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宮崎/電気・計装エンジニア/計画保全推進(保全・設計・施工管理)

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職務概要

延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。
電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。改善提案を含めて幅広く携わる中で、自らのアイデアを形にすることが出来ます。

募集背景

世界オンリーワンの再生繊維である旭化成のベンベルグは、創業90年を超えた歴史ある工場で生産され、100年を目指し事業基盤強化に取り組んでいます。
工場の安定稼働を支え、事業のさらなる発展と人財・基盤強化のため、新たな仲間を募集します。

職務詳細

■具体的な業務
旭化成のベンベルグ工場における計画保全を推進。
ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。
1.設備の保全・管理
 ・計画保全推進、仕様書作成、定期点検や臨時点検の計画・実施、修繕工事検討・発注・設計施工、トラブル対応および復旧・要因解析、改良改善の検討・推進
 ・協力会社との連携
2.設備の新設・増設・更新
 ・協力会社を活用した新規設備の設計・施工・工事管理
 ・既存設備の更新・増設の提案・設計・発注・推進
3.若手の育成・リード

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・工場生産を支える設備を担当し、設備保全だけでなく設備更新・新規導入・設計・工事管理まで幅広い経験を積むことで、電気および計装エンジニアとして専門性を高めることが出来ます。
・自らの提案やアイデアを設備へ反映し、改善として形にすることによって、その成果を現場で実感できるやりがいがあります。
・製造や機械などの多様な専門家と協働する為、技術力とマネジメント力が高められます。
・旭化成の技術基盤と教育制度のもと、長期的キャリア形成が可能です。
・体系的な育成制度により、経験に応じたスキルアップ・キャリア形成を支援します。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
・担当エリア内の計画保全・設計施工・改良改善などにおいて主体的に活躍してください。
・若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の強化にも携わっていただきます。
▼3~5年後
・チームのメンバーをリードし、他部門と連携しながら設備改善を推進していただきます。
・適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。
・当部門の中核人財として活躍してください。

応募資格

<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験を有する方
・電気設備の保全、設計、施工管理などの業務経験(3年以上)
・計装の基礎知識を有し、設備保全、設計業務、施工管理、工場の製造業務などの業務経験(3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・電気工学の基礎知識(学校での専攻、社会での経験)
・計装機器の選定、購入、保全に関する実務経験。協力会社を活用した工事管理の経験
・DCS・PLCシステムの設計、改造、保全経験

<望ましい資格>
・第三種電気主任技術者(第二種・第一種も歓迎)
・エネルギー管理士(熱・電気)
・一級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・一級計装士
・一般計量士など

<求める人物像>
・現場の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・多様な部署や協力会社と連携し、チームで成果を生み出せる方
・電気設備の専門性を高めながら、設計・保全・改良改善にて活躍の幅を広げたい方
・計装技術を活かし、設備改善や新たな挑戦に意欲的な方
・自ら考え行動し、設備の安定稼働や生産性向上に貢献したい方

職種 / 募集ポジション 旭化成_総合職_設備管理
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
給与
月給
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2025年度賞与実績5.42ヶ月)
勤務地
宮崎県延岡市/JR延岡駅 ・ 南延岡駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間
延岡:08:00~16:45 休憩時間:11:30~12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
時間外労働:あり
休日
【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
喫煙|受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
参考資料
総合職(メンバークラス) 
 月給:353,540円~565,420円
 年収:6,100,000円~9,800,000円
*上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。
*賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
会社
旭化成株式会社
職種コード
02EN26-041-3
会社情報
会社名 旭化成グループ
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
本社所在地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年
資本金
103,389百万円
事業内容
■事業概要
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。

・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。

・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
平均年齢
41.5歳
従業員数(連結)
50,352人
グループ事業紹介
https://www.asahi-kasei.com/jp/