職務概要
社内各部門(事業企画、営業、設計等)からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。
募集背景
旭化成建材では外壁材、鉄骨構造用資材、基礎杭、断熱材などの分野で、先進性を追求した高付加価値製品と施工技術を提供しています。今後、ますます高度化する顧客ニーズに応じた製品/サービスを提供し続けるためには、これまで以上にデジタル/IT分野の支援が求められます。社内IT人財の強化を目的として、業務改革を支援するデジタル/ITシステムの企画、構築、運用、保守やDX推進で即戦力となる人財を必要としています。
職務詳細
ユーザー企業のIT人財として、旭化成建材とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。
■具体的な業務内容
・デジタル/ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画(IT担当/リーダーとして)
・デジタル/ITシステムの保守および運用業務(システムオーナーとして)
・デジタル/ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進
※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。
基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。
※採用後は旭化成グループのIT人財となりますので、旭化成建材に一定期間勤務後は、旭化成や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・ユーザーのすぐそばで導入システムの反応をみることができ、やりがいや達成感を共に味わえます。
・社内の様々なシステム、プロジェクトに携わることができ、営業から製造、物流、会計、法務などの全社を見渡す幅広い業務知識とフルスタック、SaaS活用などのデジタル/ITの総合的な技術/ノウハウを深めながら専門家として活躍できます。
・自らの熱意とスキルで様々な業務を任せてもらえます。
・旭化成グループでは自律的なキャリア形成と成長を推奨しており、旭化成DX Open Badgeや学びのプラットフォーム(動画学習コンテンツ)など実務と並行しながらスキルアップできる環境が充実しています。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。
▼3〜5年後
デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。
<参考URL>
https://www.asahikasei-kenzai.com/index.html
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
1)「ユーザー企業のIT部門」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験
2) IT戦略の立案やIT投資案件についてのシステム構想書、基本計画書の作成等のシステム企画を推進した経験
3) 小規模でもいいのでプロジェクトをリードした経験
<望ましい業務経験/スキル>
1)事業戦略やDXの戦略に基づき、ITリスク管理(ISMS、IT内部統制等)、IT投資管理、IT人財管理、ITサービス管理を健全に運営した経験、またはそのスキル
2)製造業において先進的なデジタル技術を活用し業務課題を解決した経験
3)サーバ、ネットワーク、セキュリティなどITインフラについて、ベンダーとコミュニケーションし課題解決できるスキル
<望ましい資格>
1)情報処理技術者資格(高度区分)、又はベンダー公認資格
2)中小企業診断士、PMP など
<求める人物像>
1)デジタル/IT技術を活用した新しいビジネスモデルや業務改革に意欲、興味のある方
2)フットワークが良く、自らも手を動かすことができる方
3)何事にも前向きに取り組み、社内外問わず関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方、折衝できる方
4)変化の激しいデジタル/IT技術動向にキャッチアップしていける方、その意欲がある方
職種 / 募集ポジション | デジタル・ITシステムの企画、業務推進担当/東京都千代田区(神保町) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 東京都千代田区(神保町) / 地下鉄 神保町駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 神保町:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成建材株式会社 |
職種コード | 12CT24-037-3 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |