職務概要
「クラウドプラットフォームの開発プロジェクト」は、現在、実証実験の段階で上市に向けて進行中です。プロジェクトの一員としてシステム開発を中心とした業務を担当いただきます。
募集背景
旭化成エンジニアリングでは、旭化成グループ以外のお客様に向けた「クラウドプラットフォーム開発プロジェクト」を進行させています。センサー情報を活用して、生産設備の診断やメンテナンスを高度化・効率化するためのプラットフォームになります。このプロジェクト推進をさらに加速していくため新たな仲間を募集します。
職務詳細
■具体的な業務内容
・クラウドプラットフォームのシステム開発(センサ~Gatewayの接続)
プログラミングだけにとどまらず、データ構想まで幅広く対応
・工場PoC導入支援
・上市のための事業検討
・社内のデジタル及びプラント系技術に関連する部署と技術的な連携や協業を実施
<将来的には>
プロジェクトの進捗状況により業務内容は変化することもありますが、上市後は概ね以下のような業務の発生がイメージされます。
・ユーザーと接点を持って、さらなる課題発見とその解決策を考える
・運用保守に関して、ベンダーとの協業
・営業部門やマーケティング部門との連携
■その他
リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組んでいます。
また、プロジェクトの進捗状況やフェーズに応じて、出張が発生いたします。
■ポイント
旭化成のプラント領域で培ってきた豊富な経験や技術に加えて、先進的なデジタル技術を活かして新しいサービスを世の中に送り出すことができる、やりがいのある業務です。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・旭化成グループスローガン「昨日まで世界になかったものを」当サービスの開発を通じて実現します。
・自社工場に活用フィールドを持つ製造業発信のサービス事業の初期開発メンバーとして参画できます。
<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。
これまでの経験(デジタル技術に関連する製品・サービス開発、プログラミング)を活かして、業務を遂行していただきます。
▼3~5年後
リーダーとして、プロジェクト推進や部下育成も担当いただきます。中長期的には、本人の意向や適性を考慮し、プロジェクトや組織の責任者(マネージャー)としてご活躍いただけることを期待しています。
<出向先情報>
本ポジションは、旭化成100%出資会社の旭化成エンジニアリング株式会社に出向して業務をご担当いただきます。
旭化成㈱と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進しています。
(詳細はこちら)https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下の1・2の両方を満たす方
1)高い ITリテラシー・ITスキル
※例:マニュアルを見ながらコマンドプロンプト入力や簡単な設定作業が出来る、プログラムなど効率的なものが作れるなど
2)技術営業の経験、またはそれに準ずる経験(対人コミュニケーション能力)
<望ましい業務経験/スキル>
・デジタル技術に関連する製品・サービス開発の経験(業界不問)
・Python、C/C++、Java、Node.jsなどのプログラミング経験
・機械・センサー・設備の設計・開発
・顧客対応経験
・マーケティング経験
<求める人物像>
・直面する問題に対し自律的に課題解決する姿勢をお持ちの方
・社内外問わず関係者と連携し、協働して業務を遂行できる方
・向上心をお持ちで、前向きに自己研鑽に取り組める方
職種 / 募集ポジション | クラウドプラットフォームの開発プロジェクト担当/東京都港区(港南) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 東京都港区(港南) / JR・京浜急行線 品川駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 港南:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (25歳標準 月給:271,000円 年収:4,630,000円) (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成株式会社 出向先:旭化成エンジニアリング株式会社 |
職種コード | 03AE24-021-3 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |