職務概要
世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂(液体)の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。
募集背景
配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂(液体)を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。
受注増加および業務量の拡大に伴い、原材料調達に関する業務負担が増大しています。特に繁忙期においては、納期対応や調整業務が逼迫し、安定的なオペレーション維持が課題となっています。そのためにもこの関連業務に関するシステムを構築し、効率的かつ抜けのない業務フローを確立したい。
現場の安定稼働とサービスレベル向上を実現するため、本ポジションでは即戦力として実務をご担当いただける方を募集します。将来的には、工場全体のシステム構想の立案と実行やデジタル人財の育成にも関わっていただくことを期待しています。
職務詳細
生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。
■具体的な業務内容
・原料調達に関連するシステム要件定義
・システム設計(方針設計〜基本設計〜詳細設計)
・システム開発、実装、テスト
・システム導入、運用保守(本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善)
・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝
・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成
・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理
・工場全体のシステム思想の検討と具現化
・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化(プロセス改善、属人化解消)
・工場デジタル人財の育成(OJT教育)
・必要に応じたチームメンバーの育成支援
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験(飛躍的な成長に繋がる)になると考えます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。
また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて
行くことを期待します。
▼3〜5年後
原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、
工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。
<取扱い商材>
PIMEL™(パイメル™)
<参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
応募資格
<最終学歴>
高校卒以上
<必要な業務経験/スキル>
下記をすべて満たす方
・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験(3年以上)
・論理的思考力(処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など)
・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力
<望ましい業務経験/スキル>
・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験
・SAP等の基幹システムの使用経験
・システム会議の運営やリード経験(会議体の改善含む)
・業務標準化・プロセス改善の推進経験
<望ましい資格>
応用情報情報技術者
<求める人物像>
・関係部門(営業・製造・購買等)と主体的に連携し、利害を調整しながら最適解を導ける方
・属人的な業務に留まらず、業務標準化やプロセス改善に意欲的に取り組める方
・複数の業務を平行して遂行するにあたり優先順位を明確にして判断できる方
・数値やデータに基づき課題を分析し、改善策の立案から実行まで推進できる方
・プレッシャーのかかる状況でも粘り強く対応し、責任を持ってやり遂げられる方
| 職種 / 募集ポジション | システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築/静岡県富士市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 富士:08:30〜17:15 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙|受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙 |
| 参考資料 | 基幹職 217,790円以上 (25歳標準 月給:253,000円 年収:4,420,000円) (30歳標準 月給:295,000円 年収:5,130,000円) (35歳標準 月給:328,000円 年収:5,720,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成株式会社 |
| 職種コード | 04PL26-018-2 |
| 会社名 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数(連結) | 50,352人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |