職務概要
生産現場の課題解決に向け、計測・制御・機械システム技術を活用した自動化システムの開発を担当していただきます。AIや画像処理などのデジタル技術を活用した自動化・DX推進にも携わり、事業部や研究部門と連携しながら、開発構想からシステム設計、現場実装まで一貫して推進していただきます。
募集背景
旭化成グループ内の各部門（事業部、生産現場、研究所など）から持ち込まれる課題や相談を、検査・計測の技術を使って解決していく専門チームです。社内のデジタル技術導入が進化・高度化していく流れの中で、依頼案件がますます増加しており組織体制の強化のための募集です。
職務詳細
■具体的な業務
・生産現場の課題解決に向けた計測・制御・機械システム技術の開発
・光学設計、画像処理（機械学習・統計解析）を活用した外観検査システムの開発
・電磁波を応用した先端計測技術による材料・製品の物性評価技術の開発
・生産設備・プラントのデジタルツイン実現に向けたデータ駆動型モデルおよび数理モデルの開発
・プロセスインフォマティクスやデータ解析を活用した製造プロセス最適化技術の開発
■ポイント
・各生産現場から持ち込まれた課題の分析を行い、解決に向けたシナリオを作成・提案
・課題解決に必要な技術の選定や開発を行い、現場で具現化することで問題解決を実現
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・事業部・製造拠点・研究部門と連携し、要素技術開発から量産現場への実装まで、生産技術に関する幅広い課題解決に携わることができます。
・最先端の計測・制御・センシング技術を生産現場へ導入し、品質向上や生産性向上などの成果を直接実感できます。
・計測・制御・光学・AI・データサイエンスなど、多様な技術領域に挑戦しながら専門性を高めることができます。
・生産を統括する全社組織のメンバーとして、多様な事業領域の製造現場に関わり、技術者として幅広い経験と知見を習得することができます。
・開発構想から現場実装まで一貫して担当し、自らのアイデアを形にできる環境があります。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社初年度は、製品や製造プロセスへの理解を深めながら、自動化システムの開発から現場実装までを経験いただきます。その後は、事業部や工場と連携し、現場課題の発掘からテーマ企画・推進を担っていただきます。
▼3〜5年後
開発テーマやプロジェクトのリーダーとして関係部門を巻き込みながら推進を担い、後輩・若手メンバーの育成を通じて組織運営にも貢献いただきます。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/tbc/technology/millimeter-wave/
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250827
応募資格
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備に関する要素技術開発から現場実装までの経験
・製品設計に関する要素技術開発から製品設計までの経験
※特に、光学設計や画像処理プログラミングの経験をお持ちの方を歓迎します
＜望ましい業務経験/スキル＞
・海外工場の現場立上げなどの経験
＜求める人物像＞
・生産現場の課題解決に強い関心を持ち、現場・事業・技術をつなぐ役割を担える方
・事業部や工場とのコミュニケーションを通じて潜在課題を発掘し、技術開発テーマとして具体化できる方
・光学、計測、制御、画像処理、AI、データ解析などの専門性を活かし、新たな価値創出に挑戦できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果創出まで責任を持って取り組める方
・将来的には技術リーダーとして後進育成や組織力向上にも貢献いただける方
| 職種 / 募集ポジション | 旭化成_総合職_生産技開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 富士：08:30〜17:15 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙｜受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙 |
| 参考資料 | 総合職 269,960円以上 （25歳標準 月給：283,000円 年収：4,930,000円) （30歳標準 月給：370,000円 年収：6,450,000円) （35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円) （40歳標準 月給：594,000円 年収：10,610,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成株式会社 |
| 職種コード | 02EN26-025-3 |
| 会社名 | 旭化成グループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 50,352人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |