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医療機器エンジニア/海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区(神保町)

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職務概要

血液浄化装置(血液浄化治療で用いられる装置)の技術サポート部門のリード

募集背景

旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
今後の海外事業の強化にあたり血液浄化装置の海外展開を加速していきますが、それを支えるエンジニアを募集します。

職務詳細

■業務の概要
・血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内・海外代理店のメンテナンス要員を育成、支援
・装置の構造・機能・保守手順に関する教育プログラムの企画・実施
・顧客からの技術的問い合わせへの対応(メール・オンラインなど)
・海外展開に伴う検討事項、技術資料の作成および関連部署との連携

■ポイント
・事業としては、今後、更なる海外展開の拡大がメインテーマとなります。今回の採用させて頂くポジションは将来的に海外担当の中核メンバーを想定していますが、国内向けの業務も担当頂きますので、双方を視野に入れることができる方を想定しています。なお、現在は「国内8:海外2」くらいの業務比重で、ドイツと上海に現地法人があります。
・この職務(技術サービスチームのスタッフ部隊)において、顧客のところへ訪問したり、直接問い合わせを受けることはほありません。自社の営業担当やサービスエンジニア(フィールドメンバー)、代理店を通して対応を進めていきます。
・年に1回程度の海外出張(国内出張はほぼありません)があります。将来的にはVRなどのDXツールも使って海外対応を充実して行ければと考えています。
・自社製品である装置のメカニズムを学ぶための研修施設(近隣のオフィスを使用)をもっており、顧客である病院の担当者の方・代理店の方・メーカーの方などが研修にお越しになります。こういった機能をどのように海外展開していくか~も企画して頂きたい職務です。
・教育体制がしっかりしているので、医療機器のエンジニアリング経験は不問です。が、人の命に直結する装置を扱うので、その責任感・使命感をお持ちの方に仲間に加わっていただきたいと思います。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・私たちは創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。これからも血液浄化製品のリーディングカンパニーであり続けるために、自社開発品のみならず優れた海外やスタートアップの製品を導入するなどを通して、世の中の全ての人の"生きる"に寄り添っていきます。
・我々の製品には他社にはない機能を持つオンリーワン製品も多く、血液浄化措置は機能性、信頼性において高い評価を得ています。業務を通じて、医療に直接貢献している実感を感じる機会が多く、非常にやりがいのある仕事です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
独り立ちの期間と位置付けています。
<3年後に成長して頂きたい目安>
・海外代理店向け教育プログラムの企画・実施を一人で担当できるレベル
・装置の構造・機能・保守手順を熟知し、技術的問い合わせに自信を持って対応できるレベル
▼3〜5年後
技術リーダーとして活躍頂くことを期待しています。海外代理店のメンテナンス体制構築を主導し、複雑なトラブルシューティングや重大案件の対応をリードしてください。
将来的には海外技術サポートの責任者やグローバルな戦略立案にも関与頂きたいと思います。

<取扱い商材>
血液浄化装置および関連製品

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下1〜3の知見をすべてお持ちの方
1、電気・電子・機械工学の基礎知識
2、サービスエンジニア(メンテナンス業務)の経験
3、ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC700相当の英語力)

<必要な資格>
普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・医療機器関連の業務経験

<求める人物像>
・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方
・責任感を持って業務に取り組める方

職種 / 募集ポジション 医療機器エンジニア/海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区(神保町)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
給与
月給
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2024年度賞与実績5.06カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
勤務地
東京都千代田区(神保町)/地下鉄神保町駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間
神保町:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
休日
【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
喫煙|受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
参考資料
総合職 269,960円以上
(25歳標準 月給:283,000円 年収:4,930,000円)
(30歳標準 月給:370,000円 年収:6,450,000円)
(35歳標準 月給:446,000円 年収:7,780,000円)
(40歳標準 月給:594,000円 年収:10,610,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
会社
旭化成メディカル株式会社
職種コード
14MD25-064-3
会社情報
会社名 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
本社所在地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年
資本金
103,389百万円
事業内容
■事業概要
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。

・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。

・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
平均年齢
41.5歳
従業員数(連結)
50,352人
グループ事業紹介
https://www.asahi-kasei.com/jp/