職務概要
営業が受注した案件に対し、現場を管理するメンバー（工事管理担当）と一緒に取り扱う杭工法の工事対応業務（書類作成、工程管理、安全品質指導、トラブル対応、施工会社教育など）を行います。
募集背景
鋼管の先端にらせん状の羽根を取り付けたEAZET工法と柱状改良と羽根付き鋼管を組み合わせたATTコラム工法の２つの杭工法を取り扱っています。独自の技術、環境にやさしい工法に高い評価をいただいており、集合住宅等の建築分野をはじめ、工場や倉庫、送電用の鉄塔、鉄道設備など非建築分野でも幅広く採用されています。より安全で高品質な施工を実現するために、工事部門の体制を強化したいと考えています。
実際に現場を管理するメンバーの育成指導及び、工事現場の安全品質管理を担っていただく人財を募集いたします。
職務詳細
■具体的な業務内容
・施工計画書、報告書の作成やチェック：工事管理担当が作成する各書類の確認、販売店への提出までを対応します。
・各現場の施工計画の検討、社内営業担当や設計担当との調整：営業担当からの情報をもとに工程を検討し、社内関係者との調整を行います。
・実際に主任技術者として現場に付く工事管理担当社員への指導、教育：安全・品質に問題がないかを確認し、状況により工程変更を指示します。
≪現場巡回≫ 月2〜3回程度
≪担当エリア≫ 関東+新潟、山梨
≪工事期間≫ 平均4〜5日（長い場合は、2〜3ヶ月の物件もあり）
・協力施工会社との情報共有、安全品質指導、現場トラブル対応、杭製造会社との連携
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
EAZET工法は当社独自の工法です。狭隘な現場、難しい地盤や施工条件を考えながら解決策を見出します。現場や工事管理担当者に指示を出したり、現場での課題を解決させることで円滑に現場での工事を進めます。
他社にはない技術でお客様の満足を得られるやりがいの大きな仕事です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
ご入社後まずは、実務を通して事業や製品への理解を深めていただきます。
基礎工事の管理者として一連の業務を経験しながら、職場の中心メンバーとして活躍いただきます。
▼3〜5年後
業務の幅や経験を広げながら、より専門性を高めてご活躍いただけることを期待しています。
将来のリーダー候補として、現場を管理するメンバーのとりまとめや部署の運営にも携わっていただきたいと考えています。
適性や意向により、他の業務(営業・開発・設計・新規開拓など)にも挑戦いただけます。
＜取扱い商材＞
高性能基礎杭「EAZET」「ATTコラム」等
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/attc/
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
建築・土木現場の施工管理または設計の業務経験（3年以上）
＜必要な資格＞
普通自動車免許（AT限定可）
＜望ましい業務経験/スキル＞
地盤改良の施工品質技術
＜望ましい資格＞
一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、基礎施工士、溶接管理技術者 等
＜求める人物像＞
・何事にも前向きに取り組み、関係者と協調しながら業務を進められる方
・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方
・元請け、販売店、施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方
| 職種 / 募集ポジション | リーダー候補/基礎関連工事の統括・管理業務/東京都千代田区（神保町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都千代田区（神保町）/地下鉄 神保町駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 神保町：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
| 参考資料 | 総合職 243,820円以上 （30歳標準 月給：355,000円 年収：6,060,000円) （35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成建材株式会社 |
| 職種コード | 12CT25-006-3 |
| 会社名 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 48,897人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |