職務概要

プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の計装・制御・電気設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。

募集背景

旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。
建材事業領域のプラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマがあり、これらをリーダー候補として推進していただくプラントエンジニアを募集します。

職務詳細

■具体的な業務
１．建材事業領域におけるオーナーの立場として、計装・制御・電気担当のプラントエンジニアとして、上流から下流までのEPC全般の推進
・各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）など
・機械担当エンジニアや製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当
・IoT・AIを用いた自動検査装置や、画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築などの最先端技術への取り組み
２．出張
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性あり（基本的には国内で、数日程度のもの）
３．リーダーとして、若手社員の教育や育成

■ポイント
・制御と電気（強電）の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・発注者側のオーナーズエンジニアリングとして、構想・仕様策定から設計、工事監理、試運転、稼働後の改善まで、一つの設備を一貫して担当出来ます。
・増産、省人化・自動化、省エネなどの設備投資に加え、DX投資（IoT・データ活用による設備の高度化）にも、計装・制御・電気設計の立場から関わることが出来ます。
・運転中の工場が近く、自分の設備の成果と課題をすぐ確認出来るため、製造部門と一緒に改善点を設備へ反映し、次の設備設計に活かすことが出来ます。
・設備だけでなく、製造工程、安全、保全性まで見ながら設計でき、技術者としての視野と専門性が広がります。
・人財育成カリキュラムなど、成長を支える環境があります。
・自分が携わった設備で作られた高機能建材が、住宅・建築物に使われ、人々の暮らしを支えていることを実感できます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・設備投資案件の制御・電気担当として、構想から試運転までを経験していただきます。
・若手メンバーを率いて設備工事をリードし、現場と設備の知見を深めてください。
▼3〜5年後
・将来的には、設備開発・設計部門と保全部門とのローテーションを通じて、稼働後プラントの改修・増強・メンテナンス、基礎開発、大型設備投資のエンジニアリング業務を幅広く経験出来ます。
・設計と保全の両技術を習得したうえで、制御・電気エンジニアリングを担うマネージャー職への育成を図ります。

＜取扱い商材＞
ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、１・２の両方を満たす方
１）プラントや工場での制御システム、または、電気の設計・保全・工事管理のいずれかの経験 3年以上
※FA機器やシーケンサを用いた制御ロジックの設計や、システム設計・PLCラダー設計などの電気制御設計など
２）大学・大学院などで電気電子・制御・プログラム系を専攻された方
※化学系業界でのご経験に限りません

＜望ましい業務経験/スキル＞
・汎用ロボットやPLC・DCS制御の自動化設備設計経験
・マテハン系設備の制御設計経験
・チームやプロジェクトなど、何らかのマネジメント経験

＜望ましい資格＞
・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
・電気主任技術者（第三種以上）
・一級計装士
・エネルギー管理士（熱、電気）　など

＜求める人物像＞
・技術力をベースに課題意識を持ち、部門メンバーや工場関係者に方策を提案・推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方