職務概要

水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。

募集背景

水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。

職務詳細

■具体的な業務
・年次／月次の運転計画の策定と推進・管理、社内関係者へのレポート
・日次の運転バランス調整、最適化推進、運転部門との連携、周辺他社との燃料バランス調整
・本社エネルギー部門との情報共有、共同連携する近隣他社企業との共同プロジェクト推進
・業務の効率化・システム改善

＜経験・スキルに応じて下記業務にも携わっていただきます＞
１）技術検討担当
　　　例）・バイオマス発電プラントの立ち上げプロジェクト参画
　　　　　・天然ガス燃料の導入検討　ほか
２）生産管理担当
　　　例）・社内（本社エネルギー部門など）や、近隣他社企業との各種調整（生産バランス等）業務
　　　　　・環境データの管理・燃料コストのシュミレーション
　　　　　・社外関係先との契約管理業務　ほか

■ポイント
・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。
・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。
また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。
▼3～5年後
日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。

応募資格

＜最終学歴＞
高校卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上）
※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。

＜望ましい業務経験/スキル＞
・エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験
・電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験
・プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験　など

＜望ましい資格＞
・1級ボイラ技士
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士　等

＜求める人物像＞
・快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方
・チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方
・高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方