職務概要
旭化成グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。
※「動力部門」
工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署
募集背景
動力部門では、保安重大事故・重篤労災の未然防止、コンプライアンスの徹底へ向け、新たな環境安全活動への取り組みが進んでおります。今後も発電所等インフラ更新の大型投資における労働安全・保安防災の業務を確実に遂行するため環境安全管理体制をさらに強化していけるよう、新たな仲間を募集いたします。
職務詳細
■具体的な業務内容
1環境安全マネジメントプログラムの推進
※以下3つの業務を 1カ月〜1年単位 で実施します
・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー
労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。
年1回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。
・労働安全衛生委員会の開催、資料作成
月1回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。
・環境安全担当者会議の推進
月1回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。
2)災害防止活動、遵法性チェック活動
製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。(1日・週単位から、月一回)
万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。
3)環境安全に関する企画立案・実行
延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。
■ポイント
延岡地区(宮崎県)は、旭化成最大の生産拠点であり、多くのプラント・工場が存在します。 そのプラント・工場に供給する電力の9割を自社の発電でまかなっています。
自社で所有・運営している発電所も多く、エネルギーの種類も、水力・火力(バイオマス・天然ガス・石炭)と多岐にわたります。
こういったスケールの大きな環境の中で、部署のメンバーと力を合わせて、環境安全管理を進めていくやりがいのある業務です。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
環境安全の知識とスキルにより、約200名の関係者とより良い安全活動についてコミュニケーションをとりながら、活力と魅力のある現場に改善し続けることが出来ます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、チームメンバーと協力して担当業務を進めていただきます。
担当に関しては、ご本人のこれまでの経験を考慮し、労働安全衛生・環境保全・保安防災といった分野を決めていきます。
業務の習熟度を上げながら、環境安全全般の知識とスキルを向上していただきます。
▼3〜5年後
リーダーとして全般の業務を担当して頂き、環境安全の知識とスキルを向上して頂きながら、担当者の部下を育成することや、動力部外部関係者との折衝も担当して頂きます。
応募資格
<最終学歴>
高専卒以上
<必要な業務経験/スキル>
製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験者(3年以上)
<望ましい業務経験/スキル>
労働安全衛生や保安防災、環境のマネジメントシステム運用の経験
<望ましい資格>
・危険物取扱主任者(甲種)
・安全管理者
・衛生管理者
・ボイラー取扱作業主任者
・ボイラー・タービン主任技術者
・公害防止管理者(大気・水質)
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
<求める人物像>
・社内・社外を含めた関係先と業務を円滑に進め、自ら進んで取り組む事が出来る方
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
・自由な発想があり、新たな提案が出来る方。
・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方。
職種 / 募集ポジション | 旭化成最大の生産拠点における「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)/宮崎県延岡市 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 宮崎県延岡市/JR延岡駅 ・ 南延岡駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 延岡:08:00〜16:45 休憩時間:11:30〜12:30 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (25歳標準 月給:271,000円 年収:4,630,000円) (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円) 基幹職 208,040円以上 (25歳標準 月給:242,000円 年収:4,130,000円) (35歳標準 月給:315,000円 年収:5,370,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成株式会社 |
職種コード | 04PL24-065-2 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |