職務概要

川崎製造所の各工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解したうえで、まずは新規設備導入の検討、既存設備の改造・更新、操業改善等を担当していただきます。
将来的にはカーボンニュートラル対応等、中長期に及ぶ設備投資案件も担当していただきます。

募集背景

旭化成川崎製造所は、複数の石油化学系の工場を有しており、現在事業ポートフォリオの転換を検討しています。同製造所動力部門では上記の構造転換を見据えて、カーボンニュートラルに向けた取り込みや新規設備の導入、さらには既存設備の更新・改造を検討する必要があるため、動力技術者の増員による体制強化が急務となっています。
加えて、既存設備の操業改善やDX化による効率化など様々なテーマがあり、ユーティリティー部門の技術レベルの向上を図っていくための増員となります。

職務詳細

■具体的な業務
川崎製造所のユーティリティー部門における技術担当として、下記業務をお任せします。
設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。
・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進
・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理
・各種提案書の作成、承認後の予算管理
・その他、各種プロジェクトへの参画　など
※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。

■ご入社後の業務ステップイメージ
・入社当初は、既存設備の改良や投資管理、予算管理等からスタートし、段階的に、業務を覚えていただきます。 ・技術担当としてご活躍頂くために、ご本人の習熟度合に合わせて、設備を学ぶために、交替勤務（数カ月を予定）に入っていただく期間があります。
・将来的にはカーボンニュートラル対応等にも関わっていただく予定です。

■ポイント
・ユーティリティー部門には電気、蒸気、用水、圧縮空気などのエネルギー関連設備が設備があります
・各メンバーが複数のテーマ・プロジェクトを担当しながら業務を推進します。
　1つのテーマは計画・提案～工事開始まで、3か月～年単位に及ぶ案件まで様々です。

＜＜テーマ例＞＞
・工場に供給する電気の安定性・信頼性を向上させるため、設備導入を検討する
・検討プロセスにおいては、設備部門をはじめとする関係者や専門家とともに協議し、
　予算確保から実現へと進め、その後の安定稼働を見守る

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティ供給設備の増設、改良・改善を担います。
・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します。
・ユーティリティー部門は製造所の全ての部署に携わることから、改善がすべての部署に
　貢献することになります。
・川崎製造所は将来を見据え新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、
　様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができる。
・加えて、自ら考えたアイデアを実現できれば製造所全体に貢献することができる。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解し、設備投資計画の立案や
既存操業改善業務をお任せしたいと思います。
▼3～5年後
将来的には課長・主査候補としてメンバーの育成や部門方針策定などにも
携わっていただきます。

応募資格

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、両方を満たす方
・設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）３年以上
・エネルギー企業、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社での実務経験
※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチェレンジいただけます。

＜望ましい業務経験/スキル＞
・大型設備投資の企画・立案・実行等の経験
・カーボンニュートラル関連の業務経験
・発電、受配電設備・ボイラー・用水設備などに関連する基本的な知識
・化学や石油関連プラントなどにおけるユーティリティ関連の業務経験者

＜望ましい資格＞
・ボイラー技士
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・危険物取扱責任者など

＜求める人物像＞
・主体的に行動でき、関係者と協調して前向きに仕事ができる方。
・人の意見を素直に受け入れる方。