職務概要
本社 管理本部にて、製造拠点（国内：大分、宮崎／海外：中国）の原材料・仕入品等の購買業務を担当いただきます
募集背景
当社が販売する血液透析、アフェレシス分野製品に使用される原材料や仕入品の供給リスク問題への対応が必要となっています。購買部門の強化に向け、専門スキルを背景に新たな発想と切り口で臨んでいただける人財を募集します。
職務詳細
製造拠点やサプライヤーなど社内・外関係者と密に連携しながら、業務を進めていただきます。
■具体的な業務内容
・製造部門・技術開発部門との連携によるサプライヤー探索・その選定・品質マネジメントシステムに基づく評価
・サプライヤーとの購買基本契約、および、個別の購買価格交渉
・各種施策の立案、遂行（供給リスクへの対策・法令遵守など）
■ポイント
・月に1回程度、国内短期出張（当社国内製造拠点やサプライヤー国内製造拠点などが中心）があります。将来的には、海外関係会社や海外サプライヤーへの出張も想定しています。
・業務習熟度や担当業務状況に応じて、リモート勤務も可能です。
※会社ルールとして「週2日以上の出勤」はあります。
・直属の上司となる部門長もキャリア入社者です。フラットで風通しの良い風土なので、キャリア（中途入社）・プロパー（新卒入社）の垣根無く、スムーズに馴染んで頂くことができます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・25年4月に旭化成グループからカーブアウトし、血液浄化事業者として新たな一歩を踏み出しました。これまでの50年で培った伝統と文化を継承しつつ、これからの50年のため、新たなチーム（購買部門）を自らの力で作り出していける魅力的なポジションです。
・私たちには『患者様のいのち』に直結する医療機器を安全かつ安定的にお届けする使命があり、原材料や仕入品の安定的な調達を通じて、患者様の治療に役立つことができます。
・社会貢献度の高い事業を展開しながら、経営に近いポジションで、会社の成長・拡大に直接影響を与えることができます。自身の市場価値の向上にも繋がる業務です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
本社部門にて、原材料や仕入品購買業務を担当していただきます。社内・外関係者と連携し、事業や製品・業務への理解を深めていただきます。
▼3〜5年後
知識・経験の幅を広げていただけることを期待しています。適性や意向により、マネジメント業務や、製造拠点における購買業務リーダー など幅広いキャリアステップがあります。もちろん、将来的には、ローテーションなどの可能性もあり、購買業務の専門性を深めると同時に俯瞰的視野を拡げることもできます。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
・メーカーでの「原材料購買」、「部材・製品仕入」、「購買企画」、「技術営業」などの業務経験（3年以上）
※出身業界は問いません。化学・素材・医療機器・食品・エレクトロニクス・自動車関連 等様々な業界で経験した方にと活躍頂けます。特に、化学・素材・医療系の経験者は早期に業務習得頂けると思います。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・サプライチェーンマネジメントの経験
・TOEIC®720点以上の英語力
・後輩の指導・育成、プロジェクトのリード経験
・ISO9001、または、ISO13485内部監査経験（または被監査経験）
＜求める人物像＞
・変化を恐れない柔軟性、自分で考えて行動する自走力、そして新しいアイデアを生み出す革新性をお持ちの方
・チームメンバーに目配りでき、業務遂行を通じ自他共に成長していくことを楽しんでいただける方
・社内外の関係者と協力し、それぞれの立場を理解し旭化成メディカルのファンを作っていける方
・業務を通じさまざまな人や会社、地域とつながり、医療業界・患者様へ貢献する喜びに共感いただける方
| 職種 / 募集ポジション | リーダー候補/購買業務（国内・外における医療機器の原材料・仕入品）/東京都千代田区（神保町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都千代田区（神保町）/地下鉄 神保町駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 神保町：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫ |
| 参考資料 | 総合職 243,820円以上 （30歳標準 月給：355,000円 年収：6,060,000円) （40歳標準 月給：574,000円 年収：10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成メディカル株式会社 |
| 職種コード | 14MD25-019-3 |
| 会社名 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 48,897人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |