職務概要

守山製造所の要となる「動力プラント」の運転管理者、及び、設備の法定管理者を担います。
まずは交代運転、交代運転職長を経験していただき、数年後には全体を調整できる係長職を目指していただきます。

募集背景

守山製造所では、工場製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等の増設を完了しました。
さらなる運転管理体制の強化にむけて、将来のリーダー候補となる人財の募集をいたします。

職務詳細

■具体的な業務内容
動力プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理者業務
（1）制御室での運転管理
　・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録
　・運転操作、運転台数等の調整
　・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
　・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理・調整
（2）現場点検サポート
　・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等用役設備全般の点検支援
　・設備点検、異常時は処置対応の実施
（3）設備最適化
　・現設備をより最適化する為の提案、改善検討を実施、実機による検証
（4）法的責任者としての対応（取得資格による）
　・上記（1）（2）の運転管理や設備管理を経験（数年）した後に、法定責任者としての対応
　・各基準書類の整備や関係部門との業務調整
　・現状設備の最適化提案及び改造検討　など
※実務経験を積み、資格取得後には法的対応などのキャリアや経験をさらに高めていただきます。
　（製造所のエネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者、ボイラー・タービン主任技術者）

■ポイント
単に手順通りに運転して設備を見守るという業務ではなく、次のような様々な視点を持って業務を担っていただきます。
・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する
・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる
・コスト削減や、設備をより最適化させる改造提案を実施し、更なる運転改善を進める　など

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成のモノづくりの基盤を支える「動力供給設備」。その安全・安定・安心稼働のキーマンとしてリードしていただきます。
高いレベルでの安定運転を継続し、GHG削減に向けた活動を推進していただくことが出来ます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、先輩とともに設備構成や旭化成ルール（内規）を習得し、動力設備の運転・点検・設備管理（トラブル早期発見）・特命業務なども対応いただきます。
運転理解後は、交代運転職長を担います。
▼3〜5年後
経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。
適性に応じて、若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。

応募資格

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
メーカーなどにおける製造・設備関連の業務経験（運転・保全・エンジニアリング・動力など）3年以上

＜必要な資格＞
・危険物取扱者乙種第四類
・エネルギー管理士

＜望ましい業務経験/スキル＞
・電力設備の運転経験（ボイラー・ガスタービン・スチームタービンなど）3年以上
・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問）

＜望ましい資格＞
・ボイラー技士（特級、または、一級）
・公害防止管理者（大気／第三種以上）
・第2種ボイラー・タービン主任技術者

＜求める人物像＞
・明るく協調性があり、人に対して積極的なコミュニケーションがとれる方
・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方
・仮説やプランを立て、関係者に説明して問題解決をリードできる方
・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方