1. 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材)
  2. 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) 採用情報
  3. 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) の求人一覧
  4. マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市(水島)

マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市(水島)

  • マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市(水島)
  • 正社員

旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) の求人一覧

職務概要

水島拠点における、医薬品添加剤、食品添加物の品質保証組織にてマネジメント業務全般をお任せいたします。

募集背景

2023年1月に岡山県倉敷市の水島地区に新工場が竣工し、2拠点での生産体制がスタートしました。工場立ち上げによる拠点の体制強化(QMS運用、顧客査察、文書対応など)に取り組んでいます。
また事業全体では、増産体制が整ったことにより、今後は海外のお客様にも大きく販売を延ばす計画です。そのため、グローバルな品質保証体制の強化が必要となっています。
品質保証組織でのご経験を活かし、水島新工場における品質保証の組織運営にお力を発揮いただきたいと考えています。

職務詳細

医薬品添加剤、食品添加剤「セオラス」等を扱う品質保証部門にて、担当者の管理および支援業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容 
 ・課員のマネジメント(育成・指導、労務管理など)
 ・事業部門における品質保証体制の維持・向上
  体制整備(人員育成計画、予算策定等)
 ・部内の業務全体を掌握し必要に応じて支援する
  <<部内業務例>>
  ・ISO9001,FSSC22000,GMP等のQMS運用支援
  ・規制当局との折衝
 ・各種QMS教育計画の立案・実行
  ・社内関係部署(営業部門等)との協業
  ・各種規格書作成業務
  ・海外顧客に対する監査対応等,品質サービスの向上
  ・業務プロセス改善やシステム導入等

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
添加剤セオラスの事業は拡大を続けており、社内でも注目度の高い事業です。部門の責任者候補として、組織の高度化に向けた各種施策を企画・実行いただきます。
社内の様々な関係者との業務を通じて視野を広げ、ご自身と組織の成長を実感していただけます。
これまでの経験を存分に発揮いただけるポジションです。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
水島地区において、課長職(候補)として経験を積んでください。事業や製品知識、添加剤セオラスの事業で運用している複数の品質マネジメントシステム全てを習得していただきます。品質保証担当者の育成・指導、組織活性化にも携わっていただきたいと考えています。
▼3~5年後
マネジメント力を深めて頂きます。ご本人の希望や適性を加味しながら、他地区とのローテーション等も含め、より事業への貢献と理解を深めて頂ければと考えています。 

<取扱い商材>
微結晶セルロース (セオラス)

<参考URL>
https://www.ceolus.com/

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・組織マネジメントの経験
・製造業での品質保証業務経験(3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・医薬品、医薬品添加剤メーカーにおいて品質保証担当課長以上のマネジメント経験
・グローバルな医薬品GMPまたは医薬品添加剤GMPに関する知識

<求める人物像>
・当事者意識と信念をもって案件の解決や推進に尽力できる方
・知識、経験をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力を有する方
・業務の配分や指示・議論等を通じてチームのメンバーの成長を促すことができる方

職種 / 募集ポジション マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市(水島)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
給与
月給
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
 
勤務地
岡山県倉敷市(水島) / JR倉敷駅より車で30分程度
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間
水島:08:00~16:45 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
休日
【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫
参考資料
 総合職 243,820円以上
 (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円)
 (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円)
 ※上記金額は手当・残業代を含みません。
 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
職種コード
10LI23-173
会社情報
会社名 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材)
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年
資本金
103,389百万円
事業内容
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
平均年齢
41.5歳
従業員数(連結)
48,897人