職務概要
延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。
電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。改善提案を含めて幅広く携わる中で、自らのアイデアを形にすることが出来ます。
募集背景
世界オンリーワンの再生繊維である旭化成のベンベルグは、創業90年を超えた歴史ある工場で生産され、100年を目指し事業基盤強化に取り組んでいます。
工場の安定稼働を支え、事業のさらなる発展と人財・基盤強化のため、新たな仲間を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
旭化成のベンベルグ工場における計画保全を推進。
ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。
1.設備の保全・管理
・計画保全推進、仕様書作成、定期点検や臨時点検の計画・実施、修繕工事検討・発注・設計施工、トラブル対応および復旧・要因解析、改良改善の検討・推進
・協力会社との連携
2.設備の新設・増設・更新
・協力会社を活用した新規設備の設計・施工・工事管理
・既存設備の更新・増設の提案・設計・発注・推進
3.若手の育成・リード
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・工場生産を支える設備を担当し、設備保全だけでなく設備更新・新規導入・設計・工事管理まで幅広い経験を積むことで、電気および計装エンジニアとして専門性を高めることが出来ます。
・自らの提案やアイデアを設備へ反映し、改善として形にすることによって、その成果を現場で実感できるやりがいがあります。
・製造や機械などの多様な専門家と協働する為、技術力とマネジメント力が高められます。
・旭化成の技術基盤と教育制度のもと、長期的キャリア形成が可能です。
・体系的な育成制度により、経験に応じたスキルアップ・キャリア形成を支援します。
<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
・担当エリア内の計画保全・設計施工・改良改善などにおいて主体的に活躍してください。
・若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の強化にも携わっていただきます。
▼3~5年後
・チームのメンバーをリードし、他部門と連携しながら設備改善を推進していただきます。
・適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。
・当部門の中核人財として活躍してください。
応募資格
<最終学歴>
高専卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験を有する方
・電気設備の保全、設計、施工管理などの業務経験(3年以上)
・計装の基礎知識を有し、設備保全、設計業務、施工管理、工場の製造業務などの業務経験(3年以上)
<望ましい業務経験/スキル>
・電気工学の基礎知識(学校での専攻、社会での経験)
・計装機器の選定、購入、保全に関する実務経験。協力会社を活用した工事管理の経験
・DCS・PLCシステムの設計、改造、保全経験
<望ましい資格>
・第三種電気主任技術者(第二種・第一種も歓迎)
・エネルギー管理士(熱・電気)
・一級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・一級計装士
・一般計量士など
<求める人物像>
・現場の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・多様な部署や協力会社と連携し、チームで成果を生み出せる方
・電気設備の専門性を高めながら、設計・保全・改良改善にて活躍の幅を広げたい方
・計装技術を活かし、設備改善や新たな挑戦に意欲的な方
・自ら考え行動し、設備の安定稼働や生産性向上に貢献したい方
| 職種 / 募集ポジション | 旭化成_総合職_設備管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 宮崎県延岡市/JR延岡駅 ・ 南延岡駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 延岡:08:00~16:45 休憩時間:11:30~12:30 フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) 時間外労働:あり |
| 休日 | 【休日】年間121日前後 【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 福利厚生 | 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙|受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙 |
| 参考資料 | 総合職(メンバークラス) 月給:353,540円~565,420円 年収:6,100,000円~9,800,000円 *上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 *賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 会社 | 旭化成株式会社 |
| 職種コード | 02EN26-041-3 |
| 会社名 | 旭化成グループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー (東京ミッドタウン日比谷) |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数(連結) | 50,352人 |
| グループ事業紹介 | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |