職務概要
旭化成の各プラントにおける、計装設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。
設計〜調達〜施工管理〜試運転調整〜設備改善の上流から下流までを、縦割りではなく一気通貫でお任せします。
募集背景
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
各地区で積極的な設備投資が進められており、更に体制強化を進めていくために新たな仲間を募集いたします。
職務詳細
計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・国内外のプラント・工場建設に向けて、計装分野からプロジェクト全体に携わる(基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整)。
・製造現場の設備課題に対する、計装技術で解決策の検討〜実施。
・計装技術(センシング、制御、デジタル技術等)で建設工場の高度化。
■担当テーマ例
・高度な制御技術によるプラント安定化
・水電解プラントや電子材料生産プラントの新設
・各製造所のスマートファクトリー化
など
■ポイント
・プロジェクトの期間は約6ヶ月〜1年半(規模にもよる)
・ご経験や各プロジェクトの状況を考慮し、入社数ヶ月後を目安に案件のご担当をお願いする予定
・上下関係はなく、課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気のため、1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境
・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただく可能性もあり
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っています。顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わり、エンジニアとしての最大のやりがいである「自分達で作り上げる」事が出来ます。
自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦(チャレンジ)することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦(チャレンジ)できる環境です。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
これまでの経験・スキルを活かし、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。
スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。
▼3〜5年後
国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。
適性によって、リーダーとして若手の育成やサポートも担っていただきたいと考えています。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
計装設備の設計や工事管理、または保全の実務経験(3年以上)
※化学プラントでのご経験に限りません。様々なメーカー、プラントエンジニアリング会社・工事会社などの出身者が活躍しています。
<望ましい業務経験/スキル>
・ケミカルプラントでの計装設備の設計、工事管理、保全経験
・FAの設計、導入、保全経験
<望ましい資格>
・計装士(1級または2級)
・一般計量士
・第3種電気主任技術者 など
<求める人物像>
プロジェクト体制の中で業務遂行する場面が多く、専門技術と次の様な人間力あふれる方を求めます。
・課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方
・物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方
・組織の中で明るく調和し行動できる方
職種 / 募集ポジション | リーダー候補/計装エンジニア(自社プラントの設計・施工管理・試運転)/宮崎県延岡市・岡山県倉敷市(水島)・滋賀県守山市・静岡県富士市・神奈川県川崎市(夜光) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
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勤務地 | 宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅 岡山県倉敷市(水島) / JR倉敷駅より車で30分程度 滋賀県守山市 / JR守山駅 静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 延岡・水島:08:00〜16:45 休憩時間:12:00〜13:00 守山:08:15〜17:00 休憩時間:12:00〜13:00 富士・夜光:08:30〜17:15 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 【各種制度】寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など 【その他】福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
職種コード | 02EN20-110R |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |