職務概要
電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。
募集背景
旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。
職務詳細
■具体的な業務
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。
１．電気設備の計画保全業務
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理 他）をベンダーを活用し実行
・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時）
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。
２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。
適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3〜5年後
チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
応募資格
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
電気設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（１年以上）
※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、色々な業界の出身者が活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
電気工学の基礎知識（学校での選考など）
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者
・電気工事士
・電気施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士 など
＜求める人物像＞
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 延岡：08:00〜16:45 休憩時間：11:30〜12:30 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫ |
| 参考資料 | 総合職 243,820円以上 （25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円) （35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円) 基幹職 208,040円以上 （25歳標準 月給：242,000円 年収：4,130,000円) （35歳標準 月給：315,000円 年収：5,370,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成株式会社 |
| 職種コード | 02EN22-268R |
| 会社名 | 旭化成グループ（旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 48,897人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |