職務概要

配属先は樹脂材料の製造部門。ここで製品製造に伴う製造チームのリード（労務管理含む）、運転・生産管理、安全管理等を担っていただきます。
※組織マネジメント業務が主となりますが、生産技術的な知見も活かしていただけます。

募集背景

旭化成グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料（樹脂材料）の事業拡大が続いています。今後の更なる需要増大に向けて積極的な設備投資が進んでおり、プラント新設プロジェクトなども進んでいます。
これから更に拡大していく事業の中核メンバーとして、プラントの製造部門における将来のマネージャー候補（運転マネジメント・生産管理など）を担うメンバーに加わっていただきたいと考え、キャリア採用を実施します。

職務詳細

■具体的な業務
（1）製造チームのリード（マネジメント）
・製造メンバーの育成、評価、労務管理
・運転、製造管理における計画立案とその推進（リーダーとしての支援、マネジメント）
・品質管理、作業標準化、法順守(危険物・労安法等)の現場推進、徹底
・各種リスク評価とその改善　等
（2）事業計画に合わせた予算管理、中長期計画
・製造現場改善、新設備導入、各種プロセス改善などの計画立案（投資含む）と提案
・事業課題、製造課題における改善取り組み
■ポイント
・好調な事業環境を背景に組織（人員）、生産設備等が大きく拡大しています。製造メンバーをリードし、安全・安定生産による供給安定を推進していくことがミッションとなります。
・世界の半導体大手を相手にビジネスを行っており、市場で大きな存在感をもつ付加価値の高い製品を世に送り出しています。
・製造部門はもちろん、旭化成の他部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニア／リーダーとしての成長に繋がります。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループの中でもこれからもさらに大きく拡大していく事業の中枢リーダー（候補）として活躍いただきます。各種の投資計画、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに製造リーダーして参画し、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、製品や製造プロセス・設備などの知識や実務をしっかりと習得いただきながら、製造における品質・作業プロセスを理解し、製造メンバーとのつながりをかためて頂きます。
※製造管理の経験者の方でも、最低1年程度（以上）はマネジメントに就く前の時間をとれるように受け入れの体制を整えてあります。しっかりメンバーとの連携を図れるように致します。
▼3～5年後
適性に応じて、将来は製造部門のマネージャーとして、大きな組織・事業をリードしていただきたいと考えています。

＜参考URL＞
https://asahi-kasei-pimel.com/

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
化学プラントにおける製造部門や生産技術のマネジメント・リーダー経験（3年以上）
※化学系の基礎知識が必須となります（化学プラントでの業務経験、学校での化学・化学工学の専攻など）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・化学製品の生産ラインの知識・製造リーダー経験
・化学設備や化学工学の知識
・DX関連の知見

＜求める人物像＞
・モノづくりをリーダーとしてチームに牽引するマインドを持っている方
・安全を第一に考え、高品質な製品を責任もって納期なでに顧客へ届ける意識を持っている方
・変化の早い電子材料分野の生産対応を粘り強く取り組める方