職務概要
海外展示会でも引き合いの強い、舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」事業をご担当いただきます。
マネージャー候補として、開発提案・顧客への技術対応・営業サポート・アフターサービスなど幅広い業務を自ら推進し、市場拡大を目指します。
また、メンバー育成においてもご活躍いただきます。
募集背景
旭化成グループは、2023年度に舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」を上市しました。「V-MO」は、これまで船員の個人能力に頼っていた運航監視を、客観的・定量的に示すことで船舶の安心・安全運航に更なる貢献が出来るサービスです。
この事業における技術面を中心とした事業推進をしていただく、マネージャー候補を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
(1)製品開発
・依頼確認、顧客との技術打合せ、見積、開発テーマの決定、仕様決定、試作、実証試験、データ解析、システム決定。
(2)技術対応
・各種振動診断に関するレポート、基準値設定、現場適用、導入後のサポート。
(3)マネジメント(メンバー育成)
(4)出張対応
・営業との同行・展示会でのプレゼン・各種会合など、必要に応じてご対応いただきます(国内外)。
■ポイント
・新規事業の創成期に携わることができ、さらに事業拡大を目指す中でお力を発揮していただくことが出来ます。
・センサだけでなく陸上のことにも知見の深い会社であり、そういった現場目線での改善提案が出来る強みがあります。
・また、DX領域の専門部隊をはじめとして、旭化成全体のデジタル力も大きな強みです。
・クラウドを活用して、モノ売りからコト売りへの転換を推し進めていくことが出来ます。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
当社の強みである「振動診断」を生かして、世界を舞台にした大型船舶向けの新規市場開拓が経験出来ます。
市場開拓に必要な技術も開発提案していただくことで、世界の航行安全に貢献することが出来ます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。
「ISO18436機械状態監視診断技術者(振動)」の資格を取得し、1人で一通りの業務を遂行していただきます。
▼3〜5年後
グループ長として別部門への異動も視野に、管理者として組織・人財の育成を期待します。
また、研究所と連携してマーケティングや技術開発の提案を推進していただきます。
<出向先情報>
本ポジションは、旭化成100%出資会社の旭化成エンジニアリング株式会社に出向して業務をご担当いただきます。
旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進しています。
https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html
<取扱い商材>
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2023/ze230524.html
<参考URL>
https://youtu.be/WmeB8GRLC8k?si=WuO2gBALZrgR4PQd
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
下記、いずれかの経験を有する方(5年以上)
・設備診断(振動)
・振動状態監視
・周波数の信号処理
※電動モーターメーカーやベアリングメーカー、センサメーカーなどでの開発経験、設備保全における振動診断経験を活かしていただくことが出来ます。
<望ましい業務経験/スキル>
・船舶業界での勤務経験
・製品開発や販売(種類不問)
・プログラミング経験(言語不問)
<望ましい資格>
・ISO18436機械状態監視診断技術者(振動)
・英会話力(日常会話レベル)
<求める人物像>
好奇心が旺盛、面倒見がいい、明るく前向き、誠実
職種 / 募集ポジション | マネージャー候補/新規事業の技術統括(舶用装置向けモニタリングサービス)/東京都港区(港南) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 東京都港区(港南) / JR・京浜急行線 品川駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 港南:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
職種コード | 03AE24-020-3 |
出向先 | 旭化成エンジニアリング株式会社 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |