職務概要
川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。
また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。
環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。
募集背景
旭化成グループでは環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と位置付けています。
化学工業における環境保全は、法的側面や社会的責任からもますます重要になっており、その推進を一緒に担う新たな仲間を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
(1)川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進
・環境保全に関する各種データの監視
基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。
排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。
・環境マネジメントシステム(ISO14001)の推進
月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。
・各部署から排出される廃棄物の適正な処分
収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。
・監査やトラブル事例の展開
製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。
(2)行政への相談、申請、届出
・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ
当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。
行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。
(3)製造所全体のデータ集約と報告
・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告
(4)担当施設の維持管理
・製造所全体の設備と所管設備の維持管理
・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・SDGsや環境保全を実現する重要な役割を担い、人々の”いのち”と”くらし”に貢献することを体現できる仕事です。自らの発想で、現場とともに新しい取り組みを創造し、製造所全体に展開し効果を実感することができます。
・また、職務を通じて専門知識を身に着けることができ、専門家として成長することが出来ます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・まずは、製造所内での環境保全や安全管理に関する知識を習得してください。
・担当テーマを持ちながら、チームメンバーと協力して業務を進めていただきます。
・官公庁(行政機関)との窓口として、対外的な業務に携わり知識や経験を深めて下さい。
・業務上必要な資格取得に積極的にチャレンジして下さい。
▼3〜5年後
・チームリーダーと共に、各テーマを牽引しながら解決策を導いていただきます。
・環境や安全に関する専門性(知識、経験)を深めながらご活躍いただくことを期待します。
<参考URL>
キャリア入社者インタビュー(川崎製造所環境安全部環境担当)
応募資格
<最終学歴>
高専卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、1・2の両方を満たす方
1.化学に関する基礎知識(化学分野の専攻など)
2.製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などでの実務経験(3年以上)
<望ましい業務経験/スキル>
・環境保全や設備管理に関する業務経験
<望ましい資格>
・危険物取扱者(甲種/乙種四類)などの国家資格
・環境関係(公害防止管理者 水質関係/大気関係 第一種〜第四種)や労働安全関連の法的資格
<求める人物像>
・自ら進んで専門知識の習得に取り組める方
・社内外問わず関係者と円滑な意思疎通を図り、協調しながら業務を進められる方
・コツコツと地道な業務を苦にせずに取り組み、データを基に周囲への説明が出来る方
・自分の意見を発言でき、積極的に意見交換ができる方
職種 / 募集ポジション | 主要製造プラント(石油化学)における環境保全推進(環境保全技術の向上)/神奈川県川崎市(夜光) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
|
勤務地 | 神奈川県川崎市(夜光)/京浜急行大師線 小島新田駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 夜光:08:30〜17:15 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇 特別休暇(忌引や結婚等)、育児休暇、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 基幹職 208,040円以上 (25歳標準 月給:242,000円 年収:4,130,000円) (35歳標準 月給:315,000円 年収:5,370,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成株式会社 |
職種コード | 04PL24-059-2 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |