職務概要
仕入品(外注製品等)の購買業務
募集背景
当社が販売する血液透析、アフェレシス、輸血、製薬プロセス分野製品に使用される仕入品を主とした購買分野の業務基盤を強化・改善したいと考えています。意欲とご経験のある方に加わっていただき、当社購買部門の強化を図りたいと考えています。
職務詳細
1.仕入品の購買業務
・仕入品(外注製品等)の発注
・納期管理〜検収・支払管理
※交渉・契約業務は担当外ですが、将来携わっていただく可能性もあります。
2.下請法及びISO13485・ISO9001に則った業務対応
・返品等の不具合対応
・価格改定対応
・必要書類の整備、承認、保管
・関係部署の教育・指導
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
私たちには、『患者様のいのち』に直結する医療機器を安全かつ安定的にお届けするという使命があります。原材料や仕入品の安定的な調達を通じて、その使命に貢献することができます。
また、社外との接点も多く、仕事を通じ視野を広げることができます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
本社にて仕入品購買業務をご担当いただきます。事業や製品への理解を深め、一連の業務を習得いただきたいと考えています。
▼3〜5年後
業務ローテーションにより、購買部内外の他業務を経験いただく可能性もあります。
適性や意向により、チームリーダーとしてご活躍いただけることも期待しています。
<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
製造業または商社において、購買・SCM/物流・営業等の業務経験
<望ましい業務経験/スキル>
ERPシステム(SAP等)処理実務経験、下請法知識
<求める人物像>
・責任感を持ち確実且つスピーディーにタスク処理が行える方
・周囲と柔軟且つ積極的にコミュニケーションを取り協力関係を構築できる方
・直面する問題に対し自律的に課題解決しようとする姿勢を持っている方
職種 / 募集ポジション | リーダー候補/医療機器用仕入品購買・購買企画管理業務/東京都千代田区(日比谷) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 日比谷:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
職種コード | 14MD22-181 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |