職務概要
海外現地法人や国内外の顧客の販売計画を生産計画に反映させる業務です。現地法人スタッフとメールやWeb会議を通じて、英語で直接交渉およびサポートを行っていただきます。まずは先輩社員とのマンツーマン教育で業務を学んでいただきます。
募集背景
旭化成メディカルは、医療機器の製造販売業という命に係わる分野にて、国内外の顧客への供給責任を果たしています。その中で、当部署は販売、生産、物流の要として医療機器製品の安定供給に貢献しています。この度、業務量の拡大や、商材変化への対応、DXを利用した業務改革のために新たな人財を募集いたします。
職務詳細
海外現地法人や国内外の顧客の販売計画を、工場生産能力に見合う範囲に調整し、生産計画に反映させる業務です。
■具体的な業務内容
1)現地法人との交渉
・月中に販売計画を集約し、工場生産能力と付き合わせて差異を分析します。
必要に応じて販売担当部署(営業部や物流部など)と調整を行います。
・ドイツの現地法人との月末会議に向けて、英語での資料作成。
主催者として会議をリードします。
2)現地法人のサポート
・日本と現地法人で共用する需給調整システムの日本側窓口として、現地スタッフからの英語での問い合わせをシステム担当者に取り次ぎます。
・現在計画中のシステム改修に、担当者として参加および改善策を検討します。
3)部材輸出の貿易書類作成
・年に数回、中国工場向けに生産用部材を輸出する為の貿易書類を作成します。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
生産販売調整業務は、時に販売要求と生産能力のギャップを解消するため、或いはトラブル発生時でも製品供給を安定確保するために、関係者との複雑な調整を行うことが多々あります。大変な仕事である一面で、販売・生産・物流・開発といった実行部隊に頼りにされる、生販の要としてやりがいのある業務です。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、先輩社員とのOJTを通して、一通りの業務を習得していただきます。並行して当社製品の知識、製造プロセス、さらに業界特有の規制や品質マネジメントシステムに即した対応など、医療機器の販売・生産管理に必要な知識を学んでいただきます。教育後は、主担当者としての活躍を期待しています。その他、別業務の副担当者としても業務を習得いただき、生産管理課全体の業務理解を深めてください。
▼3〜5年後
業務を通じて構築した社内人脈を活かして、主担当業務で活躍すると同時に、他業務担当者と相互バックアップ体制をとり、生産管理課の主要メンバーとして活躍いただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたい期待がありますが、本人の適性や希望に応じて、別部署にてより幅広い経験や視野を獲得することも可能です。
<取扱い商材>
医療機器:ダイアライザー(人工腎臓)、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
製造業や商社における国際貿易(貿易書類作成、売買取引契約、インコタームズ、コンテナ輸送など)に関する経験(実務経験3年以上)
<必要な資格>
ビジネスレベルの英語力(会話・電子メール・資料作成など) ※TOEIC700点以上
<望ましい業務経験/スキル>
・英語で会議をファシリテートした経験
・海外企業や海外現地法人、社内での外国籍との協業経験 或いは社内での英語による業務遂行経験
・ERP(基幹システム)のシステム使用経験
<求める人物像>
・高いコミュニケーション能力や調整力があり、関係者と円滑な関係を構築することが出来る方
・問題解決に向けた行動力、論理的思考力をお持ちの方
・難しい課題に直面しても諦めることなく、小さな成功でも仲間と達成感を分かちえる方
職種 / 募集ポジション | リーダー候補/海外現地法人との販売計画調整担当(医療機器製品)/東京都千代田区(神保町) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
|
勤務地 | 東京都千代田区(神保町)/地下鉄 神保町駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 神保町:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成メディカル株式会社 |
職種コード | 14MD24-092-3 |
会社名 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |