新・オーバーホール等の年間計画策定、実施、検収 （2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施 （3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務 （4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理） ■担当業務の一日流れ（例） 　出社後(8:00前後）⇒　その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有　⇒ 　製造課朝礼ﾆ出席　⇒　協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ）　⇒　 現場で工事着手前の安全確認　⇒　　事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、 自社修理作業等　⇒　　工事終了後の現場確認　⇒　退社(17:00前後) ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。 ・新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関わることができます。 ・設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます ・土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。 ・工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備（産業用ロボット、自動搬送設備等）、クリーンルーム用空調設備・化学プラント（溶剤蒸留回収）設備等、多岐多種の設備機器から構成されており、また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。 ・多様な業界・職種経験を持つ社員が活躍しています。経験年数やこれまでの経歴にとらわれず、成果に応じて活躍の場を広げられる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。 ▼3～5年後 専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかを満たす方　　 ・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 ・エンジニアリング会社・装置メーカー・機械又は土木建築系工事会社の現場工事の管理業務(監督者）経験 ※出身業界や経験プラントの種類は問いません。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・上記業務における3年以上の実務経験 ・プラント・配管・空調・土木建築などの設計、施工管理経験　 ・産業用ロボットの教示/検査教育受講経験 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士（熱） ・管工事施工管理技士（1級） ・機械保全技能士（1級）など ＜求める人物像＞ ・工事現場で発生する課題や設備トラブルに対して、主体的に考え行動できる方 ・製造部門や協力会社などの関係者と連携し、安全に業務を推進できる方 ・専門分野を軸に、他分野の知識習得にも前向きに取り組める方 ・課題に対して自ら仮説や改善案を考え、関係者に発信できる方 ・周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長や業務改善につなげられる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

  職務概要 電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。 募集背景 旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 １．電気設備の計画保全業務 　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行 　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。 ２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。 適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3～5年後 チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（１年以上） ※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、色々な業界の出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 電気工学の基礎知識（学校での専攻など） ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 機械エンジニア/化学プラントや加工組立型工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市

  職務概要 旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。 募集背景 工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるための体制強化を進めています。 旭化成の化学プラントや加工組立型工場に対し、高度な計画保全による維持管理、能力アップや改良改善などのための設備工事を推進する、リーダーとなりえるような人材を必要としています。攻めの工場保全で旭化成の事業成長の一翼を担います。 職務詳細 ■設備保全業務 ・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時） ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など ■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務 ・更新計画等に基づき基本設計・見積　→　実行提案・承認　→　詳細設計・発注 　→　注決（ベンダー決定）　→　ベンダーと詳細検討・調整　→　現地工事・試運転 ※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。 ・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1-3年後 現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。 ▼3-5年後 リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・機械、または、化学工学の基礎知識（あるいは同等の実務経験） ・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験（3年以上） ※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・機械保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士　など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方 ・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職（工場管理会計）/宮崎県延岡市

  職務概要 工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。 募集背景 旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。 工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。 職務詳細 ■主な業務内容 工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。 　・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援 　・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し（計画のPDCA） 　・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック 　・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援 　・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化 　・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。 また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。 さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後 工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。 ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造業での経理業務の実務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ 工場での原価計算業務の経験 ＜望ましい資格＞ 日商簿記2級 ＜求める人物像＞ ・社内外を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし、主体的に行動ができる方 ・常に成長する意欲をもち、知識や経験を積極的に習得できる方 ・ITツールやDX化に関心が高く、システム活用に積極的かつ前向きに取り組める方

  • 経理・財務・税務
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

• 医療機器の品質保証・QMS推進担当（リーダー候補）/宮崎県延岡市・大分県大分市

  職務概要 医療機器に関する法規制・規格（国内・海外）に則った品質保証業務をご担当いただきます。 顧客に安全、安心、安定な製品を提供するための品質保証を行う業務です。 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。 医療機器に対する国内外の法的要求事項の厳格化と、製品の多様化・グローバル化への対応が必要となっています。「製品の品質・安全性・有効性を確保するための仕組みを構築し、継続的に維持・改善する活動」 を強化するため、次世代の核となっていただける人材を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・工場地区での医療機器品質マネジメントシステム（QMS）の運用、規制遵守 ・製造所の認証、登録の維持管理 ・製造所に対する外部審査の対応 ・技術文書等の維持・管理 ・国内外の医療機器関連規制および国際規格等に変更が起きた際の社内対応指示 ・サプライヤー管理（監査実施、課題への対応支援等） ■ポイント ・社内関係部門（製造、設計開発、品質管理、設備管理、本社品質保証、薬事部門）と連携しながら業務を推進いただきます。 ・サプライヤー監査や本社での研修参加等に伴い、年に数回程度の出張があります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・患者様の安全・安心を支える品質保証業務を通じて、社会と医療への貢献を実感できます。 ・規制対応やQMS運用に携わりながら、専門性を高め、幅広い経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 OJTを通じて医療機器QMSや国内外規制を習得し、監査対応や品質保証業務を主体的に推進いただきます。 ▼3〜5年後 工場地区の品質保証体制強化やQMS改善をリードし、組織の中核人材として活躍いただきたいと考えています。品質保証活動を推進し、全社的な品質体制強化に貢献いただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品 ＜参考URL＞ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかを満たす方 ・製造業（業界不問）において製造、品質管理、開発、生産技術等の業務経験（3年程度） ・分析機関や研究機関等での分析実務経験（3年程度） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造業における品質保証、品質管理、生産技術等の経験 ・ISO9001、ISO13485等の品質マネジメントシステムに関する知識 ＜望ましい資格＞ ・QC検定、品質管理関連資格 ・ISO内部監査員資格 ＜求める人物像＞ ・前向きに積極的に行動し、周りの方に働きかけられる方 ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、業務を推進できる方

  • 品質保証・品質管理
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市

  職務概要 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 募集背景 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たに出発しました。現在、組織や制度の再構築を進めています。 この度、工場人事機能の立ち上げに伴い、キャリア採用を行います。 職務詳細 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。 当面は、旭化成グループからの業務移管および体制整備を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 当社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。本ポジションでは、その中心メンバーとして、人事機能の立ち上げと運営を担っていただきます。 運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。 課長の方針・支援のもと、実務のリード役として幅広い人事業務に携わりながら、現場と密に連携し、より良い組織・職場づくりに貢献できます。人と組織の変革を通じて、事業成長に寄与するやりがいを感じていただけます。 <厳しさ> 人事組織も立ち上げの途中段階にあり、整備途上の環境です。既存の仕組みを踏まえながら、自ら考え、主体的に改善を進めていく姿勢が求められます。 変化の大きい環境の中で関係者と協業しながら、人事としての専門性を高めていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。工場組織において頼られる存在に成長していただくことを期待しています。 ▼3〜5年後 工場人事のリーダーとして、組織課題の解決や制度改善など、より上流の人事業務にも携わっていただきたいと考えています。 また、適性や意向に応じて、他拠点へのローテーションを経験し、人事としての視野や担当領域を広げていただく機会もあります。 ＜出向先情報＞ 旭化成メディカルMT株式会社 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造業または工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験 ＜求める人物像＞ ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に取り組める方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・現場や関係者と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善していける方

  • 人事
  • ヘルスケア領域（旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル）
  • 正社員

• 機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計の推進/宮崎県日向市

  職務概要 日向化学品工場における、計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上に取り組んでいただきます。 ご経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。 募集背景 旭化成のケミカルプラント工場群において、攻めの設備技術により事業競争力の強化に貢献するとともに、工場の安定稼働と将来を見据えた設備技術体制の強化を推進しています。 高度な計画保全を基盤に、設備の維持管理から改良改善までを担う設備技術人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．化学プラント設備の安定稼働 　・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など ２．生産能力の向上 　・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理 ３．工場一体となったDX推進 　・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など ４．海外工場支援 　・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場（中国）への保全技術支援 ５．メンバー育成 　・若手技術者への技術指導など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。 ・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。 ・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。 ・また、チームをリードする役割にも期待します。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。 ・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・プラントまたは工場における機械系エンジニアリング業務経験（設備保全、設備設計、工事管理、生産技術など）3年以上 ・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ＜必要な資格＞ ・不問（望ましい資格の取得に向けて、会社からもしっかり支援します） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験 ・規模の大小を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械） ・エネルギー管理士（電気または熱） ・甲種危険物取扱者 ・機械保全技能士1級 ・設備維持管理士　など ＜求める人物像＞ ・現場課題に当事者意識を持ち、自ら考え工夫しながら行動できる方 ・周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進められる方 ・これまでの経験やスキルを活かして改善を進めたいというチャレンジ精神あふれる方

  • 設備管理（保全・設計）
  • マテリアル領域（旭化成、旭化成エレクトロニクス）
  • 正社員

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