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化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務とその推進/神奈川県川崎市(夜光)

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旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) の求人一覧

職務概要

設備管理部門における企画安全業務の推進

募集背景

川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導(労働安全衛生・環境保全など)と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。

職務詳細

本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・川崎製造所は「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。
 自主保安認定部場としての業務(保安管理の実践、認定書類作成や監査対応)について
 取り組んでいただきます。
・設備管理部門および協力会社(施工会社など)の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の
 指導及び教育
 協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行(DX推進を含む)
 協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。
 <DX化事例>
工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン(3D計測)などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。

■業務のポイント
・設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進をお任せします。
 また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上の取り組みにも携わって
 いただきます。
※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進」からスタートし、
 将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が
 本ポジションの魅力です。
・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた
 現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全(レスポンシブル・ケアシステム)をご担当
いただきます。
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。
▼3~5年後
適性により、組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下を満たす方
・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、
 設備管理(設備保全)、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験(3年以上)
・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験

<必要な資格>
高圧ガス製造保安責任者(甲種または乙種、機械または化学)

<望ましい業務経験/スキル>
・一般的な化学物質の知識

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・衛生管理者
・機械保全技能士 など

<求める人物像>
・専門知識の習得に前向きに取り組める方
・協調性、リーダーシップ、コミュニケーション力を有している方
・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方

職種 / 募集ポジション 化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務とその推進/神奈川県川崎市(夜光)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
給与
月給
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
 
勤務地
神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間
夜光:08:30~17:15 休憩時間:12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
休日
【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫
参考資料
 総合職 243,820円以上
 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円)
 (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円)
 ※上記金額は手当・残業代を含みません。
 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
職種コード
04PL24-009-3
会社情報
会社名 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材)
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年
資本金
103,389百万円
事業内容
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
平均年齢
41.5歳
従業員数(連結)
48,897人