職務概要
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務。同工場群では、装置系、加工系両方の機械設備を備えております。
業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械および保全技術力の向上ができます。また、改良改善活動を通じてより良い設備作り、より良い設備管理体制作りを実現していくことでやりがいのある業務設計が可能です。
募集背景
工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるべく組織体制強化のため、キャリア採用を行います。
旭化成では、プラント工場群の高度な計画保全推進のため設備の維持・管理を担える人財を必要としており、計画保全、改良・改善など「攻めの設備保全」を進めることで事業貢献の一翼を担います。
職務詳細
主に下記1・2の業務を担当いただきます。
1)化学プラント設備、加工系設備の保全業務
・保全計画に基づき、保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行
・設備改善業務(改善ポイントの洗い出し・改善提案・実行等)
・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など
2)設備設計業務(設備工事の計画~設計~発注~施工~検収まで)
基本設計・見積 ⇒ 実行提案・承認 ⇒ 詳細設計・発注⇒ 注決(ベンダー決定) ⇒ ベンダー内作 ⇒ 現地工事・試運転
※入社直後、まずは保全業務から取り組んで頂き、旭化成の設備をしっかり学んで頂きます。
<担当する設備について>
担当設備では、主に医薬品や食品添加物である結晶セルロール「セオラス」を製造しています。医薬品用途では錠剤の賦形剤など、食品用途ではココア飲料の懸濁安定剤などに使われているものです。この製品は1970年に延岡で製造が始まり、現在まで高品質で高機能な製品を安定して、世の中に送り出しています。業務を通じてこのような製品を製造する様々な設備経験を積む事ができます。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
自分のアイデアや工夫を工場プラントの設備へと反映でき、生産性の向上といった『成果』を形にし達成感を得ることができます。
機械系設備管理部署のメンバーとして製造や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積んでいけます。将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新を進めていっていただきたいと期待しています。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・担当する工程を持っていただき、計画保全活動を主体的にお任せできるようステップアップ頂きます。
・自分の担当工程以外の工程についても一通りの対応が可能なメンバーに成長いただきたいと思います。
▼3〜5年後
(適性により)機械保全のリーダーとして他メンバーをまとめならがら、計画保全のスパイラルアップを推進いただきたいと思います。
応募資格
<最終学歴>
高校卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、1・2の両方を満たす方
1)機械、または、化学工学の基礎知識(あるいは同等の実務経験)
2)メーカーやエンジ会社などにおける装置設計もしくは保全の実務経験(3年以上)
※化学業界に限定せず、様々な業界経験を活かせる環境です。
<望ましい業務経験/スキル>
・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験
・食品や医薬品業界出身者(GMPやFSSC等の知識・ルールをご存じの方は、業務で活かす事ができます)
<望ましい資格>
・危険物取扱者
・機械保全技能士
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士、
・SA(セーフティアセッサ)、SSA(セーフティサブアセッサ) など
<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれる方
職種 / 募集ポジション | 機械エンジニア/医薬品・食品添加剤の製造工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
給与 |
|
勤務地 | 宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
勤務時間 | 延岡:08:00〜16:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働:あり |
休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫ |
参考資料 | 総合職 243,820円以上 (25歳標準 月給:271,000円 年収:4,630,000円) (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円) 基幹職 208,040円以上 (25歳標準 月給:242,000円 年収:4,130,000円) (35歳標準 月給:315,000円 年収:5,370,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 |
会社 | 旭化成株式会社 |
職種コード | 02EN24-038-2 |
会社名 | 旭化成グループ(旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材) |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
設立 | 1931年 |
資本金 | 103,389百万円 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数(連結) | 48,897人 |
グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/company/subsidiaries/ |