職務概要
医療機器の製造工場において生産技術開発を担当いただきます。
各工程ごとに調査やデータ解析を行い、改善点を明確にして生産能力の向上・品質改善・コストダウンができる施策を立案、実行していただきます。
募集背景
配属先事業部は2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。
「患者様に製品を安定的に供給する」という社会的責任を果たすべく生産体制の強化を進めており、更なる生産能力の向上と高品質な医療機器の安定生産体制構築を進めています。
配属先のアフェレシス工場は、新会社における重要な成長事業の製品を生産しています。今後のグローバル展開を見据え、技術力向上・標準化・効率化を推進していく必要があり、チームを牽引するリーダー候補の育成が急務となっています。そこで今回、将来的なリーダーとして活躍いただけるような、経験豊富な生産技術エンジニアを募集いたします。
職務詳細
■担当業務と流れ
製品の製造工程設計・品質改善・コストダウンテーマなどを担当頂きます。
また、製品を安定に供給するための技術的検討も担当します。
＜日単位＞ 製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う
＜週単位＞ まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる
＜月単位＞ １ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする
■ポイント
・新会社の成長事業として新たな設備導入を検討しており、設備設計段階から業務に携わることができます。
・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います
・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。
・新たな技術情報収集のため展示会や学会へ積極的に参加もしていただきます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
配属先の工場は『世界の難治性疾患に挑む製品』を多数製造しています。薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、社内、協力会社と協働して業務を進めて頂きます。
▼3〜5年後
専門的な知識を身に着け、チームメンバーをリード（育成や技術指導）していただきたいと考えています。
＜出向先情報＞
旭化成メディカルＭＴ株式会社
＜取扱い商材＞
血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/
応募資格
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
生産拠点における生産技術（プロセス改善や設備導入など）の経験（3年以上）
※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界は問いません
＜望ましい業務経験/スキル＞
・現状の製造工程・製造プロセスを正確に把握し、その改善計画作成・実行ができるスキル
・新技術・新設備・新材料の調査、導入検討を行った業務経験／スキル
・ISO 9001 / ISO 13485関する知識・開発の経験
・CAD、PLCの使用（設備系エンジニアも対象）の経験
・クリーンルーム内での生産技術（モノづくり）の経験 など
＜望ましい資格＞
・第1種衛生管理者
・危険物取扱作業主任者（甲種、乙4）
・第1種放射線作業主任者 など
＜求める人物像＞
・生産技術業務に対して前向きに取り組める方
・職場の仲間や折衝先に積極的に働きかけ、コミュニケーションが取れる方
・課題が発生した時に、論理的に粘り強く原因究明・対策立案に取り組める方
・医療機器を製造し世の中に送り出すことにやりがいと喜びを感じられる方
| 職種 / 募集ポジション | リーダー候補／医療機器製造工場の生産技術エンジニア/大分県大分市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大分県大分市/JR坂ノ市駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 大分：08:15〜17:00 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙 |
| 参考資料 | 総合職 269,960円以上 （25歳標準 月給：283,000円 年収：4,930,000円) （35歳標準 月給：446 ,000円 年収：7,780,000円) 基幹職 217,790円以上 （25歳標準 月給：253,000円 年収：4,420,000円) （35歳標準 月給：328,000円 年収：5,720,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
| 会社 | 旭化成メディカル株式会社 出向先：旭化成メディカルＭＴ株式会社 |
| 職種コード | 14MD25-026-2 |
| 会社名 | 旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、旭化成メディカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数（連結） | 50,352人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |