職務概要
集中治療領域向け医療機器およびデジタルソリューションの企画・開発・事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
募集背景
旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。集中治療領域を今後の成長領域と位置付け、医療機器とデータ活用を組み合わせた新たなソリューション事業の創出を推進しています。デジタル技術を活用した製品・サービス開発を担う中核人財を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
・医療機器とデジタル技術、データ活用を組み合わせたデジタルソリューションの企画・要件定義と開発プロジェクト推進
・医療データ活用に関する事業モデルの企画検討
・品質、信頼性、安全性、サイバーセキュリティ要件、および関連する規制規格対応を考慮した開発推進
・国内外パートナーとの協業（製品提供、開発委託 他）による製品戦略立案
・薬事、品質保証、営業、マーケティング部門との連携を束ねるプロジェクトマネジメント
＜働き方＞
・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。
＜社名変更について＞
当社は2027年4月1日付で、現在の「旭化成メディカル株式会社」から「株式会社ミライフケア」へ社名変更を予定しています。
なお、今回募集するポジションの業務内容や雇用条件に変更はありません。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
私たちは、創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。旭化成で同事業の経験を培った社員に多数の新規採用者が加わり、同時にインテグラル社からの投資や経営サポートを受け、よりスピーディーな事業運営を進めています。これからも血液浄化製品のリーディングカンパニーであり続けるために、自社開発品のみならず優れた海外スタートアップの製品を導入するなどを通して、世の中の全ての人の"生きる"に寄り添っていきます。
今回ご担当いただく業務では、医療機器とデジタル技術・データ活用を融合した新規事業創出に携わることができます。グローバルパートナーとの協業を通じて、国内外の事業開発に挑戦できる事が仕事の魅力です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
デジタルソリューション事業における事業開発・製品企画・開発マネジメントの専門性を発揮いただきます。現在提供中の製品に関する知識、および関係部署との協力関係を築いていただきます。
▼3〜5年後
デジタルソリューション事業の中核人財として新規事業やグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
集中治療領域関連医療機器、デジタルヘルスソリューション
＜参考URL＞
http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・プログラム医療機器（SaMD）または関連領域における開発、製品企画プロジェクトのマネジメントいずれかの経験（3年以上）
※関連領域：医療情報システム、電子カルテ、医療データ利活用サービス、デジタルヘルスサービス等
・AWSまたはGCPを用いたクラウドシステム構成の開発または企画の経験
・ソフトウェアシステム開発プロセスに関する知識（実装・プログラミング経験は不問）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・医療機器開発プロセスおよび規制要求事項に関する知識
・医療情報システム連携の経験
・医療データ活用、セキュリティ、信頼性保証に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話）
＜望ましい資格＞
・プロジェクトマネジメント関連資格
・Python、JavaScript、SQL 等の関連資格
＜求める人物像＞
・事業視点と技術視点の双方を持ち価値創出に挑戦できる方
・社内外関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
・制約の多い医療市場における新規事業領域でも、前向きかつ粘り強く課題解決に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | メディカル_総合職_企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都千代田区（神保町）/地下鉄 神保町駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 神保町：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイムはありません） 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙｜受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙 |
| 参考資料 | 総合職（リーダークラス） 月給：481,820円〜689,300円 年収：8,300,000円〜12,300,000円 ＊上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。 ＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 会社 | 旭化成メディカル株式会社 |
| 職種コード | 14MD26-053-3 |
| 会社名 | 旭化成グループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 50,352人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |