職務概要
お客様からの、旭化成グループのガラスクロスに高まる『品質・特性・生産効率』などの期待に応えるためにはスマートファクトリー化などの生産技術の革新が必要であり、生産技術に特化した新たな専門部署を設立しました。
既存設備の改良、世の中にない全く新しい生産設備、安定かつ高効率生産技術の確立、保安防災技術の確立と伝承促進など、日々進化する生産現場で、DX技術を活用しながら新生産技術の開発に取り組んでいただきます。
出向先会社名：旭シュエーベル株式会社
募集背景
旭化成グループが開発・生産しているガラスクロスは、プリント基板の補強材や絶縁材として用いられ、生活必需品であるスマートフォンの小型軽量化や高機能化、5G通信などの社会インフラ整備に貢献しています。
『高機能・高品質』のガラスクロスは世界のお客様から高い評価と信頼を得ており、活況にある高速大容量通信を支える先端市場を含めて、これからも市場をリードしていきます。
DXを活用した最先端生産技術の高度化を推進し、事業の更なる拡大成長をしていくために新たな仲間を募集いたします。
職務詳細
■具体的な業務内容
（1）ガラスクロスの新生産技術と高効率生産技術の確立
・関係部門と連携して、技術開発と安定生産に向けた基盤創りをコントロールします。
・特に、高品質な製品を生産するためにはスマートファクトリー化の実現が不可欠です。
・旭化成オリジナルの生産設備を開発・導入し、世界に誇る最高級製品を生産します。
（2）安定操業に向けた保安防災技術の確立と伝承促進
・既存設備の改良および改善を行い、高い安全性を確保しながら製品を安定供給します。
・製造や設備保全担当者と連携し、製造現場での技術伝承を促進します。
■関係部門
多くの関係者と連携しながら業務を推進します。
・技術開発：お客様の要望を満たす技術確立、競合情報の共有と新製品開発を開発
・品質保証：製品への要求（課題）をクリアする性能を検討
・設備保全：安全に設備が稼働できる保全計画の立案
・製 造：安定生産ができる製造オペレーションの確立
・D X 推進：生産設備の高度化（性能データの蓄積など）
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループは、中期経営計画で『デジタルソリューション事業』を重点成長事業としています。
中でもカラスクロス関連は、IoTの進化や自動運転の開発、通信機器や電子デバイスなど最先端用途に用いられる製品であり、私たちが創り出す製品は、世界の人々の生活をより豊かにする基盤を支えています。
社内外の多くの関係者と一緒に、今までにない新たな技術を作り世界中にインパクトを与える製品を創れる大きなやりがいがある仕事です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、ガラスクロスの特性や生産工程全体の知識を習得して下さい。
ご自身が持つ技術をベースに、進行中のテーマに加わっていただきます。
生産設備の改善立案および実行を主体的に進められる技術者に成長していただくことを期待しています。
▼3〜5年後
製造現場の要望を捉えながら、最適な製造設備や生産工程の改善を提案していただきます。
工場全体の生産基盤強化をリードする技術者としてご活躍ください。
（適性に応じて）生産技術や製造のマネジメントを行っていただく可能性もあります。
＜出向先情報＞
旭シュエーベル株式会社 守山工場
＜取扱い商材＞
ガラスクロス（極薄・低誘電）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/lifeinnovation/
https://www.asahi-kasei.co.jp/gc/
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
大学等で機械工学または化学工学を専攻し、かつ、以下いずれかの職務経験を有する方
・製造現場での生産技術開発、設備開発、設備保全、機械設計に関する実務経験（合計5年以上）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・生産設備の高度化（DX活用）経験
・CADでの製図経験やoffice（Word/PowerPoint/Excel等）での資料作成経験
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者（甲種または乙種４類）
＜求める人物像＞
・明るく協調性があり、製造現場や関連部門と積極的にコミュニケーションがとれる方
・継続して学習する意欲を持ち、市場（ユーザーや業界）情報や新規技術に敏感に反応できる方
・行動計画を立て、関係者をリードしながら設備導入等ができる方
・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方
| 職種 / 募集ポジション | リーダー候補/次世代プリント基板に用いるガラスクロス（世界最高級品質）の生産技術職/滋賀県守山市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 守山：08:15〜17:00 休憩時間：11:45〜12:45 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫ |
| 参考資料 | 総合職 243,820円以上 （25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円) （35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成株式会社 出向先：旭シュエーベル株式会社 |
| 職種コード | 10LI24-019-3 |
| 会社名 | 旭化成グループ（旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 48,897人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |