職務概要
高圧ケーブル活線絶縁診断装置「LINDA」をご担当いただきます。
製品開発から販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めていきます。
また、グループのマネジメントや若手育成においてもご活躍頂きます。
出向先会社名:旭化成エンジニアリング株式会社
募集背景
現場の突発事故を未然防止できる当社の絶縁監視装置は、優れた品質により多くの顧客に採用され、高いシェアを誇る事業です。この事業において、開発から販売までを中心となって推進していただくグループのマネージャー候補を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
(1)組織マネジメント、若手の育成など
(2)製品販売
・情報収集、分析(担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析)
・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応(課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築)
・事業戦略、販売戦略(プロモーション、販売チャネル戦略)の立案
(3)製品開発
・1~2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む
・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定
・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価(営業部、他部門と共同作業)
・上市手続き、社内連携(品証、他技術部門、企画、調達、営業)、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市(オプションや周辺連携も考慮)
(4)生産管理、品質管理
・協力会社への製造指示や品質教育(品質保証部・製造部門等との連携による)
・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成
・協力工場での出荷前検査の立ち合い
(5)その他
・カタログ及びHP更新等(宣伝)
・顧客やユーザーへの製品教育
・出張対応(国内へ1回/月ほどの可能性あり)
・社内会議(グループ1回/週・部門1回/月)、協力会社会議(案件進捗1回/月・開発1回/月)
■ポイント
・縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。
・当社が主導となって協業体制で事業に取組む部門であり、”社外販売率100%”です。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・販売先のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく都市開発等の建築プロジェクトにも関わります。また、企画・プレゼン・見積から設計、販売まで、上流~下流の一貫した業務を経験できます。
・社内・外に自分のやりたいこと発信し、実現に向けて活動が出来る組織です。常に臨機応変な対応力を求めらえますが、シェア拡大を目指しメンバー全員で挑戦します。
・社外顧客からの認知度が高く、さまざまな業界でユーザー企業が増加しています。現場において客先からの期待を実感する事ができます。
<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
・計画、設計、販売の一連の業務を担当者と一緒に経験していただきます。
・マネジメントのサポートに携わります。
・社内外の関係者を理解し関係を構築します。
▼3~5年後
・責任者としてチームの中心的な役割を担っていただきます。
・組織運営に参画し後輩や部下の指導に携わります。
・中計の策定、製品開発責任者として事業を牽引します。
<出向先情報>
旭化成エンジニアリング株式会社
<取扱い商材>
高圧ケーブル活線絶縁診断装置
<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/business/eic/product/kassen.html
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
・組織マネジメントのご経験、またはプロジェクトやチームリーダーのご経験(規模不問)
上記に加えて、以下1~3のいずれかの経験を有する方(5年以上)
1、電気電子分野での技術営業または営業
2、営業戦略や製品マーケティング立案遂行
3、電気計装製品の設計経験
<望ましい業務経験/スキル>
・設備保全や設備管理・製造経験
<望ましい資格>
・電気工事士
・施工管理技士
・QC検定(2級)
<求める人物像>
・どんな物事にも主体的に行動できる方
・顧客に対しスピーディに対応できる方
・社内外に対しわかりやすく伝える力がある(コミュニケーション力)
職種 / 募集ポジション | マネージャー候補/高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売/静岡県富士市 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 富士:08:30~17:15 休憩時間:12:00~13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【備考】2024年1月から事業所内全面禁煙 |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
職種コード | 03AE24-004-3 |
出向先 | 旭化成エンジニアリング株式会社 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |